大商大のオープンキャンパスで、 あなたの人生がきっと変わる! オリジナルグッズ プレゼント! 参加者の方には 大学オリジナルグッズをプレゼント。 無料宿泊 サービスあり! 大学から徒歩約2分の 提携ホテルに宿泊可能。 夏 のオープンキャンパス ① 9:00 ~ 12:00 ②13:30 ~ 16:30 2部入替制 事前申込制(人数制限) 7/11 (日) 7/18 (日) 8/1 (日) 8/7 (土) 8/22 (日) 8/28 (土) 詳細はこちら
HOME 入試・イベント情報 オープンキャンパス オープンキャンパスアルバム 【オープンキャンパス受付】 オープンキャンパスを一緒に盛り上げてくれる先輩学生たち!正門ピロティにて、皆さんをお迎えします。わからないことがあったら、黄色いTシャツを着ている学生キャストへ聞いてみましょう! 写真 01 受付では、当日配布資料のほか、冷やした飲物を用意しています!水分補給をしっかり行ってキャンパスを見学してください。 02 【オリエンテーション】 受付を済ませたら、まずはオリエンテーションへ!当日のプログラム内容や、一日の有効的な過ごし方などをお伝えします。 03 【学部・学科紹介】 学生キャストが、横浜商科大学で実際に学んでいる学問についてお伝えします。どのようなことを学ぶのか、先輩から直接話を聞くことでイメージを膨らませてみましょう! 04 【模擬授業】 各学科ごとに毎回違うテーマで模擬授業を開講します。各学科の魅力や学びの内容を知れるチャンス!大学で何を学ぶか迷ってしまったら、まずは体験してみてください。 05 各学科模擬授業の教室には、学生キャストもスタンバイしています。学びの内容について気になることがあったら、ぜひ質問してみてください! 06 【キャンパスツアー】 学生キャストが商大のオススメスポットをナビゲート!中庭や新しくできたSHODAIテラス、スポーツジムなどを巡ります。 07 もちろん屋外だけでなく屋内も!新しいスタイルの教室をはじめ、カフェやコモンズが魅力の3号館、キャリアセンターや図書館など紹介します。 08 【学生キャストによる模擬授業】9/6(日)限定プログラム 身につけたスキルを発揮して「観光」についての授業を行います。 観光マネジメント学科で勉強をすると、どのように成長できるのか? 授業の内容検討から実施まで、全てを学生がプロデュースしている点も見どころです! オープンキャンパス | 小樽商科大学 受験生サイト. 09 【クラブ・サークル紹介】 横浜商科大学のクラブ・サークルには体育系が15団体、文化系が10団体あります。 それぞれの夢や目標に向けて活動している団体をパネル形式で紹介します。 10 【無料学食体験】 横浜商科大学の名物「唐揚げ丼」が、オープンキャンパスでは無料で食べることができます!お昼はぜひ、学食で召し上がってください! 11 【就職・資格取得情報】 横浜商科大学ならではのキャリアサポートや、在学時の資格取得、卒業後の進路について紹介。小規模でアットホームな大学だからこそできる、手厚いサポート体制をお伝えします。 12 【入試対策講座】 ESの書き方、面接で必須の三大質問「志望動機」「自己PR」「高校時代の取り組み」に対する考え方、マナーや心構えなど詳しく紹介します。実際に推薦系入試を受験した学生キャストによる体験談もお伝えします。 13 【新入試制度解説】 2021年度から変更となる入試制度について、各種別ごとに紹介します。不安を解消して受験に挑むには、必見のプログラムです!
小樽商科大学の雰囲気をリアルに体感できる絶好のチャンス!ぜひご参加ください。 2021年度のオープンキャンパスは、新型コロナウイルスの感染拡大防止のため、昨年度と同様にWebオープンキャンパスを実施いたします。 大学紹介、模擬講義、学生の活動の様子など様々な内容を掲載した特設ページを期間限定で公開します。 事前申し込みはありませんので、お気軽にご覧ください。 (オンライン個別相談会など一部事前申し込みが必要な内容も予定しています) ●公開日:8月2日(月)~8月31日(火) ●特設ページURL: ●内容: ①大学紹介 ・大学紹介動画や学長メッセージ動画 ・新入試制度について ・グローカルコースを紹介 ・ギャップイヤープログラム体験談 ・商大生のキャンパスライフを紹介 ・ バーチャルキャンパスツアー※ ②大学の講義をのぞいてみよう ③サークル紹介 ④ オンライン個別相談会※ ⑤先輩からの受験のアドバイス など他にも様々な内容を掲載いたします。 ※バーチャルキャンパスツアー及びオンライン個別相談会は事前申し込みが必要です。 申し込みや詳細は こちら から–>
組数限定の先着順です。予約締切は7月8日(水)17:00まで! なお、次回イベントは以下の日程を予定しています。 □オープンキャンパス 7月25日(日) □オープンキャンパス 8月1日(日) 詳細が確定次第 「横浜商科大学 受験生向けサイト」 からご確認ください。 2021年10月2日(土) ※実施内容は決定次第、随時更新します。 2021年10月30日(土) 【飯山祭期間中】 2021年10月31日(日) 【飯山祭期間中】 2021年11月27日(土) 2021年12月18日(土) ※実施内容は決定次第、随時更新します。
「人を大切にする」経営者 をサポートします! 事業 の発展は「人」=「従業員」が大きなカギを握っています。 「従業員」を大切にすることで、安心してヤル気を出して働いてもらうことが 重要です。 当事務所は、「人を大切にする」経営者のみなさまをサポートします。 ぜひ、お気軽にご相談ください。 ◎ 労働相談で1, 000件超の対応実績 豊富な相談対応経験を基に、問題解決に適したアドバイスができます。 ◎ 民間企業の人事部門での実務経験 約25年の実務経験により実践的なアドバイスができます。 ◎ 産業カウンセラーなど複数の資格を取得 カウンセリングやアンガーマネジメントなど色々な方面からのサポートができます。 2019/ 3/ 1 「働き方改革」への対応をサポートします。 2018/ 8/29 「有休取得コンサルティング」を開始します。 2018/ 8/29 『「働き方改革」早わかりBOOK』を進呈します。 2018/ 8/ 2 当事務所夏季休業(8/22~8/27)のご案内 2018/ 5/28 「2018年採用セミナー 成功する人財確保のコツ」を6/19に天神で開催し ます。
メールや電話でやり取りさせていただく事もあると思いますので、よろしくお願いいたします。 給与計算実務能力検定1級 マクロソフトオフィススペシャリストWord2016 取得 河野 弓恵(かわの ゆみえ) 福岡県糟屋郡 AB型、蟹座 お菓子作り(クッキー、マドレーヌなどなど☆)、ネイル(細かい作業が意外と好きです♡)、お酒(ビールとワインが好きです)、ショッピング(最近はお皿を見るのにハマっています) 事務を担当しています。「労務管理」に興味があり、今後も更に勉強をし、知識を増やしていきたいと考えています。皆様のお役に立てるよう頑張りますので、よろしくお願いいたします。 ビジネスキャリア検定 労務管理3級 ビジネスキャリア検定 人事・人材開発3級 秘書検定3級
●労務相談業務 かかりつけ医やセカンドオピニオンなどのように、人事、労務に関して社会保険労務士に相談することは一般的になりつつあります。気軽に相談できる相手として当事務所をご活用ください。豊富な経験と実績に基づき、お電話、メール、打合せ等で迅速かつ丁寧に回答します。また、協定書や各種書式の整備の支援などを通じて労務管理の一層の充実を図ります。 ●労務監査、リスク改善コンサルティング 人事労務に関するリスクの診断を行うことにより、課題を「見える化」します。労務管理の法令対応状況を広範囲に確認します。 また、課題とされるリスクを改善するための対応策・手法をご提案します。 IPO(株式公開)PM&A等に伴う労務管理の改善にも幅広く活用されています。 ●行政調査対応 労働基準監督署その他の行政当局による調査の立ち合い及び対応を行います。また、個別労働紛争におけるあっせん代理を行います。 ●就業規則の策定 貴社の労務管理の方針や状況に応じ、リスクを低減するための就業規則のご提案と策定を行います。
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きちんとした労務管理は会社と社員さんの信頼関係の基礎です。 福岡県福岡市の福井社会保険労務士事務所の特色は、次の通りです。 1.単なる労働・社会保険事務手続にとどまらず、賃金・退職金・就業規則面でも、労務管理をしっかりサポートします。 2.地域密着型事務所(福岡県福岡市とその周辺地域)のため、迅速な対応をモットーとしています。 労務管理というと、何か社長さんにとっては煩わしく、やれ法律を守れだとか、やれ複雑な人事・賃金制度を導入しなくてはいけないもの、そんなイメージをお持ちではないでしょうか? 会社の継続・発展の基礎は会社と社員さんの信頼関係に求められます。労務管理はそれを支えるものです。必ずしも難しい仕組みや複雑な制度は必要ではありません。 私は、経営者の方々の立場に立って、それぞれの会社の実態やニーズに合わせて、適切な労務管理を行う手助けをし、真に「仕事が人を成長させる職場」の実現を目指しています。 こんな時は、是非安心と信頼の当社会保険労務士事務所にご連絡下さい! 若い社員の定着が悪い・・・ サービス残業を解消したいけど・・・ だらだら残業が一向になくならない・・・ 労使トラブルばかり起こって本業に集中できない・・・ 賃金制度を作ったが、どうもしっくり来ない・・・ 賞与まで年功序列で、よく働いた社員に報いてやれていない・・・ 中途採用者の給料はいくらがいいのか・・・ 退職金倒産!? 美容室専門の社会保険労務士事務所 みやびの社労士事務所 | 美容室に特化した社労士事務所です。. ウチは問題ないと思うが・・・ 当社会保険労務士事務所では、労務管理を通して中小企業に特化したサポートを提供しております。
その制度はしっかりと機能していますか?中小企業が大企業の人事制度を真似て導入してもうまく運用できません。それは、大企業の人事制度が「社員の能力を測定し、その結果に基づいて処遇を決定する」ことを第一の目的にしているからです。 いわゆる成果業績第一主義的、個人責任主義的な「脅しの人事制度」では、社員のやる気や働き甲斐を生み出すのは難しいことです。 中小企業の従業員は、いわば普通の社員がほとんどです。当事務所では、普通の社員の力を武器にして「人を育て、活かす人事制度」として注目される「みんなで作る人事制度」を提案しています。 →みんなで作る人事制度について