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2013年7月31日まで販売していた回数券 払戻対応終了日:2019年9月30日(月) 1,100円×10枚(発売額: 9,000円 1,150円×10枚(発売額: 9,500円) 1,200円×10枚(発売額:10,000円) B.
会社員が副業をするというケースを耳にすることが多くなってきました。多様な働き方を認める働き方改革が進められており、副業を容認する企業も出てくるなど、副業をするという選択も普通のこととなってくるのかもしれません。 さて、働くとなると気になるのが「 社会保険」 です。会社員の場合は会社で社会保険に加入しているものですが、副業で個人事業主として働く場合はどのような扱いになるのでしょうか。会社へ副業をしていることを伝え、社会保険の何らかの手続きを行わなければならないものでしょうか。 本記事では、会社員が副業を個人事業主として行う場合、社会保険をどのように手続きするか、その内容をご説明いたします。 1. そもそも社会保険とは 社会保険は、以下3つの社会保障制度をまとめた総称です。 ①健康保険 ②介護保険 ③厚生年金保険 一般的に、社会保険とは、健康保険や介護保険、厚生年金保険を指します。会社員の場合は給料として収入が手元に入ってくる前に自動的に徴収されているかと思います。介護保険は40歳から徴収される保険なのですが、扱いは同様のため本記事では健康保険に含めて説明していきます。 また、労働災害保険(労災保険)や雇用保険のことをまとめて労働保険と呼ぶのですが、社会保険にこれら労働保険が含まれることもあります。 日本国内の法人企業はすべて健康保険、厚生年金保険への加入をする義務があります。法人が加入すると同時に、社員にも健康保険、厚生年金への加入をさせる義務があるため、会社員である場合は健康保険、厚生年金保険には入ってる状態のはずです(※アルバイト・パートの加入義務については労働日数によります)。 また、労災保険、雇用保険などの労働保険も一人でも従業員を雇用している企業では加入義務があり、その労働者についても加入させなければなりません(※一部個人経営の林業の場合など、義務ではない場合もあります)。 社会保険とは?種類や手続き方法、料金について詳しく解説! 2. コロナ不況で副業したら健康保険はどうなる？ | 知らないと損する！医療費の裏ワザと落とし穴 | ダイヤモンド・オンライン. 副業で個人事業主として働く場合には それでは、副業をする場合、社会保険はどのような扱いになるでしょうか。 結論からいうと、 会社員が副業で個人事業主として働く場合、社会保険について新たな手続きをする必要はありません。 本業である会社員として加入している社会保険をそのまま利用することが可能です。また本業となる会社での収入と、個人事業主としての事業収入には関係はなく、社会保険料の算出対象額も変わらないため、負担増もありません。保険証などもそのままです。 ただし、 副業ではなく単に個人事業主としてのみ働く場合は、国民健康保険及び国民年金に加入する必要があります。 また会社員として本業とそれ以外に雇用契約を結んで副業を行う場合、年金事務所などで手続きを行い、主となる会社などを届け出る必要があります。さらに副業として働く分の給与も社会保険の算出額に含まれ、給与が増えた分の社会保険を負担する必要が発生します。※社会保険の適用条件と合致する場合。 労働保険については、生計を主とする雇用関係にある会社側でのみ払う必要があり、新たな会社で手続きは必要ではありません。 個人事業主も社会保険に加入しなくてはならない?手続きや保険料についても解説!
働き方改革が進み、副業が当たり前の時代となってきました。 いざという時に雇用保険の適用外とならない為に、雇用保険のルールを確認し正しい知識を身につけましょう。 この記事に関連する転職相談 今後のキャリアや転職をお考えの方に対して、 職種や業界に詳しい方、キャリア相談の得意な方 がアドバイスをくれます。 相談を投稿する場合は会員登録(無料)が必要となります。 会員登録する 無料
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お金はたくさん稼ぎたいけどアルバイトやパート先の社会保険に加入したくないという方もいると思います。この記事では社会保険に加入してしまう年収などについて簡単に説明していきます。 この記事の目次 バイト先の社会保険に加入したくない!どうすればいい? 正社員はもちろん、アルバイトだとしても働いてお金を稼いでいれば社会保険に加入することになります。 ですが、 下記の条件を満たさなければ 社会保険 に加入する必要はありません。「勤務先の社会保険に加入したくない」という方は加入条件を確認しておきましょう。 「学生の場合」と「学生以外の場合」に分けて説明しています。社会保険に加入したくない方はチェックしておきましょう。 学生の場合は?加入条件 あなたが学生の場合は 次の①と②の両方にあてはまったとき、 収入にかかわらず 社会保険 に加入して保険料を支払うことになります。つまり、勤務先の社会保険に加入したくないひとは ①または②にあてはまらないように 働く時間や日数を調整すればいいということです。 ※社会保険が適用されている職場に限ります。 たとえばどれくらい働くと加入するの? 例 :一般社員の労働時間が週40時間で勤務日数が月22日のとき、アルバイトの方は何時間働くと加入する? 上記の条件のとき、あなたがアルバイト・パート先で週30時間以上、月16. 5日以上働くと社会保険の加入条件❶と❷を満たすことになります。つまり、週30時間未満または月16. 副業を週20時間以上する場合は要注意。本業先が副業を認識する仕組み | Offers Magazine. 5日未満なら社会保険に加入せずにすむということです。 ※勤務先によっては上記よりも働く時間が短い場合でも加入することがあります。 学生以外の場合は?加入条件 あなたが学生以外である場合、以下の 要件1~5 をすべて満たすとき 社会保険 に加入して保険料を支払うことになります。つまり、勤務先の社会保険に加入したくないひとは 年収106万円 に気をつけて働く時間などを調整すればいいということです。 社会保険の加入要件1~5 週の所定労働時間が20時間以上であること 雇用期間が継続して1年以上見込まれること 月額賃金が8. 8万円以上であること(年収約106万円) ※ ※深夜割増分は含みません。 学生でないこと 特定適用事業所(常時500人を超える被保険者を使用する企業)に勤めていること ただし、次の①または②にあてはまる、被保険者が常時500人以下の事業所については適用対象となります。 ①.労使合意(働いている方々の2分の1以上と事業主が社会保険に加入することについて合意すること)に基づき申出をする法人・個人の事業所 ②.地方公共団体に属する事業所 注意:上記の5にあてはまらない場合は?