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Mon, 05 Aug 2024 04:48:08 +0000

追憶の誓い~時渡りのペンダント~ 読了目安時間:4分 ☆★概要★☆ 【Pictures・番外編 第一弾】 本編: 本編では描いていない、10月下旬ごろの物語。 交際をし始めて半年近く。 ルーカスの中に生じ始めた悩み、葛藤を描きます。 ご興味いただけましたらお付き合いいただけると…… 嬉しすぎて泣きます(´;ω;`) ※ ・全10話 ・1話あたり:1, 000~1, 500文字程度 ・7/24(土)~8/2(月)まで毎日お昼の12時更新予定 ・8~9話はムフフとなりますので、ご注意ください! ・微リバっぽいかもです。苦手な方はご注意ください! 《名探偵コナン》瞳の中の暗殺者 - 小説/夢小説. (受けポジの人が攻めをアンアン言わせます。 なお、挿入で、ではありません。お○ェラです) ※ ☆★あらすじ★☆ 吹き抜ける風がひんやりとし始めた、10月下旬。 ルーカスはある悩みを抱えていた。 ――愛の"負債" 与えられるばかりの現状。 返そうと励もうとすると、遠慮――拒まれてしまう。 景介と末永い交際を望むルーカスは、 めげずに償還すべく、励もうとするが――。 ☆★その他・ご案内★☆ ●本編・『72. 君の笑顔のために』の 半年後に時間がワープするところまで、 (あるものをルーカス→景介に渡すところまで) 読んでくださっているようなら ネタバレにもならず、 内容も「なるっ!」としていただけるかと思います。 本編: 読破前でご興味持ってくださった方、 もしいらっしゃいましたら ぜひ、ぜひ、お立ち寄りくださいませ(。-人-。) ●pixiv様、fujossy様、ムーンライトノベルズ様でも 同名小説をアップさせていただいております。 更新のペースは同じです。 性的表現あり 読了目安時間:21分 この作品を読む コロナ禍で、部活ができなかったり、登校できなかったり、制約ばかりの生活の中、それでも恋をしている高校生たちの姿を描く140字小説。 冬から春、そして夏へと、四季の移ろいをたどりながら、ふたりの何気ない日々をつづります。 * * * * * * * 読者様のアンケートを元に、最もきゅんきゅんするエピソードを厳選した 「140字のふたり ベストセレクション」 を公開中。純度の高いきゅんをお求めの方はどうぞ。 * * * * * * * 「どっかの高校放送部員が朗読してみた」さんが、1月編「紹介」を朗読してくれました! ためらいがちな彼女の質問と、笑っている目がずるい彼の答えと。 ぜひ耳でも味わってみて下さい!

  1. 《名探偵コナン》瞳の中の暗殺者 - 小説/夢小説
  2. 公益社団法人 教育文化協会(ILEC) INSTITUTE OF LABOR EDUCATION & CULTURE

《名探偵コナン》瞳の中の暗殺者 - 小説/夢小説

今日:163 hit、昨日:560 hit、合計:212, 982 hit シリーズ最初から読む | 作品のシリーズ [完結] 小 | 中 | 大 |. __あのね、新ちゃん 私、もう1人でも大丈夫だよ。 無理に.. 傍に居てくれなくても大丈夫だよ。 __________ お久しぶりです!! アカウントのパスワードを忘れ新しく作りました。 設定など少し変えましたが、よろしくお願いします。 執筆状態:続編あり (完結) おもしろ度の評価 Currently 9. 93/10 点数: 9. 9 /10 (126 票) 違反報告 - ルール違反の作品はココから報告 作品は全て携帯でも見れます 同じような小説を簡単に作れます → 作成 この小説のブログパーツ 作者名: コナン専門ですっっす | 作成日時:2020年4月12日 2時

透君――じゃない、所長は今そちらにいないんですか!?

1%でしたが、平成29年には19.

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1%です。雇用労働者は6000万人を超えていますが、組織率は2割にも満たないという状況です。 連合は、非正規労働者の組織化のなかで、女性のオルガナイザーを増やす取り組みも進めています。オルガナイザーというのは、労働組合の必要性を説明し、組合に勧誘します。会社の社長と一人では交渉できませんが労働組合があれば、会社と対等な関係で交渉ができます。自分たちの労働条件を向上させるために、組合加入を勧誘したり、新たに労働組合をつくったりするのがオルガナイザーの仕事です。非正規の多くが女性であり、その組織化にむけて、女性オルガナイザーを育成し、交渉員や組合員に女性を増やすことが喫緊の課題となっています。 (2)意思決定の場への女性の参画 労働組合が男女平等参画をめざすのは、女性が労働組合の方針決定や労使交渉の場に当事者として関わり、男女平等をめざすためです。そのためには、労働組合の役員に女性を選出することが重要です。この取り組みは、労働組合が持つ社会的な役割からも社会から期待されている取り組みです。労働組合が公正や差別のない社会に敏感であるためにも、女性の参画が重要だと思っています。 現在、連合加盟の産業別組織における女性役員は、平均すると10%未満という状況ですが、連合は、女性組合員比率にふさわしい女性の役員比率を目標に運動を進めています。