お気軽にお問い合わせくださいませ! 運営サイト おすすめのブログ
社員やバイト、パートの給料を減らす 人件費削減方法の2つ目は 「社員やバイト、パートの給料を減らす」 です。 社員こそ減らしませんが、正社員や契約社員、バイト、パートなどの「従業員の給料やボーナス」を減らすことでダイレクトに人件費を削減できます。 しかし、「人件費削減のデメリット1」でも解説したように、給料やボーナスを減らすと社員のモチベーションが下がります。 社員のモチベーションが下がると、売上(利益)が下がり業績が下がるので、早急な経営立て直しを迫られてさらにコスト(人件費)を削減するという悪循環に陥ります。 経営を改善したり事業を拡大していきたいなら、長期的に見ると「社員の給料を減らす」のはおすすめできません。 人件費削減の方法3. 人件費削減のメリットとデメリットとは？失敗しない方法も解説！ - オクゴエ！"イケてる年商1億円"突破の方程式. 長時間労働をなくして残業代をカットする 人件費削減方法の3つ目は 「長時間労働をなくして残業代をカットする」 です。 働き方改革でも言われていますが、社員を定時に上がらせて残業代を出さないような仕組みを作れば、余分な資金を浮かせることができます。 念のため言っておきますが、 残業代を出さない「サービス残業」は、労働基準法に違反しますので論外です。 しっかりと、残業代を出すか、長時間労働をなくして正しく残業代を浮かせる方法を取りましょう。 とはいえ、「長時間労働をなくす」のが難しいですよね。 社員の仕事量を減らして売上を維持、もしくはアップさせる方法があればそれに越したことはないです。 長時間労働を減らすには 「利益率を上げる」 か 「作業効率を上げる」 ことの2通りの方法が考えられますが、これらについて語ると長くなります。 実現するヒントを以下の記事でまとめていますので、参考にしてみてください。 価格アップに成功した3人の事例インタビュー マルチタスクでは質の高い仕事はできない!その正しいやり方とは? 仕事の効率化を実現するタスク管理の5つの秘訣 人件費削減の方法4. 機械やロボット(AI)に設備投資をして自動化を図る 人件費削減方法の4つ目は 「機械やロボット(AI)に設備投資をして自動化を図る」 です。 今まで社員がやっていた作業をロボットやAIにやらせることでコストを削減する方法です。 ロボットやAIを導入して一部の業務を自動化できれば、社員を利益に直結するコア業務に特化させたり、純粋に労働時間を減らして正当に給与を減らすことも可能です。 しかし、ロボットやAIを導入するのにも余剰資金が必要ですから、現時点で金策に追われているような会社には向かない方法かもしれません。 今は経営に余裕があって、長期的に人件費を削減していきたいと考えている場合は検討してもいいでしょう。 近年ではロボット・AI業界は急速に進歩しています。 工場を所有する「製造業」はダイレクトに恩恵を受けられるので、目を向けて見ることをおすすめします。 人件費削減の方法5.
今回は、会社の人件費を削減するメリットやデメリット、失敗しない方法について解説してきます。 人件費削減の目的は、経営者によって違います。 会社を黒字化したい 資金繰りを改善したい 他事業の投資に回したい……etc これらの目的を達成するために、正社員やパート、派遣社員の給料を削減を考えているのだと思います。 確かに人件費削減は、資金繰りや決算内容を改善するための案としては一時的に効果はあります。 しかし、 「人件費削減」の意味の捉え方や方法を間違えると、逆に会社の業績を落とすことになります。 1000社以上の中小企業をコンサルしてきた弊社代表の北岡は、 「人件費削減」をただ単に社員の給料を下げることと考えてはいません。 それをやってしまうと、 逆に会社を潰すことになるとわかっているから です。 この記事では、 「人件費削減」の本当の意味や正しい方法 について、具体的な例を元に解説していきます。 付け焼き刃の経営改善にしかならない「間違った人件費削減スキル」を捨て、「会社を長期的に繁栄させる人件費削減スキル」を学んでください。 人件費削減の「本当の意味」とは? 1000社以上の中小企業のコンサルしてきた弊社代表の北岡が考える「人件費削減の本当の意味」とは、 「利益を増やして人件費『率』を下げていくこと」 です。 「社員の給料を減らす」のではなく、 「利益をあげる」のが正解 です。 なぜなら、 社員の給料を下げてしまうと、長期的に見て会社の業績を下げることになるからです。 こう言うと当然、「利益を増やすために人件費を下げるんじゃないか!」と思いますよね。 でもよく考えてみてください。 利益を増やす方法は「人件費削減」だけでしょうか? 利益を増やす方法として、「人件費」を削減するのが最も適切な方法でしょうか? そろそろ企業は「儲けたい→じゃあ人件費を削ろう」をやめてくれないかな？ | Tanweb.net. 確かに、正社員やパート、派遣社員の給料を削減すれば、一時的に資金的に余裕ができて決算内容が良くなります。 しかし、 給料を減らすと、社員に不満が出て思うように働いてくれなくなります。 こうなると、長期的に利益をあげるのは難しいですよね。 でも、利益をあげる方法として「サービスの単価をあげる」「作業を効率化する」など、「人件費削減以外の方法」で利益をあげられるなら、そっちの方がいいと思いませんか? 給料を下げずに利益を上げることができれば、逆に社員に還元できるので、さらによく働いてくれるようになり、さらに利益があがるという好循環が生まれます。 会社の経営状況を短期的に改善したいなら社員の給料を下げたらいいですが、会社を長期的に繁栄させたいなら「他の方法で利益をあげること」を考えるべきです。 実際に弊社北岡がコンサルした企業の中には、 人件費削減ではなく「価格アップ」で利益をあげている事例がたくさんあります。 ある英会話学校の経営者さんは、サービスの 平均単価2倍 、 利益3倍 、しかも 成約率も1.
先日、某チェーン店の焼肉屋へいったときの出来事・・・繁忙時間でお客さんでごった返している店内。僕は混雑を見越していてあらかじめ19時半に予約を入れていました。 まず店内に入った瞬間に待つ人が沢山いて「予約しといてよかった」と思ったのもつかの間、レジに店員が全く来ません。 見えた店員に声をかけても「少々お待ち下さい」と一向に来ません。やっと対応してもらえたのは店内に入って10分後。予約の旨を伝えたところ「準備をしますのでこちら(入り口)でお待ち下さい」とのこと。 ・・・そして待てども待てどもお声がかからず時間は20時15分。 予約時間の5分前に到着していたにもかかわらずこれだけ待たされましたから、たまらずクレームを入れることになります。 その後も店員呼び出しボタンを押してもなかなか来ない状況が続き「どうなってるんですか?」と年配の店員に尋ねたところ「従業員が足りなくて・・・本当に申し訳ありません」的な返答でした。 「これは働いている人は悪くないんだよな、悪いのは会社か」と正直気の毒に思い、気分は害していましたがしかたなく我慢しました。 こういう事例って日頃サービスを利用する立場だと結構ありませんか? 経費削減でやってはいけない8つのこと – ビジ助 – 「役に立つ」を詰め込んだ法人向けトータルサポートサービス. 前置きが長くなりましたが、今回は、 人件費削減で店員さんがいないのは、客として大変迷惑しています。もっと店員さんを増やしてよっ!ってハナシです。 人件費を削る理由はなんなんだ? 企業が人件費を削る理由は、大きく言えば「不況」ということなのでしょうが、儲かっていそうな大手のショッピングモール企業などでもそういった現象をみることがあります。ということは、すでにそれは日本企業の体質ということになるのでしょうか? 仁義なき値下げをしすぎ とにかく商品の価格を下げて勝負する企業が多すぎです。 これは少しでも安くてお得なものを求めて増長した我々消費者もいけないのかもしれません。しかし、元はといえば企業が値下げ勝負をしすぎた結果とも言えなくもないのではないでしょうか?
2018/1/26 work 正社員・派遣スタッフという形でもう何十年も私が関わってきた、ある業界。すごく好きな業界で好きな仕事だったけど、今はもう見限って離れました。しかし、長くディープに関わっていたいたので、知り合いや友人もまだ結構いて、情報は色々と入ってきます。 このところ業界内での大きな変革があり、びっくりしたのと同時に、やっぱりこうなったか・・・という妙な納得もしていました。 同じ業界をウロウロしてると色んな事が解り過ぎる 私が「この業界、もうダメなんだろうな・・・」と本気で思ったのはここ5~6年くらいの間。それまでも決して上向きの業界ではなかったと思う。私が正社員で入社した頃はバブルだったけど、他の業種みたいにものすごく羽振りが良かったというわけでもなかった。それでも、この業界はそこそこ安心できる場所だったのです。まあ、感覚的には、昔の銀行みたいな感じかな?
決算内容が良くなって銀行評価が上がる 人件費削減メリットの3つ目は 「決算内容向上による銀行評価アップ」 です。 今会社が赤字で銀行評価が低い場合、人件費を削減して黒字化できれば銀行評価アップが期待できます。 銀行評価が上がれば、銀行からお金が借りやすくなるので、資金繰りの問題も解決します。 ただ、決算内容の問題や資金繰りが解決したところで、 根本的な問題解決にはなりません。 決算内容や資金繰りの悪化は、人件費の問題ではなく 事業の売上(もしくは利益)が出ていないことが問題 だからです、 一時的に経営状況を改善するには人件費削減でも良いですが、根本的な解決をしたいなら売上(利益)をあげる他の方法を考えたいです。 人件費削減のメリット4. 株価が上がる 人件費削減メリットの4つ目は 「株価が上がる 」 です。 人件費削減によってコスト削減が図られ、業務効率が上がれば、投資家からは好意的に受けとめられるようになります。 つまり、投資家から株式を購入されやすくなるので、必然的に株価も上がるのです。 ですが、何度も言うように人件費削減による経営改善は一時的なものに過ぎません。 会社の経営状況が悪化していた「根本的な原因=事業が上手くいっていない(利益が上がっていない)」を改善しないことにはまた経営状況は悪化し、株価は落ちます。 株価を上げる目的で人件費削減をするくらいなら、売上を上げる真っ当な施策を考えた方がいいでしょう。 【人件費削減の3つのデメリット】やり方を間違えると失敗する 人件費削減のデメリットは大きく分けて3つ存在します。 社員のモチベーションが下がる 人手不足になる(社員が辞める) 経営悪化の悪循環に陥る メリットに比べて数は少ないものの、経営に与える影響はデメリットの方が大きいです。 人件費削減のデメリット1. 社員のモチベーションが下がる 人件費削減デメリットの1つ目は 「社員のモチベーションが下がる 」 です。 「人件費削減=給与、ボーナスカット」を行えば、「社員が働く意味」を削ぐことになりますから、モチベーションが下がるのは当然の話です。 人が働く目的は様々ですが、ほとんどは「生きるためのお金を得るため」です。 そのお金を減らされてしまったら、そこで働く意味はないですよね。 もちろん、仕事そのものが楽しくて働いている社員もいると思います。 でも、厳しい話ですが「会社規模の拡大、会社を有名にすることが私の働く目的です!」という社員はほぼいないでしょう。 会社の方向性を決めているのは社長かもしれないですが、実際に動かしているのは社員です。 社員のモチベーションがさがれば、 事業は回らなくなり、売上も利益も出なくなる でしょう。シンプルな話です。 人件費削減をすると、「利益を産んでくれる真の資産」である社員のモチベーションを下げ、長期的な業績アップは見込めなくなります。 人件費削減のデメリット2.
誕生日を迎えるとひとつ年を重ねますが、「運気の変わり目」のときでもあります。誕生日を境に新たな年のスタートでもあります。 そんな大切な日にやるとよいことを7つご紹介しますね。是非取り入れてさらに運気アップしていきましょう。 誕生日はなぜ運気が変わるのか 数秘術では誕生日を境にして9年で運気のサイクルが成り立っています。ひとつのサイクルが終わり、新たなサイクルがスタートする大切な日が誕生日です。毎年一年に一度気持ちを新たに意識的にスタートしてみるといいでしょう。 誕生日にやるといいこと 誕生日にやると運気アップの幸運体質になることをご紹介しますね。 ① お誕生日のお祝いをする 意識的にお誕生日のお祝いをすることで、新たなスタートをきるという意識づけをすることができます。この世に誕生したことに感謝することも大切。「誕生日おめでとう」という言葉も、"この世に生まれてきてくれてありがとう!
いくつになってもワクワクするし、「おめでとう!」と言われるとやっぱりうれしい♪誕生日は、本人だけでなくお祝いをする人もハッピーな気持ちになれる特別な日。だからこそ、思いっきりスペシャルに、楽しく過ごしましょう。 今回紹介するアイデアなら、部屋に入った瞬間から、子どもも大人も大喜び間違いなしですよ☆ お部屋をまるごと!パーティ仕様にデコ お誕生日のパーティにはサプライズがつきもの!まずは、おめでとうの気持ちを表す空間づくりで主役をびっくりさせて♪バルーンでカラフルに、ガーランドでにぎやかに!準備している時間も楽しい思い出になるはず。 ありものに100均グッズとアイデアをプラス♡ お金をかけなくても、自宅にある材料と100均グッズを上手に使えば、かわいいパーティ空間ができるんです!お花紙を使ったポンポンは、切れ目を入れるだけでいろんな形が作れるし、ガーランドは吊るさず壁に貼るだけでOK。 風船の飾り方にひとつでロマンチック空間に! 100均の風船があれば十分!膨らませた風船を、リボンとマスキングテープで天井から吊るせば完成です!ポイントは、リボンの長さを変えること。パーティで楽しんだ後は、ゲストのお土産や遊び道具として活用できます。 レインボーカラーでパーティ気分を盛り上げる 一年に一度のお祝いの日だから、テーマカラーにもスペシャル感を!七色のレインボーカラーでにぎやかに飾り付けて。ポイントは天井から降り注ぐレインボーシャワー☆お花紙と紙テープだけですがとってもゴージャス! 思い出を飾る♪子どもの写真をガーランドに 茶封筒を台紙にし、マスキングテープやシールを使って家族の写真をスクラップ。封筒のふた部分を利用して紐でつなげれば、誕生日らしいガーランドの出来上がり♪作業中も完成した後も、思い出話に花が咲きそうですね。 おいしくて楽しい!駄菓子のガーランド 子どもたちのうれしそうな笑顔が目に浮かぶ、駄菓子を吊るしたガーランド。吊るすことができる重さなら、いろんなお菓子で応用できます。当日だけでなく、1個ずつ取って食べる楽しみも含めて、しばらくは誕生日気分に浸れますね♪ 華やか&かわいい♡とっておきのテーブルコーデ 部屋の飾りつけと同じくらい大切なのが、テーブルコーディネート!例え定番の料理でも、コーディネート次第で立派なパーティメニューに変身です♪テーブル上をキャンバスにして、自由な発想でスタイリングして。 紙コップをマスキングテープでおめかし♡ ゲストが多いパーティでは紙コップが便利。でも、ただの白いコップでは味気ないですよね。そこで活躍するのがマスキングテープ。いろんな柄のテープでオリジナルコップを作りましょう。自分で使うコップを自らデコるのも楽しそう☆
我が子の誕生日。 一年に一度の一大イベントは盛り上げてあげたい! 記憶に残る一日にしてあげたい!でも、子供の誕生日会っていざ、何するの?と疑問に思うママ、多いですよね。 りっこ お友達をたくさん読んでも、何をすればいいか困っちゃう 今回はそんな悩めるママのために必要な準備、年齢別ゲーム等まとめてみました。 誕生日会の計画、準備は早めの準備で焦らず楽しく!我が子の最高の笑顔のために頑張りましょう! 目次 子供の誕生日会って何するの!? 親はどこまで準備する? まずは子供の誕生日会をすると決めてから行う手順について、まとめてみますね。 最低限以下の事を決めておけば、当日までにスムーズに準備ができますよ。 1. まずは誕生日会のテーマ決め! お子さんは何が好きですか? 好きなキャラクターがあればそれをテーマにするのが一番喜んでくれます。 お部屋が好きなもので溢れてる…考えただけでワクワクもの! まだ好きなキャラクターがない子はカラーを統一するだけで、部屋の見た目もグッとよくなります。 どんな飾り付けにしたいかを決めてから買い物に行くと、お店で悩まずスムーズに進められますよ。 と、言いつつ見ていると可愛いものが沢山あり決めたのに悩んでしまうことも、あるあるです…買い出しは親も楽しんじゃいましょう! できれば予算を抑えたい…という方は手作りで作れる飾りや、100円ショップを利用すると低予算で華やかに飾り付けができます。 ネットで検索しても沢山出てくるのでネットショップを利用するも良し。 飾り付けは前日子どもが寝てからするのがオススメです。 朝一番に「わぁ~!」と喜ぶ顔が見られるのは親の特権! 「誕生日パーティー」の準備＆飾り付けアイデア集＊大切な仲間と最高の1日を！ | キナリノ. もちろん、子供と一緒に飾り付けを楽しむのも良し。その場合は前日お昼でも進められます。 あまり飾りを作ったりする時間がないというママには、楽天などで誕生日用のガーランドを一式買うだけでとっても可愛いディスプレイができますよ。 ¥990 (2021/08/04 22:55時点 | 楽天市場調べ) ポチップ 楽天市場でバースデーガーランドを探す>> また大きな風船を飾るだけでも、子供は大喜び! こんな大きな浮く風船があると、それだけでテンションが上がりますね♪ ¥2, 980 (2021/08/04 22:55時点 | 楽天市場調べ) 楽天でバースデーバルーンを探す>> 2. 招待したい人に連絡を取る。 パーティーに誘う人を決めましょう。 まだ赤ちゃんや小さい頃には、おじいちゃんおばあちゃんだけを誘ってやるのがいいですね。 少しずつお友達と遊べるようになってきたら、ぜひ仲良しのお友達を誘ってわいわいお祝いしましょう。 お誘いするときには、なるべく早めに連絡を取るのがオススメ。 ギリギリだと誘った相手に予定が入っていることもあるので、できれば1か月以上前にお誘いしてみましょうね。 また招待状を作って配るのもいいですね。 子供がある程度大きい年齢であれば、子どもと一緒に作って子どもに渡してもらうのも一つの手です。 3.
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています 1 虎跳 ★ 2020/12/19(土) 03:01:35. 38 ID:CAP_USER 規則違反の「パーティーピープル」は逮捕 クリスマスや新年のパーティーでコロナ防疫規則を守らない人を逮捕するよう、国家警察のシナス長官が14日、部下に指示した。 マニラ市の北部墓地で12日夜、誕生パーティーを開き、飲酒していた20人余りが逮捕された事件を例に挙げて「フェイスマスクやフェイスシールドをしないという小さな違反だから、逮捕されないことにはならない」と述べた。 ただし「規則を守れば、デイナーパーティーはOK」とも。防疫規則違反を問われてきた5月の自身の誕生会(マニャニータ)には触れなかった。(16日・Pジャーナル) まにら新聞 2 七つの海の名無しさん 2020/12/19(土) 03:54:32. 25 ID:2ed4mrB2 3 七つの海の名無しさん 2020/12/19(土) 04:01:17. 02 ID:DXqU41jD まぁ、賄賂でいくらでも逃げれちゃうんですけどねw 4 七つの海の名無しさん 2020/12/19(土) 04:25:16. 21 ID:fO9cG5+y 豚焼いてカラオケ大会やるんだよな 当日は身内が増えるという 墓地でパーティーは聞いた事ないなバタリアンかよ 5 七つの海の名無しさん 2020/12/19(土) 11:57:13. 74 ID:jWhVqhMZ 墓地で…だと… フィリピンはお盆とかイベントの時、墓地でテント貼ったりしてバーベキューとかします。 7 七つの海の名無しさん 2020/12/19(土) 12:57:05. 54 ID:4bESYqDA >>1 墓地で酒盛りがやばいだよ 8 七つの海の名無しさん 2020/12/19(土) 15:41:21. 21 ID:mTpdThul >>3 ドテチンにバレたら射殺されるだろうけどな 9 七つの海の名無しさん 2020/12/20(日) 05:23:52. 33 ID:3tOGhGCY 牢屋は個室なんだろうな 10 七つの海の名無しさん 2020/12/20(日) 16:04:23. 72 ID:2mfAMDZP ノーノー! パーリーピーポー 11 七つの海の名無しさん 2020/12/20(日) 16:05:56. 39 ID:2mfAMDZP >>9 必要なのは牢屋じゃなくて棺桶なんじゃね 12 七つの海の名無しさん 2020/12/21(月) 02:05:57.