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Fri, 23 Aug 2024 10:02:28 +0000

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宮古島徳洲会病院で看護師として働く際に役立つ生活情報をまとめました!看護師の求人、給与や待遇、周辺の生活情報などを一挙ご紹介♪ 転職先の病院をどこにしようか迷っていませんか? 病院選びの際は、給料や手当、職場環境だけではなく病院があるエリアの生活情報も検討しましょう。寮や病院周辺の賃貸物件を利用する場合は特に大事です。 本記事では、宮古島徳洲会病院周辺の最低限知っておくべき暮らしの情報をまとめました。看護師求人情報と合わせて参考にしてください。 1.宮古島徳洲会病院周辺の生活情報 宮古島徳洲会病院は、名前の通り宮古島にあります。離島なので、正直言って都心のように賑やかではありません。 しかし、病院の近くにイオンタウン宮古島(食料品や日用品ならすべて揃うスーパー)があるため、生活に困ることはありません。むしろ、騒々しいエリアが苦手な方にはおすすめです。 宮古島内で、知っておくべきスポットも見ていきましょう。 【空港から病院へのアクセス】 病院は宮古空港からおよそ4. 5㎞!車で約10分のところにあります。タクシー(普通車)の料金にしておよそ1, 061円(※Dr. 経費計算調べ)程度です。 宮古島徳洲会病院のマップ イオンタウン宮古南ショッピングセンター スーパー、薬局、百均、レストラン、ATMなど…必要なものが一か所で! 病院から徒歩1分の「イオンタウン宮古南ショッピングセンター」は、食品や日用品の買い物はもちろん、電化製品や携帯ショップ、ごはん屋さんまで!生活に必要なものが揃っています。 【基本情報】 ・住所:沖縄県宮古島市平良松原631 ・営業時間: 24時間営業、テナントは異なる ドン・キホーテ 宮古島店 2016年にオープンした「ドン・キホーテ 宮古島店」。国内初の離島ドンキだそうです! 生鮮食品や土産品など、約4万7千点の商品を取り揃えており、ローカル・観光客ともに充実した買い物できること間違いなし! ・所在地:沖縄県宮古島市平良字西里1283 ・営業時間:8:00~翌3:00 街歩きにオススメ!西里通り&下里通り 市内の真ん中に位置する、島のメインストリート的存在。 飲食店、土産店、スーパー、コンビニ、銀行、市場、ファッション雑貨、カラオケなど、さまざまな店が軒を連ねています。 本記事下部では、この通り沿いにあるおすすめグルメも紹介しますよ! 宮古島徳洲会病院(沖縄県宮古島市)の求人・採用・給与情報 | 看護師の転職選びならナースリンク. 2.宮古島の交通アクセス 公共交通機関について 電車、モノレールはなく「超絶」がつく車社会です。 市内バスは、子ども~働き世代にはあまり浸透されていませんが、何本か通っています。(乗客の大半は、免許返納したであろうおじいとおばあ) 宮古空港からバスを利用する場合、病院の近くに停まる線がなく、結局歩くことになります。『新里宮国線』に乗り「元うえのバス停」で降りるとそこから徒歩25分…。 ちなみに『与那覇嘉手苅線』についても一言。この線、空港は通らないのですが、病院から徒歩1分ほどの買い物スポット「イオンタウン宮古南ショッピングセンター」を通るので、日常生活などでは使えそう。 島でマイカーを買うなら いくら路線バスで粘ることができそうとはいえ、年間平均気温23℃・湿度80%の亜熱帯海岸気候…宮古島においてマイカー無しの看護師ライフは、ツラいものがあるでしょう(;∀;) そこで、島でマイカーを持つために知っときたい情報をご紹介♪ 市内にある自動車販売店は、結構な数あります。 ・ミカタモータース ・沖縄トヨタ 宮古島支店 ・宮古島ガレージR&D ・NK自動車 ・サキシマGT などなど…。取り扱っている車種や値段、サービス等については各社へ問い合わせてみてください!

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会社が「退職の申し出」却下…社員を引き留めることができるか | 富裕層向け資産防衛メディア | 幻冬舎ゴールドオンライン

教えて!しごとの先生とは 専門家(しごとの先生)が無料で仕事に関する質問・相談に答えてくれるサービスです。 Yahoo! 知恵袋 のシステムとデータを利用しています。 専門家以外の回答者は非表示にしています。 質問や回答、投票、違反報告は Yahoo! 知恵袋 で行えますが、ご利用の際には利用登録が必要です。 生理休暇って意味ありますか?無給なら普通に病欠しても一緒な気がしますが 質問日 2021/04/03 解決日 2021/04/03 回答数 1 閲覧数 112 お礼 0 共感した 0 欠勤の場合は評価査定が下がることになりますが、生理休暇の場合は不利益に扱うことができません。 回答日 2021/04/03 共感した 0

Q 労組の委員長を務めており、先日、新任の人事部長と懇談の機会を持ちました。話題の1つとして、いわゆる「生理休暇」も取り上げられました。当社では、賃金計算上、無給の規定ですが、賞与の査定上は、欠勤扱いしないルールになっています。何気ない口調で「矛盾していると思いませんか」と問われ、答えに窮しました。仮に正式に交渉の対象になった場合、どう説明すれば良いでしょうか。【岩手・K社】 A 労使自治だが昇給等注意 使用者は、「生理日の就業が著しく困難な女性に対する措置」として、請求に基づき休暇を与えなければいけません(労基法68条)。 「生理日のみに有害な業務は考えられない」という医学的見地に基づき、「従事している業務を問わず」、生理日に本人が下腹痛、腰痛、…