記者会見する大和ハウス工業の新社長に内定した芳井敬一取締役専務執行役員(右)と大野直竹社長=大阪市中央区で2017年9月15日午後4時22分、猪飼健史撮影 大野氏は健康上の理由で申し出 樋口武男会長は留任 大和ハウス工業は15日、大野直竹社長(68)が退任し、芳井敬一取締役専務執行役員(59)が11月1日付で社長に昇格する人事を発表した。大野氏は健康上の理由で退任を申し出て、特別顧問に就く。樋口武男会長(79)は留任する。 芳井氏は営業本部長として首都圏の営業を率いているほか、中国や米国など海外事業も統括している。大阪市内で記者会見した芳井氏は「住宅、ゼネコンなど事業分野ごとに1位を取っていく伸びしろがある。国内市場を積極的に攻めていく」と抱負を語った。 大野社長は2011年4月に就任。物流センターや商業施設、賃貸住宅の建設受注に力を入れ、17年3月期の連結売上高は3兆5129億円と、就任時から倍増させた。大野社長は記者会見で「6年半、業容拡大にまい進した。さらなる高みへの挑戦は後任の芳井氏に託す」と述べた。
最終更新日: 2021. 04. 01 to English page 役員一覧へ戻る 大野 直竹 (おおの なおたけ) 株式会社ファーストリテイリング 社外取締役 生年月日: 1948年10月28日生 略 歴: 1971年 4月 大和ハウス工業株式会社 入社 2000年 6月 同社取締役 2004年 4月 同社専務取締役、営業本部副本部長 2007年 4月 同社代表取締役副社長 営業本部長 2011年 4月 同社代表取締役社長 2017年11月 同社特別顧問 2018年11月 株式会社ファーストリテイリング 社外取締役(現任) 2020年8月期 取締役会への出席状況: 100%(13/13回) (2021年4月1日現在) ページトップへ
本当にそんなことをする必要があるでしょうか? 大和ハウス 社長 息子 自殺 理由 – 大野直竹 – janch. 大野直竹社長と樋口武男会長がよほど仲が悪く派閥争いでもしていない限り、そんなことをする意味がないはずです。 大野直竹社長は不正発覚を隠して保身を図っていたというわけでもなさそうです。 その事案の数か月後には社長を自ら退任しているのです。 また、大野直竹社長が放置していたという割には、2018年7月になってから突如として調査を開始しているのも謎です。 どうもよくわからない。 しかし何か、臭います。 大和ハウス工業の社内で、何らかの社内政治的な動きがあったのではないか、という感じがしますが、あまり確信をもって語れるようなものではありませんので、とりあえず邪推はこのあたりにしておきましょう。 ちなみに樋口武男会長は御年80歳。 最近はいろいろと弱ってきており、そろそろ退任が叫ばれている状況です。 いずれ、どこかのメディアが大和ハウス工業の社内の状況をすっぱ抜くかもしれません。 楽しみに待ちたいと思います。 関連記事 ⇒ 不正行為を3年間放置しつづける大和ハウス工業の社風 ⇒ 大和ハウス工業でも建築基準法違反~独立基礎の問題解決には多大なコスト発生の可能性 クリック! クリック! クリック! 以上。
そして和太鼓に挑戦♪ 衣装は東京2020オリンピックの浴衣とパラリンピック・オリンピックの法被です! 衣装チェンジをして【栄光の架橋】、【ブルーシャトウ】の演奏。 とても盛り上がりました。 次は・・・いよいよ結果発表! 個人賞は7名でしたが、名前が呼ばれると大歓声でした。 そして、団体賞の発表です。 司会より発表があると、歓声で盛り上がります! るぅと はじめてのはっぴょうかい cd. 第2位は・・・ショートステイママーズハウス岐阜チーム 優勝は・・・ デイサービスママーズ駒塚・グループホームママーズの家の発表と共に大歓声です♪ 美味しい食事と楽しい歓談で、あっという間に3時間以上が過ぎました。 今年も日々精進、努力してまいりますのでよろしくお願いいたします。 ママーズグループ親睦日帰りバスツアーをおこないました 11月24日(日)、27日(水)、29日(金)、30日(土)の4日間、 【信州・飯田りんご狩り】バスツアーをママーズグループでおこないました。 出発して乾杯!です。 はじめの観光は「名勝 天龍峡」で紅葉がきれいでした。 吊り橋も渡りましたが・・・ゆれる・・・。 でも、みんなでポーズをとって記念撮影です! しあわせを願いながら、「幸せの鐘」も鳴らしました 。 たくさん歩いたあとは、イタリアンランチです。 あらためて乾杯!して美味しいランチをいただきました。 お腹いっぱいになりました!
こんにちは、ライフホールディングスです! 先日グループの方針発表会が開催されました! 毎年恒例で年度初めに行っている方針発表会ですが、昨年はコロナ感染拡大防止のためオンライン開催となったそうです。 ホールディングスの中でもリアル開催未経験者が私を含め5名もいました。 今年度は感染対策を徹底して開催することとなり、各社の方針発表のあとにはお楽しみのビンゴ大会もあるということで、みんなでワクワクしながら参加してきましたので、その模様をお届けします! 方針発表会とは? 経営方針発表会とは、ライフグループの全社が一同に会し、グループ各社の経営戦略や方針について発表し合う場で、ライフグループ最大のイベントです。毎年4月に開催されており、ざっくり下記のような3部構成となっています。 経営方針・戦略の発表 従業員表彰(永年勤続表彰・MVP賞) 大抽選会 なかでも大抽選会は豪華景品が用意されており、毎年大盛況だとか! 私も豪華景品ゲットしたい!気合十分です!! 会場へ到着 今年の会場は石川県野々市市にある「野々市文化会館フォルテ」。入口では業務の合間を縫ってこの日の準備を進めてくれた、方針発表会の実行委員が迎えてくれます! るぅとはじめてのはっぴょうかい. 入場前の検温やアルコール消毒で新型コロナウイルス感染対策もバッチリ!会場は大ホールで席間を空けて座ることができます ▲入場前の検温やアルコール消毒など、新型コロナウイルス感染対策もばっちり ▲会場は席間を広くとれる大ホール 経営方針発表 経営方針の発表では、まず山城代表からグループ全体の前年の振り返り&本年のテーマが発表されました。今年のグループのテーマは「変革」です! この1年は新型コロナウイルスの影響で様々な常識が覆され、世の中が大きく変わった1年だったと思います。 組織は個人の集合なので、自分自身がまず変わらなければいけないなと感じました! つづいて各社からの方針発表に移ります。今年1年の戦略目標や重点施策、大切にしたい価値観などが伝えられ、想いのこもったメッセージに胸を打たれました! 採用業務における会社説明で、各社の魅力をこれまで以上に伝えられるよう頑張ります!! 従業員表彰 続いては従業員の表彰に移ります。表彰は長期にわたって勤続し事業成長に貢献した従業員を表彰する「永年勤続表彰」と、昨年1年間の勤務実績やパフォーマンスが高かった社員を各社1名表彰する「MVP賞」があり、私たちホールディングスからも複数名が表彰を受賞していました。 表彰を受けた社員からは一言スピーチがありましたが、多くの受賞者が代表をはじめ一緒に働く仲間への感謝を伝えているのが印象的でした!
第32回夏季オリンピック、東京五輪が23日午後8時、国立競技場で観客を入れずに開会式を行い、開幕した。 各国選手団の入場行進は「ドラゴンクエスト」の「序曲:ロトのテーマ」でスタート。これを受けて、「ドラゴンクエスト」シリーズの生みの親でゲームデザイナーの堀井雄二氏(67)が自身のツイッターを更新。「オリンピックの入場曲にドラクエの曲が流れた時は、ボクも、うるうるしてしまいました。これまで35年走ってきたかいがあったような気がしました」と感動のコメントを寄せた。 さらに「素晴らしい楽曲を作曲してくださったすぎやま先生をはじめ、支えてきてくれた多くの皆さんに感謝です。ありがとう! !」と結び、喜びを口にした。