国際医療福祉大学 医学部 医学科の1次通過者が出ました。現役生の女子生徒です。おめでとうございます! 国際医療福祉大学は成田にある医学部、最初の2年間は英語のみの授業を受けます。面接試験は過酷で30×2回あります。入ってからも大変なこともあり、やる気のある志望者を集めており、特に、ご家庭がもともと医師家系ではないような受験生に人気であるようです。また学費は私大では最安となっています。 一会塾からは現在3名の方が、通学しています。 【一会塾の国際医療福祉大(医学部・医学科)の過去の合格者】 2020年 1次通過者1名 最終合格者1名 進学者1名 2019年 1次通過者4名 最終合格者4名(うち特待生2名) 進学者1名 2018年 1次通過者2名 最終合格者2名(うち特待生1名) 2017年 1次通過者2名 最終合格者2名 進学者1名(国際医療福祉大1年目) ※以下は合格先輩が卒業後、塾に来てくれたときの写真です 左側 国際医療福祉大 医学部医学科 4年 平田先輩 中央 一会塾 代表 山口じろう 右側 国際医療福祉大 医学部医学科 2年 中川先輩 【2020年 2次試験面接内容】 ★1回目(30分)面接官3人 ・3分で自己紹介 ・志望理由(大学志望理由・医師志望理由) ・併願校について、センター(共通テストの結果について) ・筆記試験の出来について ・得意科目/不得意科目について ・学校生活で頑張ったこと ・大学に入ってやりたいこと ・地域医療とどうかかわっていくか? ・国際性とは何か? ・10年後はどうなっていると思うか? ・自分は医師に向いていると思うか? ・医師に教養は必要か? ・海外で働く気はあるか? ・家族に医療関係者はいるか? など ★2回目(30分)面接官3人 ・2分で長所を含めた自己アピール ・小論文について(2020年は、OECDの調査結果における日本の子供の読解力の低下について) ・好きな本、と普段どのくらい本を読むか? ・最も印象深い本は? 医学部配点から見る出願大学の選び方《徹底分析》 | 《公式》医学部予備校横浜メディカルアーク. ・英語の記述試験やスピーキングの導入について、賛成か?反対か? ・情報を何から仕入れるか? ・情報の正確性を確かめるのにしていることは? ・コロナ以外で、最近気になるニュースは? ・食品ロスについて知っていることは? ・「家族会議のポスター」の問題を知っているか? ・16歳の環境活動家は誰か?その主張内容は?
(Nさん) 数学は、もともと留学する前から得意だった科目だったから、まあまあちょっとはよかったかなと思っていて、物理はひたすら問題を解いて慣れるように頑張っていました。 (授業を受けるNさん) (※) Nさんの場合帰国生の年内入試に際して科目の不安はもちろんあったと思うのだけれど実際はいかがでしたか? (Nさん) 化学がまず有機は終わっていないし、物理も原子をやっていないし、そんなので受けていいのかなと思いました。でも、何とかなりましたけ! (※) 1次に通過したときの状況はいかがでしたか? (Nさん) 去年を見たら、60人中50人ぐらい受かっている感じだったじゃないですか。だから、まあまあひどくなかったんだろうなと思って安心しました。 (・・・実際には、 2019 年は 62 名受けて7名の 1 次通過という状況だった・・・) (※) 合格をもらえた瞬間のことって覚えていますか。 (Nさん) よ~く覚えています。自習室にいたんですけど気になって。たぶん3時に発表で、2時58分とか59分とかめっちゃ見ていて、3時になって見て合格ってあったから、もう見間違えだと思って、もう1回リロードとかしたりして見て受かっていたから、※さんの方に行って伝えました。もう、めっちゃうれしかったです。 (※) 努力が報われたという実感は、一番沸くと思うんだよね。Nさんの場合は、国際医療をおさえにしてそこからもう1回一般入試までチャレンジをするって決めたときに、1個合格があるというところで、勉強に対する姿勢も変わりましたか? (Nさん) それはやはりありました。1月が一番なまけていたなと思ってます。本当に1個あるから安心しちゃって、全然そんなに必死さがなくなっていて、もう1浪だけは嫌だと思っていたから、それがなくなったから全然必死じゃなくなっちゃって、朝ものんびり起きたりとかして、それを正すのが大変でした。私は医学部に入れればいいという気持ちだったから、1月も頑張れたかというと、うーんという感じだったけど、第1志望がちゃんと決まっているのであれば、そこに行きたいという強い気持ちがあれば頑張れると思います。 (※) 受験が終わって先輩として、もしこれから受験をする後輩にアドバイスをするとしたら、どんな言葉をかけますか。 (Nさん) 私は特に時期がとかじゃなくて、本当に範囲が取りあえず終えなくちゃという感じで切羽詰まっていたので、たぶんこの時期(夏)は本当に半分も終わっていないぐらいじゃないですか。だから、これからいくらでも伸びると思うので、必死に頑張ったらいいと思います。 (外科クリニックで行われた一会塾のメディカルディベイト大会に参加したNさん) (※) 分かりました。一学生として国際医療福祉大学を薦めるのであれば、どういうところが魅力だなと、もしアピールポイントがあれば教えてもらってもいいですか?
「今回の人事異動で、リーダーに抜擢されたけどどうしよう。」と、不安に思っている人もいますよね。 この記事では、リーダーの定義や役割、リーダーとは何かを具体的にご紹介した上で、求められる要素やスキルに迫ります。 理想のリーダーがとるべき行動をとって、信頼されるリーダーを目指してくださいね。 前提として「リーダー」の定義とは?
メンバーへ意思をしっかりと伝えられる「コミュニケーションスキル」 「チームがどのように動けば最高のパフォーマンスを発揮できるのだろうか。」と綿密に戦略を練っていても、メンバーにうまく伝えられなければ、部下は何をしていいか分かりません。 部下に気軽に話しかけ、自分の意思を伝えた上で、メンバーが何か言いたいことはないか察し、それを引き出すことができる コミュニケーション能力が必要 です。 【参考記事】はこちら▽ リーダーに必要な要素2. 方向性を見定める「洞察力」 洞察力とは、直感で見抜いて、素早く判断するスキルのこと。 企業を成長させたり、プロジェクトを完成に導くには、 今やっている仕事が、正しい方向に向かっているか を、リーダーが直感的に迅速に見極める必要があります。 もし、間違った方向性で進んでいるなら、軌道修正をしなくてはなりません。軌道修正も持ち前の洞察力で、素早く行うのが理想のリーダーですよ。 リーダーに必要な要素3. チームを牽引する「統率力」 リーダーとは、 学校のクラスで例えると担任の先生 のようなもの。担任は、生徒全員をまとめて、目標に向かって牽引しなければならないですよね。 このチームをまとめるスキル、すなわち統率力がリーダーに求められる要素になります。 自らリーダーシップをとり、部下を引っ張って、みんなで力を合わせて任務を遂行できるように導くことが大切です。 リーダーに必要な要素4. 理想のリーダーとは. どんな状況でもブレずに物事をジャッジできる「決断力」 会社では、時には大胆な決断をしなくてはならない場面もあります。迷う時間が無い場合も多々あるので、リーダーは 一瞬でジャッジできる決断力 が必要です。 例えば、古くから付き合いのあった下請けを切らなければならない時、情に流されずに「会社の利益のため!」と割り切って決断するのが優れたリーダーでしょう。 リーダーに必要な要素5. 思考だけでなく実際にアクションを起こす「行動力」 理想のリーダーとは、自ら行動して部下に手本を見せられる人物のこと。頭でっかちに考えるばかりで、口だけの指示をするのはリーダーとしての力が足りません。 考えたことは、 すぐに行動で示すのがリーダー のスキル。「仕事のミスを挽回するために、今日から毎日取引先に謝りに行くぞ!まずは俺が行く!」など、率先してアクションを起こせると良いですよ。 リーダーに必要な要素6.
リーダーについての役割は次の章で具体的に解説します。良きリーダーになりたい人は是非参考にしてください。 リーダーの役割 リーダーの役割は一体どんなものなのでしょうか? リーダーには以下のような役割が求められます。管理職やチームのリーダーになった方は是非この役割を覚えておいてください。 目標を設定する リーダーは大海原を航海する船長のようなものです。船長が目的地という名の目標を設定しなければ船はどこにもたどり着けません。 なのでリーダーの役割の中で大きな部分は組織の目標を設定することです。逆に言うとこの目標を設定しなければ、組織をどこにも率いることができません。 同じように目標や方向性が定まっていなければリーダーの下についている人達は「一体どこに向かって何をすればいいの?」と困惑してしまいます。よって、目標を設定することはとても大切な要素です。 ▶▶部下のモチベーションを引き出す目標管理のやり方とは?
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