小嶋: 職員同士がお互いの「想い」を知るための場として、定期的に ファシリテーター研修 を実施しています。 業務時間のなか1時間半、お互いの保育に対する思いや、今悩んでいることなどについて語り合います。 ――具体的にはどのように研修を進めていくのでしょうか? 小嶋: 業務に関する会議などとは違って「ホンネ」を話す場なので、まずはアイスブレイクとして、簡単なゲームなどに取り組みます。 その後、一人ずつ最近のマイブームや今悩んでいることや「ツラいな」と思うこと、さらに保育士になった理由や理想の保育士像などについて語っていきます。 ――「研修」と聞くと身構えてしまいますが、思ったよりも"ざっくばらんに"語る場なのですね 小嶋: そうですね、例えるなら仕事終わりに飲みに行って、心のうちを語るようなイメージです(笑)。 自然とそんな場が持てていれればいいですが、職員もみんな忙しいですし、なかなかそういった機会を設けることが難しいので……。だからこそ定期的に「研修」というかたちで時間を設けているんです。 わだかまりを大きくしないためには「草むしり」が必要 ――ファシリテーター研修を導入しようと考えたきっかけは? 小嶋: ファシリテーター研修は、以前に前職員同士のトラブルが発生したことから導入したんです。 「どちらが悪い」という訳でなくとも、お互いの想いが衝突してしまうことってありますよね……。でも、不満やストレスが大きくなってケンカが起こってから対処するのでは遅い。 心のわだかまりが小さなうちに、そのわだかまりの芽を摘んでおくこと。 職場の人間関係を円満に保つためには「草むしり」が欠かせない んです。 ――たしかに、お互いの考えや想いを知っていれば、防げる衝突も多いかもしれません 小嶋: 「あの先生、そんな悩みを抱えていたんだ……」「そんな想いがあって保育士になったのね……」そんな 相手の想いを知ることで、歩み寄りができる こともありますからね。 自分にも子ども達や保育に対して想いがある、でも相手にも同じように想いがある。 ファシリテーター研修は、そんな 「本当の想い」に互いに触れるための時間 なんです。 ▲職員同士互いを尊重するためにも、相手の「本当の想い」に触れることが大切と語る小嶋園長 ともに働くうえでもっとも大切なことは…… ――これまで職員を大切にし、園の環境やしくみを整備されてきた小嶋先生ですが、さくらしんまち保育園で働く職員にとって、一番大切なものはなんだと思いますか?
匿名 2015/10/10(土) 14:03:19 主です 貴重な意見ありがとうございます。 前の職場は人手不足だから、ひとりひとりに寄り添っていたら、怒られました。例えば、お弁当残す子を時間かけたり、時間ずらして食べさせていたら、食べない子は無理に食べさせなくていい。ほっといて!ってて感じです。なので、ひとりひとりの成長に合わせて保育出来るところが理想です。もちろん簡単ではないと思いますが。 58. 匿名 2015/10/10(土) 15:12:49 場所の問題など、経営者としてのノウハウを学んでから。 給食は?外部委託?もし作るなら調理師免許のある方、栄養士をつけておかないと。 59. 匿名 2015/10/10(土) 15:52:55 >>58 経営の方は、親戚が障害者施設経営してるので、相談しています。私自身は経営の専門学校行ったり、飲食店でも店長していたので、全く経験ゼロではないですが、やっぱり儲かる分野ではないので、市の補助金がどのくらいか?などが不安なとこです。 開業したい場所はあるんですが、テナントや一軒家など、あまり出てこないので、長い目で探すつもりです。 60. 匿名 2015/10/10(土) 15:56:57 小さい規模でやるので、お弁当持参の形を検討してます。保護者のためには給食システムにしたいですが。私自身は調理師免許はあるけど、栄養士がないので、給食は難しいです。 やっぱり給食ある、なしは重要ですよね⁈ 61. 匿名 2015/10/10(土) 16:38:40 主さん自分の保育園が経営できるなんて大変だと思いますがとてもうらやましいです。頑張って下さい! 私は37のコメの者ですが返信ありがとうございます。 今周りの環境や保護者、子ども昔から比べると難しく思うところが増えましたよね。 私に力があれば小規模でもいいから自分の理想の保育園を作ってみたいなんて思うときもあります。 子育てに行き詰まってしまいそうなお母さんに少しでも力になれたら…怒られないで自分のペースでやり、だんだん自信をつけさせてあげられるそんな個々を大事にできる保育ができたらいいですよね。 経営者はとても大変だと思いますが素敵な園になるといいですね(*^_^*) 給食あるといいですね!やっぱり! 理想の保育士像 面接. 62. 匿名 2015/10/10(土) 17:32:52 保育園で過ごす時間は親が見てない時間なので、その様子をいろいろ教えて頂けたら嬉しいです。 保育士の皆様、いつもありがとうございます。 トピ主様は保育園経営をお考えとのことですが、みんなが笑顔になれる良い保育園になるよう祈ってます。 ちなみに地域はどこですか?
1. M 2015/10/10(土) 01:48:33 私は来年〜再来年に託児所(認可外保育所)を開業目指して色々勉強、計画中。 只今臨月。妊娠初期までは託児所で保育士していました。 自分が働いていた時も、託児所をどこにするか決めるのは、安心して預けられるような保育士かどうかが重要だと思っていましたが、妊娠してみると更に保育士の人間性が気になります。多少高くても保育士、スタッフが重要だと思います。 みなさんは、どんな保育士さんなら安心出来ますか? 又は、こんな保育士、保育所は預けたくないなど教えて下さい! からの画像 2. 匿名 2015/10/10(土) 01:50:04 子供が好きな保育士と 大人が好きな保育士は別です。 3. 匿名 2015/10/10(土) 01:50:28 働いてたなら聞かなくてもわかるんじゃないの 4. 河本純一 2015/10/10(土) 01:52:03 わい 5. 匿名 2015/10/10(土) 01:52:23 ここと同じ本音は恐ろしい 6. 匿名 2015/10/10(土) 01:56:27 公園で見かける、こんな保育士やだ ・子どもをネチネチ叱りつけている ・遊具から落ちた子どもを、心配もせずに叱りつけている ・子どもを公園に忘れていっている 近所の友だちの子が預けられているから、見ていて嫌な気持ちになる 私も預けて働きに出るつもりだったけど、やめた 7. 保育士の理想像～園児や保護者から信頼を得るための性格とは～ | 保育士お役立ちコラム｜保育Fine!. 匿名 2015/10/10(土) 01:59:50 笑顔でお願いします。 前に息子を一時預かりでお願いした保育園の担任の先生が、話をする時も挨拶する時もずっと真顔で 笑顔がないのが凄く気になりました。 親から離れる子どもはもちろん、子どもを預ける親も不安でいっぱいです。 どうか笑顔でお願いします。 8. 匿名 2015/10/10(土) 02:01:57 昼の保育所ですか?24時間ですか? 9. 匿名 2015/10/10(土) 02:03:31 明るく真面目! 伝達はきちんとしてくれると安心! 10. 匿名 2015/10/10(土) 02:04:11 ID:ElHASH5LS8 >>3 働いていましたが、やはりスタッフ側と保護者側ではズレがあるのかなと思いました!同じなら安心ですが 11. 匿名 2015/10/10(土) 02:06:53 >>8 基本は昼間ですが、朝7時前や19時以降も前もって予約すれば、okのシステムを検討中です。予算次第で、無理はしないようにと思ってます。前の職場は24時間やってましたが、管理がひどかったので 12.
匿名 2015/10/10(土) 09:31:07 理想の保育士は清楚で優しくて守ってやりたい感じで、ちょっとドジで笑う時は『えへへ』って照れながら笑う娘が良い 48. 匿名 2015/10/10(土) 09:32:16 無認可なら保育士の資格を持ってない人もパートとかで雇ったらどうかな?保育士さんのサポートという形で。そしたら保育士さんの負担が減っていいんじゃない?子供に接する以外にも仕事多いし。休みもまともに取れない上に勤務時間も長いからそこらへんの解消にらならないかな。 49. 匿名 2015/10/10(土) 09:39:59 認可外保育園作っても今どこも保育士不足だからねぇ。要求や仕事内容に対して給料低すぎる。 命を預かる仕事だからね、それなりの責任もあるし。時給100円程度の違いなら、私は気持ち的に他の仕事選ぶ。 質のいい保育園を低価格で、は難しいよね。 頑張って下さい。 50. 匿名 2015/10/10(土) 10:01:30 主 これから誕生するお子さんはどうするのかな?まさか自分の園ではないよね? 【合格する為に】保育士の作文対策。頻出のテーマ書き方や例文 | 【経験者に聞きました】保育士を辞めたい辛い。どうするべき？ | 保育士【求人プロ】. 51. 匿名 2015/10/10(土) 10:29:36 >>1 人間性より、安心して預けられるような保育士 って、最低限資格取得者だと思います。 どの時間帯に子供を預けても、 有資格の保育士が保育にあたってくれる。 これが、最低基準だと思います。 無資格者のパート募集の求人をみると、 やっぱり不安です。 いくら、子供好きな方や子育て経験者でも 保育士1名が担当する子供の人数は、 家庭とは違うので…。 安全&安心には、有資格者の保育士だと 思います。 52. 匿名 2015/10/10(土) 12:05:39 正規の先生じゃなく非常勤で、すごく良い先生がいる。 ものすごく太ってるんだけど、いつも笑顔で怒ってる時もちゃんと愛情があって叱ってるのも伝わります。 子どもに大人気です。 53. 匿名 2015/10/10(土) 12:34:41 子供に優しく安全守り、親に対してきちんと連絡事項を伝えてくれればいいです。 54. 匿名 2015/10/10(土) 13:19:53 55. 匿名 2015/10/10(土) 13:31:57 ID:mCdNrU4NgR >>50 最初の一年は自分の子供もみる予定ですが、次の春からは保育園にいれます 56. 匿名 2015/10/10(土) 13:53:29 主です。 極端ですが、前に働いてた認可外保育園は、時給700円。出勤前後30分仕事してるのに、文句を言わない優しい人ばかりが働いてました。 でも、経営者はひどかったです。 子供30人に対してスタッフ3人。 掃除も、お弁当用意も電話もやっていたので、実質1人か2人で30人見てました。 スタッフ増やして欲しいって言いつづけたら、シフトを、減らされたのですが。 特殊な保育所でしたので、 他の保育士さんの意見とか参考になります。 57.
そんな時にペアで組んだ 保育士が・・・ とてもやさしくおおらかで 子どもに好かれている年配の 保育士でした。 ですが、同僚保育士からは 「子どもからなめられている」と 裏ではバカにされていました。 私も同じように その保育士を軽んじて いたのですが・・・ クラスでどうしても思い通りに ならないやんちゃな男の子が その保育士の言うことだけは 最終的に聞くのです。 それも、 一切怒ったり怒鳴ったりもせずに・・・ 「大人でも子どもでも、 信頼していない人の言葉には 耳を傾けないでしょ?」 「子どもが安心して信頼して くれることが保育士としては 一番大切なのよ」 その保育士の元には、 何年も前に卒園した園児が よく遊びにやってきていました。 その保育士が、 私に教えてくれた事は 大人の評価よりも・・・ 子どもの信頼を大切にする事。 それから何十年か過ぎましたが 今も私の保育士の理想像は、 その年配保育士です。
取材の最後に 「見学や取材は大歓迎です!」 と話してくださった小嶋園長。 さくらしんまち保育園の保育内容に興味のある保育士さん・保護者の方は、子どもを尊重し、あたたかい保育を実践する園の雰囲気を肌で感じてみてはいかがでしょうか。 【さくらしんまち保育園ホームページはコチラ】 園情報の詳細や連絡先はホームページに掲載されています! 編集者より 保育士の離職率の高さ、潜在保育士が多いことの要因のひとつとして、「人間関係の難しさ」があると言われています。 しかし、人間関係の問題に対し、職場環境や組織の体制づくりから切り込んでいる保育園はまだまだ少ないのではないでしょうか。 子ども達一人ひとりを尊重する保育園として、保護者から絶大な人気を得て、メディアからも注目されるさくらしんまち保育園。 その姿は、試行錯誤を繰り返しながら、子ども達はもちろん職員全員の幸せを願って一歩ずつ進んできた、そのひたむきな努力のもとに成り立っていることを、今回の取材で知りました。 「今の姿が終着点ではない」と語っていた小嶋園長。よりよい未来を目指してまい進していくさくらしんまち保育園のこれからが楽しみです。 ABOUT ME
「保育士は子ども相手の仕事だから、 子どもとの信頼関係が一番大切でしょ?」 って思われる保育士さんも、 多いかもしれません。 確かに一番大切なものは、 子どもとの信頼関係です! はじめは人見知りをして 大泣きだった子が… 保育士に馴染んでゆくにつれて 保育園に来るのを楽しみにして 登園してくれる。 そんな姿を見るたびに、 保育士をしていて良かったな~ って思いますよね?? しかし、それと同時に 保育士を続ける上で一番重要な事は? と問われたら… ズバリ 「保護者との信頼関係」 なんです!! 「保護者との信頼関係」は保育士の評価や働きやすさに影響する ☆年齢が小さい子ども程「保護者との信頼関係」が重要 教育業界では通説ですが、 教育とは子どもを対象としているようで その実、保護者を対象としたもの なんですよね。。。 子ども向け雑誌の付録も 子どもが喜ぶだけでは売れず、 保護者からOKが出るような 内容・金額にしなければ ヒットしません!! 少し前に、 妖怪ウォッチがヒットしたのも 保護者世代の要素を上手に 取り込んだ為といわれています。 さらに、 それは年齢が幼くなるほど その要素は強くなる傾向にあります。 保育園って教育業界の中でも 特に幼い子どもを対象にした 施設ですよね? まだ自分の言葉で話せない乳児や 幼児であっても保育園の出来事や 様子を正しく伝えるという事は ハッキリ言って無理です。 ですので、 保育園って園児だけでなく 保護者も対象にした施設である という事を意識して保育に あたる必要があります。 ☆保護者って厄介な存在?? 保護者を常に意識して 保育にあたるなんて… 正直人手不足で、 子どもの危険回避だけで いっぱいいっぱいだよ。。。 モンスターペアレントなんて どの保育園にも居るし、 どんな保育をしても文句を言う 保護者っているからなぁ… 確かに、 どんな風にしても文句を言ってくる 保護者っていますよね?? でも、 それって実はその問題だけに文句を 言っているのではなく… 「保育園のやり方に不満がある」 「去年の担任の対応がひどくて 先手を打って文句を言っている」 という場合も多いんです。 そしてそういった保護者って 対応を間違えてしまうと、 さらにモンペ度がアップしたり 周囲の保護者を巻き込んで 気に入らない保育士を攻撃したり してきます。 そんな保護者の標的には なりたくないですよね??
>>> 東名古屋附属病院リハビリテーション学院のホームページ はこちら 登録日: 2007年8月10日 / 更新日: 2015年1月16日
みんなの専門学校情報TOP 愛知県の専門学校 東名古屋病院附属リハビリテーション学院 口コミ 愛知県/名古屋市名東区 / 赤池駅 徒歩35分 みんなの総合評価 4. 1 作業療法学科 3年制 / 在校生 / 2015年入学 / 男性 認証済み 就職 3 |資格 5 |授業 5 |アクセス - |設備 5 |学費 2 |学生生活 5 作業療法学科に関する評価 総合評価 100点 凄くいい 先生も優しくて癒される 学校も綺麗 友達関係も抜群 とても楽しい 嬉しい 毎日が楽しくなれる学校 就職 まだ分かんない 多分いい方だとおもう いまのところは、いいほうかな?