はやめの返信を心がける 2. メールを受け取ったことを知らせる 3. 謝罪してくれたことへの配慮 4. 怒っていない 5.
公開日: 2021. 05. 05 更新日: 2021.
さまざまなビジネスのシーンで「ご査収のほどよろしくお願い申し上げます」という言葉を使用するのではないでしょうか。みなさんはしっかりと「ご査収」の意味を理解して使っていますか?間違った使い方をしていないでしょうか。今回は「ご査収」の正しい意味と正しい使い方をご紹介します。 「ご査収(さしゅう)」の正しい意味 「ご査収」はビジネスシーンなど硬い文面に使用されることが多く、口頭で直接相手に伝えるときには「ご確認ください」「ご確認のうえお納めください」となります。 「査収」は じっくり調べてから受け取る、間違いがないかよく確かめてから受け取るという意味 です。「ご査収ください」とは 間違いがないかよく確かめてから、お受け取り下さいという意味 になります。 「ご査収」の「査収」は口語体ではなく文語体です 。中国の漢文に由来する言葉だと考えられています。 「ご査収」の正しい使い方、どのようなビジネスシーンで使われる?
」となります。「confirm」とは「確認する」の意味を持つ動詞です。また「どうぞご確認ください」の意味となる「Please kindly confirm it. 」を使うこともできます。 まとめ 「ご確認のほど」とは、「確認」を丁寧にやんわりと表現した言葉。「ご確認のほどお願いします」と使うことが一般的で、間接的な表現をすることで相手が命令の印象を受けることを和らげる効果を持ちます。また「ご確認のほどいかがでしょう」など、確認の状況を確認する場合の言葉としても使うことがあります。
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注意点も 通報を受けた労働基準監督署は具体的にどのように動くのか、動いてもらう際の注意点についても説明します。 (1)是正勧告や指導を中心とした対応 通報をきっかけに 立ち入り調査や事情聴取 などがなされ、 法令違反があれば事業所に対して是正勧告、改善指導など を行います。 その後、事業所から是正の報告があるか、再度の監督がおこなわれ、違法状態の改善が確認できれば指導は終了となります。 一方で、調査の結果として法令違反があり、指導をしたにもかかわらず、 事業所が無視をする、是正をしないなどのケースの場合には逮捕や送検 をすることもあり得ます。 (2)通報内容は具体的に示すことが重要 すぐにでも動いてもらうには、 相談内容をできるだけ具体的に説明することが大切 です。「いつからどんなトラブルに遭っているのか」を整理し、その証拠を提示します。 たとえばサービス残業を強いられている場合、タイムカードのコピーや給与明細書、社内メールの履歴、就業規則や労働契約書などが証拠となり得ます。 「自分はこう思う」という主観ではなく事実を提示することで、労働基準監督署に対応の必要性を理解してもらいます。 5、労働基準監督署以外の相談先は?