2020. 05. 29 【採用と大学教育の未来に関する産学協議会】「現在、就職活動をしている学生の皆さんへ」を公表 経団連と国公私立大学の代表者で構成される「採用と大学教育の未来に関する産学協議会」は2020年5月29日、「現在、就職活動をしている学生の皆さんへ」と題するメッセージを公表しました。 新型コロナウイルス感染症の影響により、例年とは異なる状況の中で、これからの就職活動に不安を抱いている学生の皆さんに対して、その不安を払拭するため、産学協議会として、①企業における弾力的な採用選考活動の実施と情報開示、②大学における入学・卒業時期の複線化、③産学協議会による「産学共同ジョブ・フェア(仮称)」の開催等に取り組むことをまとめたものです。 詳細は ファイル(PDF) もしくは以下のページよりご確認ください。 ◆経団連:採用と大学教育の未来に関する産学協議会 「現在、就職活動をしている学生の皆さんへ」
2020年4月1日 令和2年3月31日(火)、日本経済団体連合会と国公私立大学の関係者で構成される "採用と大学教育の未来に関する産学協議会" より、 報告書「Society 5. インターンシップ定義を厳格化、経団連と大学との協議会 - SankeiBiz（サンケイビズ）：自分を磨く経済情報サイト. 0に向けた大学教育と採用に関する考え方」 が公表されました。 2019年4月の「中間とりまとめと共同提言」の公表から引き続き各分科会、タスクフォースにおいて議論がなされました。 本協議会において合意した具体的なアクションを大学・企業が実践し、次世代に相応しい大学教育と採用の実現に結び付けていくこととしています。 報告書「Society5. 0に向けた大学教育と採用に関する考え方」(概要) (経団連Webサイトへ) 報告書「Society5. 0に向けた大学教育と採用に関する考え方」 (経団連Webサイトへ) また同日、同協議会より新型コロナウイルスに伴う2021年度入社対象者への採用選考について提言がなされておりますので、併せて紹介いたします。 新型コロナウイルス感染症に伴う2021年度入社対象者の採用選考への対応について (経団連Webサイトへ) « 新型コロナウイルスへの対応ページを更新しました [北海道内公立5大学]大学共同声明 北海道発信『コロナウイルス感染症の感染爆発』を回避するために »
2021年4月20日 令和3年4月19日、日本経済団体連合会と国公私立大学の代表者により構成される"採用と大学教育の未来に関する産学協議会"より、2020年度報告書「ポスト・コロナを見据えた新たな大学教育と産学連携の推進」が公表されました。 この報告書では、ニューノーマルにおける大学教育のあり方、「組織対組織」による産学連携の推進、Society 5. 0の採用・インターンシップの実現等の課題や方向性、「10のアクションプラン」の2021年度アクションプランが提示されています。 報告書に関する詳細は 日本経済団体連合会Webページ をご覧ください。 « [青森公立大学]図書館に書籍除菌ボックスを導入 新型コロナウイルス感染症拡大に伴う科学研究費助成事業に関する要望書を手交しました »
2019/02/07 タグ: 就職活動, 授業改善 発表元:一般社団法人 日本経済団体連合会 1月31日、経団連会館で第1回「採用と大学教育の未来に関する産学協議会」が開催された。同協議会は、昨年12月に経団連が公表した「今後の採用と大学教育に関する提案」において、経団連と大学側との継続的な対話の枠組みとして設置を提起したもの。大学側からは就職問題懇談会座長の山口宏樹埼玉大学長はじめ、趣旨に賛同する国公私立の大学団体代表者が参加。採用と大学教育の課題と方向性について活発な議論を行い、Society5. 0時代の人材育成に向け、「多様性」をキーワードに産学連携強化を図ることで一致した。
経団連:ポスト・コロナを見据えた新たな大学教育と産学連携の推進 (2021-04-19) トップ Policy(提言・報告書) CSR、消費者、防災、教育、D&I ポスト・コロナを見据えた新たな大学教育と産学連携の推進 2021年4月19 日 採用と大学教育の未来に関する産学協議会 【概要】 (PDF形式) 【本文】 (PDF形式/本文の目次は以下のとおり) はじめに 第Ⅰ章 ニューノーマルを踏まえた新たな大学教育のあり方 新型コロナウイルス感染症拡大による大学教育への影響 ニューノーマルを踏まえた新たな大学教育のあり方と実現に 向けた課題 (1)DX/ニューノーマルを踏まえた新たな大学教育のあり方 (2)ハイブリッド型教育推進における課題、求められる対応 第Ⅱ章 「組織対組織」による産学連携の推進 「組織対組織」による産学間の共同研究・産学連携型の PBL型教育の推進 (1)「組織対組織」連携の推進に係る課題の構造 (2)課題解決に向けた方策 Society 5. 0人材の育成に資するリカレント教育 (1)産学連携によるリカレント教育推進の必要性 (2)産学協議会における検討対象 (3)大学等が実施するリカレント教育に対する企業の期待、ニーズ (4)産学連携によるリカレント教育推進に向けた課題 第Ⅲ章 Society 5. 経団連：ポスト・コロナを見据えた新たな大学教育と産学連携の推進 (2021-04-19). 0の採用・インターンシップの実現に向けて ウィズ・コロナの採用選考活動とインターンシップ (1)2021年度入社対象者に対する企業の採用選考活動と大学による就職支援の状況 (2)産学協議会の取り組み (3)採用選考活動のオンライン化による影響 (4)ウィズ・コロナにおけるオンライン・インターンシップの実施 (5)ウィズ・コロナ、さらにポスト・コロナにおける採用選考活動に向けて Society 5. 0に向けた産学連携による新たなインターンシップの実現 (1)産学協議会としてのこれまでのインターンシップに関する合意事項 (2)中長期的な視点に立った新たなインターンシップのあり方 (3)産学連携による新たなインターンシップ実現に関わる課題 第Ⅳ章 「10のアクションプラン」のフォローアップ状況 (2021年度アクションプランの提示) 終わりに 別表 採用と大学教育の未来に関する産学協議会 委員名簿 採用と大学教育の未来に関する産学協議会 2020年度活動状況 2020年度のオンライン・インターンシップの事例紹介 通年採用を実施している企業の例 大学院生向けジョブ型採用につながるインターンシップのあり方 -文系修士大学院生への適用とその方策- (2021年1月、日本私立大学団体連合会就職問題委員会) 「CSR、消費者、防災、教育、D&I」はこちら
国公私立大学と一般社団法人日本経済団体連合会の代表者で構成する「採用と大学教育の未来に関する産学協議会」では、学生の就職活動の追加的な機会として、下記により「産学共同ジョブ・フェア」(合同企業説明会等)を開催することにいたしましたのでご案内します。 1.開催日時:令和2年8月1日(土)、8月2日(日)13時~17時 2.対 象 者:大学・短期大学・高等専門学校・修士課程および博士前期課程の最終学年在籍者(海外からの留学生および海外留学からの帰国生を含む)、および既卒生 3.参 加 費:無料 4.開催形式:オンラインセミナー 5.参加方法:ジョブ・フェア告知サイト(にアクセスし、専用フォームに必要事項を事前登録のうえ参加。 (7月1日~登録開始予定) 詳細については以下の資料をご確認ください。 ○「産学共同ジョブ・フェア」のご案内(開催要領) ○「産学共同ジョブ・フェア」への参加の流れ ○【参考】「採用と大学教育の未来に関する産学協議会」について ○【参考】「現在、就職活動をしている学生の皆さんへ」(2020年5月29日、採用と大学教育の未来に関する産学協議会) ※ このご案内は、会員代表者及び加盟大学のキャリア・就職支援ご担当部署に郵送しております。
2019. 05. 24 【採用と大学教育の未来に関する産学協議会】Society5. 0時代の大学教育と採用のあり方に関するシンポジウム開催 経団連と国公私立大学の代表者で構成される「採用と大学教育の未来に関する産学協議会」は、4月22日に「中間とりまとめと共同提言」を公表しました。 この度、産学協議会として、「中間とりまとめと共同提言」の内容を広く周知するとともに、今後の活動への理解を得るためのシンポジウムを下記により開催します。 日 時:2019年6月25日(火)9時~12時 場 所:経団連会館 2階 経団連ホール 案内先:大学関係者、学生、経団連会員代表者、 採用と大学教育の未来に関する産学協議会・分科会構成員、 関係省庁関係者各位 ※経団連WEBサイトに学生向けの案内がございます。 詳細・内容は、 開催案内(PDF) 、 プログラム(案)(PDF) をご参照ください。
上手いことばかり言って乗せられて契約させられるんじゃないか・・・? このような疑問を持つ方が多くいらっしゃると思います! 私も確実にそのような疑問を持ってしまいます。 そこで、実際に説明会に参加した方のご意見を伺ってみました。 メインスピーカーの石川勇太さんもDr. ジョーンズもとてもパワフルで素敵な方でした。会場の雰囲気はとてもよく、恐いと感じることは一切無かったです。 今の西 洋医学 による対処療法の限界や、日本が抱える高齢者の医療費問題など、本当にこれから一人ひとりがしっかりと考えていかないといけない問題を根本的に解決しようとしている人たちなんだと感じました。 「成功するために最も必要なことは学習を続けること」 「学ぶのは健康に関することだけではなく、高品質の商品を"よりたくさんの人々に"提供する方法をきちんと学ぶことが大事」 「最先端の 予防医学 と マーケティング についてしっかり学べる」 こういった内容に、個人的に魅かれました。説明会に出席して、しっかり学べそうな講座だと確信しました。 契約するまで会場から出られない? !なんていうことはなく、決して無理に契約させるというような行為は一切ありませんでした。 ポジティブな意見が多く、説明会だけでも 予防医学 の現状など、とても役立つ情報が得られそうです。 こちらは、一般社団法人ヘルスエキスパート協会の Facebook です。どんなことをしているのかが少し伝わるかと思いシェアすることにしました。 こちらの Facebook でも紹介されている、 アイザック ・H・ジョーンズ博士の著書「超一流の食事術」の表紙には、「1か月に8キロやせた」「 うつ病 が改善した」「年収が1. バーチャルヘルスコーチ はっしー マイストーリー - YouTube. 5倍にアップした」などと書かれています。 また、一般社団法人ヘルスエキスパート協会の広告でも見かけましたが、「稼げる」という言葉。それを聞くと反射的に「えっ!怪しいやつ? ?」と思ってしまいます。 「健康になれると同時に稼げる」といった内容は、たとえそれが本当に正しいとしても、今までの常識で考えると、やはり「稼げる=怪しい」と感じてしまうのかもしれませんね。 この本に書かれていることを実践するだけで、体重が8キロ減り、年収が1. 5倍アップすると聞くと、きっとものすごく読んでみたくなる人がいるかもしれませんね。 私もその一人です(;^_^A こちらのサイトにこの本の詳しい説明が書かれていました。 「糖質を控えて良質な油をもっと摂取する」というシンプルな方法で、より健康になれてパフォーマンスもアップするというなら、実践してみないわけにはいきません!
ジョーンズのヘルシーコーヒー豆」をプレゼントします。 ◇説明会内容URL: <一般社団法人ヘルスエキスパート協会(HEA協会)>について HEA協会は、2018年に「ヘルスコーチ養成講座」を開始しました。アメリカのNo. 1ヘルスコーチ、Dr. ジョーンズの直接指導の下、最先端の予防医学とITテクノロジーを使いこなすバーチャルヘルスコーチを育成し、お客様1人1人に合った、効率的かつ効果的な健康促進プログラムを提供しています。 最先端の予防医学により、事前に病気を予防できる人を増やすことで、健康寿命を延ばすだけではなく、 人生を心から謳歌できる人が増える日本を実現していくことをミッションとしています。 これまで50, 000人以上の人生を変えてきたDr. Amazon.co.jp: A super prestigious diet that changed the world executives. : アイザック・H・ジョーンズ, 白澤卓二: Japanese Books. ジョーンズの世界最先端の予防医学の知識だからこそ 提供できると我々は確信しております。 【会社概要】 会社名:一般社団法人ヘルスエキスパート協会 代表者:代表理事(CEO) 高野 五輪夫 所在地:東京都港区芝4-7-6 芝ビルディング704 TEL:03-6912-1945 URL: E-Mail: 事業内容: 学習支援・資格付与事業 (アメリカの最新「予防医学」のプログラムを養成講座として提供、 資格を付与して、「ヘルスコーチ」として自立するためのサポート全般を する事業) 【本件に関するお問い合わせ】 担当者:小西 美奈 TEL:03-6912-1945 E-Mail: コーナーに掲載しているプレスリリースは、「ドリームニュース」から提供を受けた企業等のプレスリリースを原文のまま掲載しています。産経ニュースが、掲載している製品やサービスを推奨したり、プレスリリースの内容を保証したりするものではございません。本コーナーに掲載しているプレスリリースに関するお問い合わせは、 まで直接ご連絡ください。
1ヘルスコーチ、Dr. ジョーンズの直接指導の下、最先端の予防医学とITテクノロジーを使いこなすバーチャルヘルスコーチを育成し、お客様1人1人に合った、効率的かつ効果的な健康促進プログラムを提供しています。 最先端の予防医学により、事前に病気を予防できる人を増やすことで、健康寿命を延ばすだけではなく、 人生を心から謳歌できる人が増える日本を実現していくことをミッションとしています。 これまで50, 000人以上の人生を変えてきたDr. ジョーンズの世界最先端の予防医学の知識だからこそ 提供できると我々は確信しております。 【会社概要】 会社名:一般社団法人ヘルスエキスパート協会 代表者:代表理事(CEO) 高野 五輪夫 所在地:東京都港区芝4-7-6 芝ビルディング704 TEL:03-6912-1945 URL: E-Mail: 事業内容: 学習支援・資格付与事業 (アメリカの最新「予防医学」のプログラムを養成講座として提供、 資格を付与して、「ヘルスコーチ」として自立するためのサポート全般を する事業) 【本件に関するお問い合わせ】 担当者:小西 美奈 TEL:03-6912-1945 E-Mail:
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ハリウッドスターやサウジアラビアの王族をはじめとする世界のトップエグゼクティブ に健康指導を行い、 『世界のエグゼクティブを変えた超一流の食事術』(サンマーク出版) の著者でもある ヘルスドクター、アイザック・ジョーンズ博士 が、 9月1日(木)~5日(月)にかけて緊急来日 することが決定いたしました。 ジョーンズ博士が今年の4月に出版した初の著書 『世界のエグゼクティブを変えた超一流の食事術』(医学博士・白澤卓二氏監修)は、 ( ) アマゾンのベストセラーランキングで「第1位」を獲得 (保健食・食事療法カテゴリ)、 都内の主要書店でも 週間ランキングトップ10入り (丸善丸の内本店/5/12~18)するなど、 大きな話題を呼び、現在累計2.
こんにちは。大阪メンバーの松岡幸代です。 6月8日メンタルコーチング講座に引き続き、6月9日難波市民学習センターでヘルスコーチング講座が開催されました。 今回は、参加者23名と大勢の方の参加があり、ファシリテーター3名(高橋コーチ、出口コーチ、増田コーチ)アシスタント9名で、全力でサポートさせていただきました。 8日メンタルコーチングに引き続き、9日ヘルスコーチングのミッションは 「未来を描いたら行動を促せるんや!」 です。 未来を描く! 皆さん未来を描けていますか? 「未来と今をつなげるコーチング」 とても興味がある内容ですね。 では、どうしてつなげていけばいいのか、本日の講座の内容を紹介させていただきます。 まずはアイスブレイクから スタート時のアイスブレイクは、皆さん笑顔で盛り上がり、部屋の温度は上昇、クーラーが効かないくらいの熱気の中、笑顔での講座が始まりました。 アウトプット型振り返りで知識を再確認 2日目のヘルスコーチジャパンのスタートは、最初に事前学習の振り返り、疑問&質問タイムにたっぷりの時間をかけます。 アウトプット型振り返りで知識を再確認する事がとても大事だからです。 また講座に入る前に知識を一旦整理することで、新しい知識が入ってきやすくなります。 ヘルスコーチングと一般的なコーチングの違いを説明してください 知らない・理解していないことが原因で行動が起こっていない人はどんな人ですか? 自分の未来とリンクしていないがゆえにやる気が下がっている人はどんな人ですか? コーチングサイクルとは何か?なぜ行動が起こりやすくなるかを説明してください 上記のようなお題を5グループに分かれて、話し合い、発表は全員で協力して行います。(上記の内容が知りたい方 是非ヘルスコーチジャパンの講座にお越しください!)