入浴専門スタッフの方も募集しております。 ●資格:不問 ●月給:時給850円〜1, 000円 ●時間:5:00〜19...
生活支援コーディネーターとして常勤で働ける介護支援専門員の方を募集します。 介護支援専門員3年以上従事した経験者を対象としています。 今までの経験を活かして当院で働きませんか? どうぞお気軽にお問い合わせください。 介護支援専門員の経験が3年に満たない方で、当院で働きたいと思っている方は 一度、採用担当者までご相談ください。 プランニングなどのお仕事もありますので、お気軽にご連絡ください。
必須 氏名 例)看護 花子 ふりがな 例)かんご はなこ 必須 誕生年 必須 保有資格 正看護師 准看護師 助産師 保健師 必須 ご希望の働き方 常勤(夜勤有り) 日勤常勤 夜勤専従常勤 夜勤専従パート 非常勤 派遣 紹介予定派遣 ※非常勤, 派遣, 紹介予定派遣をお選びの方は必須 ご希望の勤務日数 週2〜3日 週4日以上 週1日以下 必須 入職希望時期 1ヶ月以内 2ヶ月以内 3ヶ月以内 6ヶ月以内 1年以内 1年より先 必須 ご希望の勤務地 必須 電話番号 例)09000000000 メールアドレス 例) 自由記入欄 例)4/16 午後17時以降に電話ください 労働者派遣の詳細については こちら をご確認ください。 個人情報の取り扱い・利用規約 に同意の上、ご登録をお願いいたします。
所要時間 約60分~約90分。 登録シートへの記入/お仕事説明/面談/スキルチェック(参加人数により多少異なります。) 登録場所 東京支店 〒101-0021 東京都千代田区外神田1-16-8 Nツアービル2階 MAP TEL:0120-845-810 担当:採用担当 千葉支店 〒260-0027 千葉県千葉市中央区新田町5-10 わかちく千葉ビル6階 MAP 茨城支店 〒306-0632 茨城県坂東市辺田1439-2 MAP 川越支店 〒350-1123 埼玉県川越市脇田本町23-33 G&Rockビル3階 土浦支店 〒300-0037 茨城県土浦市桜町4-3-20 大樹生命土浦ビル7階 MAP 小山支店 〒323-0022 栃木県小山市駅東通り2-37-3 三共小山ビル5階 MAP 川崎支店 〒210-0006 神奈川県川崎市川崎区砂子1-1-14 JTB川崎共同ビル7階 MAP 熊谷支店 〒360-0044 埼玉県熊谷市弥生2-44 日進熊谷ビル6階 アクセスと登録について このサイトの登録予約フォーム、もしくはお電話にて[ご応募][登録の予約]をして下さい。 (お電話の際は、「エン派遣・エンバイトを見て」とお伝え下さい) 折り返し、弊社担当者よりご連絡させて頂きます! 【休日】 12/28(月)~1/2(土) 1/3(日)から電話受付開始
株式会社ウィルオブ・ファクトリー(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:土肥 貞之、以下ウィルオブ・ファクトリー)の親会社である株式会社ウィルグループ(本社:東京都中野区、代表取締役社長 大原 茂、以下ウィルグループ)は、2021年2月1日(月)に開催されたウィルグループの取締役会決議にて、2021年7月1日(木)を効力発生日(予定)として、ウィルグループの連結子会社である株式会社ウィルオブ・ワークを吸収合併存続会社、ウィルオブ・ファクトリーを吸収合併消滅会社とする吸収合併(以下「本合併」という。)を行うことを決議いたしましたので、お知らせいたします。 1.合併の理由 当社グループは、「新中期経営計画の考え方」において、事業と働き方をSHIFTし、営業利益率を高める「 WORK SHIFT 戦略」による高収益化を目指しています。高収益化を目指すために、ウィルオブ・ワーク、ウィルオブ・ファクトリーで重複している営業拠点の共有化 、管理部門業務を統合し、経営の効率化を図っていきます。また、統合により、求職者に対してより多くの求人提供が可能となり、サービスブランドの「WILLOF (ウィルオブ)」 ブランドをより強化できることから、本合併を決議しました。 2. 本合併の要旨 (1)合併の日程 本合併に係る取締役会決議日(当社):2021 年2月1日 合併統合期日(効力発生日) :2021 年7月1日(予定) (2)合併の方式 ウィルオブ・ワークを存続会社、 ウィルオブ・ファクトリー を消滅会社とする吸収合併 (3)合併に係る割当の内容 本合併は、ウィルグループの連子会社間の合併であるため、株式その他金銭等の割当てはありません。 (4)合併に伴う新株予約権及び新株予約権付社債に関する取扱い 該当事項はありません。 3.合併当事会社の概要 ■お問い合わせ先 株式会社ウィルオブ・ファクトリー 担当:橋爪(はしづめ) E-mail: ■報道に関するお問い合わせ 株式会社ウィルグループ 広報担当 TEL:03-6859-8883 Mail:
ワークライフバランス 対応が極めていい加減 製造 (退社済み) - 名古屋 - 2020年5月02日 全くもって使えない。面接内容、やり方に大きな問題があることに気付いていない会社。先行きは知れていることでしょう。 このクチコミは役に立ちましたか? 株式会社ウィルオブ・ファクトリー従業員からの評価・クチコミ | Indeed (インディード). ワークライフバランス んーと言った感じ 工場 (現職) - 兵庫県 伊丹市 - 2020年3月07日 仕事内容は特に問題は無し。 会社の担当が年1新しくなり何か問題がある時誰に連絡すれば良いか分からなくなる。 相談してからの対応に不満。 このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス 初期説明で隠す傾向です 製造 (退社済み) - 埼玉県 所沢市 - 2020年3月02日 まずは、求人の内容を理解していないし、応募して履歴書と職務経歴書を送る、二週間後くらいに書類選考を通ったら、一次面接、そこで初めてみなし残業45時間があると言われ、二週間後くらいに二次面接で、その後また何週間って…感じです。全てにおいてみなし残業45時間があると、事前に言わないままでって良く無いですよ あと面接時、一方的に話され一時間半です このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス 若手が育つ 人材派遣サービス (現職) - 大阪府 堺市 堺区 - 2019年11月13日 意欲がある人は学歴関係なしに昇進できるが見返りに労働時間、残業、休日の対応は必須になる。社風は熱意のある会社 良い点 誰にでも昇進できるチャンスがある 悪い点 オンとオフの切り替えが難しい このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス 担当の方や現場社員の方々がとても親切で親身 現場派遣 (現職) - 岡山県 - 2019年11月11日 担当の方をはじめ、現場社員の方々がとても親切であり親身である。困った事があれば常に相談できる状況と、即時対応して下さることの心強さに感心と安心を受けた。 色んな派遣会社がある中で、この会社はとても真剣に問題に取り組んで改善していこうと日々努力をしている会社。 派遣を大事に丁寧に思う気持ちが素晴らしい。 殺伐とした事務的な対応では無く、寄り添って話を聞いてくれるスタイルはこのまま続けていって欲しい。 勤怠入力がスマホで出来るシステムも簡単で良い。 週払いのシステムがスマホで簡単に出来れば理想的だと思う。 入社までに各種書類が必須なので、免許証のコピー、保険証のコピー、マイナンバー等の用意は必須。 何より担当の方との距離が近いので不安なく安心して働ける。良い意味でフレンドリーだが、その中にはしっかりと社員と派遣側の線引きはあり、常に派遣の意見を聞こうという気持ちが見て取れる。常にプラス思考であり、改善への努力は惜しみなく努めている。 良い点 親切、丁寧、即対応。 悪い点 週払いがスマホ上では無く書類である点。 このクチコミは役に立ちましたか?
HOME 人材サービス ウィルオブ・ファクトリーの採用 「就職・転職リサーチ」 こちらの企業名では、合併・事業統合・分社等の理由により情報掲載を停止しました。 現状では、存続企業として、 株式会社ウィルオブ・ワーク をご覧ください。 人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス(22 卒・ 23卒無料) 社員による会社評価スコア 株式会社ウィルオブ・ファクトリー 回答者: 0 人 残業時間(月間) -- h 有給休暇消化率 -- % 待遇面の満足度 -- 社員の士気 風通しの良さ 社員の相互尊重 20代成長環境 人材の長期育成 法令順守意識 人事評価の適正感 注目ポイント 現職社員による総合評価3. 5以上 カテゴリ別の社員クチコミ(0件) 組織体制・企業文化 入社理由と入社後ギャップ 働きがい・成長 女性の働きやすさ ワーク・ライフ・バランス 退職検討理由 企業分析[強み・弱み・展望] 経営者への提言 年収・給与 同業他社のPick up 社員クチコミ 人材サービス業界 エス・エム・エスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度 合併・分社前のエス・エム・エスキャリアへの回答 公開クチコミ 回答日 2021年01月12日 回答者 営業部、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、エス・エム・エス 3. 6 年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年) 420万円 20万円 10万円 50万円 給与制度: 半期ごとの評価制度があり 前年の成績によって年収が決まる。 成績が悪ければ1年で100年程年収が下がることも。逆に成績が良ければ1年で大幅アップするともある。 中途入職の社員は約1年後に成績によって各ランクにアサインされるので、1年目の算定期間での成績がかなり重要。 評価制度: 売り上げの成績のみ見られる 極論、数字を出せばやり方はなんでも 自由にさせてもらえる。 賞与は半期の売り上げとご友人紹介を頂く件数により決まるが9割5分は半期の売り上げによる。 ジェイエイシーリクルートメントの就職・転職リサーチ 公開クチコミ 回答日 2021年03月26日 総務部、経理、マネージャー、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ジェイエイシーリクルートメント 3. 0 営業、管理部門共に女性が多く活躍する職場である事は間違いない。ただ男女共に残業が慢性的になっていると感じる。給与もそれなりに良いとは思うが、長時間働いているのでこれ位は貰っても当然だと思っている。 男性と同じ仕事をしているのに、女性の方が給与が少ないという話はあまり聞かないので、その点は男女平等だと思う。仕事量も多いが男性に負けずに沢山働きたい、評価も給与も平等にしてほしい、というタイプの女性向きの会社。 営業部門の方達は、育休・産休を取得後に戻ってくる方達が沢山いる。 会社の教育制度はほぼないので、会社に頼らず自分で成長していける人向きの会社。中途入社の方も多いが、中途の方達もそういう方ばかり。他の人を育てようという考えはないように思う。その為毎月入社・退社していく社員が山のようにいる。 アドバの就職・転職リサーチ 公開クチコミ 回答日 2020年11月19日 名古屋、営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アドバ 4.
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