たとえば、請求書に誤りがあった場合などはすみやかに請求書の控えを確認する必要がありますが、控えを紙で管理していると探すのに時間がかかりがちです。その点、電子請求書は検索性に優れており、日付や請求書番号、取引先名などで検索すれば、すぐに目的の控えを見つけられます。 ▼04:請求書のコストを削減できる! 請求書を紙で発行する場合、用紙代やインク代、印刷代や封筒代、切手代や郵送費など様々なコストがかかります。電子請求書でならこのようなコストは不要になるので、長期的に見ると大きなコスト削減効果が得られます。 ▼05:請求書の保管場所が不要になる! 請求書は一定期間、保管しておくことが義務付けられています(原則として、法人は7年間、個人事業主は5年間)。請求書を紙で保管する場合、キャビネットや書庫などのスペースを確保しなければいけませんが、電子請求書なら保管スペースは不要。電子データとして、サーバ上やクラウド上に保管しておけばOKです。 システムを使って請求書を発行するメリット 近年、「請求書発行システム」や「帳票作成システム」と呼ばれるシステムを導入して請求書の発行・管理をおこなう企業が増えつつあります。このようなシステムを導入するメリットとしては、大きく以下の3点が挙げられます。 ▼01:ミスを削減できる! 納品書の社印納品書の社名の所に赤印（社印）は必ず必要ですか？色々な納品... - お金にまつわるお悩みなら【教えて！ お金の先生】 - Yahoo!ファイナンス. 請求書の入力ミスを削減できるのは、請求書発行システムや帳票作成システムを導入する大きなメリットです。これらのシステムは、元になる請求データを取り込むだけで、半自動的に請求書を作成できます。既存の会計ソフトと連携できるシステムなら、会計ソフトへの入力データがそのまま請求書のデータとして反映されます。 ほとんどのシステムは自動入力機能や入力補助機能を備えているため、手入力によるミスを削減でき、正確かつスピーディーに請求書を発行できるようになるはずです。 ▼02:請求データを一元管理できる! 請求書発行システムや帳票作成システムを導入することで、請求データを一元管理できるようになります。これまでのように、Excelでシートを切り替えたり他のソフトを立ち上げたりする必要はなく、システムの管理画面から必要な情報を必要なときにすばやく参照できます。 ▼03:不正行為の防止できる!
また、文房具屋さんで売ってる領収書を使えば全て記入できるようになってますので、それを利用するのもアリです。 町内会費の領収書に印鑑は必要? 結論から言いますと、絶対に必要というわけではありません。 ただし、先ほど述べたように、 日付、氏名、金額、但し書き、発行者の名前 がしっかり記入されていれる必要があります。 もし認印を押す場合は町内会長の印鑑か町内会の印鑑を押しておきましょう。 町内会長などの印鑑が用意できないときは集金した係の印鑑を押すことになります。 ですが、その場合でも シャチハタなどのハンコでも良い ですよ。 町内会費の領収書に収入印紙は必要ない! 一般的に領収書の金額が5万円未満であれば収入印紙を貼る必要はありません。 5万円以上の領収書には収入印紙が必要となります。 ですが、営業目的ではない領収書は非課税です。 つまり、営業目的でない領収書には収入印紙を貼る必要がありません。 町内会の活動は営業目的ではありません。 なので、町内会が会費を集めたときに領収書を発行する場合は 5万円以上であっても収入印紙は貼る必要ありません 。 班長さんや組長さんになるとこういう細かいところも気になるもんですけど、収入印紙が要らないとなると気が楽になりますね。 まとめ 町内会の領収書の書き方について説明しました。 日付、払った人の名前、金額、但し書き、発行者の名前、が書かれていれば良いということでした。 また、印鑑や印紙も特に必要ないということです。 用紙を用意するのが面倒くさければ、コンビニや文房具屋で領収書の紙を売ってますのでそれを利用しましょう。
契約書や領収書を作成する際は、印紙税を必要とするケースがあります。誤って印紙税を納付し忘れるとペナルティを受ける恐れがあるため、正しい知識を身に付けておくことが大切です。印紙税とは何かを知り、購入場所や貼付方法を理解しておきましょう。 そもそも印紙税とは 印紙税とはどのような意味を持つ税金なのでしょうか。必要なケースや非課税となる条件など、まずは印紙税の基礎知識を覚えておきましょう。 参考: 印紙税|国税庁 必要なのはどんなとき?
解決済み 納品書の社印 納品書の社印納品書の社名の所に赤印(社印)は必ず必要ですか? 色々な納品書を見てみたのですが、押印してあるものとしていないものと別れます。 特に決まりはないのでしょうか? 請求書や領収証の場合は、赤印は必要ですか?
法的には、押印の有無によって請求書の効力が変わることはありません。ハンコが押されていない請求書も有効であり、請求書を受け取った側は、「ハンコが押されていないから」という理由で支払いを拒むことはできません。 しかし、日本の商習慣においては、請求書が本物であることを証するために請求書に印鑑を押すのが通例になっています。企業によっては「押印のない請求書は受け付けない」というルールを設けているところもあるので、スムーズに請求・支払いの手続きを進めるためには、請求書にハンコを押しておいたほうがいいでしょう。 なお、請求書をPDFなどのデータで発行する場合、朱肉を使って押すハンコの代わりに「電子印鑑」が用いられます。電子印鑑についての詳細は以下の記事で詳しく解説しています。 >> 請求書に電子印鑑は使用可能?電子印鑑の法的効力は? 領収書の印紙の割印は誰のはんこを押すべきでしょうか。うちの会社ではうち... - お金にまつわるお悩みなら【教えて！ お金の先生】 - Yahoo!ファイナンス. – pasture ■請求書のミスを低減する方法とは? Excelを使って作成した請求書を、プリントアウトして取引先に送付している企業は少なくありません。しかし、この方法で請求書を作成・送付している限り、ヒューマンエラーをゼロにするのは困難です。人的ミスで請求書に不備があれば当然、再発行が必要になります。 このような無駄な労力・コストを削減するには、手作業で紙の請求書を発行するのではなく、システムを使って電子請求書を発行するのが効果的です。 紙の請求書から電子請求書に切り替えるメリット 紙の請求書から電子請求書に切り替えることで、大きく5つのメリットが期待できます。 ▼01:請求書の業務を効率化できる! 請求書を紙で発行する場合、請求データの入力から始まり、請求書を印刷する → 押印する → 封筒に入れる → 宛名書きをする → 切手を貼る → 郵便局に行く、という極めて煩わしい作業が待っています。電子請求書は、請求データを入力したら、あとはPDFで出力してメールで送るだけ。印刷や郵送などの手間がかからなくなり、大幅な業務効率化が期待できます。 ▼02:請求書をすぐに訂正できる! 請求書を紙で発行する場合、郵送に1~2日程度かかるため、「取引先が求める期日に間に合わない」といったケースも出てきます。電子請求書ならメール添付ですぐに送信できるので、取引先を待たせることがありません。仮に請求書に不備があった場合でも、すぐに訂正&再発行して送ることができます。 ▼03:請求書をすぐに見つけられる!
「ハンコ脱出作戦」とは? 日本の脱印鑑文化を応援するブログメディアです。 電子印鑑GMOサインのサービス情報や電子印鑑、電子契約の最新情報をお伝えしています。 電子契約サービスを検討中の方向けに、 役立つ資料を提供しています。 電子契約サービスの基礎知識や選び方、導入ステップなどを分かりやすく紹介しています。 無料でダウンロードいただけます。ぜひご活用ください。 資料請求
経理処理をする際、領収書のほうがより正式な書類とされる場面が多いのが一般的です。 実際、経費精算を依頼する際に、レシートを提示した場合でも、領収書でないと受け付けてもらえなかったという経験がある方は多いのではないでしょうか。 そこで今回は、支払いの事実を証明する書類として使われるレシートと領収書の主な違いについて紹介していきます。またあわせて、領収書がレシートより信頼性が高いとされる理由や、レシートと領収書を二重発行できない理由についても解説します。 経費の精算はレシートでもできる?
派遣を辞める時のよくある疑問 契約途中でも辞められる? 1週間前の申請でも辞められる? 今すぐに派遣を辞める方法はある? 派遣を辞める連絡はメールでもOK? 派遣を辞めても新しい仕事を紹介してもらえる? 派遣を辞める前に、疑問をしっかり解消しておきましょう。 契約途中でも辞められる? 派遣が辞めさせてもらえない -仕事がきついから、いっぱいいっぱいで余裕がな- | OKWAVE. やむをえない事情がある場合、契約途中でも辞めることは可能 です。 例えば、身体や精神の不調の場合ですね。 ただし、当然のことながら 契約期間満了まで勤めるのが基本 ですので、あくまでも特例と考えておきましょう。 1週間前の申請でも辞められる? 1週間前に申し出ても辞められないことはない ですが、1か月前には辞める意思を伝えることをおすすめします。 実は、派遣社員の場合、辞める申請の期限は特に定められていません。 正社員の場合、退職の2週間前には申し出ることが法律で決められていますが、これは派遣社員には適用されないのです。 よって、 1週間前の辞める申請でも法律的にNGではない です。 しかし、派遣会社や派遣先の企業に対する負担があまりにも大きすぎるので、あなたの社会人としての評価が下がる原因になりますね。 したがって、1週間前でもダメではないですが、 なるべく早く、できれば1か月前には申し出るのがベター です。 今すぐに派遣を辞める方法はある? 今すぐに派遣を辞める方法は、 基本的には「ない」 と考えておきましょう。 派遣会社と雇用関係を結んでいる以上、契約期間満了まではしっかりと勤めるのが当たり前です。 今すぐに派遣を辞められるのは、急病などの緊急時のみですね。 派遣を辞める連絡はメールでもOK? 派遣を辞める連絡は、 メールよりも電話 にしましょう。 社会人として、雇用契約にかかわるような大事な用件は、直接会って話すか電話をするのが基本ですよ。 メールで連絡するのは、緊急時などでどうしても電話が使えない場合のみですね。 派遣を辞める連絡は、メールは基本NG。電話で連絡してくださいね。 派遣を辞めても新しい仕事を紹介してもらえる? 派遣を辞めても新しい仕事を紹介してもらえるかどうかは、 辞めた理由 によりますね。 例えば、派遣先の企業が劣悪でトラブルに巻き込まれて辞めた場合は、あなたに非がないので新しい仕事を紹介してもらえます。 また、体調不良で辞めた場合も、しっかりと全回復して問題なく働けるのであれば、紹介してもらえる可能性が高いです。 一方、 自分勝手な都合やバックレで辞めた場合は、新しい仕事の紹介はまずないと思ってください。 雇用の選択肢を増やすためにも、適切な手順を踏んで穏便に辞めるのがおすすめですよ。 派遣を辞めたい時は計画的に!
って勝手に電話切る勢いでないとダメです。 甘い人はそうやって残ってしまうのです。 私なら、強気に出ていきませんって 伝えたら、相手がなんと言おうと行きませんので、それで当日連絡があったら もういかないって言ったじゃないですか?だいたい内容もどういう事なんです? 改善出来る訳がないです!って強気に言うのです。 その位やらないと辞められません。 回答日 2011/01/05 共感した 3 いまどき贅沢な悩みですね。 世の中には、仕事につきたくてもつけない方も大勢おられるのに・・・・ もっとも実質的に、社内失業状態のようですし、精神的に苦痛ということですので辞められるのも一つの手だと思います。 ストレスからくる自覚症状があるうちに、辞められた方が、長い目で見たらいい場合もありますから。 鬱にでもなって、薬や医者のお世話になり、自宅療養やカウンセラーのお世話になってしまってからでは、社会復帰するのが大変ですから。症状が軽いうちに、最低限のマナーを守った上で辞められるのがよいと思います。 回答日 2011/01/05 共感した 0 法律では二週間前に言えばやめれます。ですが派遣会社との雇用契約書に1ヶ月前に申告してくれと書いてあるならそのようにするべきでしょう。何故かというと給料をちゃんと払わない派遣会社が多いからです。ですが労働基準監督署に報告するといえば相手は何もできないはずです。 回答日 2011/01/05 共感した 0
たとえば、労働条件の問題で辞めたいと相談してみれば、その問題を解決するよう派遣先と話し合ってくれるかもしれないデジ。 それで問題が解決すれば辞める必要は無いってわけね! そもそも派遣社員自体を辞めたい場合は別デジけど、派遣先に問題があって、その解決のために辞めたい時は、相談で問題が解決するかもデジ。だからこそ、嘘の理由ではなく、本当の辞めたい理由を話すんデジよ。 派遣で仕事を辞めたい時もバックレだけはNG! なお、いくら辞めるのに1ヶ月ほどの期間がかかるとしても、契約期間だから辞められないと言われたとしても、絶対に派遣の仕事をバックレてはいけないデジよ! バックレって仕事を無断欠勤して、そのまま連絡しないことよね。そんなの社会人としてマナー違反だわ! 急に人がいなくなったら派遣先が人手不足で困っちゃうデジし、派遣会社だって派遣先からの信用が下がってしまうデジ。 一人のバックレで多くの人が困るのね…。 それに、 下手をすれば心配した派遣会社が、派遣社員を探すために捜索願を警察に出す かもデジ。まさか警察沙汰なんて嫌デジよね。そうならないためにも、バックレはやめるデジ!しっかり派遣会社の人に相談したうえで辞めるデジ! それが一番ね! 仕事をばっくれる怖さについては次の記事で詳しく紹介してるデジ。派遣社員がバックレたときの、その後の損害賠償の可能性ついても解説しているデジ! 2019. 04. 23 【派遣社員がバックレ】その後はどうなる?損害賠償、電話&家に来る 派遣先を辞めた後は新しい派遣会社に登録! 派遣社員が 契約期間中に辞めてしまえば、事情があったとしても次の仕事を紹介されにくくなる可能性が高い デジ。 そ、そうなの? 途中で辞めるってことは、派遣会社から「あの人はすぐ辞める人」というレッテルを貼られることに繋がるデジからね。 確かに。すぐ辞めるかもしれない人に仕事は紹介しにくいわよね。 そのため、 派遣先を辞めた後は、新しい派遣会社に登録しておくといい かもしれないデジ。新しい派遣会社なら過去の事情は関係ないデジ。変な罪悪感を抱いたり、「次の仕事は変なのがくるんじゃ…」といった不安を抱きにくくなるはずデジ! 派遣会社ってたくさんあるものね! その通りデジ。今や派遣会社は本当にたくさん存在するデジ。ひとつの派遣会社に固執する必要はないデジ! 複数の派遣会社に登録してる人も多いって聞くしね。 次に登録する派遣会社を探す時は、きっと次の記事が役に立つデジよ。おすすめの派遣会社をランキングで紹介しているデジ!