・女性同士の揉め事にうんざりしている ・女性特有の陰湿ないじめを受けている ・環境を変えて快適に働きたい!
目の敵にしてくる上司のことを嫌いなのは当たり前でしょ って思うかもしれませんが、同じ上司からの同じ言葉でも 「期待されているんだな」 と思える人もいます。 人は期待されていると思うと力が発揮されます。 (期待されすぎた場合は逆効果になる場合もありますが) あなたは上司のことが好きですか? もしかしたら目の敵にしてくる上司を作り上げているかもしれません。 人が「この人嫌いだな」って思う相手は、自分の中にある嫌いな部分を持っている人です。 詳しくはこちら 会社に嫌いな人がいて苦痛です。「人を嫌いになる心理」が分かれば全て解決へ 他人を嫌いになる理由を解説しています。 会社に嫌いな人がいて苦痛「嫌いになる心理」を知れば他人に振り回されない 会社に嫌いな人がいてストレスもたまり苦痛!できるだけ距離を置いて避けたいところですが、それはあなたの感情を無視した、ただの応急処置でしかありません。人を嫌いになる理由を知り、自分と向き合うことで解決へ。嫌いな人が減ると心が軽くなり、憂鬱な会社員生活からも解放されていきます。... そんな時は、私にはこんな人格があって、そこが嫌いなんだなって気づくことができます。 気づくことができたなら、そんな自分を受け入れることで、心が軽くなっていきます。 だから嫌いな他人は、嫌いな部分(自分)に気づかせてくれる大切な存在でもあります。 女性が転職を考えるきっかけ 1位は・・ 「人間関係」 職場環境が悪いと本来もっている力も発揮できません。 精神的な限界を超える前に、転職活動をするのもひとつの方法です。 女性にもおすすめ「転職エージェント」と「転職サイト」とは?
上司から注意をされ、全員に見られていると思えば、変わろうとする意識も強くなるはずなのですが… 実際の所、ずるい女の態度は変わるのでしょうか?
【水希さん プロフィール】 東京中央カウンセリング代表。臨床心理士・公認心理師。社会学修士号・教育学修士号。一般企業で広報・PRの仕事に従事する中で、過労から内臓疾患とうつ病を発症する。その後、銀座でホステスに転身、人気No. 1となる。自身のうつ病体験から心理士となり東京中央カウンセリングを開業。近著に『 銀座No. 1ホステスの上司の評価が上がる知的なルール 』 <文/女子SPA!編集部>
「上司は、自分の話は聞いてくれないけれど、別の同期の言うことは聞き入れている気がする」 「仕事は一生懸命やっているのに、なぜか上司は自分を評価してくれない」 そんな風に思ったことはないでしょうか? 社員を”えこひいき”する社長・上司がいる職場。透けて見える幼児性と不平等会社。 | みんなのブラック企業通信簿. 写真はイメージです 上司の評価を左右する要因は多々あるなか、最も評価を左右するものは"印象"だと語るのは、臨床心理士・公認心理師として活動する水希さんです。 水希さんは、かつては一般企業のOLとして働いていたものの、過労により、うつ病を発症。退職を機に、銀座ホステスとして働いた経験を持っています。今年5月に『 銀座No. 1ホステスの 上司の評価が上がる知的なルール 』を出版した水希さんに、「上司からの印象をよくする方法」について聞きました。 印象をよくするためには「相手を安心させること」 どんなにいい仕事をしても上司が認めてくれない。 正当な理由があり、誰から見ても正しいことを上司に指摘したとしても、上司に採用してもらえない。 そんなとき、つい「この上司に問題があるせいで、自分が不利な立場に置かれている」とイライラしてしまう人も多いかもしれません。でも、「上司が評価してくれない理由は、上司があなたに抱いている印象が悪いからかもしれない」と語るのは、臨床心理士の水希さんです。 「人が思っている以上に、 あなたの評価はあなたが周囲に与える印象が決めている ものです。相手に一度悪い印象を抱かれると、いかにあなたが提出した資料やドキュメントのクオリティが高くとも、いかにアイディアやひらめきにすばらしい斬新さがあったとしても、適正な評価が与えられません」(水希さん、以下同) では、どうしたら上司に与える"印象"をよくすることができるのでしょうか? そのなかで、まず水希さんが大前提として提案するのは、「いかに上司のやり方を覚え、相手を安心させるか」です。 水希さん 「会社組織に入った以上、『私はこの会社の一員だという意識を持っています』と示して、相手に安心してもらえないと、どんなに良い仕事をしても評価されません。なぜなら、組織に属する人は、集団の輪を乱し、集団の生存確率を下げる可能性がある人を嫌うからです。原始的な言い方をすれば、自分たちと同じやり方ができるかどうかで、本能的なレベルで『こいつは自分の集団に入れる仲間かどうか』を判断されているのです。安心と恐怖が並んでいれば、安心を取りたくなるのは人の本能。上司に『この人は大丈夫だな』と安心されないことには、信頼されないし、評価もされません」 "仕事は業績で評価されるべき、それ以外は自由であるべき"という"正論"は今っぽいですが、現実には上司の好みで左右されることにみんな気づいているはず。 しょせん会社なのだから、好印象なアピールをしておくほうが、自分の意見を通しやすい 。水希さんのアドバイスは、そんな現実を踏まえているようです。 服装を「業界基準」に合わせて、仲間であることをアピールする ならば、上司に安心してもらうためには、どんなことが必要なのでしょうか?
お悩みに答えていただくのはこの二人! 【経験者が語る】女の職場のいじめや揉め事の対処法3選を徹底解説！ | ITサポート事務の教科書. YOUさん(以下YOU)と近藤春菜さん(以下春菜)がモヤモヤ女子たちからのお悩みに双方の視点で答えます。プライベートで仲良い二人ならではの歯に衣着せぬ本音トークで、読めばモヤモヤが吹き飛ぶこと間違いなし!今回は、上司と部下に挟まれた立場で、どのように立ち回ればいいのかというお悩みに答えていただきました。 【今回のお悩み】 上司と部下の板挟み。上手い立ち回りとは… 最近、上司と部下に挟まれて仕事することが多くなってきました。 お二人は仕事で、大物と若手に挟まれる立場になることも多いと思いますが、どんなことに気をつけて仕事していますか?権力のある方やキーマンにうまく立ち回りながら己のアピールをして居場所を確保するためのテクニックも教えてください。(大阪府・30代・S・女性) このお悩みに今回は、YOUさんに上司へのふるまい方の視点で答えていただきました。 【YOUの回答】上司との会話にもどんどんツッコミ入れて(笑) ― 上司に自分の存在をアピールをしつつ、気に入ってもらうためにはどうしたらいいか、というお悩みです。お二人は何か意識されていることはありますか? YOU 「まず、ご挨拶はきちっと。これは基本。芸能界は少し特殊な世界かもしれないけれど、大物の方にも強く言ってさしあげないと逆に失礼になるので、そこは全力で。理不尽な生意気はダメだけれど、人としての基本的なルールを踏まえたうえでなら、どんどん言っていいと思う。」 春菜 「そうですね。番組収録でも色々やりましたけど、変に遠慮しすぎると、場がさめちゃうんですよね。私も○○じゃねーよ!というネタがありますが、それも相手を選ばず思いっきりいきます。遠慮したら相手が気持ちよくなるかといったら、そうでもないですし。」 ―上司とのコミュニケーションも、受け身で「はい」と答えていれば、よくも悪くもならないかなと思うのですが、どうでしょうか? YOU 「それじゃ上司との距離は詰まらないよね。ちょっとずつ上司との会話でツッコミを入れたりして試してみたら?上司の度量を探ってみるの。『これくらいの軽口はどう?ああ、意外とイケる?え、どこまでイケる?うわぁ!ここまでイケちゃった~~!』とか。ポイントは、笑顔そして愛嬌。愛嬌さえあれば、けっこうなんでも許されちゃう(笑)」 春菜 「様子をみながら探っていくのは、楽しい作業ですよね。大物の方とか上司という立場になると怒られることがないから、グイグイいくと案外、喜ぶ人が多いと思います。上司もかまわれたいんです(笑)」 YOU 「上司なんて言ってしまえば、ただ年とっているだけですから(笑)。つまらない上司は全然かまわなくていいけれど、素敵だな、もっと話したいなと思う上司だったら、相手の許容範囲を探ってみて。そのとき、ものすっごく、相手の表情は見るんですよ。苦笑いだったか、しっくりきてるのか…。微笑み方一つにしても違うので、しっかり観察することが大切。」 ―ドキドキしながら上司の許容範囲を探るミッション、楽しそうです!
ぷくろー 証券会社の取引手数料無料化の動きが話題になっているね。手数料無料化は嬉しいけれど、証券会社の経営はそれで大丈夫なの・・? この記事ではそんな疑問に答えていくよ!
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最近、証券業界で手数料を無料化する動きが本格的になってきているようです。ネット証券と呼ばれるインターネット専業の証券会社(SBI証券、auカブコム証券、マネックス証券、松井証券、楽天証券など)の発表を見てみると、投資信託の販売手数料や、信用取引の売買委託手数料を無料にし、現物株の売買委託手数料も、早いところでは2020年から、遅いところでも2022年までには無料にする方向のようです。この無料化が業界に与える影響、および利用者が心得ておきたいポイントについて解説します。 金融商品における手数料の存在 ちなみに、念のため用語解説をしておきましょう。 画像をクリックすると拡大されます そして、これら金融商品の取引を行う際には、手数料がかかるのが通常です。 投資信託のなかでも大半を占める株式投資信託(株式を組み入れることができる投資信託)の場合は、買うときに 購入金額の2~3%程度の販売手数料 がかかり、保有している間は 年率0.