一緒に働きませんか? 2020-09-23 こんにちは ひかり整骨院あきつ院の福山です 朝晩が涼しくなり日中の暑さも和らいで だいぶ過ごしやすくなってきましたね 季節の変わり目にはぎっくり腰などが 増えてくるので腰の悪い方は注意されてください さて 今回は当院の求人のお話をしようと思います まずはなくてはならない 柔道整復師・鍼灸師 経験は問いません 最初に当院のやり方を覚えてもらうための カリキュラムを組んでいます 分からないことがあっても 周りのスタッフが教えてくれたり 練習に付き合ったりするので安心してください 受付業務 や 施術補助 のスタッフも募集しています 特別なスキルは必要ありません こちらもしっかりとカリキュラムを組んでいます 人と接するのが好きな方 身体の事に興味のある方大歓迎 人の為になっている実感を持てる仕事です フルタイム・パートどちらも募集しています 明るく活気のある職場で一緒に働いてみませんか 面接や見学は随時受け付けています お気軽にお問い合わせください 求人担当 増永 080-8378-5445 ひかり整骨院の求人を医療介護求人サイト「ジョブメドレー」に掲載中! ひかり整骨院 HP 交通事故専用 HP インスタ 嘉島院 熊本県上益城郡嘉島町鯰1832-2 TEL 096-284-1155 城山院 熊本県熊本市西区城山下代2-1-3 TEL 096-288-2570 秋津院 熊本県熊本市東区秋津町秋田3466-28 TEL 096-201-2570
骨盤矯正ならおはな整骨院健軍東院☝ 2020年10月1日 こんにちは! おはな整骨院健軍東院です(^^♪ 本日も当院のブログを見ていただきありがとうございます☺ 朝晩が冷え込み始め、年の瀬も感じ始めた10月更新いたします!!! 本日は皆様に是非とも見ていただきたい内容があり、ご報告します。 それは、、、 健軍東院の骨盤矯正は最強なんです! 最強って何?と思われた方、、今から書いてある内容是非ご覧ください(^_-)-☆ まず、骨盤矯正とは何なのか、ご存じない方もいらっしゃると思います。 ☆当院で行っている骨盤矯正とは、 ・妊娠、出産や肥満により骨盤が開いてしまった状態 ・同じく妊娠、肥満や子供のころからの癖に よる骨盤の反り ・お尻がだんだん下がってしまった状態の座布団お尻 ・明らかにウェストから上と下では大きさが違う下半身肥満 ・О脚、X脚 ・女性の方では、頻尿、尿漏れ、生理痛、生理不順 等々の症状で困っている患者様に対して、機械、装具、徒手で見た目から改善を 図っていくメニューになります!!! ※詳しい機械の内容や説明は当院に直接お問い合わせください(; ・`д・´) 当院では患者様一人一人に合った治療(矯正)プランを作成し、提供していきます。 なんと、現在熊本市内で助産師をされている患者様が、当院の骨盤矯正を 行っています!一か月での効果改善が見られ当院のグーグル口コミでも☆5を 頂いております(^_-)-☆ 産後の骨盤矯正に興味のある方はぜひ妊娠、出産のプロで ある助産師さんのグーグルの 口コミを見てみてください! 骨盤矯正は、 子供から高齢者の方まで行うことの出来る治療メニュー です。 今、上記の内容で悩まれている方、産前、産後の女性の方、腰、股関節、膝の 痛みで悩まれている方。 きっと、この骨盤矯正はお役にたてると思います(^^) 見た目から変わり、本来の美しいお身体に 戻しましょう!!! 肩、腰、膝、スポーツ外傷、四十肩、五十肩、産前産後の骨盤矯正、むち打ちが得意分野の・・・〜おはな整骨院健軍東院〜 熊本から健康を増進し、地域の方々の笑顔を増やします♪ 住所:東区花立1-1-47 電話:096-367-0867
腸活で体内からスッキリ★ こんにちは😊☀️ 整骨院 元 松橋院です! 今日は 腸活 について お話しさせてください(^^)★ 最近とても注目を浴びているの 腸内リンパマッサージ それって何⁉︎⁉︎(>人<;) と思いの方も多いと思います😁🙌 近年では腸が体内免疫に最も関わる 器官であることが判明しています! 体内免疫って? 体内で病原菌や異常な細胞を認識し それらを殺滅することによって 私たちの体を病気から守ってくれる いわば防衛機構のようなものです。 それが腸ではとても活発におこなわれてます! 例えば… 体を動かしたり、頭で考えたりできるのは 全身の細胞に栄養が行き渡っているからこそ 私たち人間は正常に機能します。 その栄養を吸収しているのが 小腸 です! 逆を言えば腸の働きが悪いと 全身の細胞に栄養が行き渡らず 冷えや疲れ、肩こり、肌荒れ、肥満など… 思わぬ不調に繋がってしまいます💦 心の健康にも繋がっていると 報告もでています🙌 腸ではセロトニンの分泌が 活発におこなわれてます! セロトニンって? 幸せホルモン とも呼ばれている セロトニンは心の健康に とても繋がっている神経伝達物質です! セロトニンが不足していると 精神のバランスが崩れ 暴力的になったり、うつ病を発症したりと 様々な要因に繋がっています。 セロトニンは人間の精神面に大きな影響を 与える神経伝達物質で →『レアルアドレナリン』 →『ドーパミン』と並び体内で 特に重要な役割を果たす 三大神経物質の一つです。 そのセロトニンが 腸内では 約90% 生成されています! 腸内細菌の働きで セロトニンのモトがつくられます。 それが脳に届くことでセロトニンとなり リラックスや幸福感などの感情を 発生させることができます。 〜『幸せ』の90%は 腸からやってくる〜 体にとってとても大事な働きを してくれているのが腸です! こんな方にオススメです😊🌟 □体が冷えやすい □ストレスが溜まっていると感じる □猫背、姿勢が悪い □肌が荒れている □太りやすく痩せにくい □お腹が張っている □疲れが取れにくい □便秘になりやすい さまざな不調は、実は腸と深い関係が。 腸の働きを高めることで ★代謝機能の向上 ★便秘解消 ★自律神経の調整 ★デトックス効果 ★リバウンドしにくい体作り なとが期待できます!!!
・指導するときの言動は適正な範囲か(必要以上に長時間or強圧的でないか)? ・特定の社員に対する根拠のない評判をうのみにしたり流布したりしていないか? ・特定の誰かを貶めるような発言を意図的にしていないか?
パワーハラスメント(パワハラ)の防止措置を企業に義務付ける法律が2020年6月から施行されるのに合わせて、多くの企業が対策を講じ始めています。しかし職場環境を改善する機運が高まる一方で、現状の対策だけでは足りないと感じている企業も少なくありません。 果たして本当に効果のあるハラスメント対策とは、一体どのようなものなのでしょうか。今回はパワハラを防止するためのプラスαの施策についてご紹介いたします。 4割の企業が「現状のパワハラ対策では不十分」と回答 ハラスメントに対する人々の意識は、年々高まっています。しかしハラスメントが職場から消えることは、いまだありません。アドバンテッジリスクマネジメント社の調査によると、8.
ダウンロードコーナー 職場のハラスメントの予防・解決に向けた周知・徹底のためにパンフレット、リーフレット、ポスターを作成しました。職場での指導や勉強会等にてご活用ください。 ハラスメント対策パンフレット・リーフレット パワーハラスメントを防止するための雇用管理上の措置の内容やセクハラ・マタハラ等職場におけるハラスメント対策についてまとめています。 働きやすい職場環境の整備、社内での取り組み促進のため、是非ご活用ください。 職場におけるパワーハラスメント対策が事業主の義務になりました! ~~セクシュアルハラスメント対策や妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント対策とともに対応をお願いします~~ ダウンロード 13MB (PDF) 2020年(令和2年)6月1日より、職場におけるハラスメント防止対策が強化されます! ダウンロード 65KB (簡易版)リーフレット「2020年(令和2年)6月1日より、職場におけるハラスメント防止対策が強化されました!」 ダウンロード 1.
ハラスメントが起きにくい職場風土醸成をトップが目指す ハラスメント防止で大切なのは企業としてハラスメントに厳しい姿勢を見せることです。できればトップ自らハラスメントに関して発言してもらい、社長、役員、部長などの幹部が率先してハラスメント行為をしないモデルとなることが理想的です。 ※職場のハラスメント防止対策についてはこちらの記事が参考になります。 職場のハラスメントを防止するためのプラスαの対策とは? まとめ パワーハラスメント(パワハラ)防止を企業に義務づける法律が2020年6月に施行されました。 パワーハラスメント防止のために雇用管理上必要な措置を講じることは事業主の義務となっています。 パワハラ防止の社内方針を明確に周知し、社内相談窓口を作るとともに、被害を受けた労働者へのケアや再発防止につとめましょう。 まず研修を受講させることで、ビジネスにおける上下関係は単なる役割の違いであることや、無自覚に行っているハラスメントが法に触れるケースがあることを理解してもらうとよいでしょう。 (Visited 10, 555 times, 15 visits today) ハラスメントを根本からなくすために必要な取り組みとは?研修の実施・相談窓口の設置など、形式的になりがちな対策に不足している視点をご提供。意味のある対策、効果的な打ち手を探しているという担当者様必見。
2019. 05. 31 職場でのハラスメント防止に向けて こんにちは。 先日ハラスメントについての研修が行われました。 パワーハラスメント、セクシャルハラスメントについて学びましたが、定義についての認識を改めて考えさせられました。 職員一人一人が働きやすく、利用者様が安心して過ごせる空間を目指して努めてまいります。 < TO LIST