青山企業分析研究所代表でマーケティング戦略コンサルタントの青山烈士さんに聞いてみた。 Tポイントは「負のスパイラル」が懸念されている ――Tポイントは、なぜ大成功した? Tポイントは プラットフォーム型のビジネスモデル です。 共通ポイントのパイオニアとして、 プラットフォーム効果 を有効に働かせることで、多数の加盟企業と消費者の流入を実現させました。 結果として国内最大規模の共通ポイントプラットフォームの構築につながり、膨大な顧客情報(購買履歴などの顧客を理解する上で有効な情報)を得たことがCCCの成功要因と考えます。 【プラットフォーム型ビジネスとは?】 商品やサービス提供者と利用者をつなぐ基盤( プラットフォーム )を提供するビジネス 【プラットフォーム効果とは?主な例】 1、一方のユーザーグループが増えれば増えるほど、もう一方のユーザーグループが増える効果( 相互ネットワーク効果 ) 2、利用者が流出しにくくなる効果( リテンション効果 ) ――どうしていま「逆風」と言われているの? 上記の成功要因に「ほころび」が見えることが要因です。 加盟企業の離脱が見られるということは、 リテンション効果 が弱まっていることが伺えますし、 相互ネットワーク効果 が逆に働くことが懸念されます。 つまり、使えるお店が減ってしまうことは、ユーザーにとっては不便につながりますので、より便利な別のポイントサービスを使うようになることも考えられます。 Tポイントを使うユーザーが減ることで、加盟企業にとっての魅力が薄れ、Tポイントから離脱を検討する企業が出てくるといった形で負のスパイラルに陥ってしまう ことが懸念されているのです。 上手なポイント活用が「Tポイント」を追い詰める これまでもTポイントから大手の提携先が離脱するニュースが報じられているが、そのたびに多くの人がコメント欄やSNSなどでTポイントに逆風が吹く原因を指摘している。 その一部をまとめてみた。 ・提携先のマルチポイント化 ・(母体CCCが運営する)TSUTAYAの閉店 ・TSUTAYAが扱うビデオレンタル市場の変化 ・ポイント還元率の低さ ・今年1月、会員情報や利用履歴を令状なしで警察に提供していたことの発覚 どれもなるほどと思ってしまうが専門家はどう見ているのだろうか。 ――青山さんが考える「Tポイント」逆風の最大の要因は?
Tマネーかざして支払い ご利用の流れ ご利用の流れ Tポイントアプリで 利用手続きをしてください STEP 1 Tポイントアプリを 起動し、「Tマネーかざして 支払い」を押す STEP 2 「次へ」のボタン を押し、画面を進める STEP 3 「手続きを始める」のボタン を押し、画面を進める STEP 4 記載の電話番号に 電話し、アナウンスに従う STEP 5 氏名(ローマ字)と メールアドレスを入力し、 規約に同意する STEP 6 登録された会員情報を 確認する Apple Payの設定 (iOSの方) 「Apple Payに設定する」 のボタンを押し画面を進める 右上の「次へ」を押す 利用規約を読み、 「同意する」を押す 「完了」を押す メインカードにするか 選択ください 手続き完了です メインカードとは? メインカード設定することで、Apple Payの利用時、Tマネーでの決済が優先されるようになります。 おサイフケータイの設定 (Androidの方) 「おサイフケータイに設定 する」のボタンを押し 画面を進める 優先設定にするか 選択ください 優先設定とは… 優先設定することで、おサイフケータイにTマネー以外のiD登録をしていても、Tマネーでの決済が優先されるようになります。 注意事項 ※auのAndroid端末ではご利用できません。 ※Tマネーがご利用できないTカードでは、Tマネーかざして支払いサービスもご利用できません。新しくTカードを発行し、Tサイト[Tポイント/Tカード]でYahoo! JAPAN IDに新しいTカード番号を登録の上、ご利用ください。 ※Tマネーかざして支払いサービスは当社所定の審査により利用手続きができない場合がございます。あらかじめご了承ください。 運営:(株)Tマネー
株式会社オリエントコーポレーション 〒102-8503 東京都千代田区麹町5丁目2番地1 登録番号 関東財務局長(13)第00139号 日本貸金業協会会員 第000006号 ページトップ
6 Baku7770 2832 181 2010/03/20 00:40:17 一番大きなメリットは顧客満足による囲い込みですよ。 例えば家電量販店のポイントなら一度に10万円以上使いますから、千円なんてすぐ溜まります。 飲食店でポイントカードサービスやってみて下さい。一度にスカイラークでいくら使います?多く の方が千円未満で1度に10ポイントも溜まらない。使っている内に飽きてきて囲い込み効果は低い ままです。 じゃぁ客単価上げてその分ポイント還元に回しますか?そんなことしたらファミレスのビジネス モデルが壊れてしまいます。 今日はスカイラークでハンバーグ、明日はバーミヤンで中華料理でも駄目なんです。これに車の ガソリン入れてもBookOFFで古本の売買してもスーツ買っても同じポイントが貯められる。 じゃぁT-CARD持とうって気が高まるじゃないですか。 バーミヤンにはよく行くので気がつきましたが、殆どのメニューの下2桁が98円で、税込抜きで 表示しているじゃないですか。あれってT-ポイント還元を抑える価格ですよ。 経営が同じである必要はありません。普段は安いファミリーレストランでしか食べていない人でも たまにはホテルで食事をするんです。共通化のメリットはその点にあります。 No. 7 touniv 1 0 2010/03/20 10:29:34 1ポイント2円で売っている、と聞いたことがありますよ。(本当かどうかは分かりません) 通常ならば1ポイントは1円以上で販売します。 CCCと加盟店の間でポイントが売買されるのは以下の2パターンです 1. ポイントの付与 (CCCが加盟店にポイントを販売し、加盟店から代金を受け取る) 2. 離脱企業が続々…「Tポイント」が崖っぷち？ 利用者の“今後の賢い選択”を専門家に聞いた. ポイントの使用 (CCCは加盟店に使用されたポイント分の代金を支払う) CCCにとって、付与時と使用時の差が利益となります。 つまり、付与時に1ポイントを2円で販売し、使用時に1円のみ支払うと、1円が利益となります。 仮に付与時に1ポイントを0. 5円で販売すると、使用時の1円は変わらないので、0. 5円の損失が出ます。 可能性としては、1円以上でなくても成り立ちます。 ・設備導入などで儲けて、ポイントの付与/使用で損失を出す ・ポイントの使用時に支払う金額を変える(100ポイントの使用で、80円を支払う等) ただ、事業として成り立つのか、加盟店がその条件を受け入れるか、など課題があるので、実際には行われていないと思います。 No.
紀伊國屋書店ピクウィック・クラブのブログ:解説者による戦力分析:未知谷飯島さん: 7月16日 モンハン三昧中。 プロゲーマー梅原氏に直撃インタビュー(第1回) これを見る限り、強くなるにはやり込みと研究かなあ。 So-net、iモード「Wizardry Online Mobile」。8種の2次職を 「あの人に答えてほしい」「この質問はあの人が答えられそう」というときに、回答リクエストを送ってみてましょう。 これ以上回答リクエストを送信することはできません。 制限について 回答リクエストを送信したユーザーはいません
はい いいえ 優勝特典 インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか? 社員さんとはワークの間の関わりはなかったが、座談会では複数名の方と関わることができた。色々な部署の方がいらっしゃたので、キャリアプランなども参考にすること... 苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか? 三井住友信託銀行 : 企業発情報 : 日経会社情報DIGITAL : 日経電子版. インターンシップのワークは専門性の非常に高いものであり、ある程度金融業界に精通していないと、難しいものだったかもしれない。そのような中で周りの学生のレベル... インターンシップ中に、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか? ワークで同じ班だった学生とは、ワーク中で協力しあって結論を出した。 インターンシップで学んだこと インターンシップに参加することで、リテールとは違うホールセールの業務内容ややりがいなどを理解することができた。リテールであれば、想像しやすいがホールセール... 参加前に準備しておくべきだったこと メガバンクの法人営業の業務内容ややりがいなどを事前に調べておくと、座談会などを有効に支えると考える。 参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか? 金融機関でのホールセールに非常に興味を持ったからだ。特にメガバンクゆえに案件の大きさにも魅力があり、チームで助け合いながら新たな価値を創出するということに... 参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい インターンシップに参加した学生は、後に個別の座談会に招待されるので、会社の理解がしやすくなると思う。 参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい インターンシップに参加するまでは、人の成長を支える、金融業界とインフラ業界をメインで見ていた。金融業界では生命保険や銀行である。また、インフラ業界では電気... このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか? このインターンシップに参加することで、メガバンクにおける法人営業に非常に興味を持ち始めた。銀行のイメージではリテールの方が以前が強かったが、ホールセールで...
三井住友信託銀行株式会社が設置している「三井住友トラスト・資産のミライ研究所」(所長:丸岡 知夫)(以下、ミライ研)は、男女1万人(20歳~64歳)を対象とした独自アンケート調査を3月に実施しました。 この調査で、コロナ禍のもとでの「ゆとり時間」の変化と「資産形成への取り組み」についての特徴があらわれてきました。 ■「 ゆとり 時間」と「会社時間」 日本においては、今、国民全体での感染拡大防止策への取り組みや、ワクチンの積極的な接種など、コロナ禍を乗り越えていくため行動が続けられています。 中でも、感染防止策の一環としてのテレワーク、リモート授業の導入・活用や外出自粛などは、自分のためにつかう時間(本稿では「ゆとり時間」)の増加という形で、私たちの生活に大きな変化をもたらしたと言われています。 内閣府が行った調査(2021年4~5月実施)によると、新型コロナの感染拡大前(2019年12月)と比較して、労働時間が「増加した」人が12. 7%、「減少した」人が33. 4%、「あまり変わらない」人が53. 三井住友信託銀行の寮・社宅についての口コミ(全49件)【転職会議】. 9%となっており、3人に1人が労働時間(いわゆる「会社時間」)が減ったという意識を持っていることがわかりました。 こうした「会社時間」の減少で、暮らしの中の「ゆとり時間」はどのように変化したでしょうか。 ミライ研が今回実施した1万人アンケート調査において、「コロナ禍の前と比べて、時間的なゆとりがどう変化したか」を尋ねたところ、時間的なゆとりが「増加した」人が2割強(22. 1%)、「減少した」人が1割弱(7. 1%)、「変わらない」人が7割(70.
Limited〉 2002(平成14)年5月20日 5, 600万米ドル 三井住友信託銀行100%出資の子会社として、三井住友トラスト・グループにおけるグローバル・カストディ業務の中核拠点としての役割を担っており、世界90市場以上を網羅しています。日系カストディ銀行の特色を生かし、日本語によるサポートをはじめ、機関投資家のニーズを最大限に取り入れたきめ細かで、クオリティの高いカストディサービスを提供しています。 111 River Street, Hoboken, NJ 07030, U. A.
06 / ID ans- 3373858 三井住友信託銀行株式会社 福利厚生、社内制度 20代前半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 総合職は全員強制入寮となるが、5千円~3万円と比較的安いため、家賃・光熱費代は抑えられる。但しその分給料は低い印象。 公募制度があり、2・3年目から希望の部署... 続きを読む(全278文字) 【良い点】 公募制度があり、2・3年目から希望の部署に異動できる可能性はある。 本店ビル勤務であれば社内に診療所があり、体調不良時の往診や健康診断などは行いやすい。 既婚者には家賃補助が6万円ほどでる。 強制入寮となる寮の場所が勤務先と離れている場合もあるが、基本退寮はNG。 公募制度を利用する場合でも、人事部から拒否されることや、現部署の上席から横やりをいれられる可能性が高く、ハードルは高い。 投稿日 2018. 17 / ID ans- 3132837 三井住友信託銀行株式会社 福利厚生、社内制度 20代前半 女性 正社員 その他の金融関連職 【良い点】 32歳になるまでは独身寮に5000円で住めるので、体感で年間給与はプラス100万円くらい。 結婚して、かつ自分の方が給料が高ければ、家賃補助が月60000円出... 続きを読む(全221文字) 【良い点】 結婚して、かつ自分の方が給料が高ければ、家賃補助が月60000円出ます。 財形貯蓄は使ってる人結構多いです。給与天引きで貯蓄できて、年1万円くらい報奨金が出るので良い貯蓄手段だと思います。 独身で一人暮らしをしようとすると、補助は全く出ません。結婚していても、相手の方が年収が上だと補助は出ません。 投稿日 2018. 22 / ID ans- 2840757 三井住友信託銀行株式会社 福利厚生、社内制度 20代後半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 住環境について沢山の間は社宅があり月数千円から住むことができる。結婚して賃貸家を借りると借り上げ扱いで社宅にしてくれる、つまり家賃補助がある。 【気になること... 【移転】三井住友銀行東館に本社、SMBC信託銀行 | 日経不動産マーケット情報. 続きを読む(全192文字) 【良い点】 一度寮を出ると戻ってくることができない。同じクラスの上場企業と比べて家賃補助の金額が少なく、家族が増えると家計が圧迫される一方、業務量が多く容易に郊外に住むことはできない(首都圏の場合)。 投稿日 2018. 07 / ID ans- 2769088 三井住友信託銀行株式会社 福利厚生、社内制度 30代後半 男性 正社員 金融商品開発・クオンツ・アクチュアリー 課長クラス 【良い点】 人間ドックを格安で受診することができる。5連続の休暇と2連続の休暇、3連続の休暇を年に1回取ることができる。結婚している者は、一ヶ月に6.
三井住友信託銀行で内定を得るためには、Gコース志望であればリクルーター面談が非常に重要だと思います。リクルーター面談は人によって回数が異なりますが、少なくとも4回、多くて6回近くあると聞きました。(自分は4回) リクルーター面談でかなりの人数が絞られる上、リクルーターを味方につけると面接でのアドバイスなども貰えます。なので、リクルーター面談を突破するために、リクルーター面談が行われる4月後半~5月前半までの段階で志望動機等をブラッシュアップさせておく必要があります。 内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか? 自分が何をしたいのか、その仕事がなぜ信託銀行でなければならないのかを論理的に答えられるかどうかがカギを握ると思います。また、これは三井住友信託銀行に限らず、自分の強みとそれがどのように会社の業務で生かすことができるかも論理的に答えられる必要があると思います。 内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか? かなり早めの段階で志望理由や自己PRがスラスラ言えるように準備をしておく必要があります。三井住友信託銀行ではリクルーター面談でかなりの数が落とされます。なので、リクルーター面談が始まる4月後半から5月前半までにある程度の面接慣れなどをしておく必要があると思います。