普段着で、メンズスーツを女性が着るのはおかしいですか? 1人 が共感しています 男物のスーツの上着は、体形(おもに身幅? )に合わせて、「Y体」「YA体」「A 体」「AB体」「B 体」などがあるようですので、女性の体形にも合うものがあると思いますが着丈は女性用より長めと思います。 パンツも「タックあり」「タックなし」があり、裾の幅も「普通」「スリム」などがあるようです。 腰は、ベルトレス、ストラップありなど。 6人 がナイス!しています その他の回答(3件) なんか適当な事書かれてますので回答しておきますが。 量販店のスーツは普段着にならず、エトロのスーツなら良いみたいな何を根拠にそんな事書いてんだか判らない回答がされております。 吊るしのスーツが身体に合うかどうかは其の人の体型次第なので、エトロのスーツならあうみたいなのは何も判っていない人のブランド信仰でしかありません。しかもデザインがどうの。いや別に生地と作りに差はあれど、デザインになんて殆ど差はありませんが、テーラードジャケットとトラウザースを組み合せたスーツ。ましてや黒スーツなら良いだろうなんて無責任極まりありません。なんですか、それ。ブルースブラザースかメンインブラックのコスプレですかね??
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クリーニング代を浮かせたいのならば 自宅で洗ってアイロンをかければ良いだけのことですよ。 社内だけで仕事をするだけならまだしも、 営業職で社外の方とも会うでしょうから印象は大切です。 そういった面も考えればワイシャツを着ることが良いかどうかわかると思います。 トピ内ID: 5254590786 すまいる 2014年9月22日 02:23 ただし、女性用を男性が着用するのはNGとのこと。 トピ内ID: 9241472589 😀 かよこ 2014年9月22日 11:23 匿名さん 本当ですか?そんなに安くできるのでしょうか? ぜひ行ってみたいです。 女性用ってシャツも男性より高いんですよね(汗) スーツもオーダーで6万ちょいですか…。 ジャケットとパンツで3万くらいのスーツ着てるのでちょっとためらいます mamaさん ありがとうございます。 私もカジュアルはメンズばかりです。 海賊の妻さん 似合うか似合わないかでいえば似合うと思いたいです(汗) 長身+ショートヘアなので… 男性の方がシャツの種類も多くて安くて羨ましくて touchanさん いえいえ!下っ端新入社員です(笑) メンズスーツの量販店の女性ものコーナーでスーツもシャツも購入しました。 ただどうにもサイズがいまいちでして… さくらさん ごめんなさい。 規定でシャツは襟つきなのです。とはいえ今まで男性だけだったのでどうなんでしょう… カットソーの方がまだサイズがあるのでカットソー着たいです。 規定は建て前で着ていいのかもしれませんが、なんせ女性の先輩がいないのでなんとも… チョコの季節さん ありがとうございます! トピ内ID: 0496610547 トピ主のコメント(7件) 全て見る 😀 2014年9月22日 11:24 tokumeiさん 胸ないんです(悲)なので胸が邪魔になることはなさそうです… 男性は確かにそんなことには気付く人すらいなそうです。 むらむらさん そうなんですよね。 男性は確かにそんなことには気付く人すらいなそうです。 少なくとも私の勤務先には。 捨て身…とまでいくほど固い職場ではなさそうです ALANさん 本当にサイズの合わないシャツの肩が凝ること! レディースをメンズが着るのはあり？条件を満たせば問題なし. 勇気を出してメンズの売り場をのぞこうと思います… よかとさん わかります。 私も靴25cmです。パンプスは意外に25cmまで展開されてましたが、 女の子っぽいかわいらしいカジュアルな靴は一生縁がなさそうです wawawaさん もちろんわかる人にはわかるとは思うのですが、 わかった→許さん!ってやっぱりなっちゃうものでしょうか… にゃんこさん 伊勢丹などのトールサイズも見たのですが、 横幅も大きくなっちゃうものばかりでした… 胸もお腹もあまるあまる、って感じでして ぴーまんさん ありがとうございます。 探してみようと思います トピ主のコメント(7件) 全て見る あなたも書いてみませんか?
日時:2019年10月19日(土)~27日(日) 11:00~20:00(最終受付19:00) 場所:オンリープレミオ東京 有楽町店 <アクセスはこちら> これまで女性のためにメンズスーツを数多く仕立て、多くのお客様を笑顔にしてきた経験豊富な女性テーラーによる採寸イベントを開催いたします。初めてメンズの型紙でオーダースーツをお仕立てする方のために、ご試着いただけるサンプルスーツもサイズ別にてご用意いたしましたので、完成品をイメージしながら、オーダーをお楽しみいただけます。 さらに、期間中ご注文いただくと、お好きなボタンのプレゼントもございます。(最大3, 000円相当) 採寸だけのスタイリングアドバイスも可能ですので、ぜひお気軽にご予約ください。 ご予約はこちら>> 企業プレスリリース詳細へ PR TIMESトップへ
悪い事をしたわけではないですから、謝る必要はサラサラないですが、この一年間、結果はともかく自分に付き合ってきてくれた事に対して、あなたが十分な労いの言葉を掛けてくれていたなら嬉しいですね。もう正確で辛辣な考課は必要ありません。少しオーバーに、彼(彼女?
私も面接官ではないのでわからないですが、 これ以上ない努力をしたけれどできなかった ということであれば、面接官も納得してくれると思います。 そして辞めた理由の最後のしめは、「でも、その時の必死で覚えた知識、努力することができたことで、結果的に辞めることになってしまいましたが、自分の自信になりました。」と プラスになった点でしめくくること。 そしてそして、面接で辞めた理由よりももっと大切なのは、「なぜこの会社に興味をもったか。」「私を採用するとこんないいことがあるよ。」と、アピールする方に力を入れて話す!ことです。 なので、 辞めた理由はさらっと話し、アピールする方に重点をおきましょう。 1年続け仕事に慣れないなら向いていないのか?
取ったメモで覚えるべきことをまとめ、自分専用のマニュアルを作る 仕事を覚えられないと感じている人に1番多いのが、メモを取ったあとに見返さないというもの。実は、対策方法の1の「メモを取る」ができているのに改善しないことはとても勿体無いことなのです。 上司からの指示や必要なメモ以外にも、改善したほうが良いと思う点や次に行いたいことなど、何でもメモしておきましょう。その後、隙間時間や休憩時間にメモを見返して自分専用のマニュアルを作ると、次に同じ状況になった際に慌てずに解決することができます。 また、自分に部下ができたときにマニュアルを作っておくと分かりやすい指導に繋がりますので一石二鳥ですね。 5. 上司や先輩、同僚からのアドバイスを素直に受け入れてみる ある程度業務を覚えてきたときにありがちなのですが、意地を張っているつもりがなくても自分の仕事の仕方が確立していて、アドバイスを聞かない人がいます。また、上司や先輩のアドバイスは受け入れていても同期のアドバイスは受け入れない人もいますよね。 どの立場の人でも、もちろん自分でも、人には物事の向き・不向きがあります。それは立場が変わっても起こりうることなので、自分以外のアドバイスに少し耳を傾けてみましょう。 自分だけでは完全に気付かなかった盲点を、仲間に教えてもらえるかもしれません。いつまでも初心を忘れずにアドバイスを受け入れてみましょう。 6. 違う例えや言い方で同じ内容のアドバイスをもらってみる 1つの物事を同じ視点から見ていると気付けない点は、意外と多く存在しますよね。客観視ができるひとでも気付かない部分は多くあるものです。 そんなときは同じ内容を違うものに例えて、また違う言い回しでアドバイスをもらいましょう。言い方を変えるだけで、自分の価値観とは違うことに気付けるはずです。そこから、新たな解決策が出てくるかもしれません。 仕事を覚えられない人は、客観視の癖をつけておきたいところですね。 7. 仕事に慣れるまでどれ位かかりますか？ | キャリア・職場 | 発言小町. 働いている業界をお客様目線で利用した気分になってみる こちらも客観視のお話になるのですが、故意的に目線を変えてみるということもアリですよね。利用するのはお客様だということを忘れず、お客様目線で様々な利用の仕方を試してみましょう。 スタッフ目線とは別の角度から問題点を発見できるので、仕事を覚えられないどころか、人とは違う視点を持てるスタッフとして必要とされるでしょう。 8.
本来であれば、仕事も1年もすれば慣れてくるはず…。 しかし、専門用語が多すぎて覚えきれない難しすぎる。 仕事の内容が複雑で難しすぎで、まだまだやることもいっぱい。 1年経っても仕事が覚えられないこともありますよね。 職場の人からも、仕事が遅く覚えが悪いため、あきれられている…。 今だにミスも多く怒られ、「あなたにやってもらうとかえって仕事が増える。」「もう1年たつけど?なんでできないの?」と上司に言われた。 こんな時、もう自分はダメな人間なんじゃないか。みんなに迷惑なら辞めた方がいいのだろうか。と自信をなくしてしまいますよね。 でも本当にあなたはダメな人間なのでしょうか。 そこで、1年たっても仕事が覚えられず、慣れない時、今の仕事を続けた方がいいのか、それとも辞めて転職した方がいいのか。判断する方法についてお話いていきます。 仕事をこのまま続けか辞めるか判断する方法 「このまま頑張って続ける」 「辞める」 どっちの道を選んでも怖さはありますよね。 このまま仕事を続けるにしても精神的に辛い。 しかし、辞めると決断するのにも転職できるか不安だし勇気が必要。 それでも、どちらかの道しかありません。 少しでもあなたにとってよい道を選ぶためには、2つの質問を自分自身にしてみましょう。 1. 職場で誰か一人でも相談できる人がいるか? 2. 今の体調はどうか? 職場で誰かひとりでも相談できる人がいるか? 仕事が１年たっても慣れないし覚えられない。頑張るべき辞めるべき？. まずは、 「職場に1人でも相談できる人がいますか?」 という質問です。 たとえ、職場の人間関係が悪くても、一人でいいので、頼れる人、相談にのってくれる人がいれば、仕事でミスし自信をなくした時でも絶望的にならず、救われます。 私の場合、小さな会社だったため相談できる人もいなく、職場の人たち全員からターゲットにされてしまったため、耐えられず辞めたことがあります…。 職場の人たちみんなからあきれられ、孤立してしまっていても、 たった一人でもいいので誰か味方になってくれる人がいれば、乗り越えられます。 今の職場にそんなあなたの味方になってくれる人がいるなら、もう少し続けてみるのもありだと思います。 逆に、誰にも相談できる人がいない。話せる人がいない。となると、このまま仕事を続けていくのは辛いかもしれません。 体調はどうか?
回答日 2021/08/07 共感した 0 むしろそれを試されているのかもしれませんよ。 同じ仕事を淡々とやるのがいいです。不満を述べるとむしろずっとそれが続く可能性もあるので 回答日 2021/08/07 共感した 0
入社2年目なのに何もできない! もう2年目なのにまずい! そういった悩みをお持ちの方は、今の御時世珍しくないかもしれません。 やはり入社2年目となると、もう新人気分が通用しなくなってきたりしますからね。 これが入社1年目で何もできないというのであればいいですが、2年目で何もできないというのは、会社でもお荷物扱いされてくるかもしれません。 「いつまでも新人気分でいるんじゃねぇ!」と怒られている方も珍しくないと思います。 特に最近はギリギリの人員で回している会社が多いですから、早く独り立ちしてもらいたいのが会社の本音だと思いますし。 そんな時の対処法についてまとめてみました。 ⇒30代からの転職!念願のホワイト企業への転職を成功させるには?