1. キャップを取り、爪にチューブの先を押し当てます。 2. チューブを軽く押して爪、爪先端の裏側に薄く塗布する。 就寝前のご使用をおすすめします。 3. そのまま数分間、乾くまで待ちます。 ※皮膚についた液はめん棒などでふき取ってください。 4. 使用後は、キャップをしっかり閉める。 ※ 爪水虫で爪が肥厚して分厚くなっている方には、 こちらの爪水虫キット・アルファで爪水虫の治療ができ ます。 『熱・研磨・殺菌治療法』 爪白癬の弱点を攻める 症状別の治療 オリジナル法で爪水虫の症状を完治 します。
最近のテレビCMで足の爪専用補修液が紹介されています。 サンダル、下駄、ビーチサンダルと何かと足の指を露出するこの季節 。 女性は、自分の足の爪の形・色など気にしているようです。 そのザンミーラネイルのテレビCMがこれ 海も山も花火大会も楽しめないと・・・。 そもそもこの足爪専用補修液は、 白癬菌に感染していない健康な足の爪なんだけど色や形を整えて人から見られても恥ずかしくない!がコンセプト 。 男の僕にはこれ少し解りにくい悩みです。 ザンミーラ ネイル Zanmira Nail 10ml 足爪用浸透補修液 でもね、 女性の(男も! )爪水虫はちょっとひきます ね。 サンダル、浴衣姿の下駄から覗いている足爪が水虫だったら・・・ 【爪水虫の特徴】 ・爪が厚くなって濁り始める ・爪の表面が黄色っぽく変色し濁る ・爪の表面がボロボロと剥がれ崩れる ・縦筋(白い)が多く見られる ・爪の周りに赤い炎症(腫れてる)がみられる 白癬菌に感染すると爪が白く(黄色)濁り始めます。 これはもう ザンミーラネイルでは治りません。 爪水虫専用の薬で治しましょう。 足の爪の見た目が気になる場合、タイプが2つに分かれます。 ・白癬菌に感染していないけど見た目を治したい ⇒ザンミーラネイル ・白癬菌に感染している爪を治したい ⇒ クリアネイルショット ととなります。 自分で足爪の形、色などが気になり治したい場合は自分がどちらのパターンなのか?を見極めて治療、補修することをお勧めします。
足爪浸透補修液 ザンミーラネイル ついに日本登場! 健康的できれいなつま先には、女性なら誰もが憧れるもの。 そんな女性ならではの「足爪の見た目」の悩みを自分で手軽にケアできる製品がザンミーラネイルです。 ザンミーラネイルは、簡単なケアで、見た目が気になる足爪の色・質感・形を健康的に整えます。 足爪補修成分は主に尿素、乳酸、プロピレングリコールです。 この3つの主要成分の相互作用により、3つの補修アクションが期待できます。 1. 素早く角質内に浸透。 2. 角質柔軟作用によって、表層の傷んだ組織を除去し爪表面を滑らかに整えます。 3. うるおいを保ち、足爪の色、形、質感を健やかに保ちます。 1本の容量は、1日1回爪3本に塗布した場合で約3か月間、10本に塗布した場合で、約1ヶ月間がご使用の目安となります。 もちろん、手の爪にもお使いいただけます。 分厚くなったり、硬くなったり、変色した足爪にお使いいただくと、うるおいのある滑らかで健康的な爪に整えます。 塗布後の変化は、個人差はありますが早ければ約2週間で変化が感じられます。 今まで、正しいケア方法が分からなっかった方、足爪に自信がもてなかった方、ぜひ一度お試しください。 使用方法 1. キャップを取り、チューブの先を爪に押し当てます。 2. 先端のシリコンチップを軽く押して爪、爪先端の裏側に軽く塗ってください。 3. 地爪用浸透補修液【ザンミーラ ネイル】. 乾くまで数分待ちます。 4. 使用後は、キャップをしっかりしめてください。
17 / ID ans- 1039267 日本テクニカルシステム株式会社 仕事のやりがい、面白み 20代前半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです やる気さえあれば、どんどん新しいことを始めさせてもらえる。 が、基本ワンマン経営かつ気長には見てくれないので、早急に結果を出すことが求められる。 残業代は一切出ないが... 続きを読む(全152文字) やる気さえあれば、どんどん新しいことを始めさせてもらえる。 残業代は一切出ないが、営業職は朝イチ飛び込み→定時に帰社→その後事務作業というスケジュールであるためかなり辛そう。 出向先は日立を中心に大手が多い印象。 投稿日 2013. 07. 07 / ID ans- 818540 日本テクニカルシステム株式会社 仕事のやりがい、面白み 30代前半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 典型的な創業者のワンマン経営企業。そのため社内にはイエスマンしかいない。 表向きは人財を大事にすると謳っているが、特に研修制度はなく、社員は自分でスキルアップするしかな... 続きを読む(全169文字) 典型的な創業者のワンマン経営企業。そのため社内にはイエスマンしかいない。 表向きは人財を大事にすると謳っているが、特に研修制度はなく、社員は自分でスキルアップするしかない。 退職しようとする社員に対する給与未払いや退職金未払いなど、企業としてのモラルは欠けている。 逆境を糧に成長したいと思うような稀有な人材以外には、お勧めしない。 投稿日 2013. 06 / ID ans- 672214 日本テクニカルシステム株式会社 年収、評価制度 20歳未満 男性 正社員 社内SE 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 和気あいあいだったこと。社内の雰囲気はそれほど悪くないかと。 雰囲気は、和気あいあいとしていた記憶があるが 会社がなに... 日本テクニカルシステム(株)の新卒採用・会社概要 | マイナビ2022. 続きを読む(全182文字) 【良い点】 会社がなにをしていいる、なにをしようとして進んでいることに関しては、全く伝わってこなかった。 改善したほうが良いと思うこと。 下のものへのビジョンの明確化。 和気あいあいだけでは、現実逃避とみられる。 投稿日 2016. 04 / ID ans- 2248877 日本テクニカルシステム株式会社 福利厚生、社内制度 30代前半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです ホームページに書かれていた福利厚生に偽りが多く、酷い待遇を受けた。 そもそも入社1年目で3か月の研修を受けた時点で、5年目のベテランプログラマとして出向に出されるという... 続きを読む(全187文字) ホームページに書かれていた福利厚生に偽りが多く、酷い待遇を受けた。 そもそも入社1年目で3か月の研修を受けた時点で、5年目のベテランプログラマとして出向に出されるというのは極めてありえない。出向先も酷く怒り心頭だった。 経営者がやたら意識が高いが、経費をやたら節減するため新規事業を始める際にも自分が出資するのであればやらせてやるなど... こんな会社は2度と願い下げだ。 投稿日 2015.
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13 / ID ans- 89386 日本テクニカルシステム の 評判・社風・社員 の口コミ(28件)
社員による会社評価スコア 日本テクニカルシステム株式会社 2. 80 回答者: 4 人 残業時間(月間) 22. 1 h 有給休暇消化率 28. 2 % 職種などで絞込む 評価分布 待遇面の満足度 2. 6 社員の士気 2. 8 風通しの良さ 2. 7 社員の相互尊重 2. 日本テクニカルシステム 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork（旧:Vorkers）. 9 20代成長環境 人材の長期育成 法令順守意識 3. 0 人事評価の適正感 データ推移を見る 競合と比較する 業界内の順位を見る カテゴリ別の社員クチコミ( 22 件) 組織体制・企業文化 (3件) 入社理由と入社後ギャップ (4件) 働きがい・成長 (3件) 女性の働きやすさ (2件) ワーク・ライフ・バランス (3件) 退職検討理由 (3件) 企業分析[強み・弱み・展望] (2件) 経営者への提言 (2件) 年収・給与 (4件) 回答者別の社員クチコミ(4件) 金融 在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性 1. 9 回答日:2018年05月24日 組み込み 在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性 2. 1 回答日:2015年05月11日 総合職 在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性 1. 8 回答日:2015年05月02日 オープンシステム開発グループ 在籍5~10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性 回答日:2014年03月22日 回答者一覧を見る(4件) >> 就職・転職のための「日本テクニカルシステム」の社員クチコミ情報。採用企業「日本テクニカルシステム」の企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報、業界ランキングなどを掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。[ クチコミに関する注意事項 ] 新着クチコミの通知メールを受け取りませんか? この企業をフォローする (12人) 関連する企業の求人 楽天スーパーロジスティクス株式会社 中途 正社員 NEW 経営・戦略・業務コンサルタント 【千葉】楽天市場/物流コンサルタント ※物流倉庫をご利用頂いている店舗へのコンサルティング※ 千葉県 株式会社ヒューマンキャピタル 中途 正社員 サーバー設計・構築 【東京】ネットワーク・インフラエンジニア ※社内外の研修など充実/残業20時間 東京都 株式会社テイクス(SIer) システム開発(WEB・オープン系・汎用系) 【インフラ・開発エンジニア】経験の浅い方からスペシャリストまで、様々な経験が活かせる!