再生 ブラウザーで視聴する ブラウザー再生の動作環境を満たしていません ブラウザーをアップデートしてください。 ご利用の環境では再生できません 推奨環境をご確認ください GYAO! 推奨環境 お使いの端末では再生できません OSをバージョンアップいただくか PC版でのご視聴をお願い致します GYAO! 推奨環境 NHK アクティブ10「レキデリ」 [レキデリ] 東京03が探る!蝦夷錦はどこから来た? 日本の歴史の背景part11（江戸時代編）｜森島聖佑｜note. | 歴史デリバリー | NHK 2022年3月31日(木) 18:00 まで 【定期試験や受験で役立つ!】今回は、江戸時代のファッションに注目!「蝦夷錦(えぞにしき)」という龍の柄が特徴の服がどこから来たのかを探究する。歌舞伎役者の衣装や庶民のたばこの箱のデザインとしても利用された「蝦夷錦」。そのルーツを調べていくと、アイヌの人たちの交易ルートの広がりにたどりつく! 【出演者】 東京03、関山美沙紀 再生時間 00:04:52 配信期間 2021年7月14日(水) 19:00 〜 2022年3月31日(木) 18:00 タイトル情報 NHK アクティブ10「レキデリ」 【放送情報】 NHK Eテレ【4月~9月】毎週(木)午後 3:30~/【9月~翌年3月】毎週(金)午前 0:00~ ※木曜深夜 東京03の軽妙なコントでお届けする、中高生向けの歴史番組です。 歴史資料デリバリー会社「レキデリ」がお届けする"資料"から歴史の素朴な疑問を読み解きます! 「宣教師はなぜ日本に来た?」「元はなぜ日本を攻めた?」「江戸幕府はなぜ長く続いた? 」歴史資料から読み解いていくと、思わぬ発見が!? (C)NHK
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4%)、北陸4県(26. 3%)が占めていた。曹洞宗王国の東北と真宗王国の北陸からの大量移民の影響を受け、現在、北海道では曹洞宗が全体のおよそ20%、浄土真宗系が43%という分布になっている。 東京都は浄土宗寺院が多く、千葉県では日蓮宗寺院が多い 東京都を含めた首都圏の仏教勢力はどうか。 戦国時代、各地の戦国大名の庇護を受けた寺院が、その地域で力を持つようになった。たとえばこの頃、江戸に入った徳川家康は東京・芝の増上寺の存応に深く帰依し、菩提寺にした。そのことで増上寺は徳川歴代の墓所となり、江戸では浄土宗寺院が勢力を拡大する。現在でも都内には浄土宗寺院が多い。 家康のブレーンだった天台宗の僧、天海が3代将軍家光の時代に創建した寛永寺も同様に将軍家の菩提寺となり、江戸時代は関東では浄土宗と天台宗の勢威が高まった。 また、千葉県では日蓮宗寺院が多い。それは日蓮の直弟子日進が法華経寺を拠点にして、上総や下総で大布教を展開した影響が考えられる。 日蓮宗の布教の拠点となった千葉県の法華経寺 北陸は浄土真宗を開いた親鸞の嫡流、蓮如が15世紀に越前吉崎に赴き、布教の本拠地としたことで、まさに「真宗王国」になっている。
西郷隆盛の像を見ると浴衣を着ていますが、軍人であるのになぜでしょうか? あの像は、当初建てられる際は軍服姿の像を作るという案もあったようです。しかし、逆賊(逆徒)である西郷隆盛の像が軍服を着ているのはおかしいという意見が出たことから、浴衣姿となったと言われます。実際の西郷隆盛は礼儀正しく、どんな身分の相手であっても、正装で対応する人物だったと言われており、像を見た西郷隆盛の妻は、浴衣のような軽装な姿で人前に出る無礼な人ではなかった、と落胆したとも言われています。 西郷隆盛の像が上野にある理由はわかりましたが、一体なぜその横に犬がいるのでしょうか。その謎についてご紹介します。 西郷隆盛像の横にいる犬は?
回答受付が終了しました 江戸幕府は、なぜ博多では無く、 長崎を貿易港に、したの?
鎌倉幕府成立というと、小学校の授業で「いいくに(1192)作ろう鎌倉幕府」と学んだ人が多いと思われますが、実は最近では1185年を鎌倉幕府が始まった年としているのをご存知でしょうか。 実は現在では、鎌倉幕府が成立したのは1192年ではなく1185年で成立したと教えることもあるとされています。 なぜ、今まで通り1192年が鎌倉幕府の成立にはならないのかというとは、歴史の解釈が関係しているようです。 鎌倉幕府を成立した源頼朝が、征夷大将軍に任命された年が1192年なのですが、1185年はその源頼朝が朝廷に対し守護・地頭の設置を認めさせた年であるとされています。 守護は、鎌倉時代以前の時代に律令制のもとに設置していた国司に代わる仕事であり、守護の設置を認めさせたというのは、事実上源頼朝を中心とする武家政権が確立したという意味ではないかと考えられるからです。 そのため、最近では1192年ではなく1185年が鎌倉幕府の成立とする考え方もあるようですが、何をもって鎌倉時代の始まりと考えるかによって年代が代わるというのは非常にややこしいですね。
それだけフレキシブルな会社であれば、 想像ですが、むしろ遅刻以外のところでも、 仕事に対する熱意を示せていないのではないかという気がします。 おっしゃっている「虚言癖」がどういうものか分かりませんが、 何か自分をよく見せるために肩に力が入っているということではありませんか? 最も信頼される人とはどういう人か。 最初から何でも完璧にこなせる人ではありません。 自分の弱さをきちんと理解して、それを糧に成長できる人です。 自分を良く見せることなんかはどうでもよく、組織の目的を達成するために何が大事かを考えて仕事ができる人です。 腹を割って話せる同僚の人はいますか? 自分の欠点に悩んでいること、それを改善したいという気持ちがあることを、率直に相談してみてはいかがでしょうか。 誰しも欠点はあります。ちょっとずつ、対応策を考えて、それを実行することを積み重ねて、 欠点を改善しようとする意思がみんなに見えてくれば、きっと信頼はついてきますよ。 回答日 2010/03/30 共感した 2 甘いですよ。社会人で、まだまだ若手なら誰よりも早く会社に行き、みんなのデスクのゴミ箱掃除もしとくぐらいの気持ちをもたないと! 大体そんなに遅い出勤で何故遅刻するのですか?何をしてればそんなに遅刻できるのですか? 履歴書に嘘を書くのは絶対ダメな3つの理由【バレる時の具体例】 |. 自営業向きなのでは? 信頼が崩れたらおしまいです。 回答日 2010/04/03 共感した 0 "失った信頼は、もう取り戻せないのでしょうか"とありますが、それって私たちに聞くことじゃないんです。要は自分でそうするか、そうしないかなんですよ。 "遅刻癖"はわかりましたが、"嘘言癖"が気になります。まさか、作業を振られたときにわからないことや出来ていないことを上司から「できたか?」「できる?」と聞かれたときに「はいできます。」「はいできました」といった感じで答えていたりするんでしょうか?自分のミスでも「知りません」とか「わかりませんでした」ってお茶を濁すように逃げているんですか? とにかく、遅刻することよりも嘘をつくほうが信頼をより早く、確実に失ってしまいます。しかも一度「こいつは嘘をつくし、使えない人間だ」と思われたらほぼ、二度と信頼は回復しないでしょう。後から入ってくる新人や中途で入ってきた人の方が遙かに信用できるんです。 "自主的に仕事を見つけてはこなしているだけ"とありますが、何をしてるんでしょう?会社というのは上の人から指示された仕事をこなせない人間が勝手に作業していても何も評価しませんよ?社会の仕組みをもっと知るべきです。大多数の会社でそういった人に対しては「あいつ、自分から仕事貰いに来ないで勝手に何やってんだ?ホント使えねぇ…」と思われています。あなたが「これやっておけばいいか」とか「とりあえず、これしとこう」って感じに動くことは大きな間違いなんです。 ハッキリ言いますが、すでにその会社にあなたの居場所はないと思います。それでも続けたいのでしたら、今すぐに上司のところにいき、「今まで、自分勝手な行動や皆様にご迷惑をおかけしてすみませんでした。皆様と一緒に作業させて頂く訳にはいかないでしょうか?」と謝罪してみて、どうなるのか様子を伺った方がいいんじゃないですか?
浮気などで失った信頼を取り戻す時のポイント①目を見て話す 浮気などで失った信頼を取り戻す時のポイント一つ目は、目を見て話すことです。相手の目を見て話すことで、浮気で失った信頼を回復させることができます。多少は照れ臭くても、相手の目を見て話すようにしてください。それでこそ、あなたの謝罪や真意も伝わるというものです。 浮気などで失った信頼を取り戻す時のポイント②ハキハキと話す 浮気などで失った信頼を取り戻す時のポイント二つ目は、ハキハキと話すようにすることです。何を話しているのかわからないような謝罪では、相手の怒りを余計に買ってしまうこととなります。そうなりたくないのであれば、ハキハキと話すようにして聞かれたことには全てわかりやすく答えるようにしましょう。 浮気などで失った信頼を取り戻す時のポイント③言い訳をしない 浮気などで失った信頼を取り戻す時のポイント三つ目は、言い訳をしないことです。言い訳をしても、何も良いことはありません。むしろ、余計に信頼を失ってしまうことになるだけです。あまりに責められると言い訳をしたくなることもあるでしょうが、自分の犯した罪を認め、言い訳はしないようにしましょう。 信頼を取り戻す方法の見つけ方は? 信頼を取り戻す方法の見つけ方①相手のしてほしいことを考える 信頼を取り戻す方法の見つけ方一つ目は、相手のしてほしいことを考えることです。信頼を取り戻す際には、まず相手がどのようなことを求めているのか考えるようにしましょう。相手が自分に求めていることがわかれば、信頼を取り戻せる日もそう遠くないはずです。 どのようにして信頼を取り戻して良いのかわからないというときは、相手の顔色を伺うことが一番です。信頼を取り戻すための方法に、正解も最適解もありません。自分と相手との関係、また裏切ってしまった原因などを考慮しながら、相手が求めることを探しましょう。 信頼を取り戻す方法の見つけ方②怒られるの覚悟で聞いてみる 信頼を取り戻す方法の見つけ方二つ目は、怒られるの覚悟で聞いてみることです。信用を失ってしまった相手に、直接どうすればまた信用してもらえるのかを聞いてみましょう。こうすることが、信頼を取り戻す上で最も近道であると言えます。しかし、「自分で考えて」と冷たくあしらわれる可能性もあるとわかっておきましょう。 場合によっては相手のことをより怒らせてしまいかねないので、信頼を取り戻す方法を模索する上でこれを適用するのであれば注意が必要です。 信頼を取り戻す方法を見つけよう!
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信用を失った原因をちゃんと考えてください。 楽をしながら信用を取り戻せると思わないことです。 口で謝るのはタダです。1銭にもなりませんよ。 トピ内ID: 5819416609 😠 なっつ 2011年12月25日 04:33 お金を散財して信用なくしたんだから、同じ金額を貯めれば信用されるでしょう。 貸した(あげた?)お金やギャンブルですったお金など、足したらいくら? 何百万円かな? それらをキッチリ貯めて「信用してくれ」と頼みこむしかないと思います。 何年かかろうと、貯めるんです。それが「本気」を見せる事だと思います。 借金で「見せ金」作ったんじゃないという証拠に、お金の収支をちゃんとつけて自分で稼いだお金でこれだけ貯めた、と奥様に渡してください。 今「妻が大切だ、もう変わったから」と言っても何の根拠もありません。 反省し、行動に移し、実績を残さないと「信用できるかの見極め」にはなりません。 何年かかろうと、口でばかり信じて!と言うより説得力があります。 トピ主の「本気度」が試される時では?
回答日 2010/03/30 共感した 0
そうして社内で徐々に 孤立 してしまい、出社するのも億劫になり、居づらく感じてしまうでしょう。 出世の道は絶たれ場合により減給も… もしも信頼を失ってしまった相手が上司だった場合には、給与評価にも直結すると考えた方が良いでしょう。部下の評価をするのは上司なので、その上司からは高評価を受けにくくなり、昇進や昇給も望みにくくなってしまいます。 最悪のケースまで想像すると 「異動を命じられる」「降格・減給される」 といったケースも考えられます。 仕事で失った信頼を取り戻す方法3つ できれば良好な信頼関係を築いたまま、これまでの仕事を続けたいと思うのが普通ですよね。信頼を失ってしまったら、そのままにしておくわけには行きません。 失った信頼をどうにかして取り戻さない事には、職場での居場所が危うくなってしまいます 。 ここからは、仕事で失った信頼を取り戻す方法をご紹介します。 できることはすべてやりましょう。 1. 謝罪は必ず行おう!今後どう行動していくかも一緒に まず前提として、 信用を失ってしまった原因が自分にあるとしたら、必ず誠意を込めて謝罪をおこないましょう。謝罪なしに信頼を取り戻すことは基本的にできません 。 信用されなくなった上司や同僚からすると 「あいつは何で謝りに来ないんだ」 と考えているのが普通です。 そして、謝罪とあわせて 今後どう行動していくか も伝える必要があります。同じ過ちを繰り返さないよう留意することをアピールし、改善の意思があることを伝えましょう。 2. 真面目に仕事に取り組んで成果を積み上げる 仕事で失った信頼は仕事で取り戻しましょう! これまで以上に真面目に仕事に取り組み、また一から成果を積み上げる のです。 一度はミスをして信頼を失ったが、それでも腐らずにひたむきに仕事をして成果を上げれば再びチャンスをくれるでしょう。 もちろんコレは時間がかかりますし、同じミスを再度繰り返さないことも重要です。 3.