扶養内で保育園に預けるのは無駄? 子どもを保育園に預けて扶養内でパートで働く 扶養から外れてパートで働く 子どもを預けず、空いた時間で内職して2万5000円程度稼ぐ どれが一番無駄がないと思いますか。 主人の年収は600万程度です。 不要内でパートで働くと、まるで保育園代を稼ぎに出ているようなイメージがあります。 扶養外だと、保育園代とさらに社会保険料諸々が引かれて手元に残るお金は…というイメージ それなら、当たり障りなくお小遣いを稼いだ方が、時間の融通が効くのかなという気がします。 内職については、身の回りで経験者がおり、25000円程度稼ぐのも大変だということは承知の上です。 ベストアンサー このベストアンサーは投票で選ばれました 扶養内で保育園に預けるのは別に悪いことじゃないですよ お住まいの保育園事情によって、扶養内だと保育園入園ができないところもあるのでその点は大丈夫ですか? 扶養内で働くのであれば、ご主人の収入だけで保育料は決まるかと思うので保育料を確認して、保育料より稼げるのか、内職の方がいいのか考えても遅くありませんよ
子どもを保育園に預けて働くというと、「雇用形態は社員でないとダメなのでは」と思う人も多いのではないでしょうか? でも中には、パート勤務で子どもを保育園に預けている人もいます。今回は子どもを保育園に預けつつ働けるパートの内容についてまとめました。 子どもが保育園中にパートしたい!ポイントは? 世の中にはさまざまな保育施設がありますが、保育園は子どもの保育が必要となる理由が認められなければ利用できません。その理由としては、就労(自営・内職可)のほかにも、産前・産後、保護者の病気・障害、災害の復旧などがあります。 就労していても、パートでは預けられないのでは?と思いがちですが、保育園の場合は保護者の働き方よりも就業時間を重視しているため、正社員、契約・派遣社員のほか、パート・アルバイトでも預けることは可能です。 短時間パートでなく、長時間パートで保育園入園をめざす! 保護者の就労時間は「週何日、一日何時間勤務」という基準が定められており、その就労時間が入園選考の基準指数となります。基準指数は自治体ごとに決められているので、その一部を抜粋して解説すると、例えば「週3日以上勤務し、かつ、週16時間以上の就労を常態」という短時間勤務の場合は点数が20点。 一方、フルタイムに該当する「週5日以上勤務し、かつ、週40時間以上の就労を常態」の点数は50点と、大きく差が開いてしまいます。そのため、短時間勤務のパートの場合はフルタイム社員と比べ、入園のハードルは高いかもしれません。 とはいえ、居住している自治体によって入園条件はさまざまなので、パート勤務で保育園入園を目指す場合、あらかじめ自治体の子育て相談窓口やホームページなどで調べておくといいでしょう。 パートでも保育園に預けられる職種って?
っていう恐怖 こればっかりはやってみないと分からない そんなことを色々考えながらもとりあえず 希望園のみ狙いで第一志望しか書かずに姉妹4月入園申込書を提出しました と、同時に面接活動もして 案外あっさりパートが決まってしまい保育園はまだ入れないので 第一志望の保育園の一時保育でお願いしました 人気の園なので一時保育の定員も日付先着予約制なのですぐ埋まってしまうので パート先に相談をして一時保育枠が空いている日にシフトを調整して頂いていました それから4月入園が決定し 一時保育利用児は慣らし保育不要 というなんとも 神 なルールがあり 本格的にパート生活スタートしました が!! 入園してからの洗礼 ソッコー嘔吐下痢 うつされ マイとミィふたりともかかりさらに私にうつり 2週間お休みを頂くことに なったり その後も風邪やらインフルエンザやらと 最初の1年は毎月何かしらでお休みを頂いていました 事務のパートでしたが、自由シフトなのでお休みしやすかったのはとても恵まれていたとおもいます そんなこんなで パート始めて満2年ですが実際のところ パート代と保育料の関係は?の答えですが わずかにパート代が多いです 月1〜2万くらいかな? 毎月パートで約80〜100時間近く働いて 月 1万円のお給料 … 泣ける 金額的なことだけをみると相当泣ける結果ですが 実際 パートして良かった と思ってます マイとミィは嫌がることなく楽しんでるし 私も子どもと少し離れる時間が出来たし 出張ばかりで年間ほぼワンオペだったので 外に出て仕事して休憩時間があって 帰りに買い物してからお迎えに行ける さらに、私の体調不良の時はお昼寝後まで預かってくれる(コロナが流行る前の話)ので 旦那とは音信不通でワンオペ育児していた私にとってはホントに有り難かったです ということで 扶養内パートで未満児年子を保育園に預けたときの収支の差 としてはプラス1万ちょっと… ですがそれ以外のことを含めて結果としては 保育園に預けて扶養内パートを始めて良かったと思います ピンクと白持ってます めちゃくちゃ可愛いの これからの時期に重宝 色ち買いしました ピンク買いました ポイントサイト紹介 登録の際はアプリを閉じて ブラウザに切り替えて バナーから登録お願いします ~ warau ~ スロット回して初回登録してください♪ ■ 10P=1円 ■サクサク貯まる♪ ■Tポイント即日還元 ※ SNS認証と翌日ログインをお願い致します ~ ポイントタウン ~ ■20P=1円 ■とにかく簡単、分かりやすい ■楽天ショッピングする方は経由するべき!
ほっときゃいいんです。 資格職って言っても、やっぱりブランクはネックになりますよね? 今から働き続ければ、ゆくゆく扶養を外れて働くことも楽になるし、下の子が年少になれば保育料も安くなりますよね。 はっきり言って、ジジババは孫の「今」しか見てません。 親は「未来」を見てるんです。 老い先短。。。おっと失礼。 は、ほっとくに限ります。 まさに今実両親から反対されています。 パートですが育休中です。 上に子供が2人。 予想外に妊娠し、出産しました。 分かってはいたけど経済的に厳しいです。 貯金どころか赤字です。 たとえ数万でも頂けるなら働きたい、いや家族の生活の為に働かなきゃ!という思いです。 12月で育休が終わるので来月保育園申請に行きます。 そこそこ激戦区で途中入園はまず無理だろうと。 チャンスがある4月に入れなければどうしようかな、と思っているところです。 選ぶ余地などないかもしれませんが今月は園見学がビッシリです。 大事な子供を預ける場所ですからできる限り見学したい。 動き出した私をよく思っていないのは実両親。 まだ小さいのに。たいした収入にならないのに。 焦って働く必要ないんじゃないか。どうせパートでしょ?1日5時間の勤務のために保育園? 1人だけ保育園って可哀想。 もー耳タコです。 スルーですよスルー。 本当は可愛いさかりの末っ子に後ろ髪引かれまくりですが意思は固いです。 親世代とは感覚が違いますから言わせときゃいいです。 悪いわけがない! 自信を持って働いてください! 私も来年4月から年少と1歳児クラスの子どもが2人います。 我が家も主さんと同じく4月から保育園に預けたい、できれば2人とも同じ園希望。それまでは職場の託児所を利用し今月から働き始めました。 健康保険は自分で加入ですが、配偶者控除は適用される扶養内です。 うちの地域も60時間以上が保育園の加点基準で、私は80時間で働いてます。 なぜ4月から勤務じゃないかというのは、就労予定ではなくて雇用証明が欲しかったのと専業主婦が辛かったから。あとは毎月夫の給料では赤字だから^^; 保育料で5万かかりますが、差し引いても手元に5万。ありがたい!
うちは義実家は協力的でした。 (職場も保育園も義実家の近くでしたので、急な病気の迎えや病気中預かってくれました。) 実家の母は小さい時は限られてるから親がみるべき的な発言されました。 昔とは状況違いますからね。 私は二人同時入園の為に色々調べました。 幼稚園でも、延長や夏期保育のあるところ 保育園の園庭開放に行ったり 前年の10月までに内定貰えて翌年4月からの出勤が可能な職場 などなど 私は子供たちに英語を習わせたかったので、入園と同時に、土曜日の英会話教室(アメリカンスクールコース(1日5時間授業))にかよわせました。 それが出来たのは、扶養内でパートに行ったからです。 収入のほとんどが保育料と習い事になっちゃいますけど・・・ おかしいとは思いませんよ。 もし、義母が教育的なものを望むなら、お子さんの好きな習い事をさせてあげて、それが出来るのはパート収入があるからですよってのはどうでしょう? 全然変じゃないですよ。年間60万の貯金になるなら、家計の足しとして十分です。 保育園で音楽・体操・簡単な生活習慣などを教えてくれるし、扶養内なら子どもと遊ぶ余裕もあるし、先々は習い事に通わせる時間も作れるので、考えようによってはいいとこどりですよ。 こどもがある程度手を離れたらフルタイムで働くという選択も、専業主婦からよりはハードルが低くなります。 自分の信じた道をいけばいいと思います。 5万だけ・・って。5万円だけでも足しになれば良いではないですか。 あと、自分は看護師ですが、出産後主人の理解が得られず、頼れる親はいない状態、それで復職を逃し。。子ども達は高校生になりました。 それから復職しましたが、浦島太郎な気分です。やり方・考え方は時代と共に変わってきます。 ほんと、自分はいつの時代の人なんだろうと思います。 専門職はやっぱり経験値と継続して働くことが超重要だと実感しています。なので自分は若い人には・・早めに職場復帰がいいと話しています。 外野はきにせず、頑張ってください!応援しています! 同じ状況です。 他の方も書かれてますが、たかが5万、されど5万ですよ!うちも保育料を払って月々5~6万残りますが、このお金を貯金にまわせるってなんだか心強いです。 まだ小さいので風邪も引くし、休まなきゃ行けないことも多々ありますが頑張りましょう!! いやいや、がんばってください! 私も末ッコ2歳でパートにでました。手取り7万のうちの半分は保育料でしたが、次の年にはフルタイム正社員になり認可園にはいれたし、幼稚園だと預かり短くて親の出があるので、目いっぱい働けないし。 私は保育園にいれること、フルタイムで働くこと、その準備のためと割り切りましたよ。だから、主さんも大丈夫です。 義理の親の言うことはきかなくていいです。目先のことしか見えてないんだもの。 今時幼稚園が勉強、保育園は勉強しないとか、偏見だし。 ほっとけ。ほっとけ。 ジジババの許可いる?理解してもらう必要ある?
『看護のための症状Q&Aガイドブック』より転載。 今回は 「褥瘡」に関するQ&A です。 岡田 忍 千葉大学大学院看護学研究科教授 〈 褥瘡 に関連する症状〉 〈目次〉 褥瘡って何ですか? 持続的な圧迫を受けることによって生じる、 皮膚 と骨の間にある組織の障害を、褥瘡(じょくそう)といいます。圧迫が原因であるということがポイントです。 褥瘡ができるメカニズムは? 皮膚組織が持続的に圧迫されると、血流が悪くなって皮下組織が 虚血 状態に陥ります。そこに、皮膚の損傷を起こしやすくする様々な要因が絡み合い、虚血に陥った組織が障害され、褥瘡が発生します。 軽度の褥瘡は、皮膚の赤み〔発赤(はっせき)〕として観察されます。続いて水疱(すいほう)ができ、 びらん を起こします。さらに圧迫が続くと、皮下組織、 筋肉 と組織の損傷が深くなり、壊死に陥った組織が脱落して潰瘍を形成します( 図1 参照)。 図1 褥瘡発生のメカニズム 圧迫以外の褥瘡の発生に係わる要因は何?
褥瘡の危険因子、 知覚の認知 、 病的骨突出 、 皮膚の湿潤 、 活動性(拘縮、体位交換能力) 、 浮腫 、 栄養状態 、 摩擦とずれ という項目が危険因子として各スケールに取り上げられていました。 ケアを行う中で、これらの項目についてスクリーニングしながら接すると早期にリスクに気付けるかもしれません。 褥瘡について調べている方に、こちらの記事も読まれています。 褥瘡(じょくそう、床ずれ、デクビ)の原因、予防対策、分類と記録のまとめ(写真有) 褥瘡ケア(じょくそうケア)、ラップ療法とフィルム療法、入浴と洗浄は? この本は介護、ポジショニング実務に関わる方に価値ある一冊です。
特に重要なのは、栄養状態です。栄養状態が悪いと、皮膚や皮下組織の抵抗性が弱まって褥瘡ができやすく、また、いったん褥瘡ができると非常に治りにくくなります。 貧血 は組織の 酸素 不足を招き、浮腫があると圧迫に対する組織の抵抗性が弱まります。糖尿病では、 動脈 硬化症が進行するので、血流が悪くなります。また、長期間にわたって ステロイド を使用していると、皮膚が薄くなって細胞の増殖力が弱まり、褥瘡が発生しやすくなります。 褥瘡ができやすいのはどんな部位? 褥瘡は、 体重 による圧迫を受けやすく、皮下脂肪が少なく、皮膚のすぐ下に骨がある部位に好発します。仙骨部は、非常に褥瘡ができやすいところです。そのほかには、踵(かかと)や後頭部などにもしばしば褥瘡が発生します。 褥瘡はどうやってアセスメントするの?
1. 「厚生労働省危険因子評価表」は何を判断するもの?
ご質問 褥瘡リスクアセスメントツールには、いろいろありますが、当院では厚生労働省危険因子評価表をもとにアセスメントしています。褥瘡管理ガイドラインによると、ブレーデンスケールの使用が推奨度Bとされています。併用かまたは変更か施設でどのリスクアセスメントを使用するかの決定はどのようにして決定しているのでしょうか。いろいろなツールをうまく使い分ける方法はありますか?