50 ID:vLW2YIbV0 イッチの方が悪いやろ、気持ちは分かるけど全く悪くないのに女のせいにしてるし 64: 2018/11/11(日) 05:13:03. 54 ID:GWU1sdBM0 >>52 だから遊びで遅くなるのも多少の物音も仕方の無い事やろ? 何も考えずガチャガチャうるさくしてるならキレられて当然やけどめっちゃ気使ってんねんで? 水出す時とか音ならんように水圧めっちゃ弱くしとるし 77: 2018/11/11(日) 05:15:05. 90 ID:yX6j0RXoa >>64 その俺は気を使ってやってんねんってのも悪いやろ 気を使って普通やねんぞ? それでうるさい言われて逆ギレするってのは俺はやってやってるって思ってるからやろ 82: 2018/11/11(日) 05:15:56. 21 ID:H0+pNseWM なんでそこで音立てて申し訳ないけど風呂だけ入らせてって言えないのかわからんわ イッチやばいで 94: 2018/11/11(日) 05:18:00. 41 ID:GWU1sdBM0 >>82 なんで言ってないことになってるのか 最初は帰ってきて服脱いだりしてたら起こしちゃった感じだからごめんねって言ったし 98: 2018/11/11(日) 05:19:03. 11 ID:at7TqGBEa >>94 夜中の2時に帰ってくること自体に怒ってるんちゃうんか? 59: 2018/11/11(日) 05:12:18. ゆん【ヴァンゆん】's tweet - "明日もまたまた朝早くから 撮影だから眠くなる前にぱぱっと ダッシュでお風呂入っちゃう🛁！！！ リプ返ごめんね遅くなりそう( ˃ ˄ ˂̥̥ )💭 8月は毎日リプ返してるし眠くなったら 我慢せず寝て休んでね！？！ 無理しないこと！！お約束ーー！！！！" - Trendsmap. 79 ID:UJDsfTHUd 売り言葉に買い言葉みたいな事やってたら続かんぞ 忍耐や 60: 2018/11/11(日) 05:12:27. 90 ID:7EP+PfZN0 プライドとか全部捨てて俺が悪いって言えなきゃいい男にはなれないで それが正解か不正解かは置いといて 62: 2018/11/11(日) 05:12:32. 35 ID:0mJDurDta でもイッチ彼女いたことないよね? 65: 2018/11/11(日) 05:13:13. 47 ID:aIDvUUN00 しかも妄想かよ こうしてネットで真実は作られてくんだなあ
83 ID:B0HUxf8E0 お前が悪いやろ、同棲とはいえ最低限のマナーはあるよ。 5: 2018/11/11(日) 05:00:47. 25 ID:lThdZFYJ0 直接謝れよ 6: 2018/11/11(日) 05:00:53. 37 ID:GWU1sdBM0 普通謝られたら多少思うところがあったら許すやろ 9: 2018/11/11(日) 05:01:50. 13 ID:1qLVWb9y0 何をしでかしたかによるわそんなん 10: 2018/11/11(日) 05:01:54. 85 ID:Gh7LVYXR0 そんな返し方するやつホンマにいたら即縁切るわ 26: 2018/11/11(日) 05:05:09. 50 ID:GWU1sdBM0 >>10 縁切りたいわ 12: 2018/11/11(日) 05:02:29. 95 ID:0rP/wm4r0 そんなんで喧嘩とかもう末期やろ 17: 2018/11/11(日) 05:03:21. 76 ID:GWU1sdBM0 >>12 寝起き悪いから邪魔されて怒るのはわかんねん まあイライラしてただけやろなぁと思って普通に起きてる時に謝ったらこれや 13: 2018/11/11(日) 05:02:53. 埼玉県熊谷市の「おふろcafe bivouac」がリブランディング。2021年9月18日「おふろcafe ハレニワの湯」としてオープンします | Saunner Life・サウナーライフ. 76 ID:gdHJ+eRpa 次行け次 プライド高い女に正解はいないぞ 16: 2018/11/11(日) 05:03:15. 08 ID:eKigiaQfp しょーもな お互い人間できてねーな 18: 2018/11/11(日) 05:03:37. 82 ID:f/WDfVn40 ありがとう ごめんなさい 愛してる この3つをちゃんと言うんやで 20: 2018/11/11(日) 05:04:08. 86 ID:gCmZLGYu0 謝って欲しさに自分から折れたのに調子に乗られるんムカつくよな 31: 2018/11/11(日) 05:06:08. 03 ID:GWU1sdBM0 >>20 これ お互い納得はいってなくてもどうにもならんことは折れて謝りあうのが大人やろ 27: 2018/11/11(日) 05:05:12. 67 ID:lx5t8X+B0 全部お前のせいやんけ 32: 2018/11/11(日) 05:06:12. 56 ID:UJDsfTHUd あるあるやなワイは自分から謝った手前受け入れるけど 内心ではクソアマと連呼しとる 39: 2018/11/11(日) 05:07:31.
撃沈!! ワイ「昨日はすまんな」(私こそごめんって返ってくるやろなぁ)・・結果ｗｗｗｗｗｗ | 最速2chまとめ. 末っ子あの椅子に乗せたら まさかの怖かったのか ギャン泣き 末っ子をあの椅子に 座らせてる間に 私と長男を洗い終える予定が 座らした途端ギャン泣きされて 即旦那に助けを呼びました 室内で座らせてなれてから 使ってからにした方が よかったのかな?? と思って次の日部屋で 出して座らせてみたものの やはりギャン泣き 末っ子にはお気にめさなかったようです なので一緒に3人いっぺんに 入る作戦が失敗に終わって しまいましたが もう次の日には1人で入れないと いけない日がありどーしよう と思っていると 長女がバス一本早く乗れたと 帰ってきてくれたので 今度は試しにベビーサークルに 末っ子を1人で遊ばせて 機嫌がいいうちにさっと 長男とお風呂に入り 万が一泣いたら長女に みててもらう作戦にしたのですが 服を脱ぎ始めてる段階で 末っ子に私が近くにいないことが バレてしまいギャン泣き 長女が末っ子と遊んでくれたので なんとかこの日はなりましたが 3歳と0歳のお風呂って 1人でどーやって入れたら いいのでしょうか?? 再来週には旦那が夜いない日が 多いくて長女も部活なので どーしたらいいものか 21時から半額ー!! ナナッチ(゜_゜)のmy Pick
1: 2018/11/11(日) 04:59:56. 96 ID:GWU1sdBM0 ワイ「は?あれはそもそもお前のせいやろ」 彼女「は?意味わかんないんだけど」 2: 2018/11/11(日) 05:00:15. 98 ID:GWU1sdBM0 なんでや… 3: 2018/11/11(日) 05:00:36. 04 ID:GWU1sdBM0 イライラしっぱなしで寝れない 4: 2018/11/11(日) 05:00:46. 02 ID:ok2qOkjc0 原因は? 11: 2018/11/11(日) 05:02:03. 78 ID:GWU1sdBM0 >>4 夜中に帰ってきて風呂とか入ってたらうるさいって言われた こっちは気使って静かにしてるし普通なら起きないレベルの物音なんやあいつが敏感過ぎんねん 15: 2018/11/11(日) 05:03:07. 57 ID:xqv4XAxSd >>11 それ女のせいなん? 23: 2018/11/11(日) 05:04:28. 71 ID:GWU1sdBM0 >>15 つま先立ちでそろーりと近く歩いただけで「う゛ぅん!」とか言いながら寝返りうつんやで? 普通寝てたらそんなんで起きんわ 30: 2018/11/11(日) 05:05:45. 23 ID:xqv4XAxSd >>23 その説明聞いても女のせいとは思えんのやけど何が女のせいなんや 70: 2018/11/11(日) 05:13:55. 49 ID:KsZNundA0 ウマルやんけ 21: 2018/11/11(日) 05:04:10. 51 ID:zRAV22eE0 夜中って何時や? 25: 2018/11/11(日) 05:04:39. 96 ID:GWU1sdBM0 >>21 2時頃 28: 2018/11/11(日) 05:05:33. 74 ID:1qLVWb9y0 普段取り決めしてないのかよ 34: 2018/11/11(日) 05:06:39. 00 ID:GWU1sdBM0 >>28 門限とかつけろってことか?w アホちゃう 46: 2018/11/11(日) 05:09:53. 58 ID:pN1e0XR9M なにをもってそもそもお前のせいって言えたのか分からなくて草 88: 2018/11/11(日) 05:16:31. 79 ID:DXXeiS5FM こいつが悪いかは微妙やが間違いなく彼女のせいではなくて草 90: 2018/11/11(日) 05:17:00.
明日もまたまた朝早くから 撮影だから眠くなる前にぱぱっと ダッシュでお風呂入っちゃう🛁!!! リプ返ごめんね遅くなりそう( ˃ ˄ ˂̥̥)💭 8月は毎日リプ返してるし眠くなったら 我慢せず寝て休んでね!?! 無理しないこと!!お約束ーー!!!! Tweet Engagement Stats Stats are based upon replies and quotes of this tweet Engagement Map Replies and Quotes Total of 40 replies and 0 quotes found お休みなさい💤🌙 明日も頑張って下さいーー!!!! 応援していますよーーーーーー 大丈夫だよ!教えてくれてありがとう! 待ってるね☺️ ゆんちゃんもちゃんと寝てね〜! たまにはゆっくり休んでね(*´ω`*) わかった!自分も今からお風呂入ってくる! 起きてられたら参加するね☺️ ゆんちゃんも無理せずねー 了解〜! !待ってるね☺️🙌 ゆんちゃんも無理しちゃダメだよ!! 明日休みだし待ってるーー🥺🥺 今日もお疲れ様(^^) タクシー大丈夫だった?? 本当にごめんね😭 明日も朝から部活で頑張らなきゃだから おやすみします❕❕❕ ガチ勢になるとか言ってるのに〜、、😭 でもこれからは皆勤賞目指すね!!! ゆんちゃんも明日頑張ってね〜😽💖 いつもリプ返タイムありがとう😿🤍 わわわそうなのか!!毎日お疲れ様!! ゆんちゃんも無理しちゃだめだよー? 待ってるよ♡ 頑張って下さい応援しています ゆんちゃんも早く寝てね(´°ω°`) ゆっくりでいいよ! ゆんちゃんとのお約束😗💖 できるだけ待ってる!!! ゆんちゃんも無理はしないで身体に気をつけて頑張ってね❤️👍❤️僕にとってもゆんちゃんはファン以上に大好きなので無理はしないで頑張ってねー‼️ お疲れさま☺️ゆんちゃんも無理しないでね…! 明日朝早いから今日は参加できないかも🥲 起きてたらゆんちゃんにいっぱい愛伝えるね😌💞 ゆんちゃんも無理しないことぉ!! yumilyへの愛は沢山届いてるよっ…/// ゆんちゃんこそ絶対無理しないでね😭 ゆんちゃんの事が私たちは1番大事だから!大好きだよー!!! 今日は参加出来ないや、、 無理して体調崩したら元も子もないもんね…!ゆんちゃんも無理しないでねん!
政策テーマ 政府等への提言、意見 1月27日、働き方改革に関する意見書「『働き方改革』に関する基本的な考え方」を働き方改革担当大臣、厚生労働大臣に宛てて提出いたしましたので、お知らせします。 ■ 意見書の概要 ■ 1. 標題 「働き方改革」に関する基本的な考え方 2. 趣旨 今般の政府による「働き方改革」について、会員企業の意見や理事・幹事による議論を踏まえ、新経済連盟としての考えをまとめたもの。 3.
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「同一労働同一賃金」の要点 働き方改革関連法により、雇用形態の違いによる「不合理な待遇差」の解消に向けた規定整備(パートタイム労働法・労働契約法・労働者派遣法の改正)も行われ、大企業では2020年4月1日から、中小企業については2021年4月1日から適用されます。 この規定整備の根底にある考え方の一つが、正規/非正規などの雇用形態にかかわらず、勤続年数や成果、能力が同じなら同一の賃金を支払うという「同一労働同一賃金」です。 たとえば、有期雇用労働者については、正規雇用労働者と「職務内容」「職務内容・配置の変更範囲」が同一である場合には、均等待遇の確保が義務化されました。 また、派遣労働者についても、派遣先の正規雇用労働者との「均等・均衡待遇」を行うか、あるいは「同種業務の一般の労働者の平均的な賃金と同等以上の賃金であること」といった「一定の要件」を満たした「労使協定による待遇」を行うことが義務化されています。 さらに、短時間労働者・有期雇用労働者・派遣労働者に対して、正規雇用労働者との待遇差の内容・理由などを説明することも義務化されています。 5. 法施行後、慌てないために こうした「同一労働同一賃金」の制度についても、前述した「時間外労働の上限規制」にしても遵守が必須ですが、そもそも日本の企業──特に中小の企業では、少子高齢化のうねりによって人材不足・人手不足が深刻化し、労働条件や就労環境を改革・改善しないかぎり、十分な人材を確保するのが困難になっているとされています。 そのため、働き方改革関連法が施行されるからというよりも、自社の事業を守るために、長時間労働の是正や非正規雇用者の処遇の見直しを、すでに着手されている企業もあるのではないでしょうか。 しかしまだ未着手という企業や、解決策は考えはじめているが実行はできていないという企業もきっと多くあるはずです。そんな企業には、同法の施行がはじまるより前に、なるべく早い段階で法遵守のための課題解決策の実施・導入をおすすめします。実施に伴う変化は、社内文化・環境の変化にも大きくかかわるため、社全体に浸透するまでに時間がかかるからです。 では、課題解決策には、どんなものがあるのか? 考えられるものの一つはITソリューションによる業務効率化です。 たとえば、ドコモでも提供している迅速な情報伝達を実現するビジネス向けチャットツール(「WowTalk for ビジネスプラス」など)やグループウェア(「Office 365」や「G Suite」など)、またクラウドで効率的に勤怠管理を行えるシステム(「KING OF TIME」)などを導入し、業務の効率化を実現している企業は多くあります。このような業務効率化につながるさまざまなツールを活用しながら、会社も働き手も幸せを感じられる職場作りをめざしていくこと。それは、自ずと法令遵守につながるといえるはずです。 働き方改革関連法の施行に伴う課題出現は避けられない事案と捉え、その解決策まで先んじて検討しておくことは、企業経営者を結果として助けることになるといっても過言ではないのではないでしょうか。 以下のコラムでは、日本で利用されている代表的なグループウェア「Office 365」と「G Suite」の活用詳細についてご説明しています。ぜひ、ご覧ください。 ※本稿における、働き方改革関連法についての記述は2018年9月6日時点の情報となります。