接客業のバイトって、 サービス残業が当たり前 みたいなところありますよね…。 たった10分だってサービス残業はサービス残業。本来貰えるはずのお金が会社に飲まれちゃうなんてくやしいですよね。 でも立場上なかなか言えないのがバイトの辛いところ…。 ラウンドワンならそんなことがありません!なぜかというと、なんと 時給は1分単位で計算される んです。 色んなバイトをしてきた僕ですが、これは正直驚きました( *_*)これならサービス残業が発生することもありませんね。 しかも年末年始は時給がアップしたり4ヶ月毎に時給の見直しがされたりと、 仕事をきちんと評価 してくれるシステムも整っています。 正社員登用がある!? ラウンドワンでバイトをすると、社内表彰制度やコンテストなどでスキルを磨き、 正社員に登用される ことがあります! ただし一般的なバイト〜正社員というステップアップよりも、ラウンドワンでは 選考が厳し目 です。 何度も面接や適性検査や試験があったり、中途採用の選考を一般の人と一緒に受けたりなど、登竜門は険しくなっています。 といっても現場を知っているバイトからの正社員は、 会社としても貴重な存在 です。 バイトしながら正社員を目指したい!と思っている方は、 正社員専門の求人 をチェックすることをオススメします。 ※こちらはアルバイトから正社員を目指すなど、転職専門の求人サイトです。新卒の方はご利用いただけない場合があります。 [affiliateNE] 従業員割引で楽しめる♪ ラウンドワンで働く全てのスタッフに、施設をオトクに使える 割引制度 が用意されています! ラウンドワンのバイト面接対策5つのポイントとよく聞かれる質問10選 | らくジョブ バイト選び. なんと 1日5ゲームまで無料 でボーリングをプレイできるんです! 月に5回まで使える 300円OFFのクーポン もあったりして、バイトをしながらオフの日も充実した時間を過ごせちゃうというわけです。 遊びの中 から自分なりの接客を学ぶ、というスタンスのようです。これってアミューズメント業では大切なこと。 自分が楽しくなければお客さまも楽しくないですからねヽ(^o^)丿 ただしUFOキャッチャーやスロット、メダルゲームなど その機種の設定が左右するもの は残念ながら遊戯出来ません…(´・ω・`) 「店員だから取れるようになっている」「当たりが出る台を知っている」などクレームにつながってしまうからだそうです。 ラウンドワンのお給料について 平均時給はどのくらい?
?】体験者が語るメリット 今回は関東近郊のラウンドワンで働く、大学生のI君にお話を聞いてきました。 メリット1 お得な従業員割引がある ——1番のメリットは何ですか?
はじめに こんにちは、t-news編集部です。 今回はラウンドワンのアミューズメント部門で、バイト歴約半年のヨッシーさん(大学3年/仮名)にインタビューを行いました。 ラウンドワンでの働く魅力について詳しくお聞きすることができましたよ。 それではヨッシーさん、お願いします! バイト先輩のプロフィール バイト歴約半年のヨッシー(大学3年・仮名) すぐに求人を探したい方はこちら 大学生の満足度ランキング ◆━◆━◆━◆━◆━◆━◆━◆━◆━◆━◆━◆━◆ はじめまして!ラウンドワンで約半年間バイトをしているヨッシーと申します。 家から近いところ、そして昼からでも働けるところを探していた結果、ラウンドワンを見つけました。 ラウンドワンはアミューズメント部門、ボウリング部門、カラオケ部門があります。私はアミューズメント部門で、主にUFOキャッチャー周りを担当しています。 もしかしたらみなさん、アミューズメントの職場に対してネガティブなイメージを持つかもしれません。 しかし、実際に働いてみてとてもしっかりした仕事場だなと感じました! そこで今回はみなさん気になるであろう 大学生の評判や仕事内容、面接のコツ について解説して行きます。 アミューズメント部門担当だったので、それを中心に説明させていただきます。 是非ともご覧ください! 目次 1. ラウンドワンの大学生の評判とは? ・給料が分刻みで出る ・絶対に休憩を取らなくてはいけない ・シフトで理不尽なことはない ・職場の雰囲気は良い 2. ラウンドワンの仕事内容とは? ・商品の設置、掃除、接客 ・人形の置き方などは実はクレーンゲーム機の中に書いてある ・マイクパフォーマンスは商品のことを話す ・女性は昼間の方がおすすめ 3. ラウンドワンの面接のコツとは? ・常識的に答える ・髪色やピアスなどは厳しい 5. ラウンドワンの特徴まとめ 1. ラウンドワンの大学生の評判とは? ▶︎給料が分刻みで出る ▶︎絶対に休憩を取らなくてはいけない ▶︎シフトで理不尽なことはない ▶︎職場の雰囲気は良い とてもホワイトです アミューズメントだからといったような理由で、嫌なイメージを持つかもしれませんがラウンドワンはそんなことありません! ラウンドワンでのアルバイトについて -こんにちは、いつもお世話になっ- アルバイト・パート | 教えて!goo. 先ほども言いましたが、実際に働いてみてホワイトな職場だなと感じました。 まず給料が分刻みです。 バイトあるあるのサービス残業などがありません。打刻通りに給料が出ます!
No. 【ラウンドワンのバイトはきつい！？】体験者が語る仕事内容やメリット・デメリット！｜ニュースアルバイト/現場の真実. 1 ベストアンサー 私がいた時と同じかわかりませんが私の体験を書きます、あくまで参考でお願いします 私もアミューズメント希望で入りました サービスカウンターでメダルゲームのコインのお預かり、引き出し コイン無料券を持ってきた人にコインを渡す 景品入れ、ビニールに入っている商品は倉庫で自分でビニールに入れる 景品が詰まればとってあげて、何回も失敗している人がいたら取りやすくする 景品の補充 ゲームでコインつまりは呼ばれたら直す リセットしたり、説明書を読んで直す 簡単なゲームなら直せました 何人かが集まってするゲームでマイク放送を自分ですることもある 何回も練習して、ゲームに沿った内容を言えるようにする ぷりくらの補充など 灰皿のゴミを集めて捨てる、トイレ掃除をする 終了前、迷子、その他でマイク放送をする 私が入っているときは皆バイトは全てできるようにさせられるのでボーリング・携帯電話の販売も覚えました ボウリングは受付、案内、最初の挨拶、一フロアのゲームをする時マイク放送をする「ピンの着ぐるみをきて」、トイレ掃除、今月のゲームで達成できたらプレゼントをする ボールが帰ってこないとき、トラブルがあると、後ろに待機している人に連絡する 4・5・6階ボウリング場があったので、運良くいるか不安かも? ボウリングのシューズに消臭剤?をかける 入り口で車の誘導 などなど 長所はマイク放送が好きなので、ゲームのところでマイク放送ばかりしていました サービスカウンターでコインの出し入れも好きです 結構床に100円落ちているので拾えます「今はどうかわかりません」 クリスマスには鹿の着ぐるみでお仕事しました ゲームの景品は持って帰れることもあります これは先輩によります 土・祝日前以外、忙しくない時なら毎日5ゲーム遊べます 毎日遊んでいました 短所はその場その場で的確に返事ができないことがあると、お客様に叱られてしまいます 後直すのに時間かかると、お客様がいらいらしますので、あせります そんなものかな 参考になるかな? 私は数年バイトしていました、なかなか面白かったです
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安全に関する規定の作成に関すること 2. 危険性又は有害性等の調査及びその結果に基づき講ずる措置のうち、安全に係るものに関すること 3. 安全に関する計画の作成、実施、評価及び改善に関すること 4. 安全教育の実施計画の作成に関すること、他 衛生委員会の審議内容 1. 衛生に関する計画の作成、実施、評価及び改善に関すること 2. 衛生教育の実施計画の作成に関すること 3. 定期健康診断等の結果に対する対策の樹立に関すること 4. 長時間にわたる労働による労働者の健康障害の防止を図るための対策の樹立に関すること 5. Q29 安全委員会と衛生委員会｜企業のご担当者様（アデコ）. 労働者の精神的健康の保持増進を図るための対策の樹立に関すること、他 具体的なテーマとしては、職場の危険箇所の確認と対策やヒヤリハット事例、労働災害の事例、長時間労働やセクハラ・パワハラの有無、 ストレスチェック などが挙げられます。 安全衛生委員会のルール 安全衛生委員会には大きくわけて以下の三つのルールがあります 毎月1回以上委員会を開催すること なお、災害時や緊急時には臨時開催も求められます。 委員会の内容を労働者に周知すること 周知の方法には、目立つ場所に掲示する、書面にして労働者に配布する、デジタル化して閲覧できるようにするなどの方法がありますが、いずれも労働者にわかりやすく伝わるように工夫することが大切です 議事録を作成し、3年以上保存すること 関連記事: ・ 国がホワイト企業を認定! Wマーク(安全衛生優良企業公表制度)とは? ・ 労働安全衛生マネジメントシステム導入のススメ―安全衛生計画作成マニュアル ・ 労務管理の具体的な業務とは?
労働者の危険を防止するための基本となるべき対策に関すること 2. 労働災害の原因及び再発防止対策で安全に係るものに関すること 3.
Q 社員が初めて50人以上となり、産業医の選定とともに、衛生委員会を設置することになりました。部長の指示で委員会開催に向けて準備していますが、来ていただいた産業医の先生に衛生委員会について聞くと、どうも構成もやることも部長の話と違っています。何をどうすればいいのか基礎から教えてください。【静岡・N社】 A 委員半数は労働者側推薦 決議でなく「調査審議」を 衛生委員会は、安衛法18条に定めがあり、常時50人以上の労働者を使用するすべての事業場に、月に1度の開催が義務付けられています。原則「当該事業場においてその事業の実施を統括管理するものもしくはこれに準ずる者」が議長になり、衛生管理者、産業医がメンバーとなります。 時々誤解されるのですが、…
役員人事に関するお知らせ 2021年6月25日 当社は、本日開催の第122期定時株主総会での承認、ならびに本株主総会終了後に開催いたしました取締役会において、取締役、指名・監査・報酬委員会の委員長および委員を決定いたしましたのでお知らせします。 1. 取締役 (2021年6月25日付) 取締役 鵜飼 英一 代表執行役 執行役社長 宮澤 秀彰 代表執行役 執行役 白鳥 俊則 執行役 江上 正樹 大久保 博司 大橋 啓二 社外取締役 津田 登 川原 廣治 川上 良 西村 知典 小松 百合弥 2. 各委員会の委員長および委員 (2021年6月25日付) (1) 指名委員会 委員長 委員 (2) 監査委員会 (3) 報酬委員会 【ご参考】執行役 (2021年6月25日付) CEO(最高経営責任者) 自動車事業本部 本部長 (兼)グローバル調達本部担当 寺阪 至徳 欧州・アフリ力州地区担当(欧州勤務) (兼)欧州・アフリ力州地区総支配人室 総支配人 (兼)米州地区担当 尾迫 功 生産本部担当 (兼)生産技術研究所担当 (兼)複合材料商品事業部担当 (兼)品質保証本部担当 (兼)韓国NTN販売担当 (兼)アセアン・大洋州・西アジア地区担当 (兼)インド地区担当 人事本部担当 (兼)CSR本部担当 (兼)情報企画部担当 (兼)総務部担当 (兼)EHS(環境・労働安全衛生)統括部担当 市川 博幸 自動車事業本部 副本部長 (兼)自動車事業本部 事業戦略本部 本部長 CTO(最高技術責任者) (兼)研究部門担当 (兼)新商品戦略本部担当 (兼)自然エネルギー商品事業部担当 皆見 章行 生産本部 本部長 (兼)需給センター担当 (兼)原価企画部担当 (兼)中国地区担当 十河 哲也 CFO(最高財務責任者) (兼)財務本部 本部長 播磨 悦 アフターマーケット事業本部 本部長 (兼)産業機械事業本部担当 山本 正明 経営戦略本部 本部長