アルバイトといっても社員同様に労働基準法で守られています。なのでアルバイトだからといって、適当に扱われる事はないのです。 こんな会社は無いかもしれませんが、例えば2週間の間に何日も連続勤務をさせられてしまったとしましょう。この場合はアルバイトだからこんなに長い間仕事をしなくてはならないのでしょうか? 今回はこんなアルバイトの連続勤務についてのお話をしていきたいと思います。 アルバイトと労働基準法 正社員だからアルバイトだからと、何かと差があるように感じるかもしれませんが、働いているという意味では社員でもアルバイトでもパートでも同じです。 アルバイトは何となく扱いが乱暴だなと感じられる方もいるかもしれませんが、 アルバイトの方もちゃんとに労働基準法で守られている ので、おかしいと思った事はなんでも雇い主に聞いてみるといいですね。 でもなかなか聞けない事ってありますよね。だいたいアルバイトの方の年齢は、高校生からお年寄りまで幅広いですから、労働基準法などについて詳しくない人がいてもおかしくはありません。 では例をあげて連続勤務と労働基準法についてのお話をしていきましょう。 これって違法じゃないの? と思う例 Aさんはアルバイト契約をして働いています。1週目の月曜日にお休みをいただきましたが、翌日から仕事が忙しくて休むことができず、連続で10日間働いた後でようやくお休みをいただけました。 Aさんとしては週に1回休めると思ったのに、実際には週をまたいで連続勤務をしてしまった事になるので、不満を感じていたので店長に、連続勤務が長いのでは? と聞いてみました。 ですが店長は違法ではないと言います。本当に違法じゃないのでしょうか? 調べてみると、実はこの 連続で10日間の勤務をしても、労働基準法違反ではないのです! 労働基準法 連続勤務日数 上限. すごく驚かれた事でしょう。 労働基準法においての連続勤務に関しての記述はこうなっています。 「使用者は、労働者に対して、毎週少なくとも1回の休日を与えなければならない。」となっています。 これを見るとやっぱり違法じゃないかと思われるかもしれませんが、そうではなく1週間に少なくとも1回休日があれば違法ではないという意味です。 アルバイトの連続勤務の解釈はこう! 1週目の月曜日に休日が与えられ、翌日から出勤しますよね? 日曜日までで1週間は終わりですので労働基準法違反ではありません。 では翌週を見てみると、木曜日に休日をもらっている事になりますよね?
今回は、顧問先から頂いたご質問です。 「当社では日勤と夜勤がありまずが、夜勤を終えた後にすぐに日勤となるようなシフトを組んでも労働基準法に違反しないのでしょうか?」 というものです。 この場合、労働者の方は徹夜で働き、日勤の日の夕方まで帰れないことになります。一見、違法性があるように感じますがどうなのでしょうか?
勤務日数が連続14日間は法律違反と聞いたのですが、この状況を労働監督基準局??などに相談した場合はこちらの個人情報は保護されるのでしょうか?会社側にこちらの個人情報は伝わらないのでしょうか?あと会社側にはどういった措置がほどこされるのでしょうか?
③監視又は断続的労働に従事する者※ ④宿日直勤務者※ ※労働基準監督署長の許可が必要 医療従事者で関係があるのは、②と④でしょうか。④は、前項で説明した通りです。ここでは、②の管理監督者についてご説明します。 みなさん、「名ばかり管理職問題」という言葉がご記憶にないでしょうか? 大手ファストフードチェーンの店長などが裁判を起こした事案をきっかけに、急速に広まった言葉です。管理職とは名ばかりで、ただひたすら長時間労働に追われ、その一方で労働時間の適用除外だからとして、残業代はまったく支払われない。これは、おかしい。実態は一般労働者と変わらないではないか、という問題提起でした。 実は、法律で適用除外となっている管理監督者とは、労働基準法第41条でいうところの「監督又は管理の地位にある者」のことを指しています。この定義は結構厳しく、まず、経営者と一体的な立場と呼ぶにふさわしい重要な職務内容、責任があることとなっており、それに見合う権限の付与が行われていることが前提となります。次に、重要な職務と責任を有していることから、現実の勤務が実労働時間の規制になじまないようなものとなっているかということ。さらに、給与やボーナスなどについてもその地位にふさわしい待遇がなされているか、といったことが示されています。 少なくとも、科長や師長などに昇進して管理職になったから、残業代が出なくて当たり前、という単純な話ではないということです。 また、管理監督者であっても、深夜業の適用はあります。深夜業の適用とは、原則夜10時から翌朝5時までの時間帯の労働については、割増賃金の支払いが発生するということです。 (以下、続きます)
回答日時: 2014/9/14 02:05:19 預貯金が500万円あり、生命保険400万なら、もしもの場合質問者さんがお子さんと一緒に実家に戻り生活すれば、なんとか足りると思います。遺族年金が月12万くらい入りますので、それに月10万収入を稼いでいただいて、ご両親の援助が得られれば十分足りるでしょう。少し節約すれば、実家暮らしなら子供が高校までは大丈夫です。大学は奨学金を借りていただくことで対応で何とかいけます。 保険のことを考えるよりかは、ご主人さんの健康管理に徹するほうが大切なように思います。健康管理ができると予防できる病気はあります。 ちなみに、お葬式については、最近は小さくすることがはやりなので、香典辞退することもありますし、近親者のみの家族葬で行うことも可能です。歌手の宇多田ヒカルさんのお母様は家族葬で行っています。葬式に文句を言う人がいればお金を出していただくのがいいと思います。家族葬なら50万円程度で可能です。 Yahoo! 生命 保険 死ん だら いくら もらえるには. 不動産で住まいを探そう! 関連する物件をYahoo! 不動産で探す Yahoo! 不動産からのお知らせ キーワードから質問を探す
生命保険の金額って、皆さんどうしていますか?? 死亡保障の金額に、目安ってあったりしますか?? 生命保険をご検討しているお客さまから、よく聞かれる質問です。 生命保険に入るとき、何より重要なのは「保険金額」です!! これが高すぎると、毎月ムダな保険料を支払うことになりますし・・・ 逆に安すぎると、万が一のときに困った事態が発生します。 いったい生命保険って、いくらもらえるのが良いのでしょうか?? 今日は死亡時の受取金額の平均と目安について、鳥取で80年続く保険代理店がお伝えましょう!! 生命保険の平均受取額 生命保険文化センターの 生活保障に関する調査(平成28年度) によると・・・ 死亡したときに受け取る生命保険の平均金額は、「1231万円」です!! 年齢・男女別で見てみると、以下の通りになっています。 やっぱり、一家の大黒柱となりがちな男性の保険金額は高いですね!! いずれの年代においても、男性の方が女性よりも保障が大きいです。 全体では、男性の保険金額は女性の倍以上となっています。 年齢で見ると、30~50代がずば抜けて金額が高いです!! やはり家庭を持って子供ができる年代は、保障も大きいのでしょう。 個人的には、20代の人たちが1000万円近くの保険に入っていることに驚きです!! 参考: 独身の若者に生命保険はいらない!保険の必要性が低い理由 次に金額の分布を見てみると、以下の通りになります。 男性の保険金額で一番多いのは、「1000~1500万円」という価格帯です。 次いで多いのが、「3000~5000万円」という価格帯。 いずれも、1000万円以上の大きな保障となっています!! 女性の保険金額で一番多いのは、「200~500万円」という価格帯です。 次に多いのが、「500~1000万円」という価格帯。 女性の場合、1000万円以下の保障で十分と考えていることが分かります!! 死亡保険金額の目安 ただし、上記の数字はあくまで「平均」です。 保険金額というのは、その人の家族状況・仕事・年収などでも大きく変わります。 なのであくまでも、参考程度にとどめておいてください。 ちなみに、保障金額を決めるのに一番大切な要素は「家族状況」です!! なぜなら、生命保険は「家族にお金をのこす」ためのものだから。 これまで保険のプロとして、3000人以上の方と話をしてきた私が考える・・・ それぞれの家族状況における、必要な保障金額の目安は以下の通りです。 独身 基本的に、独身なら生命保険は必要ありません。 参考: 20代独身は生命保険いらない!若者に保険の必要性が薄い理由 入るとしたら、葬式・お墓代として100万円ほど準備すれば十分です!!
1. 人が亡くなったらどんなお金が必要になるの? 人が亡くなった場合、次のお金が必要になります。 葬儀費用やお墓代などの死亡整理金 葬儀にかかる費用の他、宗教者へのお礼(お布施など)に相当のお金がかかることも。 <アンケート調査による平均費用> 葬儀にかかる費用(※1):約195万円 お墓にかかる費用(※2):40万円程度から200万円以上 最も割合が高かった回答は200万円以上 葬儀費用にあてることができる香典代(※3):78.
必要保障額はこう計算しよう 必要となるお金から、入ってくるお金を引いて計算する 必要保障額の基本的な考え方は、「遺された家族に必要となるお金から、入ってくるお金を引いて計算すること」です。 家族に必要となるお金は前述のとおり、遺されたのが専業主婦(夫)なのか共働きなのか、また子どもがいるのかなどによって異なります。「入ってくるお金」には、勤務先からの死亡弔慰金、遺族年金、などが該当します。 簡単に計算できる必要保障額の目安 ライフネット生命では、上記の基本的な考え方に基づいて、もっと簡単に計算できる必要保障額の目安を次のようにお伝えしています。 例えば年収500万円の人が亡くなり子どもがいない場合は、500万円×3年=1500万円。 子どもがいる場合はこれに教育費をプラスします。 このように家族構成や年収によって、必要保障額の目安が異なるのです。 必要保障額の例 3. 必要保障額を試算するための教育費ってどのくらい? 教育費は進学コースによって異なります。進学コースごとの教育費の目安は次のとおりです。 進学コース 幼稚園 (3年分) 小学校 (6年分) 中学校 (3年分) 高校 (3年分) 大学文系 (4年分) 総額 すべて国公立 67万円 193万円 147万円 137万円 537万円 約1, 081万円 幼稚園だけ私立 158万円 約1, 172万円 高校だけ私立 291万円 約1, 234万円 幼稚園・ 高校が私立 約1, 326万円 小学校だけ公立 422万円 704万円 約1, 768万円 すべて私立 959万円 約2, 534万円 出典: 幼稚園、小学校、中学校、高校の費用 平成30年度「 子供の学習費調査 」(文部科学省) を加工して作成 大学の費用(入学費用および在学費用の合計) 日本政策金融公庫 令和2年度「教育費負担の実態調査結果」 4. 必要保障額を見直すのはこんな時 家族構成や経済状況、住居の形態、お子さまの進学など、人生にはさまざまな変化がつきものです。それにより適正な保障内容も変わってくるため、ライフイベントの発生は保険を見直すタイミングと言われています。 例えば子どもが生まれた時は、子どもの生活費や教育費がかかるため必要保障額は高くなります。ローンを組んで住宅購入した場合に団体信用生命保険に加入すれば、家のローン金額分、必要保障額は下がるでしょう。このようにライフイベントが発生した際には、それまでの保険金額を見直すことをおすすめします。 保険金額の「見直しタイミング」 5.