草津温泉を、お客様目線で、お客様により近い立場での発信を期待して、アンバサダーを選出することになりました。 いままでアンバサダー自体をやったことがなかったのですが、今回Instagramでの投稿審査ということで、オーディション期間中も多くの皆さんに草津の良いところを投稿してもらえたのがよかったです。 アンバサダーに期待することはなんですか? お客様目線に近い発信を期待しています。 私たちは、草津に生まれ育って、温泉があるのが当たり前でした。 なので、ある意味、感覚が麻痺していて、私たちでは見えないものがあると思うんです。 そういった我々では見えなかった気づきや、草津温泉の良いところを、よりお客様目線に近い"アンバサダー"という立場から発信していただくことを期待しています。 日本中、世界中がコロナで厳しい状況になっている中でも、一緒に観光産業を盛り上げていっていただければ、大変ありがたいなと思っています。 アンバサダーに必要な素質はなんでしょう? 「THE FIRST」現在2位シュント｜日テレNEWS24. 商品にもよるかとは思いますが、我々としては、先ほどお話した通り、とにかく草津温泉を大好きでいてくれることと、アンバサダーの活動自体を楽しむことですね。 やはり観光のお仕事って、観光自体楽しいものなので、楽しさを伝えるには、本人たちが楽しくやってくれるというのが一番大事だと思うんです。 ―投稿からも楽しさは伝わりますよね はい、実際、草津にお越し頂いて撮影やイベントにご協力いただいた際も、とにかくみんな楽しんでくれていて、そういうのって投稿にも表れてくると思っています。 旅行者側の目線として、オーディションの段階でバズってましたよね! そうですね、それもやはり期待していた部分ではあって。 オーディション段階から露出度をあげられるというのは、narrowオーディションならではなのかなって思いますね。 あと、アンバサダーの真田みきさん( @mikirajah が以前マツコ会議にでていて、今回のアンバサダーのことを取り上げて頂いたというのもありました。 このご時世でなかなかPRしづらい環境なので、地上波でそういった発信をしていただけて取り上げられるのは嬉しいです! CM動画以外にも活動予定はありますか? PR動画に加え、草津温泉の観光冊子の撮影もしているところです。 あとはイベントも予定しています。 【第一弾PR動画】 ―はやくみんなが自由に旅行できるようになるといいですね 本当にそうですし、今は空いていて感染対策もしっかりとっているので、是非遊びに来てほしいですね。 昨年からイベントはほとんどできていない状態だったので、今年はアンバサダーの方々に参加して頂き、「イベントこんなのだったよー」っていうのをレポートしてもらいたいです。 Instagram企画という新しい形の発信でしたが、反響はありましたか?
野田さん: 企業理念に惹かれるかどうか、「関わる全ての人を幸せにしたい」という自分のミッションが実現できるかどうか、という2軸で就活をしていました。 -----「関わる全ての人を幸せにしたい」というミッションはどうやって生まれたのですか?
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています るみあきチャンネルのコメントが地獄になってるなw 知ってたと疑われてもしょうがないわな。オーディション受けなかったのも辻褄が合うんだし。 これは辞退あり得るぞ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
実体験してみての感想 ポイントは心を変えること ※できれば 【 『受け入れる』と『変化が起こる』は本当だった!】 を読んでからこちらをお読みください。 さて、前回の 【『受け入れる』と『変化が起こる』は本当だった!】 で書きましたように、立て続けに私の二人の敵役(かたきやく)であった、元同僚の悪魔のA子と上司がわたしのもとから去っていきました(上司は去っていく予定になりました)。 元同僚のA子は許してから1年半後に寿退職し、上司はその存在を受け入れてから1カ月以内に他部署への移動が決まりました。 この二人はわたしにとっての反面教師として最高で、わたしの心の成長に大きく貢献してくれましたので、感謝はしていますが、好きになるということはありませんでした。 というか、こんな性格に問題のある人達を好きになるというのは無理、無理(^◇^;) 嫌いな人を好きになる努力なんて、やっても無駄です。 心に負担をかけるだけです。 好きになる努力をするくらいなら「嫌われる勇気」をもったほうが数百倍マシです。 私の場合、別に好きにならなくとも、二人ともいなくなったので(その予定になったので)、嫌いな人を無理に好きにならなくとも去っていくことが実証されました。 では、嫌いな人が自分から離れていくにはどうしたらいいのでしょうか? 「好きになる努力」より「相手を理解する努力」 嫌いな人を好きになる努力はしなくてもいいですが、理解しようとする努力は大切です。 なぜ、相手がそのような言動をするのか?
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こんにちは 本日は 嫌いな人が勝手に離れていってくれる方法 をお伝えしたいと思います。 キツイ上司 マウントを取ろうとしてくる同僚 貶してくる友人など どこかに行ってくれ! もう関わりたくない!