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Sun, 19 May 2024 17:13:47 +0000

Tokyo Interactiveでは、教育関連を中心に、iPhone/iPad/iPod touch向けのアプリケーションを開発しています。 お知らせ 資格試験・学習 一問一答問題集シリーズ 一問一答問題集シリーズは、国家資格である「宅地建物取引士」や「ファイナンシャル・プランニング技能士」、「情報処理技術者」、「衛生管理者」、「電気工事士」の資格試験に対応した過去問題集アプリです。1問回答するごとに詳細な解説が表示されるので、じっくりと学習を進めることができます。また、適切に分類された目次には、回答履歴も表示されます。学習の進み具合がわかるので、達成感を持って学習を続けることができるでしょう。資格試験向け問題集アプリの決定版です!

  1. ‎「俺の電工1種 - 第一種電気工事士の筆記試験アプリ」をApp Storeで
  2. 労働基準局とは?労働関係の悩みを解決するための6つのこと
  3. 京都下労働基準監督署|京都労働局
  4. 小学校休業等対応助成金と雇用調整助成金の違いについて解説! | SHARES LAB(シェアーズラボ)
  5. 労基署はどのような場合に法定休日付与義務違反を指摘しますか? | 労働問題|弁護士による労働問題Online

‎「俺の電工1種 - 第一種電気工事士の筆記試験アプリ」をApp Storeで

あれの1.

一般財団法人 電気技術者センターが行う第二種電気工事士の資格試験対策用アプリケーションです。 2011年下期 2012年上期 2012年下期 2013年上期 2013年下期 2014年上期 2014年下期 の計350問を収録しています。 SDカード優先でインストールされます。 ランダム出題機能を搭載、出題順を憶えてしまう事を防止します。 さらにランダム回答機能を搭載、回答順を覚えてしまうことを防止します。 ・ブックマーク機能 ・分野絞込み機能 ・問題一覧からの回答機能 ・問題中断再開機能 ・不得意分野がひと目でわかる履歴分析機能 ・試験日までの日にちを通知する機能 を搭載しています。

第1号に規定されている 産業 は、 天候・季節等の自然に影響を受けやすいため 、適用除外となっています。 イ. 第2号に規定されている 管理監督者 は、例えば、 支店長 がこれに該当する可能性があります。 同じく第2号に規定されている 機密事務取扱者 とは、 秘書その他職務が経営者または監督もしくは管理の地位にある者の活動と一体不可分であって、厳格な労働時間管理になじまない者 をいいます(昭和22年9月13日発基17号)。 ウ.

労働基準局とは?労働関係の悩みを解決するための6つのこと

〒600-8007 京都市下京区四条通東洞院東入立売西町60番地 日本生命四条ビル5階 【Tel】 方面(労働条件・解雇・賃金) 075-254-3196 安全衛生課 075-254-3197 労災課(労働保険) 075-254-3198 業務課(庶務) 075-254-3195 【Fax】 075-254-3210 【交通】 *来庁される際には公共交通機関をご利用下さい。 ・市営地下鉄四条駅下車 ・阪急京都線烏丸駅下車 ・市バス四条高倉停留所下車 *障がいのある方で、お車の利用を必要とされる場合は、事前にご相談ください。 その他関連情報 リンク一覧

京都下労働基準監督署|京都労働局

(1)上部組織と下部組織 労働基準局と都道府県労働局の大きな違いは、両者がそれぞれ、厚生労働省の上部組織と下部組織であることです。 労働基準局は、厚生労働大臣の指揮監督を受けるものの、都道府県労働局の指揮監督権限を有することから、都道府県労働局の上部組織であるといえます。 これに対し、労働局は、労働基準局の指揮監督を受けることからすると、労働基準局の下部の組織であるといえます。 (2)中央の機関か都道府県の機関か 労働局は、各都道府県に設置されており、それぞれの労働局が「〇〇労働局」などと呼ばれます。 取扱事務は、労働相談や労働保険料の徴収、労働法違反企業の摘発や労働者への仕事の紹介、失業予防などです。 労使間でトラブルが発生したときには、労働紛争解決のあっせんも行っています。 つまり、各地域において具体的に労働紛争などの相談をしたり、話合いのあっせんを受けたりする場所は「都道府県労働局」であり、「労働基準局」ではありません。 労働基準局は、中央に位置する機関であり、労働局の活動を指揮監督する立場です。 3、労働基準局と労働基準監督署の違いとは?

小学校休業等対応助成金と雇用調整助成金の違いについて解説! | Shares Lab(シェアーズラボ)

『労災かくし』の労働関連コラム 2021. 06. 14 【送検記事】 下請に働きかけ労災かくし 工事業者ら1社2人を送検 川越労基署 埼玉・川越労働基準監督署は、虚偽を記載した労働者死傷病報告を提出したとして、土工・コンクリート工事業の㈱建勝(埼玉県日高市)と同社代表取締役、および上位請負業者の共謀者の計1社2人を労働安全衛生法第100条(報告等)違反の疑いでさいたま地検に書類送検した。40歳代の男性労働者が墜落し、腰椎圧迫骨折などを負う労働災害が発生している。 災……[ 続きを読む] 2021. 05 労災かくしで水道工事業者送検 労働者がキャタピラに足轢かれる 柏労基署 千葉・柏労働基準監督署は、遅滞なく労働者死傷病報告を提出しなかったとして、上下水道工事業の㈱佐藤管工(千葉県松戸市)と同社代表取締役を労働安全衛生法第100条(報告等)違反の疑いで千葉地検に書類送検した。労働者が走行中のキャタピラに右足を轢かれ、13日間の休業となっている。 災害は平成30年8月27日、千葉県柏市の上水道配管工事現場内……[ 続きを読む] 2021. 05. 17 2021. 05 2021. 04 労災の報告2年以上遅滞 鉄筋等の製造業者を送検 北九州西労基署 福岡・北九州西労働基準監督署は、労働者死傷病報告を遅滞なく提出しなかったとして、第一高周波工業㈱(東京都中央区)と同社西田工場の工場長を労働安全衛生法第100条(報告等)違反の容疑で福岡地検小倉支部に書類送検した。平成30年11月に発生した労働災害に関して、令和3年2月まで報告を怠っていた。 同社はパイプやレール、鉄筋など鉄鋼製品を製……[ 続きを読む] 2021. 04. 18 2021. 16 2021. 14 2021. 12 2021. 09 2021. 03. 19 2021. 03 2021. 01. 労働基準局とは?労働関係の悩みを解決するための6つのこと. 25 2020. 12. 28 2020. 22 2020. 21 2020. 07 2020. 10. 26 【監督指導動向】 2020. 09. 07. 22 【送検記事】

労基署はどのような場合に法定休日付与義務違反を指摘しますか? | 労働問題|弁護士による労働問題Online

交替制によることが就業規則等により定められて制度として運用されていること ⅱ.

労基署から、法定休日の付与義務に違反したと指摘されるのは、どのような場合ですか?