2006年から毎日カレーを食べ続けているカレー偏愛家。世界各地約5, 000店舗で様々なカレーを食べ歩く。年間平均カレー食数は1, 000以上、生涯通算カレー食数は優に20, 000を超える。NHK Eテレ「オイコノミア」やTBS「マツコの知らない世界」など、メディア出演の他、小学館「Oggi」やイープラス「SPICE」などでカレー記事を連載。様々な形でカレー情報を発信している。
テレビ離れがますます加速か? 『とくダネ!』『噂の!東京マガジン』も 46年の歴史を持つクイズ番組『パネルクイズ アタック25』(テレ朝系)が9月に終了する。 「各局が重視する指標が『世帯視聴率』から『コア視聴率』に変わったからだとされています。世帯視聴率が『どれだけの世帯が見たか』を示すのに対し、コア視聴率は商品購買力を持つとされる『40代以下がどれだけ見たか』を示します。 高齢層の視聴者が多い『アタック25』は、世帯視聴率は悪くなかったもののコア視聴率が低かった。同じような状況の長寿番組は他局にも多いため、『打ち切り連鎖』が続くのではと危惧されているのです」 (テレ朝関係者) Photo by iStock 今年3月には『とくダネ!』(フジ系)や『噂の!東京マガジン』(TBS系)が地上波から姿を消している。この事態も、コア視聴率が大きく影響しているという。
「経理の仕事に応募するとき、履歴書の自己PRってどう書けばいいの?採用されやすい書き方は?」 と思っていませんか? 履歴書の「自己PR」欄を目にすると、一体自分の何をPRすべきか戸惑います。 普段は自己PRする機会なんてないですから、どんな言葉を使えばいいのか想像できませんよね。その気持ちよく分かります! そんなあなたに朗報です! この記事を最後まで読むと、 履歴書の自己PRをどう書けば効果的なのか?自分の長所をどうアピールすればいいのか?その具体的な書き方やポイントがよく分かります。 さらに、経理の仕事内容も理解できるのでじっくり読んでください。 経理を16年経験した私。多くの経理担当者と関わった経験から、 経理に向く人の資質を理解しており、採用されやすい自己PRのポイントをよく知っているんです。 自分という人間を存分に表現できる自己PRを作成し、無事に第一希望の仕事に就職できることを願っております 【転職のプロが伝授】「経理」を目指す方に耳より情報! 内定！コミュニケーション能力での自己PR作成法【新卒】 | 就活戦略. 派遣会社の「テンプスタッフ」は正式登録者に向けて、無料のスキルアップ講座を用意しています! 【無料スキルアップ講座の内容(一例)】 経理の業務内容の基礎講座(動画) OA基本操作(Word、Excelなど) ビジネスマナー講座 英会話、英文eメール スキルアップ講座は、スマホやパソコンで好きな時間に学習可能!
強みであるコミュニケーション能力なしでは、達成できなかったと思っています。以上から、私の強みはコミュニケーション能力の高さです。 (ちなみに、ダイビングは価値観変わるんで、マジおすすめ) ポイントは、取り組んだ内容に具体性を持たせることですね。 なぜなら、信憑性の高さにつながるからです。 「声かけをしました」より、「1日500人に声かけをしました」の方が、信用できますよね。 (読んでいてイメージもしやすいし) 例文だとこの部分。 2.参加者にLINE登録をしてもらい、2週間ダイビング知識を配信して楽しさを教育。3.強みのコミュニケーション能力を活かし、1日500人への声かけ。その結果、昨年比で、2倍の新入生の入部に成功! →「具体的な数字が書かれていて信頼できる!」と、面接官の記憶に残りやすくなる! ちなみに、「コミュニケーション能力が低いから事務職が良い!」って人がいますが、逆ですよ。 (昔の私は、そう勘違いしてたので恥ずかしい←) kae 事務職でも、必須の能力だから自信をもってアピールしてね! 人と接することが好きで、八方美人だと思われてしまう | 長所と短所の例文一覧. 例文2.【長所:人と接することが好き】自己PR 長所は「人と接することが好き」なことです。大学2年の時にバックパッカーに興味を持ち、3カ月間で10カ国を旅しました。 「1カ国で10人の友達を作る」ことを目標に旅を開始。様々な価値観の人と知り合うことができました。価値観の違う人と接するたび、「脳みそがレベルアップする感覚」で、狭い視野が徐々に広がっていったんです。 この経験から、「人と接することで、価値観が変わるほど大きな学びが得られる!」「0円でできて、費用対効果が高い最大の学びの場」と考えるようになりました。 このことから、誰よりも人と接する価値を知っていると思っていますし。「何気ない会話でも、自分の成長剤にできる営業としてレベルアップし続けられる」と考えています! エピソードの中で、挫折経験がない人でも書ける例文にしてみました。 ポイントは、新卒での強みの活かし方を書いたことですね。 そうすることで、志望度の高さが伝わります。 実際私も、採用することがあるんですが、志望度の高さが伝わると一目置いちゃいますね。 例文だとここ。 このことから、誰よりも人と接する価値を知っていると思っていますし。「何気ない会話でも、自分の成長剤にできる営業としてレベルアップし続けられる」と考えています!
2017年8月25日 新卒就活 人と接するのが好きで、学校では常に人が集まるサークル活動やボランティア活動に積極的に参加をしてきました。人と力を合わせて目的を達成することは何よりも楽しい時間でした。また、販売や営業などのアルバイトをしてきました。仕事として人と関わることのマナーを学び、お客様に喜んでいただけるのかということを自分なりに工夫して仕事をしてきました。仕事をしていくにあたって、人との関係と言うのは最も大切で基本的なことだと思います。一緒に仕事をする同僚や上司の方、そしてお客様とも良好な関係を築いていきたいと思います。(250文字) 私の長所は人と接することが好きな点です。学生時代は飲食店のホール担当として主に接客業務を経験してきました。その中で様々なお客様とコミュニケーションを図ることができ、私の人生観を大きく広げることができました。また、クレームも受けることもありましたが、その対応に関してもどのように対応すれば納得して頂けるのかを考えながら接することで解決することができました。このような長所を活かして貴社では営業職として売り上げ伸ばせるように貢献させて頂きたいと考えております。何卒宜しくお願い致します。(241文字) グッドポイント診断で履歴書の自己PRを簡単作成! リクルートグループのリクナビNEXTのグッドポイント診断を使えば、上記のような約300問の質問に回答していくだけで、下記18の強みの中から5つ、自己PRでアピールすべきあなたの強みを教えてくれます。 後は、その強みを発揮したエピソードを考えるだけで、履歴書の自己PRは完成です! (リクナビNEXTに登録後、診断可)
▲タップで詳細が知れるページに移動します。 kae 就活戦略(このサイト)運営者のKaeです! @y_shukatsu_y コミュニケーション能力の、自己PR方法(新卒)が知りたいですよね。 私も、新卒の自己PRでコミュ力の高さをアピールしようか迷いました。 でも、ほとんどの大手就活サイトでは、例文があるだけでわかりにくい…。 そこで就活戦略では、「コミュニケーション能力の自己PR法」を徹底解説! 書き方や例文、注意点や強みの言い換え方まで知れる内容です。 kae 就活生の多くが自己PRしているから、差別化しないと埋もれちゃうよ…。 kae この1記事だけで、内定率UPの自己PRが書けるよ! ✔Kae(筆者) 私は、業界No. 1企業に内定した18卒です。 公式LINE(無料) で対策法を配信し、959人を内定へと導いてきました。 (第一志望や、6社内定など多数) こういった経験から、解説していきますね。 >>詳しいプロフィールを読む 1:コミュニケーション能力を自己PRしてOK? 結論、コミュニケーション能力を自己PRしてもOKです。 ただし、自己PRの書き方をミスると意味がありません。 なぜなら、コミュニケーション能力は新卒就活で使われまくる強みだから。 なので、普通に自己PRするだけでは面接官に響きません。 新卒の自己PRには、「評価される書き方」があるんです! 就活生の時の私は、この書き方を知らなくて「自己PRが書けない…」て悩んだので、あなたが羨ましい。 (この記事で解説するので、最後まで読んでね) kae コミュニケーション能力を自己PRしても良いけど、伝え方が大切だよ! 2:企業が新卒に求めるコミュニケーション能力とは この3つが、企業が新卒に求めるコミュニケーション能力の高さです。 その1.共感能力が高いこと その2.言語化能力が高いこと その3.報・連・相ができること 間違っても、「面白い話ができる!」とかではありません。 その1.共感能力が高いこと 例えば、相手の感情をくみ取る力が高いとかですね。 (ちなみに私は、共感能力が結構高め←) 相手の気持ちを理解する力があれば、営業としてお客さんのニーズを汲み取れますし。 事務職であっても、社員との仕事がスムーズに進みますよね。 kae だから、共感能力が高い=コミュニケーション能力が高い証拠だよ! その2.言語化能力が高いこと 例えば、複雑な感情をスラっと言語にできる人ですね。 この能力が高い人は、問題解決能力に優れてます。 会議や営業などで、自分や相手の言葉にならないニーズをを言語化できるので。 kae だから、重視されてるコミュニケーション能力の一種なんだよ!
自己PR文は、企業の採用担当者の視点を意識して具体的な内容にしましょう。 単に「明るい性格です」と言うのではなく、「明るい性格なので、介護の仕事で○○のときに活かせると思います」など、具体的なシーンが目に浮かぶ表現だとベター。 採用担当者は、あなたを採用することでのメリットを具体的にイメージできます。また、あなたが実際の仕事を想定しながら応募している、という本気度も伝わります。 ここでは、あなたの性格上の強みをアピールするための自己PRの記入例をご紹介。自分の状況に近い文例をアレンジして、あなたらしい自己PRを作ってみましょう! →志望動機や自己PRの「基本の書き方」はこちら 注意:「貴社」と「御社」の使い分けについて 履歴書等に書く場合は「貴社」、面接等で話す時は「御社」と言うのが正しい表現です。 また、どのような法人であるかによっても使い分けがあります。一般企業の場合は貴社(もしくは御社)、社会福祉法人や医療法人の場合は貴法人(御法人)としましょう。 例文1. <やさしい性格> 相手の気持ちを考えて行動できることをアピールしたいケース 相手の気持ちを考えて行動できること、穏やかに人と接することができることは、介護の仕事に活かせる私の強みだと思っています。 今の職場でも、相談をされることが多く、意見が対立した時のまとめ役としても信頼されています。 持ち前の性格を活かし、他のスタッフの方と連携としながら、よりよいケアを実現していきたいと思っています。 例文2. <盛り上げ上手> イベントを企画した経験をアピールしたい人のケース 自分の住む町内会の夏祭りの企画・運営に携わったことがあります。参加者に楽しんでいただける企画を考えたり、告知を工夫したり、当日は安全に運営するために気配りをしたりと、大変でしたが、参加者の笑顔を見た時は大きな喜びを感じました。 この経験と持ち前の行動力を、レクリエーションの運営などに活かしていきたいと思っています。 例文3. <高齢者が好き> 高齢者との触れ合いに喜びを感じる人のケース 家族だけでなく、近所のお年寄りと接することが多く、年の離れた方とも自然に、楽しくコミュニケーションできることが、私の強みだと思っています。 お年寄りは人生の大先輩ですので、上辺だけのつきあいや言葉は気づかれてしまいます。私の「お年寄りが好き」という気持ちが伝わることで、いい関係を築けるのだと思っています。 例文4.
<チームで働くことを重視> チームワークの大切さを実感している人のケース 今の職場ではプロジェクトのリーダーとしての経験を通して、一人ではできないことも、チームで動けば可能になることを知り、連携することの大切さを実感しました。 チームワークは、信頼関係が大切だと思っています。先輩方に指導していただきながら、一日でも早く、信頼していただける介護スキルを身につけたいと思っています。 >●○● 採用担当者は、自己PRをどう見ている?生の声を取材しました! ●○● 事業者の採用担当者は、応募者の自己PRをどのように思っているのでしょう? 介護求人ナビ編集部が取材した採用担当者へのインタビューで、参考になる記事のリンクをご紹介します! ●ケア21 駒澤琢磨さん・高倉仁恵さん →"楽観的"であることは、弊社に限らず介護の現場で働く上で重要なポイント。『本来の性格が楽観的でなければ向いていない』ということではなく… ●株式会社フィルケア 住吉正幸さん →服装や挨拶でどんなに素晴らしい第一印象を与えても、どんなに話の内容が立派でも、面接のあいだ終始無表情の人を採用するか?と問われれば、それは難しい… ●日本エルダリーケアサービス 江川さん・岸さん →面接でよく見受けられるのが、できないことを『できる』と言ってしまうケースです。できないことがあるのは、それ自体が悪いわけではありません… ●いきいきらいふ代表取締役 左さん、管理本部長 中尾さん →面接は自分をアピールする場なので、そこで良い印象を残せるかということは、お客様に会ったときに良い印象を残せるかということと一緒だと思う… >●○● 自己PRでの、悔しい失敗談 ●○● 人のふり見てわがふり直せ。 先輩たちの自己PRにまつわる転職の失敗談をご紹介します! ●【転職活動の失敗事例】「こんなところにも落とし穴が」編…履歴書の失敗 →〈事例1〉自己PRをちょっと「盛った」ら、大変なことに~前職では感染症対策リーダーのお手伝いをしていたんです。でもそれじゃ弱いかなと、履歴書には… ●【転職活動の失敗事例】「基本をおさえておけばよかった」編…履歴書の失敗 →〈事例3〉オリジナルの履歴書でアピールしようと思ったのに~自分をアピールしたいと思ったのでオリジナルの履歴書を作ったんです。項目も自分の強みが… ●【転職活動の失敗事例】「やる気が空回りしてしまって」編…面接の失敗 →〈事例1〉一方的に自分をアピール。20分間の熱弁は逆効果だった~面接で職歴について聞かれた時、アピールしたい気持ちが強すぎて、ついつい… ●【転職活動の失敗事例】「面接官から質問への対応」編…面接の失敗 →〈事例1〉謙遜したつもりが裏目に。スキルがないと思われた~面接で「認知症の利用者様への対応も大丈夫ですか?」と聞かれた時、つい… ●【転職活動の失敗事例】「応募フォームの注意点」編…求人サイトから応募 →〈事例1〉応募フォームの自己PR・質問欄に何も書かずに応募~必須にはなっていなかったし、特に事業者に質問も無かったので、空欄のまま… ●○● 介護業界で転職する時の 基本ノウハウ ●○● 介護求人ナビ の求人数は業界最大級!