以上のように、合理性を判断する基準は明確に要件化されているわけではなく、ケースに応じた具体的な事情を考慮して判断されます。ですから、会社側としては、実施しようとしている自社の賃金引下げのケースが、裁判所によって「合理性あり」と判断される範囲かどうかは、見通しを立てにくいところかもしれません。 分かりやすい点で言えば、 減額率が大きいケースで合理性が否定される傾向にある ということが着目点となるかもしれません。上記のケースは、15%、30%の減額の合理性が否定されています。ほかにも20%減額が否定された例もあります。 労働基準法91条は、「就業規則で、労働者に対して減給の制裁を定める場合においては、その減給は、一回の額が平均賃金の一日分の半額を超え、総額が一賃金支払期における賃金の総額の十分の一を超えてはならない」として、制裁の場合の減額率を最大10%としています。 従業員に非があって制裁されるようなケースでの減額が最大10%であるという法的な価値観、温度感から、従業員に非がなく会社の事情による減額の場合に、10%以上の減額をするのはいかがなものかという考え方も参考にできるかもしれません。 会社の業績がダウンしたら、賃金を一律引き下げるのはありかなしか? 冒頭の質問に戻りましょう。そのほかの事情にもよりますが、仮に会社にたくさんの従業員がいて、 給料が40万円の人も20万円以下の人でも、みんな同じように一律2万円引き下げられたとしたら、合理性は否定される可能性がある でしょう。また、会社側が従業員に対して、賃金引き下げの合意を求めるための交渉がどの程度行われていたのかが気になるところです。 従業員との合意を得られるのが一番ですが、会社としては、従業員に対しては事情を十分に説明して理解と納得を得られるように働きかけていくようにしたいところです。賃金交渉の話にかぎらず、相手に一生懸命に事情を伝え理解してもらうこと、相手の心を動かすことがどんな場面でも同じように大切なのではないでしょうか。 過去の連載はこちら
給料を減額する場合には上限がある 前章ですでに説明しましたが、給料の減額には上限があり、会社が好きに決められるものではありません。従業員の制裁としての減額でさえ月に最大で10%であることを考えると、会社の経営悪化による減額はそれ以下に抑えるよう努力することが望ましいです。 また、経営悪化による減額の場合は必ず「従業員の同意」を得る必要があります。会社側の都合で一方的に給料を減額することはできず、必ず従業員の同意を得、後のトラブルを回避するためにも同意書を提出してもらうことが重要です。 2−2. 合理的な理由が必要 従業員の給料を減額する際、一方的に不利益な変更はできないため、従業員の同意を得る必要があります。給料の減額は従業員に生活に大きな影響を与えるため、容易には納得してくれないことが多く、合理的な理由の元に丁寧な説明をする必要があります。 ここでいう「合理的な理由」とは、給料の減給はただ単に「業績悪化のため」というだけでは不十分で、「出来る限りの手を尽くしたがそれでも及ばず、やむなく給料の減額をするに至った」旨を客観的な数字を用いて説明するようにしましょう。 従業員の給料を減額する前に、人件費以外の経費削減をするのはもちろんのこと、役員報酬のカット、賞与の減額やカットなどの対策を行い、最終的な手段として給与の減額を行うと合理的な措置となり、従業員の同意も得やすくなるでしょう。 2−3. 給料を減額した後の社会保険料手続き 従業員の給料を減額すると、社会保険料も変更になるケースがありますので注意が必要です。 減額されてから支払われた給料3ヶ月分(残業手当などの非固定賃金も含みます)の平均額により標準報酬月額と、減額前の標準報酬月額とで2等級以上の差が出た場合は「随時改定」を行います。(変動のあった月の基礎日数が3ヶ月ともそれぞれ17日以上あることが必要です。) 給料が減額されても社会保険料が減額前のものですと負担が大きくなってしまいますので、減額の際は必ず確認しましょう。 3. 従業員の給料を減額する手続きの流れ ではここからは、従業員の給料を減額する手続きの流れについて解説していきます。 流れとしては主に次の3つのステップになります。 給料削減案」を作成し社員に周知する 就業規則を変更する 従業員に同意書を提出してもらう では、それぞれの手続きにつて詳しくみていきましょう。 3−1.
接続とトレーニングデータのアップロード Vitality会員専用オンライン販売サイトで購入したApple Watchと、Vitalityのアプリが入ったiPhoneへ接続します。 Apple Watchを身に付け運動を行い、iPhoneの『ヘルスケアアプリ』に運動データが送信されたかを確認します。 データの送信が確認できましたら、Vitalityアプリと同期します。 3.
特典ご利用の条件について ● 本特典は、Vitality健康プログラム(標準プラン)・Vitality健康プログラム(家族プラン)のいずれの会員もご利用いただけます。 ● 有効な本契約の契約者本人(Vitality会員)に限り、本特典をご利用いただけます。 ● Vitality会員向けの特別割引価格は、Vitality会員が会員ポータルからガーミンオンラインストアにアクセスして商品を購入する場合にのみ適用されます(会員ポータルを経由せずに直接ガーミンオンラインストアにアクセスした場合、Vitality会員向けの特別割引は適用されません)。 ● Vitality会員向け特別割引の率は商品ごとに異なります(25%~40%割引)ので、ガーミンオンラインストア上でご確認ください。 ● ガーミンオンラインストアで購入した商品の代金支払い、配送、保証等はガーミンの定めに従います、詳しくはガーミンジャパン株式会社にご確認ください。 2.
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"健康づくり"応援特典 ガーミンは、6月30日をもって終了いたしました。 たくさんのご利用、誠にありがとうございました! 対象期間中(2021. 5. 6 Thu. ~2021. 6. 30 Wed. ガーミン | “健康づくり”応援特典 | 未来を変えていく、健康増進型保険 住友生命 「Vitality」 | 住友生命. )対象商品※が、 通常の特別割引価格よりも、さらにお得な価格に! ※対象商品と価格は会員ポータルからガーミンオンラインストアにアクセスしてご確認ください。 通常の特典(リワード)内容 ウェアラブルデバイスが特別割引価格(最大40%OFF)で購入できます。 ※特典(リワード)の利用に際しては、必ず下記「特典ご利用ガイド」をご確認ください。 ●以下に定める利用条件のほか、 ガーミン特典ご利用ガイド の「1.特典ご利用の条件について」、「3.特典の内容について」もご参照ください。 ●開催期間中[2021年5月6日(木)17時00分~6月30日(水)16時59分]に追加割引が適用されている商品が対象になります。 ●対象期間中の追加割引適用商品や価格は、会員ポータルからガーミンオンラインストアにアクセスしてご確認ください。 利用方法 Step1 会員ポータルからガーミン特典ページを開く Step2 ガーミンオンラインストアでウェアラブルデバイスを購入する
特典の内容について 3-1. 割引について ● Vitality会員は、本特典の対象となるガーミン製のウェアラブルデバイスについて、最大で40%の割引を受けることができます。 ● 購入上限は、1年間(1月1日から12月31日)あたり2台です。購入上限に達した場合でも、引き続きガーミンオンラインストアをご利用いただけますが、Vitality会員向けの特別割引は適用されません。 3-2.
1km 1, 200pt 42. 1km~ 2, 000pt 水泳 0. 6k~2. 5km 200pt 2. 5km~5km 600pt 5km~8km 1, 200pt 8km~ 2, 000pt サイクリング 15km~25km 200pt 25km~50km 600pt 50km~100km 1, 200pt 100km~ 2, 000pt トライアスロン 14km~25. 75km 600pt 25. 75km~51. 5km 1, 200pt 51.
先輩が拾ってくれていました! — くろぶち (@curobuchi_com) April 14, 2021 それでGPS内蔵型のスマートウオッチを調べたのですが GPS機能を使うと 電池の減りが早いことをそこで知りました。 だいたい6時間~11時間ぐらいしかもたない。 なので私には合わないなぁと感じました。 だけどGPS機能付きはハーフマラソンやフルマラソンを目指す方にはおすすめです。 GPS機能付きのいいところは現在地が分かるので ルートを後で確認でき ること。 また自分がどれだけの距離を走ったのか、ペースや時間などについても細かい情報を計測できます。 ですがGPS内蔵型ではないスマートウオッチは スマホを持たなければ ルートや細かい情報を確認することができません。 なのでハーフマラソンやフルマラソンを目指す方はGPS内蔵型のスマートウオッチを検討する余地はあるかと思います。 合わせて読みたい記事 【マラソン・ジョギング】Vitalityで使えるスマートウオッチ3選 SUUNTO スント 9 BAROは調べた中で一番バッテリーがもちます。 GPS追跡がオンの状態で25時間から最大170時間記録ができる。 高いスマートウォッチなんて買えねーという方は やっぱりスマートウォッチは高い! 私もそう思います。 そんな方はGoogle Fitと同期できる安いスマートウォッチを検討してみてはいかかでしょうか。 正直この方法はあまりおすすめしませんが、この方法で運動でポイントを獲得している方もいます。 合わせて読みたい記事 【住友生命Vitality】指定以外のスマートウオッチでもVitalityポイントはたまる ただこの方法だと 「心拍数」 でのポイント獲得はできないので 注意してください 。 合わせて読みたい記事 【住友生命Vitality】GoogleFitのおかげで安いスマートウオッチでもポイントを貯められるかも ダメもとでチャレンジしてみるのもアリかな。 責任はもちませんが…。 合わせて読みたい記事 【住友生命Vitality】GoogleFitと同期できる5, 000円以下の安いスマートウォッチ3選 様々な機能があるスマートウォッチ 最近は様々な機能を持ったスマートウォッチが増えてきました。 いくつか紹介します。 【Amazon Music】が聴けるスマートウォッチ ※ 購入時はVitalityアプリまたはVitalityのWebサイトから購入すると割引きがあります 【モバイルSuica】対応のスマートウォッチ 公式サイト Fitbit Charge 4でSuicaを使用するにはどうすればよいですか?