数日後、正式に久龍さんの会社にHPのリニューアルを依頼することになり、今日は社長直々に打ち合わせに来てくれるそうです。 竹田くんのことをどうしても放って置けない朝日奈は 「良かったら会ってみれば?」 とお節介を焼きます。 流石にしびれを切らしたのか、二人が気まずい理由を教えてくれました。 「俺と久龍さん、フタマタされてたんだよ」 予想外の衝撃発現に頭の中が真っ白になり打ち合わせも上の空。挙句の果てに久龍さんにもそのことがバレてしまって、さらに込み入った話になってしまいます。 実はフタマタをしていたのは久龍さんの婚約者だったようで、それを理由に婚約は破棄。ですが当の本人は "竹田くんのせいじゃない" とすでに当時の事は気にしておらず、逆に会社に戻ってきて欲しいと思ってるようです。 竹田くんが話したくないと言ってる現状、それ以上深堀する訳にも行かず、話を切り上げる朝日奈。 しかし、聞きたいことは山ほどあって、竹田くんが家に遊びに来た時に思い切って聞いてみます。 2人の馴れ初めや、どんな人だったのかと問い詰めて、写真まで見せてくれる竹田くん。 "写真をとってあるってことはまだ気があるの?" 自分から切り出したにも関わらず、疑ってしまったことで竹田くんが怒ってしまいます。 ラブラブで過ごす予定だったのに撃沈してしまった朝日奈。その日から暫く、竹田くんは会社で会っても塩対応で、さらに落ち込みます。 同僚に相談すると、あれだけ朝日奈のことに一生懸命に色々と考えてくれてるのにそれは怒られるよ。とごもっともな意見を貰い、改めて謝ろうと連絡します。 すると竹田くんもこっちに向かってくれていたみたいで、仲直り出来た二人。 その夜、二人は初めて結ばれたのでした。 3巻にづづく ⇒抱きしめて ついでにキスもを無料で読む方法まで戻る
するとその場で突然抱きしめられて――!! ドキドキが止まらない年下男子ラブ! 竹田くんが久龍さんの元婚約者に二股をかけられていた過去が発覚し、心中穏やかではないたま子。一瞬微妙な空気が流れるも、2人はお互いへの愛情を再確認! そこへ竹田くんの友達・琉生が起こしたトラブルがきっかけで、2人を取り巻く状況が激変することに…!? 幸せが過ぎる年下男子ラブ! 久龍の会社で働き始めた虎太朗は、社食で元カノ(かつ久龍の元婚約者)の莉桜と再会する。さらにたま子は、虎太朗に同行した会社の懇親会で莉桜にばったり遭遇して大パニック! 三者三様の思いに、久龍の思惑も絡まって…!? ますます目が離せない年下男子ラブ! 「ぶっちゃけ俺はもう一生一緒にいる気だからね」 虎太朗からの嬉しい一言で、たま子は幸せの絶頂に。さらに虎太朗の提案で、2人は旅行に行くことになるが、その直前にたま子は思いがけない出来事に見舞われてしまい…? 愛情さらに深まる年下男子ラブ! 抱きしめて ついでにキスも 2- 漫画・無料試し読みなら、電子書籍ストア ブックライブ. 幸せをかみしめる2人のもとに突然の着信が! たま子たちは虎太朗の姉・依未(えみ)と急遽会うことに。家族との初対面は意外な展開へ…!? 一方、たま子は仕事で知り合ったイケメン美容家・巳木(みき)に驚きの提案を受けて…? 時には波乱含みの年下男子ラブ! この本をチェックした人は、こんな本もチェックしています ココハナ の最新刊 無料で読める 少女マンガ 少女マンガ ランキング 美森青 のこれもおすすめ 抱きしめて ついでにキスも に関連する特集・キャンペーン
作品内容 たま子は困っているところをイケメン社長・久龍に助けてもらい、おまけに恋愛相談にも乗ってもらう。自分の気持ちに正直に向き合った結果、竹田くんと正式にお付き合いをすることに! その後、竹田くんと久龍には繋がりがあったことが判明し、たま子は衝撃の事実を知ることに…! ドキドキが加速する年下男子ラブ! 作品をフォローする 新刊やセール情報をお知らせします。 抱きしめて ついでにキスも 作者をフォローする 新刊情報をお知らせします。 美森青 フォロー機能について 無料版購入済 りり 2021年07月27日 はぁぁやっぱり虎太朗カッコいい! そして九龍さんもカッコいい! キュンとするところも多いし、早く続きを見たくなる何度も見たくなるお話で、オススメです! このレビューは参考になりましたか? 購入済み みぃ 2021年07月26日 2巻もきゅんきゅんが止まらない♡ 久龍さんとこたろーくんの過去も衝撃的でした! 喧嘩しても仲直りして甘々な2人が最高です!!! 抱きしめ て ついでに キス も 2.0.2. きゅん た 2021年06月04日 最高です。今巻も甘すぎました。 たまこも虎太郎も自分のこと隠さずに話すのいいなと思います。なぜ虎太郎があそこまでたまこのことを好きになったのか描いてほしいです。 Ray 2021年05月09日 竹田くんめっちゃイイ!年下でかわいいっていうのもあるけどカッコよー! たま子さんもアラサーにみえないし可愛らしい! 無料版購入済 年下の彼氏か ココナッツ 2021年05月03日 歳の差でしかも女性の方が上って ちょっと 恋愛に発展しにくいよね 世間的にはあるけどむずかしいとこ こうして 読めるのはいい 男性がリードしてくれないとやっぱふみだせないとこってあるし 購入済み 好き! みっちゃん 2021年04月23日 竹田くんと久龍さんの過去にはちょっと驚きでしたが、たまこと竹田くんがお互いのことをどんどん好きになっていく過程はキュンキュンします!! 無料版購入済 うらやましい!! sorasora 2021年04月09日 こた君がカッコよくて可愛くて・・・こんなステキな年下カレに溺愛されてるたまちゃんがうらやましい! 九龍さんもイケメンだしこんな世界に生まれたかったなぁ。 無料版購入済 幸せそう♡ 匿名 2021年04月03日 どんな選択をしても自分自身が責任を取るって1巻の終わりの方で言ってたのがズッシリ来ました。幸せそうな2人が見れてなんとなくハッピーですが、コタロー君に何か起こりそうで怖いですね汗 無料版購入済 キュンキュンきます えむ 2021年04月02日 イケメンにあれだけ愛されたら最高ですね。 続編早く読みたいです。 こちゃこ 2021年03月31日 じわじわ接近してくるシチュエーションに 読んでてゾクゾクしてきます。年下彼氏って女性からすると 本当に「自分で良いの?」とか疑問や不安がつきまとうのですが、そういうのが上手く表現されてるなと 感じました。続きも楽しみです。 抱きしめて ついでにキスも のシリーズ作品 1~6巻配信中 ※予約作品はカートに入りません 彼氏いない歴8年でまもなく三十路を迎えるたま子。唯一の楽しみは最近バイトで入った22歳のイケメン・竹田くんをからかうこと。いつも塩対応の竹田くんだけど、気になっている人がいると相談され… たま子は男だってことを意識させてみたらとアドバイス!
電子コミック大賞2020女性部門 受賞作品 [ 美森青 先生より] 皆様が投票してくださったおかげで受賞することが出来ました。驚きと嬉しさでいっぱいです。これからより楽しんでもらえる漫画を描いてお返ししていければと思っています。本当にありがとうございました! 続きを読む▼
内容紹介 たま子は困っているところをイケメン社長・久龍に助けてもらい、おまけに恋愛相談にも乗ってもらう。自分の気持ちに正直に向き合った結果、竹田くんと正式にお付き合いをすることに! その後、竹田くんと久龍には繋がりがあったことが判明し、たま子は衝撃の事実を知ることに…! ドキドキが加速する年下男子ラブ!
Please try again later. Reviewed in Japan on May 30, 2020 Verified Purchase 年下のヒーロー君の恋愛観や主人公の思考が結構リアルな気がします。共感しつつ読んでいます。もう一人気になるイケメンが出てきてます。元カノ絡みのややこしい設定の人なだけに、この先が気になります。 Reviewed in Japan on July 25, 2019 最高です。今巻も甘すぎました。たまこも虎太郎も自分のこと隠さずに話すのいいなと思います。だけど、虎太郎がなんであそこまでたまこのことを好きになったのか描いてほしいです。今後、虎太郎の元カノが出てきそうな予感。ずっとぶれずに甘甘でいてほしい。 Reviewed in Japan on July 28, 2019 本当に何度も読み返しました。この先生の作品でダントツお気に入りになりました。甘い甘い感じが好きな方にはストレスなく読めてたまらないと思います。次が待ち遠しい。 Reviewed in Japan on April 29, 2021 Verified Purchase とても気になって書籍買っちゃいました(笑)
スメルハラスメントの概要 スメルハラスメントは、「臭い」に関するハラスメントです。具体的にどのようなものなのか紹介します。 1. スメルハラスメントとは ・スメルハラスメント:(和製英語: smell harassment) ・smell=臭い、harassment=嫌がらせ、いじめ スメルハラスメントとは、何らかの 臭い(smell)で周囲に不快感・不利益を与え、職場環境を著しく悪化させること です。一般的には 「スメハラ」 と略して呼ばれることが多いでしょう。 「この臭いがダメ」という明確な定義はなく、 周囲の人が不快に感じた臭いはすべて ハラスメントとなり得ます。 2. ハラスメント被害にあった上、非情な退職勧告。会社都合で離職するための7つのコツ | ハラスメント | Voista Media. 臭いが「ハラスメント」になる? スメルハラスメントのせいで「仕事が手に付かない」「体調不良になった」などは、よく聞かれる話です。被害に耐えかねて退職を選ぶ人までおり、「たかが臭い」と侮れません。 例えば、2018年に「リサーチプラス」が行った調査によると、調査対象となった20歳〜59歳の男女のうち約8割が「他人の臭いが気になる」と答えています。また、「スメルハラスメント」という言葉を知っている人は約7割にも上り、臭い問題に関心を持つ人が多いことがわかります。 そもそも近年は、職場において何らかのメンタル的な問題を抱える人が増えているといわれます。 そのため厚生労働省は 「安全衛生法70条の2」 に基づく「健康保持増進のための指針」として、「労働者の心の健康保持増進のための指針(メンタルヘルス指針)」(平成18年3月31日公示第3号)を制定。 国を挙げて職場におけるメンタルヘルスケアの充実を強く促す ようになりました。 つまり企業は、 労働者に対して適切な労働環境を提供する義務がある ということです。特定の人から発せられる臭いによって労働者が精神的苦痛を被るなら、何らかの対応を取る必要があります。 3. スメルハラスメントによる具体的な弊害 スメルハラスメントの具体的な弊害としては、以下のようなものが考えられます。 周囲の人の健康に悪影響を与える 悪臭で顧客が離れ、営業・販売の実績が落ちる 周囲の人の集中力がなくなり、作業効率が下がる 臭いを発する人がいじめや陰口の対象となり、職場環境が悪化する スメルハラスメントを放置すると、職場環境は悪化する一方です。会社全体のイメージを左右することさえあるため、早急な対応が必要でしょう。 大丈夫?スメルハラスメントに発展しやすい臭い 嗅覚の強さは人それぞれ違います。 ある人にとっては何ともない臭いでも、別の人にしてみると「クサイ」と感じられることもあるでしょう。 「この臭いはダメ」と定義するのは困難ですが、人が不快に感じやすい臭いというものはあります。 臭いは 自分では気付きにくい ので、思い当たる節がある場合は注意しましょう。スメルハラスメントに発展しやすい臭いを紹介します。 1.
エアコンハラスメントに遭っていて困っている 職場のエアコントラブルをなくすにはどうすればいい? 当記事では、こんな悩みを解決します。 温度調整も出来ない劣悪な環境では、満足に仕事をすることが難しいものです。 僕も空調設備のない現場仕事をしていましたが、真夏日や真冬日は地獄でした。 せっかくエアコンのある環境なので、少しでも快適な環境で働きたいですよね。 ですが、温度の感じ方は人それぞれなので、全員の要望に応えることはできないのが現実です。 職場の人みんなが納得のいく環境で働くためにどうすればいいのか解説しているので、職場環境に悩んでいる方は参考にしてみてください! エアコンハラスメントってなに?
「ハラスメント・ハラスメント」という言葉をご存じでしょうか。パワハラやセクハラが社会問題となり、法整備も進む中、新たに浮上してきたハラスメントで、これを放置しておくと企業が大きなダメージを受けることが懸念されます。 ここでは、ハラスメント・ハラスメントの概要や、企業として早急に取り組むべき対処法について解説します。 ハラスメント・ハラスメント(ハラ・ハラ)とは?
仕事云々の前に、"育児に関する知識"と"思いやり"を学んできてください。 イクハラにあってしまったら… カウンセラーによる対策 育休も産休同様、『認められている正当な権利を使っているだけだ』という意識を持つことが自分を守る上で1番大事です。ただし自分や子どもの為だと割り切ることと不当な扱いを受け入れることは次元の違う話なので、育休に対する不当な処遇に対してはカウンセラーや弁護士に相談し、一人で抱えず早急な解決を心掛けましょう(カウンセラー:乾紫響さん)。 効果があるかも!?
リストラハラスメント(リスハラ) リストラハラスメントとは、リストラ対象者に嫌がらせをしたり、不当な配置転換をしたりして、自主退職に追い詰めることです。 このような状況はモラルを逸していますし、企業としても信頼を失うことになってしまいます。 2-3. 男女の関係に関するハラスメント 10. ジェンダーハラスメント(ジェンハラ) ジェンダーハラスメントとは、一般的な女性や男性のイメージだけで人を避難してしまうことです。 「男性なのに、力がないよね」「女性なのに、料理苦手よね」といった発言はジェンハラにあたります。 人にはできないこともあれば、できることもあります。 それを上手く補い合うのが組織です。 11. セクシュアルハラスメント(セクハラ) セクシュアルハラスメントとは、他者が嫌がっているにも関わらず、性的な嫌がらせをすることです。 女性が被害を受けるイメージのあるセクハラですが、 近年では男性が被害を受けることもあるようです。自分自身はセクハラだと思っていないことでも、相手からするとセクハラにあたるかもしれませんので注意が必要です。 【関連記事】 セクハラ被害をアプリですぐに匿名報告!海外で話題のホットラインサービスとは? 12. テクスチュアルハラスメント テクスチュアルハラスメントとは、文章上での性的な嫌がらせのことです。 本人がいないときに、付箋に「かわいいね」と書いて、デスクに貼るなどはテクスチュアルハラスメントにあたります。 セクハラと同じく、相手が不快に感じるのであればハラスメントになってしまいます。 13. モラハラ（モラルハラスメント）の意味・特徴と７つの対処法. パタニティハラスメント(パタハラ) バタニティハラスメントとは、男性の育児休暇を妨げることに起因します。 「え、お前、育休とるの?昇給は見込めないなー」などの言葉はパタハラになってしまいます。今は、男性も女性も分け隔てなく子育てに取り組むケースも増えてきています。 今までの女性は子育て、男性は仕事という価値観は当たり前ではないのです。 14. マタニティハラスメント(マタハラ) 妊娠・出産・子育てに対して嫌がらせを受けるなど、女性に向けたハラスメントがマタハラです。 マタハラは法律で禁止されており、企業に防止措置が義務付けられています。 近年では、出産後に復職する女性社員も多数います。 女性が気兼ねなく働くことができるように、制度を整えていくことが重要です。 15.