こんにちは! HANA の編集スタッフ M (以降、編集 M )です。師走の忙しいこの時期ですが、今日から毎週水曜日に『 韓国語が上達する手帳の書き方 』を使って、韓国語で手帳を書く方法やコツなどをご紹介していきたいと思います。また、コーナーの最後には宿題もあり、宿題を編集部に提出していただいた方には、韓国語手帳で使える『 韓国語が上達する手帳の書き方 ハングルシール BOOK 』(以降、シール BOOK )のシールのサンプルを差し上げます! さて、カレンダーも最後の1枚となりました。今年も残すところ 20 日……、というと、なんだか実感がわきませんよね。忙しいこの時期だからこそ、時間と心にゆとりを持つためにも、温かいコーヒーでも飲みながら、年末の予定を手帳に整理してみてはいかがでしょうか? というわけで、記念すべき第1回のテーマは「プライベートの予定を書き込む」にしました! その日1日の予定を書くスペースに、単語を 1 語書き込むだけでいいので、韓国語入門者でも簡単にできるのがいいですよね。さっそく編集 M の韓国語手帳を公開しながら、プライベートの予定を書き込む方法やコツを伝授しますので、これを参考に今日から韓国語手帳を始めましょう~。(編集 M のプライベートがダダ漏れという噂もありますが、キニシナイ!) まずは本日、 12 日(水)の予定。年末の忘年会での暴飲・暴食に備えて、仕事のあと、 19 時から渋谷でピラティスのレッスンを受けることになっています。この忙しい時期ですから気分転換にもなって一石二鳥! ところでピラティスって韓国語でなんというのでしょう? そんなときは『 韓国語が上達する手帳の書き方 』の P. 68 「習い事」を開くと・・・・・・、 ありました! 「ピラティス= 필라테스 」です。さっそく書き込みましょう~。 そして、時間は 19:00 ~ 21:30 、場所は「 @ 시부야 (渋谷)」と書き込めば OK ! シール BOOK のシール「 기분 전환 (気分転換)」をペタっと貼って、 12 日は完成です。 次に 13 日、私は予定がありません! 韓国語が上達する手帳. どうしましょう・・・・・・。そんなときは、 TO DO リストを書いてみてはいかがでしょうか? ちなみに、私は今年読み残した本は今年のうちに読む!ということで、 독서 (読書)。そして、大掃除で泣きを見ないよう、できるところから少しずつ!ということで、 청소 (掃除)。この2つを TO DO リストに書き込みました。 そして 14 日は・・・・・・、 なんと HANA の大忘年会!
かなり楽しみにしている様子が伺えるでしょう。 忘年会は韓国語で・・・・・・、 忘年会= 송년회 < 送年会 > というのですね~。シール BOOK の 술 약속 ( 飲み会 )シールと、 좋은데 ~( いいねぇ )シールをペタペタと貼って、気分を盛り上げます。シールまでハングルだと韓国語手帳も完璧! そして、週末の予定、忘年会の翌日ということで TO DO さえも入れてません。( ^^; みなさんも、予定のない日は、無理に書く必要もありませんよ! シール BOOK の 휴일 (休日)シールをペタッと貼って終了です。 そして 16 日は 휴일 (休日)であり、一足早いクリスマスでホームパーティーを開催です。忘年会同様、「イベント」のページを見れば、 홈 파티 (ホームパーティー)と載っています! イラストなど書き込んでいたら、日時・場所を書くスペースがなくなってしまったので、シール BOOK の「ふきだしシール」を貼って、 13:00 Start @ 가마타 (蒲田)と書いてみました。 来週の予定は・・・・・・、まだ全く入っていません。 なので、とりあえず TO DO リストだけ書いておきました。 17 日は 빨래 (洗濯)、 18 日は 다리미질 (アイロンがけ)・・・・・・。 これらの単語は「家事」に載っていますよ。 さて、第1回「プライベートの予定を書き込む」は、ここまで! 『 韓国語が上達する手帳の書き方 』を使えば、調べて書き写すだけなので、韓国語の入門者でも簡単に手帳が書けるのが特徴です。難しく考えず、ぺらぺらページをめくって、単語を探し書き込むだけ! この習慣の積み重ねで単語力 UP まちがいなしです。 このように、編集 M の手帳を(プライベートを?)大公開しながら、色々な手帳の書き方、そして上達のコツをご紹介していきますので、今後ともこのコーナーをよろしくおねがいします! 韓国語が上達する手帳 2020年度版. それでは最後に、今週の宿題です! 冒頭でも、お話しましたが、この宿題、ただの宿題ではありません。なんと、宿題を編集部に送ってくださった方の中から抽選で5名様に、今回の手帳にも使った『 韓国語が上達する手帳の書き方 ハングルシール BOOK 』のシールのサンプルをプレゼントいたします! たっぷり 12 シート入っているので、来年の手帳にどんどん貼って使ってくださいね!
楽しく、韓国語の手帳習慣を積み重ねてくださいね。 それでは最後に、今週の宿題です! 宿題を編集部に送ってくださった方の中から抽選で5名様に、今回の手帳で大活躍した『 韓国語が上達する手帳の書き方 ハングルシール BOOK 』のサンプル・シールをプレゼントします! たっぷり 12 シート入っているので、どんどん貼ってお使いいただけますよ!
さて、第4回「2013年の予定を書き込もう!」は、ここまで。『韓国語が上達する手帳の書き方』を使えば、調べて書き写すだけで、韓国語の入門者でも簡単に手帳に挑戦できます。楽しく、韓国語の手帳習慣を積み重ねてくださいね。 それでは最後に、毎週恒例の宿題です! 宿題を編集部に送ってくださった方の中から抽選で5名様に、手帳で大活躍する『韓国語が上達する手帳の書き方 ハングルシールBOOK』のサンプル・シールをプレゼントします! たっぷり12シート入っているので、どんどん貼ってお使いいただけますよ! 【今週の宿題】 今回の記事を参考に、2013年の目標を手帳に書いてみましょう。 【宿題の提出方法】 目標を書き込んだ手帳の写メールを撮り、必要な情報を添えて、下記の方法で提出します。 1:メールで提出 撮った写メールを添付して、編集部のEメールアドレス()に送信してください。 その際、下記情報も書いてください。 ・件名「第2回 宿題提出」とご記入ください ・ウェブ公開の承諾:ウェブに公開しても構いません/公開しないでください ・公開する際のハンドルネーム: 2:Twitterで提出 撮った写メールを添付して、自身のアカウントでツイートしてください。その際、必ず@hanapressをつけてツイートしてください。公開アカウントはリツイートで、HANAアカウント内で、ご紹介させていただきますので、ご了承ください。(※非公開アカウントのリツイートは行いません) 【宿題の提出期限】 2013年1月15日 【プレゼントに関して】 宿題を提出していただいた方の中から、毎回抽選で5名様に『韓国語が上達する手帳の書き方 ハングルシールBOOK』のシールのサンプルをプレゼントいたします。当選者には、編集部よりご案内を差し上げます(Twitterでご応募の方はメッセージでご案内します)。 みなさまの、宿題のご提出、楽しみにお待ちしています!! ―――――――――――――――――――――――――――――――――― HANAでは、ウェブ&ツイッターを随時更新しています! 韓国語が上達する手帳２０２１の通販/韓国語学習ジャーナルｈａｎａ編集部 - 紙の本：honto本の通販ストア. こちらのコーナーの感想はもちろん、「週刊HANA PRESS」で韓国について紹介してほしいこと、H ANAへのご意見・ご感想など気軽に送っていただければと思います! Twitterアカウント @hanapress 編集部Eメールアドレス:
日時:2016年12月11日( 日 )①10:30~②14:00~ 場所:リーガロイヤルホテル大阪 ( サイト ) 受講料:各5000円(おやつ・税金込み) 対象:初級~ (①②共に、始めたばかりの方から、数年やっているけど自信がない方まで楽しんでいただけます!韓国語仲間探しの場にもしてください。) --------------------------------------- 募集開始:11月16日(水)昼12時~ ※ホテル側で電話予約となります。 その他、詳細は→ こちら --------------------------------------- 関西の皆様、関西まで来れそうな皆様、よろしくお願いします だいぶ先だと思っていたソウルツアーが一週間後 参加される皆様、よろしくお願いしますね~ 何か不安なことなどがあれば、ご連絡下さい! ソウルツアー目前ですが、前回お話しした TOPIKⅡ合格ノートの制作 が山場なので、これを終わらせて行かなくちゃです。なので、今日もがんばります 引き続きぽちっと応援よろしくお願いします ←ポチッとすると1票入ります 自己紹介&イベント予定&活動記録 ---------------------------------- 明日は、ハン検ですね!! 試験直前まであきらめずがんばってください~ 単語の覚えたつもりにはご注意!! 韓国語が上達する手帳2020年度版 | HANAの本 | 韓国語のHANA. 単語をみて、ぱっと意味が思い出せるようにしないと意味ないです。 私の自作解答用紙で、最後の試験さながら練習してください~ ↓↓↓↓↓↓ ハン検用マークシート鉛筆ランキングも参考に→ ★ ---------------------------------- 東大門卸情報など見やすくまとめました! 旅のお供に使ってくださいね♪ 最近UPした記事のリンクも追加しております~ ↓↓↓↓↓↓ ---------------------------------- 韓国語勉強に迷ったらこちらをどうぞ! ↓↓↓↓↓↓ ---------------------------------- 来年から3回になります! 回数が多ければ合格が近づきますよ~ 今から準備していきましょう(・∀・)/ ----------------------------------
26 / ID ans- 3073260 EY新日本有限責任監査法人 ワークライフバランス 30代前半 女性 正社員 公認会計士 【良い点】 繁忙期と閑散期の差が大きく、閑散期にはまとまった休暇を取りやすい。 唯一といっていいほどの福利厚生制度である財形貯蓄の... 続きを読む(全197文字) 【良い点】 唯一といっていいほどの福利厚生制度である財形貯蓄の補助が向こう数年で廃止される。他のBig4に比してスタッフからシニア昇格時の昇給率が低く、シニアに昇格する前に退職する人が多数いる。人事評価も属人的で不明瞭な点が多い。監査手続以外の雑務が多く、それに伴う残業時間が多い印象。 投稿日 2018. 14 / ID ans- 2895118 EY新日本有限責任監査法人 ワークライフバランス 30代前半 男性 正社員 公認会計士 在籍時から5年以上経過した口コミです 【気になること・改善したほうがいい点】 アドバイザーといいつつも、マネージャー陣は監査しかして来なかった監査部のマネージャーが元部署でシニアマネージャーに上がれなかったた... 続きを読む(全184文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 アドバイザーといいつつも、マネージャー陣は監査しかして来なかった監査部のマネージャーが元部署でシニアマネージャーに上がれなかったためアドバイザー部署に来ている人が多い。そのため、プロジェクトマネジメントができる人は皆無であり、往々にしてどのプロジェクトも炎上しがちである。そのため激務になる可能性が高く、残業時間がかなり増える。 投稿日 2018. 02. 1位は新日本監査法人「上流中心で激務になることはない」コンサルタントの残業が少ない企業ランキング最新版 - ライブドアニュース. 15 / ID ans- 2822111 EY新日本有限責任監査法人 ワークライフバランス 30代前半 女性 正社員 公認会計士 【良い点】 女性の出産、育児に関する制度は整っています。 悪い意味で「我々はプロフェッショナル」という意識が強く、クライアントと社... 続きを読む(全259文字) 【良い点】 悪い意味で「我々はプロフェッショナル」という意識が強く、クライアントと社会のためなら私生活を犠牲にすることも辞さないような人が多い印象です。夜の22時に「今日は早退します」といって帰るような男性がほんとにいますし、人事についても、いかに効率的に仕事を終わらせたかではなくいかに長時間働いたかをより評価されているように感じました。最近は残業代は出るようになったので、長時間労働してお金が欲しい方にはいい環境かもしれません。 投稿日 2017.
同じ業界の企業の口コミ EY新日本有限責任監査法人の回答者別口コミ (95人) 2021年時点の情報 男性 / CS職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / シニア / 701~800万円 3. 5 2021年時点の情報 2021年時点の情報 女性 / しにあ / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 801~900万円 2. 6 2021年時点の情報 2021年時点の情報 男性 / マネージャー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 801~900万円 2. 8 2021年時点の情報 2021年時点の情報 男性 / 会計士 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 701~800万円 2. ＥＹ新日本有限責任監査法人（旧: 新日本有限責任監査法人）のワークライフバランス/残業(全245件)【転職会議】. 0 2021年時点の情報 監査 シニア 公認会計士 2021年時点の情報 男性 / 公認会計士 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 監査 / シニア / 701~800万円 2. 7 2021年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。
03. 26 / ID ans- 4751340 EY新日本有限責任監査法人 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 公認会計士 主任クラス 【良い点】 年収水準は他の大手監査法人と基本的に変わらないと思う。大企業のエンゲージメントであれば人件費を多くとってあるので、残業代がつけやすい。逆に小さいエンゲージメン... 続きを読む(全182文字) 【良い点】 年収水準は他の大手監査法人と基本的に変わらないと思う。大企業のエンゲージメントであれば人件費を多くとってあるので、残業代がつけやすい。逆に小さいエンゲージメントでは残業管理が厳しいところが多いと思う。評価は上司3人のコメントを元に総合的に評価される。積極的に色々なプロジェクトに関与している人や、大きなエンゲージメントで結果を出している人の評価が高い。 投稿日 2021. 02 / ID ans- 4708951 EY新日本有限責任監査法人 ワークライフバランス 20代前半 男性 正社員 公認会計士 課長クラス 【良い点】 夏休みや年末年始などに長期休暇が取れる。 労働時間の長さ。繁忙期はもちろん、スタッフシニアの残業時間にキャップがあるた... 続きを読む(全179文字) 【良い点】 労働時間の長さ。繁忙期はもちろん、スタッフシニアの残業時間にキャップがあるため、マネージャー以上の残業が天井知らずとなっている。在宅勤務でいつでもアクセスできるため、深夜に電話やミーティングが頻繁にあり、そしてそのザンギ手当ても出ない。時間単価で言うとコスパが悪い 投稿日 2021. 26 / ID ans- 4751078 EY新日本有限責任監査法人 ワークライフバランス 20代後半 女性 正社員 公認会計士 【良い点】 チーム(上司)によってはとても働きやすい環境だと思います。しかし、そういうチームは非常に少ないのではと思います。 時短... 続きを読む(全233文字) 【良い点】 時短勤務の方もいらっしゃいますが、それ以外の(特に独身の)人は残業を普通にしています。トレーニーという残業をしてはいけないポジションであってもチームによっては残業をさせられています。残業をして稼ぎたい人にはいい環境かもしれませんが、常に業務に追われておりワークライフバランスの面で満足はしていません。 投稿日 2020. 08. 20 / ID ans- 4427545 EY新日本有限責任監査法人 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 公認会計士 主任クラス 【良い点】 ある程度までは年次が上がるにつれて年功序列で上昇していく。ボーナスもある程度勤続年数に合わせて右肩上がりではあり、同期でそこまで大きな差はつかない。1年目50... 続きを読む(全358文字) 【良い点】 ある程度までは年次が上がるにつれて年功序列で上昇していく。ボーナスもある程度勤続年数に合わせて右肩上がりではあり、同期でそこまで大きな差はつかない。1年目500万程度、10年弱で残業の多寡にもよるが、800〜1000万程度にはなると思われる。 長期的な収入面では、4年毎の昇格のタイミングで昇進できるかが重要となる。スタッフ、シニア、マネージャー、シニアマネージャー、パートナーとキャリアパスが存在し、当たり前ではあるが、選考は上に行くほどハードであり、昨今はパートナーになれるのはほんの一握りである。パートナーになる見込みや意欲がない場合には、経験を積んで転職することを検討する人が多い。 人事評価の基準や、昇格のタイミングでの評価が横並びでなく不公平感がある。 投稿日 2020.
EY新日本有限責任監査法人 残業実態一覧 ユーザー属性から残業実態を絞り込む すべて 退職者のみ 新卒入社 10年以上 (投稿時に在職) 2021年度 総残業時間 残業代 月 40 時間 月 0 万円 サービス残業 月 30 時間 休日出勤 月 3 日 みなし残業 無し 所定労働時間 1日7時間 週5日 年収 740 万円 年間の残業代 0 万円 勤務時間、残業時間、勤務制度に関するコメント 残業が非常に多い事態が恒常化している 残業が多い。チームや担当によるが、何時が上がるにつれて残業から逃げられず、体調を崩して辞める人が結構いる。 伏線型勤務でも、主査を任されるので夜中に仕事をしてます。 中途入社 3年未満 (投稿時に在職) 2016年度 年収 万円 年間の残業代 万円 残業なし年収 万円 残業に関しては に感じている。 新卒入社 3年~10年未満 (投稿時に退職済み) 同年代や類似職種の年収・口コミを見ることで 自分の正しい市場価値に気付くきっかけに! 60万社以上の本音の口コミを公開中 無料会員登録して口コミを見る 中途入社 3年~10年未満 (投稿時に退職済み) 2013年度 新卒入社 3年未満 (投稿時に在職) 2017年度 中途入社 3年未満 (投稿時に退職済み) 新卒入社 3年~10年未満 (投稿時に在職) 中途入社 3年~10年未満 (投稿時に在職) 2018年度 2012年度 2019年度 2015年度 中途入社 10年以上 (投稿時に在職) 残業に関しては に感じている。