A: 婚姻費用の計算では年収から基礎収入を算出しますが、この年収は給与所得者の場合、源泉徴収票の「支払金額」から認定します。支払金額には、基本給の他に残業代(時間外手当)といった各種手当やボーナス(賞与)が含まれています。つまり、 ボーナスは自動的に婚姻費用の計算の対象に入っている ということになります。 Q: 婚姻費用に税金はかかりますか? A: 婚姻費用は基本的に税金がかかることはありません。 所得税法では、「学資に充てるため給付される金品(中略)及び扶養義務者相互間において扶養義務を履行するため給付される金品」については、所得税を課さないとしています。 また、相続税法でも「扶養義務者相互間において生活費又は教育費に充てるためにした贈与により取得した財産のうち通常必要と認められるもの」については、贈与税を課さないと定めています。ただし、「通常必要と認められるもの」というのは、「生活費又は教育費として必要な都度直接これらの用に充てるために贈与によって取得した財産」に限られ、そのお金を預貯金したり、株式や家屋の買入代金に充てたりした場合等は、贈与税の対象となる可能性があります。 Q: 別居期間中、専業主婦の妻が実家に住んでいる場合は婚姻費用にどのように影響しますか?
現在お使いのブラウザ(Internet Explorer)は、サポート対象外です。 ページが表示されないなど不具合が発生する場合は、 Microsoft Edgeで開く または 推奨環境のブラウザ でアクセスしてください。 公開日: 2020年11月16日 相談日:2020年11月08日 2 弁護士 2 回答 ベストアンサー 養育費について教えていただきたいです。 夫の収入に変動があり算定表の見方がわかりません。 結婚後の夫の収入 初年 800万円 2年目600万円 3年目400万円(←転職しました) 4年目1000万円 5年目850万円(今年) です。 夫の仕事は基本給+歩合制なので、5年の平均750万円で養育費を計算すると言っているのですが、一般的にはどういった方法で計算するのでしょうか? よろしくお願いいたします。 970484さんの相談 回答タイムライン 弁護士ランキング 宮城県1位 タッチして回答を見る 収入の変動が激しい職業の場合、過去数年分の収入の平均額をもって養育費を算定することが合理的です。 本件では過去5年分の収入の平均を用いるとのことですが、特に不当な計算方法ではないと思います。 なお、将来的に収入額が安定した場合には、その時点での収入額をベースに養育費増額請求をする手段もあります。 2020年11月09日 05時59分 大阪府1位 お困りかと思いますので、お答えいたします。 特に決まりまではありませんので、ご質問のような考え方もあるでしょうし、転職されていれば、転職されてからの年収の平均を主張することなども考えられるようには思いました。 一般的なお答えとなり恐縮ですが、ご参考に頂ければと思います。 2020年11月09日 06時22分 相談者 970484さん お二人ともありがとうございました! 2020年11月14日 00時42分 この投稿は、2020年11月時点の情報です。 ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。 もっとお悩みに近い相談を探す 養育費 離婚後 離婚 養育費 請求 養育費 2人 養育費 請求 子供から 養育費 3人 離婚後の養育費請求 養育費 月5万 養育費 調停 離婚後 養育費 慰謝料 財産分与 養育費 女 別居中養育費 養育費 いくら 離婚 養育費 話し合い 離婚 養育費 面会 依頼前に知っておきたい弁護士知識 ピックアップ弁護士 都道府県から弁護士を探す 一度に投稿できる相談は一つになります 今の相談を終了すると新しい相談を投稿することができます。相談は弁護士から回答がつくか、投稿後24時間経過すると終了することができます。 お気に入り登録できる相談の件数は50件までです この相談をお気に入りにするには、お気に入りページからほかの相談のお気に入り登録を解除してください。 お気に入り登録ができませんでした しばらく時間をおいてからもう一度お試しください。 この回答をベストアンサーに選んで相談を終了しますか?
38ないし0. 54) 基礎収入とは、実際の収入から公租公課、職業費及び特別経費等を控除したものです。 算定方式は、簡易迅速に算定するため、統計等に基づいて生活費を指数化しています。 上記のように、係数が0. 54と幅があるのは、生活費が、必ずしも所得額に比例するわけではないからです。 つまり、所得が上がるにつれて生活費も同じ割合で上昇するという性質のものではないので、高額所得者の基礎収入の割合は、そうでない者に比較して小さくなります。 ここでは夫の係数を0. 38、妻の係数を0. 50で算出することにします。 夫の基礎収入:3000万円 × 0. 38 = 1140万円 妻の基礎収入:100万円 × 0.
原則として、養育費を受領しても、所得税は課されません。 ただし、養育費の支払いは月払いが原則ですので、将来の養育費を一括で支払いを受けた場合には、贈与税の課税対象となる可能性があります。 (2)私が再婚したら、前夫の養育費は変わる? 前夫は、事情の変化があったとして、家庭裁判所に対して、養育費の減額を請求することができます。 減額請求が認められるかどうかは、再婚相手と子どもが養子縁組をするかどうか、再婚後の家庭の状態、再婚相手と前夫の経済力など、様々な事情を考慮して判断されますが、再婚相手が家族全体の生活費を負担するのであれば、減額請求が認められる可能性は高くなるでしょう。 (3)過去の未払いの養育費は、いつまで請求できる?
国立大学や、研究機関、美術館といった アカデミックな雰囲気の中で働くことができる のが、国立大学法人等職員の良さではないでしょうか。 国立大学では、 日本の教育や研究の発展を支える業務に 携わることができます。 教授などの研究者・教育者以外の需要な業務を一手に引き受けていると言っても過言ではありません。 また、国立大学では 立地場所での地域貢献 も期待されています。 ある大学の職員の方は、地元の祭りに参加して大学主催のイベントを企画したと語られていました。 国立大学法人等の各機関の有する情報は、その機関に所属する学生、研究者、職員等だけのものではなく、国の財産であることから社会に向けて広く活用されていかねばなりません。 そういった使命の一役を担える業務に従事するのは、貴重な経験だと思います。 最後に いかがでしたでしょうか?国立大学法人等の仕事、試験の概要、魅力等がお判りいただけたのではないでしょうか? アガルートアカデミーでは、過去問等を徹底的に分析した上で、国立大学法人等の対策カリキュラムをご用意しております。 国立大学法人等の最短合格を目指される方はぜひご検討ください。 20日間無料で講義を体験!
こんにちは!
2倍)。 二次試験では、この半分の750人が千葉大学の選考を受けたとしたら、 最終倍率は750人÷5=150倍 になります。 難易度のイメージができたでしょうか。 国立大学法人等職員採用試験まとめ 本記事では、 国立大学法人等職員採用試験の概要 をまとめていました。 筆記試験(一次)だけで見れば、 難易度は低く、倍率も3倍程度 です。 しかし、二次試験は大学ごとに行われるため、採用数も5名~10名程度。 そのため、 最終合格はとても狭き門 ですよ。 対策方法は公務員試験と同じく 「教養試験」が課されるため、出題傾向を把握して勉強をはじめましょう 。 今回は以上です。
国立大学法人等って一体どこでどんな仕事をするの? 人気職種で倍率が高いと聞くけど、そんなに難しいの? 漠然とした印象だけで、採用試験の内容をしっかりと把握されていない方が多いのではないでしょうか。 本稿では,国立大学法人等職員採用試験について徹底解説いたします。 ぜひ参考にして、意外な進路があることを知った上で万全の受験対策を行ってください! LEC名古屋校 公務員情報ブログ 大学法人の試験制度と実際に受けてみての感想. 最短合格を目指す最小限に絞った講座体形 1講義30分前後でスキマ時間に学習できる 現役のプロ講師があなたをサポート 20日間無料で講義を体験! 国立大学法人「等」とは? 国立大学法人 「等」 とは、国立大学法人、大学共同利用機関法人、独立行政法人、独立行政法人国立高等専門学校、放送大学学園などをいい、 全国で208機関 あります。 具体的には、 国立大学法人 には東京大学、京都大学、大阪大学などのいわゆる国立大学があり、 大学共同利用機関法人 には国立歴史民俗博物館、国文学研究資料館、国立国語研究所、国立天文台など、 独立行政法人 には、大学入試センター、国立映画アーカイブ、国立西洋美術館、国立新美術館などがあります。 「国立大学法人等職員採用試験」とは、 国立大学法人等で働く職員を採用するための統一筆記試験 で、全国を北海道地区、東北地区、関東甲信越地区、東海・北陸地区、近畿地区、中国・四国地区、九州地区の7地区に分けて実地されます。 合格すると、受験地区内にある各機関の面接を受けることができます。 国立大学法人等ごとに、一次試験合格者に対して個別に日程を設定して面接考査等の試験を実施します。 先に挙げた208機関全てで毎年採用があるわけではなく、 採用予定のある機関の面接だけを受ける ことができます。 国立大学法人等の試験制度は?