人気 30+ おいしい! お弁当 調理時間 15分 カロリー 203 Kcal 材料 ( 1 人分 ) 鶏もも肉はひとくち大に切り、塩麹をもみ込んで5~6時間以上置く。 2 予熱したグリルに(1)を並べて焼き、レモンを添える。 このレシピのポイント・コツ ・おかずは冷めてから蓋をしましょう。 ・鶏もも肉は前日から漬けておくと便利です。調理時間に漬け込む時間は含みません。 ・ここでは両面焼きグリルを使用しています。お使いのグリルの説明書に従って下さい。 recipe/miyuki yasuda|photographs/akiko sugimoto|cooking/mami daikoku みんなのおいしい!コメント
カレーパウダーで鶏モモ肉と野菜のグリル by Pomme0617 カレー風味の鶏モモ肉とレモンの酸味が会う!フライパン1つで肉も野菜も一緒に出来ちゃう... 材料: 鶏モモ肉、塩麹、※塩麹の代わり:塩、※塩麹の代わり:酒、じゃがいも、パプリカ(赤)、... グリルチキントマトソースかけ★ 虎徹のママ 日曜日の喫茶モーニング風で出したグリルチキン^ ^娘が美味しかったと言うので個別レシ... ☆唐揚げ用鶏モモ肉、☆塩麹(ハナマルキ)、カゴメカットトマト、タマネギ、顆粒コンソメ... ★魚グリルで15分★ローストチキン bbi 暑い夏でも手軽に料理。お家で簡単バーベキュー♪ 鶏もも肉、★塩麹(塩)、★おろしにんにく、★ローズマリー、★タイム、★白ワイン(日本...
じゃじゃじゃじゃ~ん! いきなりですが、安売りで鶏もも肉1kgを買ってきてしまったなべ子! 半分はとりあえずラップでくるんで冷凍するとして・・・ 残り半分はどうしようかしら~~?と迷ったら、 家族からのリクエストに答えて、クセになる漬け込みチキンにしちゃいます! ご飯に合う味で文句なしにおいしいのに、作るのも簡単なのです~ もも肉500gを用意したら、 まずは余計な脂や筋を取り除きます。 ここで火の通りを均一にするための一工夫。 分厚い部分があったら、包丁を入れて、 平たく伸ばしておきましょう。 そうしたら、縦三等分にし・・・ 大きめの一口大にザクザク切ります! これらをジップロックにいれまして・・・ にんにくとしょうが、それぞれ大きめのひとかけを すりおろして~!! イン!!! さらに以下の調味料も加えます。 ・醤油 大さじ1 ・酒 大さじ1 ・みりん 大さじ1/2 みりんはハチミツにチェンジしてもOK! そして、袋の上からもみもみ~~! しっかり空気を抜いてジッパーを閉じたら、 冷蔵庫でゆっくりねかせましょう・・・。 30分~一晩ねかせればOK! なべ子は24時間寝かせておくことが多いかな~ さてさて、この漬け込みチキンちゃん。 しっかり味がついているので、フライパンで焼くと焦げやすいのです~ 焦げ付いたフライパンを洗うのも大変だし・・・ そんな時は、魚焼きグリルに頼っちゃいましょう! ちなみに、魚焼きグリルのお手入れ方法はコチラ~! → 魚焼きグリルのお手入れ◎アレを仕込んでピッカピカ! まずはグリルの網にうす~くゴマ油を塗っておきます。 そして、網から落ちないように鶏モモちゃんを並べて・・・ 弱火でじっくり5分焼きましょう! じゅわ~~~っと染み込んだ生姜とにんにくのいい香り♪ 5分経ったら一度開けて様子を見ます。 皮目にこんがり焦げ目が付いていたらいい感じ! 鶏モモ 塩麹 グリル. 裏返して、さらに弱火で6分。 火が通ったら、シャキシャキレタスを盛ったお皿の上に~~~ どーん!と乗せて完成です! ねっ? 簡単でしょ? このチキン、外はパリッ、中はジューシー! 漬け込みパワーでめちゃめちゃしっとり柔らかいんです! 魚焼きグリルで焼いているので、意外と油っぽくないんです! 塩分も油も意外と控えめ! バーベキューにも持ってこーい! レタスにもごはんにもビールにも合う合う~~!!! アレンジレシピとしては、コチュジャンとゴマ油をプラスしてブルダック風炒めものもオススメ♪ なべ子のお気に入りはエリンギとピーマンをコラボ~ ぜひぜひ試してみてちょっ!
Point 鶏肉は空気を抜いて漬け込む 塩麹に漬ける時は、袋の空気を抜いてしっかり肉に密着。そうすることでよく染み込み、柔らかくなる。 焦げないようアルミホイルで覆う そのまま焼くと表面だけ先に焦げてしまうので、最初はアルミホイルで覆い、内側まで熱が通ったら取る。 きのこは陰干ししてから使う きのこは袋から出してざるなどに置き、風通しのよい状態で1~2日軽く陰干ししてから使う。旨味がアップしてさらに美味しくなる。湿度が高い時は注意を。 副菜 memo ちょっとしたつまみになる副菜を ポタージュスープや葉ものサラダ、チーズなどちょっとしたつまみにもなるものでもOK。メインがボリューム満点なので、副菜は軽めに。
3. 1 話の要点を確認する 一人の人に長々と話されても、他の参加者が要点を理解できないというが往々にしてあります。そんなときは、「つまり○○さんのご意見は、~~ということでよろしいでしょうか。」というふうに、長々と話す方の話の要点を抽出することです。 冗長的に話す方から「その理解で問題ない」との合意が取れれば、参加者全員が何を言いたいのかを理解し、改めて潤滑な会議が再開されることでしょう。 2. 2 時には話を強制的に切る 長くだらだら話をする方は重ねて冗長に話す傾向にあります。 それは、要点をまとめて話す能力がないからか、上述のようにただ権威性をひけらかしたいかどちらかです。 ずっとそんな調子では、会議の時間、参加者全員の時間を無駄にしてしまう可能性も否定できません。 その際は、 「すいません、この件に関して○○さんの意見を伺いたく思います」 といったように、あえて強制的に話を切って、他の参加者に話を振っていくことも重要です。 少しドラスティックなやり方かもしれませんが、同じような状況をその会議の中で作らないようにできるという点では非常に有効な策です。 余談ですが、会議は最低限の人員で行うことこそが、迅速な決定のポイントとなります。 このような無駄な時間を発生させる参加者は可能な限りメンバーから外しておくことも重要なのです。 このテーマとは若干異なりますが、参加者においても「無駄は切る」というのも重要なことを認識してください。(決裁権のある上位層の方が冗長に話す方であれば少し厄介ですが... ) 会議の進捗にしてもそうですが、最少の時間と力で、最大限の効果を発揮させることが求められます。 同時に、無駄な会議は時間生産性をあげる上で、ときに悪とみなされます。 そうならないようにするための工夫は常に行ってください。 2. サービス担当者会議ってどんなことするの？やり方は？ | CARER［ケアラー］|介護入門向けメディア. 4 脱線したとき 議論に熱がこもってくると、どうしても本題から脱線してしまうことも多々ありますね。そういった際の便利なフレーズを考えてみましょう。 「○○さんの意見は非常に的を射た素晴らしい意見だと思います。ただ、本会議の趣旨からはちょっと離れてしまったようですので、その話は別の機会に伺うとして本題に戻りたいと思います。」 2. 4. 1 脱線した議論を軌道修正するのは司会者の役目! 始めて司会役を任された身となった時、最も苦労するのは場の雰囲気を元の状態に戻す作業ではないでしょうか?
いつも皆さまには、お世話になっております。 サービス担当者会議を皆さまはどのように進めていらっしゃいますか? 先日、先輩のサ担に同行したのですが、ケアプランは、その時に登場しませんでした。 (利用者さん宅に訪問リハに来てサービスを行っている最中に、Ptさんにいつもしているメニューを聞いたり、利用者さんに感想を聞いたりしていました) でも、実務研修の時、ケアプランを1表も、2表も全て読み上げて進めましたが…。 勿論、実務研修は基本ということは、分かってますが…。 先輩ケアマネージャーさんは、何回もサ担をされて、どういうスタイルにたどりつきましたか?
サービス担当者会議は、ケアプラン作成時などに、ケアマネージャーが司会を進行し、まとめる事となっています。 今回は、初めてサービス担当者会議を開くケアマネージャーの方やサービス担当者会議について改めて確認したいケアマネージャーの方などに役立つ情報として会議前の準備や進め方のポイントを紹介します。 サービス担当者会議とは?
8 意外な質問があがって戸惑ってしまったとき ときには会議の中で、自分自身もほかの参加者も想定しなかったような意外な質問が飛び出すことも充分にあり得ます。 「その質問は本当に必要なの?」と、困ってしまった経験や、自分のアイデアの盲点を突かれてハッとさせられた経験もあることでしょう。そんなとき、あまりに不意を突かれて硬直するような事態だけは避けたいものです。 このような「意外」な質問がでたときに使えるフレーズはこちらです。 「なぜ、疑問に思いましたか?」 質問者が疑問に思った理由を確認してください。 2. 8. 1 重要なのは、その疑問の本質を知ること 一見いらない質問に思えたときでも、その背景が分かればその「いらない」質問は重要な切り札となります。 相手の質問が出た理由・背景を知ることで、「そんな視点があったのか」という深い理解につながり、議題をクリアするためのよい起爆剤になり得るのです。 戸惑わず、質問の意図を理解するよう努めてください。 上のフレーズを使って疑問に思った理由を尋ねても、なお質問の意図が分からない場合は、質問の内容を細分化し、分けて考えてください。 また、あなたがわからなかったとしても、会議の参加者が明確にしてくれることもあるでしょう。 「答えられる方いらっしゃいますか」 と参加者に話を振ってみるのもオススメです。 参加者全員の納得感が得られ、深い理解に変われば素晴らしいことです。 2. 9 終盤 さて会議も無事に進行していき、いよいよ最終段階へと進むことができました。「終わりよければすべてよし」ということわざ通り、最後の締めをしっかりと決めておきましょう。 「それでは丁度いい時間となりましたので本日の○○会議、これにて終了させていただきます。本日はお疲れ様でした。」 こんな感じで無事に締めることができる会議ならば、その会議は概ね、弊害もなく終了できたことでしょう。 司会を仰せつかったあなたとしても、大きく安堵することに違いありません。 2. サービス担当者会議、進め方のコツ【悩めるケアマネ、必見！】｜介護のお仕事研究所. 9. 1 物事がうまくいかないときも客観性を失わずに 会議というものは、毎回平穏無事に終わるとは限りません。 業績が芳しくなかった人の報告などを聞くと、あなたもその仕事の厳しさをわかっているだけに、司会の進行に「情」が入ってしまいやすくなってしまうでしょう。 しかし、それが許されないのが司会者の役割です。常に客観的に、そして冷静に、一つ一つの案件や議題を処理していく姿勢でいましょう。 まとめ~会議は避けられない!ならば楽しもう!
大多数の人は会議を苦手としています。 どのような会議の場であっても、会議に喜んで参加する人というのは、ほとんどいないものです。 ましてや、会議の進行係となる司会の立場を仰せつかってしまったら、もう心臓の鼓動がマックスを通り越して、食事も喉を通らなくなるかもしれませんね。生きた心地がしないかもしれません。 最近では、会議の生産性を上げるために、「ファシリテーター」という中立的な立場から議事進行を行うスキルが求められています。会議の進行や方向性を円滑にすることで、無駄な会議を省くことができます。ですが、いきなりファシリテーターを任されても、誰もが容易に対応できる訳ではありません。 では、そんな難役を任されたならどのようにして進行していけばいいのでしょうか?今回は会議進行に今すぐに使える便利なフレーズをご紹介いたしましょう。 1:ファシリテーターは会議の要 ファシリテーターとは、ファシリテーション(会議の舵取り)を行う人のことを指します。ファシリテーターに求められるスキルは、3つあります。 1. 1 会議の目的と種類に合わせて準備 会議には、大きく分けて「コミュニケーション会議」、「議論会議」、「意思決定会議」の3種類があります。会議の目的に合わせて、事前準備に差がつきます。 1. 【介護の要点】サービス担当者会議成功の秘訣！上手に進めるポイントは？｜介護の転職知恵広場【介護・医療業界専門 ケア転職ナビ】. 1. 1 コミュニケーション会議 参加者に情報を共有することが目的になります。報告や連絡事項、知識共有の場として活用している企業もあります。参加者は、発言する内容を事前に考え、意見を固めて臨む姿勢が求められます。 1. 2 議論会議 企画発案や事業部ごとの問題発見など、提案が目的になります。会社の方針や運営に関わることが多いため、管理職の人が参加することが多いです。企業によっては、ブレインストーミング(アイディアの連鎖反応)で立場の垣根を越えて発言できるようにするため、社内目安箱を設置しているとこもあります。 (1) 議論会議には、賛同意見だけではなく、否定意見の要点や疑問点などさまざまな発言が挙がります。参加者は、会議の議題に合わせて資料準備や論点をまとめておくと、当日の会議を慌てることなく向かえることができます。 1. 3 意思決定会議 コミュニケーション会議と混同しやすいですが、意思決定会議は会議において決定した事項を元に、プラン立てや現場フローへの落とし込みを最適化させることが目的になります。参加者は、自身で任されている仕事に対して、決定事項の影響を考慮して不安や疑問点の書き起しを行いましょう。この時、伝達者の理解度が重要になりますので、考えられる質問に対して準備しておくと良いでしょう。 1.