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TOP > 羽田空港-大宮エリアの空港バス時刻表 路線情報 出発、到着バス停を指定して時刻表を検索できます 路線詳細・停車バス停 ※停車バス停は、実際の停車順と異なる場合があります。 羽田空港-大宮エリア 01 羽田空港第3ターミナル 02 羽田空港第2ターミナル(空港連絡バス) 03 羽田空港第1ターミナル(空港連絡バス) 04 さいたま新都心駅 05 大宮駅西口 06 西武バス大宮営業所
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10 / ID ans- 3833361 学校法人つくば開成学園 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代前半 女性 契約社員 【良い点】 ただ大学のキャリアセンターの人にすすめられたからです。よく調べもせずに就職できるならと考えていきました若い人が多く、楽しかったですね。 【気になること・改善し... 続きを読む(全192文字) 【良い点】 自分の想像していた仕事内容ではなかった。学校とはいえ、通信制の高校なので、授業数が少ない。あとは事務的な仕事ばっかり。本当に教師になりたい人は全日制の学校に行くべき。絶対に通信はおすすめしません。 投稿日 2018. 06. 11 / ID ans- 3115337 学校法人つくば開成学園 福利厚生、社内制度 20代後半 女性 契約社員 教師 【良い点】 交通費は支給してくれます。 修学旅行などで宿泊を伴う引率があっても、出張手当や超勤手当などは一切つきません。さすがに宿... 大阪つくば開成高等学校ってどう？学費・偏差値・評判をまとめました｜通信制高校選びの教科書. 続きを読む(全247文字) 【良い点】 修学旅行などで宿泊を伴う引率があっても、出張手当や超勤手当などは一切つきません。さすがに宿泊費や新幹線代は出ましたが。 交通費以外何もありません。私学共済に入っているのはせめてもの救いかなと思います。 また、年に1回教職員の旅行が1泊2日であるのですが、法人持ちでもなく積み立てでもなく、自分で現金で支払う必要があります。強制にしないでほしい。でも行かないと正規雇用にはなれません。「No」を言うと契約切られます。 投稿日 2019. 10 / ID ans- 3833403 学校法人つくば開成学園 福利厚生、社内制度 女性 契約社員 教師 【良い点】 私学共済加盟。交通費全額支給。 福利厚生はほとんどありません。交通費が全額支給されるぐらいです。退職金はもちろんありま... 続きを読む(全285文字) 【良い点】 福利厚生はほとんどありません。交通費が全額支給されるぐらいです。退職金はもちろんありません。残業代支給と書いてありますが、夜中1時ごろまで残業している人に対しても支払っていません。正規雇用制度はありますが、期待してはいけません。そもそも、給与の低さや管理職の人柄を理由に、まともな人は辞めていきます。管理職・理事長は、教職員を大切にしません。意見をすれば不利な立場に追いやります。それで退職した人が全国の分校でどれだけ沢山いることか。給与・福利厚生・成長等何も期待しないほうがいいです。 投稿日 2019.
大阪つくば開成高等学校 つくばでつくろう 学校形態 通信制高校 入学可能エリア 大阪府, 兵庫県 学習拠点 大阪市北区天満2-2-16 コース 通学スタイル クラス制・フレックス制・土曜日選択制・夏冬集中受講制 希望者は、普通科目に加えてメインコース(特進・ITクリエーター・イラストレーター・調理パティシエ・コスメビューティー・声優・ミュージシャン・ダンスパフォーマー)とセレクトコース(中国語・英会話・大学講義 心理学・コミックイラスト・デコジュエリー・ヴォーカロイド・演技・動画制作)を選択することができます。 この学校の主な特長 学校の特長 自分のやりたいことを、大阪つくばで見つけよう!
16 / ID ans- 3842978 学校法人つくば開成学園 社員、管理職の魅力 20代後半 女性 契約社員 教師 【良い点】 教育業界なので、人柄の良い人は多かった。とくに20代の若い先生とは楽しく過ごせた。20代や最近入社した転職組のほうが長いこといる先生よりもずっと仕事ができる。... 続きを読む(全335文字) 【良い点】 教育業界なので、人柄の良い人は多かった。とくに20代の若い先生とは楽しく過ごせた。20代や最近入社した転職組のほうが長いこといる先生よりもずっと仕事ができる。 20代の若い先生はほとんど辞めました。転職組も外れくじ引いたと思って次の転職先を常にチェックしている状態。長くいる先生たちは諦めて心殺して定年まで働くと思う。管理職は自分たちは能力が高いと勘違いしているが、実際は監査対策と理事長の命令にばかり意識が向いていて、教育現場のことを考えていない人ばかり。管理職は全員60代以上で、学校長は80代。古い考え方で、良い教育を提供できるような人たちではない。学校を良くしようと思うなら、管理職を全員辞めさせる必要がある。 投稿日 2019. 10 / ID ans- 3833374 学校法人つくば開成学園 事業の成長性や将来性 30代前半 男性 正社員 教師 【気になること・改善したほうがいい点】 自由な校風、豊富なコース制、活発な部活動や生徒会など特長のある学校であったが、今後は厳しい校則の徹底化、コースの縮小、公立化など特... 学校法人つくば開成学園 つくば開成国際高等学校. 続きを読む(全210文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 自由な校風、豊富なコース制、活発な部活動や生徒会など特長のある学校であったが、今後は厳しい校則の徹底化、コースの縮小、公立化など特長がなくなる方向。新しい通信制高校が増えている中、個性をなくしてどのように対抗しようとしているのかよくわからない。どんどん学校を増やしているが、採算がとれるのか不明。どこを目指しているのか現場の教員にはよくわからないが知ろうという気持ちも起こらない。 投稿日 2019. 16 / ID ans- 3843006 学校法人つくば開成学園 事業の成長性や将来性 女性 契約社員 教師 【気になること・改善したほうがいい点】 2017年度:沖縄校、2018年度:滋賀校、2019年度:大阪校(予定)を新しく開校したが、儲かっているわけではなく、ほとんどの学... 続きを読む(全168文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 2017年度:沖縄校、2018年度:滋賀校、2019年度:大阪校(予定)を新しく開校したが、儲かっているわけではなく、ほとんどの学校が赤字状態。特徴のあまりない学校のため、今後黒字になる見込みがない。計画性があるようには思えないが、今はとりあえず事業の拡大ばかり投資して、教員の年収はほぼ横ばい。 投稿日 2019.
05. 27 / ID ans- 3740617 学校法人つくば開成学園 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 30代前半 男性 正社員 教師 【気になること・改善したほうがいい点】 教育体制はないので、自分でいかに目標や意欲を持って過ごせるかどうかによる。ただ、成果を出しても評価されるかは別であるので期待しては... 続きを読む(全200文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 教育体制はないので、自分でいかに目標や意欲を持って過ごせるかどうかによる。ただ、成果を出しても評価されるかは別であるので期待してはいけない。20代30代は若いうちにスキルアップできなくなるので、別の職場で勤務されることを勧める。また、評価制度がないので、管理職・理事長の好き嫌いで評価される。昭和の中小企業のような体制が残っている。校内研修は年に2,3回ある。 投稿日 2019. つくば開成高校の進学実績 | みんなの高校情報. 16 / ID ans- 3842996 学校法人つくば開成学園 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20代後半 女性 契約社員 教師 【良い点】 最近になって、人権研修やカウンセラーによる研修が年に2~3回開催されるようになった。 若手を育てる意識ゼロです。管理職... 続きを読む(全224文字) 【良い点】 若手を育てる意識ゼロです。管理職は教員に校務分掌を割り当てたら後は担当者にすべて委ねて、何をしているのか知らないし知る気もない。授業力や生徒指導力のある先生も少ないので、お手本となる人もほとんどいません。この学校で教員として成長をすることが非常に難しいと感じました。管理職にぺこぺこすることは得意になりますよ。 投稿日 2019. 10 / ID ans- 3833410 学校法人つくば開成学園 福利厚生、社内制度 30代後半 男性 契約社員 教師 【良い点】 私学共済の制度があるので、助かります。宿泊施設での優待等が使えるので。 社内は、若い人が多く自ら動く人が多いのでやりがいはあります。 【気になること・改善した... 続きを読む(全188文字) 【良い点】 住宅手当、地域手当などが無いしボーナス無し。 あと、1人暮らししている人は生活がかなり苦しいと思います。 また、新入社員に対してのサポートが弱いので何をすれば良いのかわからない時はあります。 投稿日 2020. 10 / ID ans- 4284117 学校法人つくば開成学園 社員、管理職の魅力 30代前半 男性 正社員 教師 【良い点】 寛大さ 6月に管理職のわいせつに関する裁判の判決があり、全国ニュースで報道された。被害者は実名・顔出ししたので、話題に... 続きを読む(全218文字) 【良い点】 6月に管理職のわいせつに関する裁判の判決があり、全国ニュースで報道された。被害者は実名・顔出ししたので、話題にもなった。 今の管理職のままではよい教育や高めあう教職員組織は作れない。管理職や理事長の特徴として、金儲けしか考えていない、自分の好みで教職員に優劣つける、高齢者なので居眠りしてしまう、管理職の仕事があまりなく誰よりも早く帰る、不祥事はひたすら隠すなどが挙げられる。 投稿日 2019.
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