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Mon, 12 Aug 2024 23:28:38 +0000

パートの履歴書について。本人希望欄について、教えて下さい。 平日9-15、土日祝日休み、扶養内勤務OKの事務に応募します。 私の希望は扶養内、週20時間位になる勤務を考えています。 その場合、「扶養範囲内(103万円以内)での勤務を希望致します」か「貴社の規定に準じます」 どちらを記入したらいいでしょうか? ご意見、よろしくお願い致します。 質問日 2021/04/22 解決日 2021/05/05 回答数 2 閲覧数 105 お礼 0 共感した 0 履歴書の本人希望欄には 「扶養範囲内での勤務を希望」と記載します。 回答日 2021/04/22 共感した 1 そこは何も書かず、面接時に口頭で伝えましょう。 回答日 2021/04/22 共感した 0

履歴書のその他特記事項欄に書く内容を解説!書くことがない場合は?女性が自分らしさをアピールするコツや書く時の注意点を紹介 | 働く女性の転職支援ならウィメンズワークス

書き忘れと勘違いされたり応募意欲が低いとみなされたりすることも… 無料転職相談で履歴書添削を受けてみよう 履歴書のその他特記事項欄に書くことがない時は? 「特になし」や「ありません」はNG 履歴書を作成する側から見ると「その他特記事項」欄は、重要な箇所とは思えないかもしれません。 履歴書の空欄が多すぎるのは避けたほうがよいため、書く事が何もなくても 何らかの記入 は 必要 です。 とはいえ「特になし」や「ありません」という記載のみで済ませるのはNG。 冷たい印象を与えてしまう可能性があるため、やめておいたほうがよいでしょう。 何と書くのが正解?

履歴書の「本人希望欄」の書き方例

このページのまとめ JIS規格の履歴書は、全国的に統一された履歴書のフォーマット JIS規格の履歴書を記入するときは、ボールペンを使用する JIS規格の履歴書を書き間違えたときは、二重線と訂正印で訂正する 「就活のためにJIS規格の履歴書を書き始めたは良いけど、正しい書き方が分からず困っている」という就活生は多いと思います。このコラムでは、JIS規格の履歴書を書くときに気を付けるべきポイントを、具体的な記入例とともにご紹介。履歴書を記入するときの正しいマナーを身につけ、自分を上手にアピールしましょう。 JIS規格の履歴書とは? JIS規格の履歴書は、全国的に統一された履歴書のフォーマットです。経歴の欄を大きく設けているのが特徴の1つ。JIS規格の履歴書に含まれる主な項目は、以下のとおりです。 ・氏名 ・生年月日 ・現住所 ・連絡先 ・学歴や職歴 ・資格や免許 ・志望動機 ・趣味や特技 ・通勤時間 ・扶養家族 ・本人希望欄 JIS規格の履歴書は、文房具店やコンビニなどで購入できます。Webサイトから、フォーマットをダウンロードすることも可能です。 ▼関連記事 JIS規格の履歴書とは?見分け方や書き方などを解説!

「貴社規定に準じます」で本当に大丈夫?本人希望欄に書くことがない応募者が気を付けたいポイントとは|ホテル・宿泊業界情報コラム|おもてなしHr

2020年08月27日 2020年10月29日 求人情報の給与欄を見ると、「経験や年齢を考慮し、当社規定により優遇」といった内容が書かれている企業があります。転職先を決めるポイントとして給与が下がらないことを想定しているのですが、満足のいく金額をもらえるようにするための交渉のコツはありますか( 38 歳・女性) ご自身の意思表示を明確に 書類選考を通過して面接に進むと、「希望年収はいくらぐらいを想定していますか」など、希望年収や現在の年収に関わる質問は、ほぼ間違いなく聞かれます。選考される側の立場からすると、良い結果を得たいがために「貴社の規定に準じます」など、当たりさわりのない返答をしてしまいがちですが、それが結果的に満足どころか、転職の失敗につながりかねません。 転職をするうえで、優先事項に「給与(年収)」を求めるのであれば、面接の場などであいまいにすることなく、しっかりと希望年収を伝えることが重要です。そのため交渉のコツは、自身の意思表示を明確にするということになります。 日経の確かな企業情報がある日経転職版を使ってみませんか? 日経転職版 はじめての方へ

応募書類「履歴書」~後編~ | エージェントが教えるお仕事と転職の教室

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取得予定資格など他の欄に書けない事柄をアピール 特記事項をアピール欄として使う際に書いておくべきことの1つ目が、「ほかの欄に書けない事柄」です。例えば「取得予定資格」や「試験の結果待ちの資格」など、まだ形としては残っていないものの、行動していることは伝えておきたいものなどが挙げられるでしょう。 特に書類選考の場合、履歴書やエントリーシートに書かれている情報のみでしか合否を判断することができません。そのため、 伝えておきたい情報は漏れなく伝えておく必要があります。 それらの大小については問われませんので、少しでも採用担当者に伝えておきたいと思うのであれば記入しておきましょう。 ただし、志望業界にまったく関係のない事柄なのであれば、あえてこの場を使う必要はないとも言えます。書く際には、「本当に伝えるべきなのか」ということも精査しておいたほうが良いでしょう。 ・取得予定資格 ・試験の結果待ちの資格 2. 他の欄で書いた事柄の詳細を記載 特記事項をアピール欄として使う際に書いておくべきことの2つ目が、「ほかの欄で書いた事柄の詳細」です。履歴書の各項目はスペースが限られているため、情報の取捨選択が必要になりますが、 どうしても書いておきたいという場合には、この欄も活用していきましょう。 例えば、「住所は一人暮らしのマンションを記載しているが、新型コロナウイルスの影響により、実家に帰省している」などの場合です。選考結果が郵送で送られてくる場合などは、実家の住所を特記事項で指定した方が都合が良くなるでしょう。 どうしても補足的内容を伝えなければならない場合は、特記事項を使うようにしましょう。ただし、この欄もスペースは限られていますので、情報は簡潔に記すようにしてください。 3.

転職活動 履歴書のその他特記事項欄に書く内容を解説!書くことがない場合は?女性が自分らしさをアピールするコツや書く時の注意点を紹介 2021. 02. 07 2021. 07 一般的な履歴書には「 その他特記事項 」の記入欄が設けられています。 「何を書けばいいの?」「書く事がない…」と悩んでしまう方も多くいらっしゃるのではないでしょうか。 この記事では履歴書の「その他特記事項」欄に書く 内容 や 記入例 、 注意点 や自己PRに利用する方法を解説します。 ぜひ最後までお読みいただき、転職活動に役立ててください。 履歴書のその他特記事項欄に書く内容を解説 転職活動にあたっては 履歴書 の作成が不可欠。 学歴・職歴・資格・志望動機など企業にあなたについての情報を伝えるために大切な書類になります。 履歴書の「その他特記事項」欄は他の欄では書けないけれど、 企業に伝えたい事項 を記入する場所です。 ではさっそく履歴書の「その他特記事項」欄に書く内容について、具体的に解説していきます。 履歴書のその他特記事項で面接官が見ていることは?

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