07. 10 / ID ans- 821196 株式会社志風音 面接・選考 30代前半 男性 正社員 グラフィックデザイナー 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 会社に入って何がしたいか? コミュニケーション能力があるか? あまり硬くならずラフに行けばいいと思います。... 続きを読む(全176文字) 【印象に残った質問1】 あまり硬くならずラフに行けばいいと思います。 うそはつかず正直自分の出来ることを告げていったほうがいい印象あり。 素直に自分の思いを告げ、話が出来ないと躓くかも。 自分の意見はしっかりと。自分の考えが無いと難しいと思う。 投稿日 2012. 20 / ID ans- 479018 株式会社志風音 退職理由、退職検討理由 20代前半 女性 正社員 広告・宣伝・プロモーション 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 色々なことに挑戦でき話は聞いてくれる環境だったと思う。 飲み会や付き合いなどは少ないため、自分のペースで働ける、出勤時間や確認などルーズな点がある為マイペース... 志風音の評判/社風/社員の口コミ(全35件)【転職会議】. 続きを読む(全177文字) 【良い点】 飲み会や付き合いなどは少ないため、自分のペースで働ける、出勤時間や確認などルーズな点がある為マイペースにつとめるには良い職場でした。 【気になること・改善したほうがいい点】 代表のワンマンなので機嫌をみて発言しなくてはいけない点と人まかせにすることが多くチームプレーを望めないのが難点。 投稿日 2016. 01. 12 / ID ans- 2071815 株式会社志風音 仕事のやりがい、面白み 20代後半 女性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 色々と任せてもらえ、やる気のある人には、やりがいあると思います。アパレルの割にはお給料はいい方だと思います。 会社の雰... 続きを読む(全205文字) 【良い点】 会社の雰囲気はあまり良くないです。みんなで協力しようというアットホームな感じではないです。代表がワンマンなので機嫌をうかがって行動しなければなりません。怒鳴り声が響くこともあり、パワハラが凄いなという印象です。社員の入れ替わりが激しいのも納得です。 投稿日 2016. 02. 21 / ID ans- 2121531 株式会社志風音 ワークライフバランス 30代前半 女性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 利益を出せるのであれば、何でもやらせてはくれる。 経験がなくとも、色々とチャレンジできる会社ではある。 仕事の上がり時... 続きを読む(全185文字) 【良い点】 仕事の上がり時間は遅く、休日も出勤する事が多い為、この会社に入社するとプライベートを充実させることは難しい。 社員が全体的に、残業をしていることを美学と考えているようにも見える為、なかなか帰りづらい雰囲気がある。 投稿日 2016.
05. 24 / ID ans- 2553699 株式会社志風音 仕事のやりがい、面白み 20代前半 女性 正社員 広告・宣伝・プロモーション 在籍時から5年以上経過した口コミです 仕事は色々とまかせられやりがいはあると思います。ですがチームワークがとれていないのもありうまく進まない事が多々見受けられました。 拘束時間も長いですが時間にルーズなため自... 続きを読む(全110文字) 仕事は色々とまかせられやりがいはあると思います。ですがチームワークがとれていないのもありうまく進まない事が多々見受けられました。 拘束時間も長いですが時間にルーズなため自分でスケジュールを作れる方には向いてると思います。 投稿日 2015. 18 / ID ans- 2013465 株式会社志風音 社長の魅力 20代前半 男性 正社員 販売スタッフ 在籍時から5年以上経過した口コミです 【社長】匿名 とても心の優しそうな方です。一平社員である私でも少しばかりお話する時間を設けて下さったり、とても寛大な方だと思います。会社の経営なども上手いと思います。そ... 続きを読む(全163文字) 【社長】匿名 とても心の優しそうな方です。一平社員である私でも少しばかりお話する時間を設けて下さったり、とても寛大な方だと思います。会社の経営なども上手いと思います。そこまで極端にかかわる機会は多くはないですが、社長の悪口などはどなたからも聞いたことがいっさいないです。社員想いのやさしい方だなぁというイメージがありますね。 投稿日 2014. 株式 会社 志 風 音乐专. 04 / ID ans- 1251116 株式会社志風音 福利厚生、社内制度 20代後半 男性 正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 福利厚生は社会保険などがちゃんとあるので、問題ないと思う。給与は平均的な水準。社内制度として、時間にルーズなところがあったので、しっかりした人には苦に感じるか... 続きを読む(全199文字) 【良い点】 福利厚生は社会保険などがちゃんとあるので、問題ないと思う。給与は平均的な水準。社内制度として、時間にルーズなところがあったので、しっかりした人には苦に感じるかもしれないが、緩いといえば緩い。 残業が多かったので、見直しが必要だと思った。教育という面では皆無だと思うので、未経験は当時は居なかったが、ちゃんと教えてもらえる環境はないかと思いました。 投稿日 2018.
REPORT/COLUMN レポート/コラム Phenix 株式会社志風音(SHIFFON)が事業継承 2020-11-12 (木) 15:50 SHIFFON社HPより 不死鳥は死なず! ファッション、アパレル業界からの参入により「Phenix」は生まれ変わるのか!? 2020年9月、スキーウェアブランド「Phenix」が12月をもって事業を終了すると報じられた。2000年以降、さまざまな形で経営体制が変わっていった「Phenix」であるが、長年にわたり、日本ナショナルチームやノルウェイナショナルチームへの供給など、日本のみならず、世界でもトップクラスのウェアブランドとして世界中のスキーヤーに愛されてきた。このニュースは、選手はもちろん、ユーザーそしてショップなど、たいへんショックなニュースとなった。このまま「Phenix」はなくなってしまうのか!? そんな不安がスキー業界を駆けめぐる中、10月にファッション、アパレル業の「株式会社志風音(SHIFFON)」が事業を継承するという発表がなされた。同業とはいえ、異分野からの参入となる「志風音(SHIFFON)」。その経緯と今後の展望を代表の西村健太氏に訊いた。 株式会社志風音 代表取締役/西村健太氏 ときに笑顔を見せながら今後のPhenixの展望を語る SnowMAP -「Phenix」ブランド事業継承という発表に多くのユーザーが驚きと喜びを感じていると思います。とはいえ同じアパレル分野ですが、ファッション業界を主とするSHIFFON社。まずはそのいきさつを教えてください。 西村(SHIFFON) -Phenix社が日本で展開している「Kappa」ブランドを2018年からライセンス契約をしています。その流れから今回の事業継承の話へとつながりました。 SnowMAP -西村さんはスキーの経験はありますか? 株式会社志風音 東京事業所. 西村(SHIFFON) -僕自身はスキーの経験はありません。ただ、偶然にもこどもが今、体操教室に通っていて、その一環としてスキーを習っています。僕自身は5年ほど前からスノーボードをはじめました。今は家族で冬に北海道のスキー場で楽しんでいます。 SnowMAP -同じアパレルとはいえ、ウィンタースポーツという異分野、そしてスキーの経験もないという点で不安やリスクはないですか? 西村(SHIFFON) -僕自身のスキー経験、また、これまで弊社でもスキーウェアの展開に経験はありません。ですが、むしろそれがプラスになると考えています。ファッション業界での経験がもちろんベースになりますが、いちユーザーとして俯瞰的にマーケットをみることができると思います。「Phenix」社からもスタッフを数名、弊社にて受け入れます。これまでの経験、そして我々の視点をうまく融合させていきたいと思います。 長年にわたりノルウェイナショナルチームのウェアサプライヤーであった「Phenix」 2021年も「Phenix」の供給は継続されるという SnowMAP -そういった視点から現在のスキーマーケットをどう見ていますか?
12 / ID ans- 2887592 株式会社志風音 ワークライフバランス 30代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 この業界にしてはプライベートも充実されられたと思います。 社内は基本的には仲が良い雰囲気です。 展示会前や、イベント前... 続きを読む(全177文字) 【良い点】 展示会前や、イベント前などは数日泊まり込みで仕事になったり、休日などは関係なくなります。それが社内全体がそうなるわけではなく、この部署のみが泊まり込みで準備するなどかたよったバランスに少し不満を感じました。 投稿日 2017. 12. COMPANY | SHIFFON Co., Ltd. | 株式会社志風音（シフォン）. 20 / ID ans- 2758126 株式会社志風音 仕事のやりがい、面白み 20代前半 男性 正社員 ルートセールス・代理店営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 在籍時は、従業員も少なかった為か仲は良好 ただワンマンの会社なので トップの言うことは絶対。 お金を稼ぐなら、何でもありの会社なので、ファッションをやりたい方からし... 続きを読む(全181文字) 在籍時は、従業員も少なかった為か仲は良好 お金を稼ぐなら、何でもありの会社なので、ファッションをやりたい方からしたら、肌に合わない。 相当のメンタルがなければ、長くは続かないが、そこそこ色々な分野を勉強できるとは思うので、会社を利用して自分のスキルを上げることは可能。 常に結果を求められる会社です。 投稿日 2015. 08. 28 / ID ans- 1521798 株式会社志風音 仕事のやりがい、面白み 20代後半 女性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 基本的に社員が自ら行動することに抵抗がないことや、 クライアントの店舗が多くできるだけ多くの店舗を 周らなくてはならなかった為、自分でスケジュールを組むことが可能。... 続きを読む(全209文字) 基本的に社員が自ら行動することに抵抗がないことや、 周らなくてはならなかった為、自分でスケジュールを組むことが可能。 あまり干渉されず、売り上げの報告などをすればよかったので、 自分を管理する能力が付き、自ら営業スタイルも工夫することができた。 すべて個人での営業の為、自分がどの程度売り上げているのかが はっきり分かるので大口の場合はかなりの満足感がある。 投稿日 2013.
本社 〒103-0002 東京都中央区日本橋馬喰町1-8-4 松井ビル TEL:03-6666-4321 FAX:03-6666-4322 大阪支店 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-5-8-2G TEL:06-6147-3571 FAX:06-6147-3572 ITALY OFFICE VIA FAENZA, 139/R – 50123 FIRENZE ITALY TEL: +39. (0)55-2052098 / C. F. : 06765980484 CHINA OFFICE / FACTORY 3F HAIXING GARMENT FACTORY GUOJIATUN VILLAGE HIGHTECH ZONE YANTAI SHANDONG TEL: +86.
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10 / ID ans- 874504 株式会社志風音 福利厚生、社内制度 20代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 有給休暇無し、土日祝日返上で働かされその分の代休を取ろうと思っても取らせてもらえません。 それなのに社長自身は平日からお気に入りの女の子と旅行に出かけるような人です。... 続きを読む(全155文字) 有給休暇無し、土日祝日返上で働かされその分の代休を取ろうと思っても取らせてもらえません。 それなのに社長自身は平日からお気に入りの女の子と旅行に出かけるような人です。 昼食休憩も取らせてもらえない事もありました。 唯一誕生日休暇は有りました。 体調不良で休む事もできませんでした。体を壊してしまいます。 投稿日 2015. 21 / ID ans- 1431453 株式会社志風音 福利厚生、社内制度 20代前半 男性 正社員 販売スタッフ 在籍時から5年以上経過した口コミです 休暇にかんしては、土日祝日は完全に休みです。ただ、本当に最低限の保険しか無いため、充実してはいないです。小さい会社なので、福利厚生はほとんど期待はできません。育児休暇など... 株式会社志風音 売上. 続きを読む(全159文字) 休暇にかんしては、土日祝日は完全に休みです。ただ、本当に最低限の保険しか無いため、充実してはいないです。小さい会社なので、福利厚生はほとんど期待はできません。育児休暇などは、恐らくではありますが、取れないと思います。基本的に動けない人間は要らないみたいな感じなので、昨今の世の中が求めてる様な待遇はまず期待できません。 投稿日 2014. 21 / ID ans- 1239457 株式会社志風音 福利厚生、社内制度 20代後半 女性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 労働時間についてはもう少し会社の配慮があっても よかったのではないかと思う。 何時から業務が開始し、何時の終わるのかという 定時も決まっておらず、仕事はいくらでもあ... 続きを読む(全164文字) 労働時間についてはもう少し会社の配慮があっても 定時も決まっておらず、仕事はいくらでもある状態で 終わるまで帰宅できず社内で寝泊りする社員もいた。 若い社員が多い為、イベントが多くあり、 飲み会などは頻繁に企画されていたが強制参加ではない。 投稿日 2013. 10 / ID ans- 874525 株式会社志風音 福利厚生、社内制度 30代前半 男性 正社員 グラフィックデザイナー 在籍時から5年以上経過した口コミです 休暇は月1土曜日が出社日、有給ははっきり言ってない 福利厚生はしっかりしている 食事、住宅手当なし ボーナス年2回、決算賞与1回 拘束時間は、自分で決めれるが長め... 続きを読む(全175文字) 休暇は月1土曜日が出社日、有給ははっきり言ってない 拘束時間は、自分で決めれるが長め、帰りづらい。 各部署で内容は違うが、共通の仕事は多々あるためコミュニケーションは常にとる必要がある。 出産育児休暇はそのとき使う人が居なかった為わかりませんが無いと思います。 投稿日 2012.
aff 2019年12月号 12月号トップへもどる 2ページ目/全6ページ(特集1) おいしい食べ方や保存法など、覚えておくと役立つものから、ちょっと専門的な話まで、さまざまないちごの豆知識を紹介します。 日本で食べられるように なったのはいつから? 江戸時代末期の1830年代といわれています。いちごはオランダ船によって持ち込まれたので、当時はオランダイチゴと呼ばれていたのだとか。その後、明治時代に農業が近代化されるにつれ、欧米からさまざまな種苗が導入されるようになり、1900年ごろには外国品種を使った営利栽培が始まっています。 いちごは野菜なの? 果物なの? 園芸学では、木の実(木本性)は果物(果樹)、草の実(草本性)は野菜と分類します。草本性であるいちごは野菜。また、農林水産省の作物の統計調査でも野菜に含まれています。ただし、実際は果物と同じように食べられていることから「果実的野菜」とも呼ばれています。 いちご表面のツブツブが果実 いちごの表面にあるツブツブは種ではなく、ひとつひとつが果実です。それぞれのツブツブの中に種が入っています。一粒のいちごは、200個から300個の果実が集まった「集合果」。私たちが果実だと思って食べている甘い部分は、実際は茎の先端の花床(かしょう)が膨らんだ偽果(ぎか)です。 いちごの栄養成分は? いちごはビタミンCが豊富で、みかんやグレープフルーツの約2倍。ビタミンB群である葉酸も多く含まれています。また、ポリフェノールの一種であるアントシアニンも豊富で、目の働きを高めたり、眼精疲労を予防したりする効果も期待できます。 いちごの甘い部分はどこ? いちごは何科？野菜か果物かどっち？果実的野菜って何？ | たねちゃんち. いちごは先端部から熟していくため、ヘタの部分よりも先端のほうに糖が多く蓄積しています。ヘタよりも中央、中央よりも先端が甘いので、ヘタをカットして中央から食べ始めると、最後により甘く感じられます。 いちごの保存方法 【生で食べるとき】 ● パックから出し、重ならないようにポリエチレン袋などに入れて、冷蔵庫で保存。 水洗いした場合は、カビが生える可能性があるので水分を取ってから保冷。 【ジャムにするとき】 いったん冷凍するのがおすすめ。生のいちごを使用するよりも、なめらかにできあがる。 冷凍するときは、いちごを水洗いしてヘタをとり、水分も取り除いてフリーザーバッグに入れて冷凍室へ。 毎月22日はショートケーキの日 カレンダーを見ると22日の1週間前が15日。15(イチ・ゴ)が上にのっている22日が、ショートケーキを連想させることからショートケーキの日、というわけです。仙台の洋菓子店が発案したといわれています。 お問合せ先 大臣官房広報評価課広報室 代表:03-3502-8111(内線3074) ダイヤルイン:03-3502-8449 FAX番号:03-3502-8766
果物コーナーに置かれることの多いパイナップルですが、パイナップルが野菜か果物なのか気になったことがあるかもしれません。 本記事では パイナップルは野菜なのか果物なのか を解説いたします。 パイナップルは野菜と果物どっち? 引用元: 結論から申し上げますと、 どちらとも言えません 。 野菜、果物それぞれの言葉の定義も統一されておらず、 その内容によっては、 パイナップルは野菜にもなるし果物にもなりえます。 しかし、スーパーでも果物コーナーに置かれている、 私の「パイナップルが大好き」のところで紹介した カット"フルーツ"という表記から見ても、 パイナップルは果物、という認識で間違いなさそうです。 野菜と果物には明確な違いはない 繰り返しになりますが、 野菜と果物に明確な違いはありません 。 結構意外に思う方が多いんじゃないでしょうか? これは、国によっても地域によっても、 また、消費者や生産者、植物学としてなど様々な観点から、 それぞれ異なる定義が与えられているためです。 一概に、「これは野菜!」「これは果物!」とは言えない んですね。 農林水産省のHPでも 『はっきりとした定義はない』と明記 されています。 ちなみに、農水省では果物のように扱われている野菜に対し、 『果実的野菜』 という3番目のカテゴリーに入れることを提言しています。 野菜か果物かどちらか判別できない場合は、 『果実的野菜』と一括りにしてしまえ、 ということでしょうか? こちらの方がわかりやすくて適切なのかもしれませんね。 語源から見る野菜と果物の違い しかし、そうはいっても区別がないと、なんかモヤモヤしちゃいますよね。 そこで、まずは辞書的な意味から見ていくと、、、 野菜は、『野』の『菜』。 つまりは、 『草』 のこと。 対して、果物は、『く(木)だ(の)もの(実)』つまり 『木の実』 なんですね! 広辞苑など複数の国語辞典を参照してみても、 野菜は、『地面に生えている、食べる用の草=根・葉・実』、 果物は、『木になっている、食べる用の実』 というのが、おおよその意味です。 パイナップルは、木ではなく畑で育てられるので、 この定義からすれば、 野菜になってしまいます。 不思議ですね! 生産者側から見る野菜と果物の違い 言葉そのものの意味では、このように分けることができます。 しかし、まだこれだけではあいまいな区別になっちゃいますよね。 私たちみたいな門外漢はこの程度でいいかもしれませんが、 生産者さんたちは、もう少し厳密に定義を設けています。 その定義とは、、、 ①田畑で栽培②加工なしで食べられる③おかずになる④草 という4要素を満たすものが『野菜』である、というもの。 対して果物については、生産者側でも明確な定義はないものの、 ①多年生(2年以上栽培する)②果樹(必ずしも『木』ではない)に成る③実 であると認識されています。 ちなみに果樹とは、一般的な木に限らず 『2年以上栽培する草や木のうち、果実を食べるもの』 という定義がつけられています。 わりと幅広い意味ですね(笑) さらに言えば、 果物が『多年生』 であるのに対し、 野菜は『一年生』 であるものを指すという記述もあります。 これに従うと、パイナップルは多年生であるため、 果物と分類できそうです。 ややこしいですね!
TOP 暮らし 雑学・豆知識 食べ物の雑学 スイカって野菜?果物?じつは「野菜でもあり果物」という意外すぎる事実 暑い夏には、スイカが食べたくなりますよね。みなさん、スイカが野菜と果物のどちらかをご存知ですか?果物と思われている方が多いようですが、スイカは実は野菜なのです。今回はスイカが野菜か?果物か?と保存方法、おすすめレシピをついてご紹介します。 ライター: ちあき 育児のかたわらライターをしています。元出版社勤務、料理も食べ歩きも大好きです。母になっても好奇心を大切にしていきたいと常々思っています。みんながハッピーになれるグルメ情報が… もっとみる スイカは野菜なの?果物なの? 「スイカは野菜ですか?果物ですか?」……この質問に、自信を持って答えられる方もいらっしゃるでしょう。あれ?そう言えばどちらだろうと考える方もいらっしゃるかもしれません。実際、どちらだと思われますか? まず、スイカを購入する場合、どこで購入するか考えてみましょう。スイカは果物屋で販売されています。また、スーパーマーケットでは果物売場に並んでいますよね。食後のデザートとして食べられことも多いですし、英語ではスイカのことを「Watermelon」(ウォーターメロン)と言うことからも、スイカは果物のように感じられます。 しかし、スイカは八百屋でも販売されていますし、漬物にして食べられることもありますよね。また、メロンも野菜だいう意見もあるようです。となると、スイカは一見、果物のようにも見えるけれど、実は野菜なのでしょうか。 今回はこの「スイカは野菜か?果物か?」について調べてみました。併せてスイカのおすすめレシピもご紹介します。 結局スイカは……どっち?