【1人17役】大集合「ぼよよん行進曲」 全部1人で歌って踊ってみた【両声類】 - YouTube
アーティスト 中西圭三 作詞 中西圭三, 田角有里 作曲 中西圭三 どんな大変な事が起きたって 君の足のその下には とてもとても丈夫な「ばね」がついてるんだぜ 知ってた? 押しつぶされそうな そんな時だって ぐっ! と ひざっ小僧に勇気をため 「今だ! スタンバイ! ぼよよん行進曲 歌詞 はいだしょうこ ※ Mojim.com. OK! 」 その時を待つのさ ぴゅ~ら~り~ら~ 風が君を呼んでいるよ ぴゅ~ら~り~ら~ら~ 今こそ! ぼよよよ~んと空へ 飛び上がってみよう ほら あの雲まで 手が届きそう ぼよよよ~んと高く 飛び越えてゆこう 虹のふもとで 笑顔で待ってる君がいる 歩け 歩け 歩け 進め 進め 進め なんでそうな風に うつむいているの 思い出して 足の下 とてもとても大事な「今」を生きてるんだぜ 「そうでしょ」 君が本当に 高く飛びたいなら やっぱ ひざっ小僧に夢乗せて 「いちど しゃがんで ジャンプ!! 」 気分はどうだい? ぴゅ~ら~り~ら~ 風も君を追いかけるよ ぴゅ~ら~り~ら~ら~ それ行け! ほら あの星さえ手が届きそう 星のしずくは 初めての明日へとつづく ぼよよ~~ん Yeah Yeah Yeah ぼよよ~~ん
胸を打つメロディーと力強いアレンジ、声のトーンと美しさがキーのような気がします。 動画サイトでも泣いたという書き込みをいくつか見ましたので、意外な数の方が涙しているのかもしれません。 ライブバージョンのようなものも見ましたが、今度はぜひ生で号泣してみては?? トピ内ID: 8598749969 ガタラットLOVE 2009年6月29日 07:35 子持ち・40代の主婦です。 私も『ぼよよん行進曲』で涙が出てしまいます! 昔から教育テレビをよく見ていて、子供が学校へ行った後もそのままにしています。「おかあさんといっしょ」もずっと前から見ています。 ゆうぞうおにいさんも、しょうこおねえさんも、特別ファンだったわけではないのですが…トピ主さんと同じく、何故か『ぼよよん行進曲』が流れると涙が。子供がそばにいるときは、恥ずかしいので誤魔化すのに必死でした。 おにいさん・おねえさんが交代すると聞いて、あわてて『ぼよよん行進曲』の入ったDVDを購入してしまいました。子供番組関連でDVDを買うなんて、初めてです。そしてやっぱり、サビで泣いてしまいます…。 質問の答えになっていなくて、すみません。同じような方がいると知って、書き込まずにいられませんでした。本当に、何なのでしょうね? ぼ よ よん 行進 曲 振り. トピ内ID: 1670143248 パトリシア 2009年6月29日 09:39 夫が皆さんと同じで「ぼよよん行進曲」で泣きます。 「タンポポ団」でもウルッ(泣)ときてます。 本当に おそるべし!中西圭三 おそるべし!NHKです。 (タンポポ団は違う人が作った) ところで中西圭三さんはこの曲(ぼよよん)が縁で 作詞の方と結婚したと言うのは本当でしょうか?
08 / ID ans- 2803397 日清医療食品株式会社 仕事のやりがい、面白み 20歳未満 女性 契約社員 その他の医療サービス関連職 【良い点】 調理現場での経験が出来る 配属された現場によっては、あまり新人教育をする余裕がない。いきなり実践。目で見て技術を盗め、... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 配属された現場によっては、あまり新人教育をする余裕がない。いきなり実践。目で見て技術を盗め、やりながらおぼえろ的な感じで戸惑う。調理師が板前上がりで職人肌。蹴られたり暴言を吐かれたり、正直ひどいと思う。正社員と同じような仕事をさせられるが給料は差がありモチベーション下がる。離職率も高い。 投稿日 2018. 総務（100265）（応募資格：高卒以上 25～35歳まで ≪総務実務未経験の方、歓迎します… 雇用形態：正社員）｜日清医療食品株式会社 福岡支店（JASDAQ上場）の転職・求人情報｜エン転職. 08 / ID ans- 2803369 日清医療食品株式会社 女性の働きやすさやキャリア 30代前半 女性 正社員 その他職種 【良い点】 女性が多いので女性は働きやすい職場だと思います。職場にもよりますが、食事が遅れないよう皆がそれぞれまんべんなくできるよう、仕事を割り振ってあったりします。残業... 続きを読む(全186文字) 【良い点】 女性が多いので女性は働きやすい職場だと思います。職場にもよりますが、食事が遅れないよう皆がそれぞれまんべんなくできるよう、仕事を割り振ってあったりします。残業をして稼ごうと思えばわりと稼げていた。 人がいないのでシフトに穴が空きやすく、結果正社員が残業をする。今はわからないが短時間パートの人もかなり残業が多い人もいた。 投稿日 2018. 17 / ID ans- 2778660 日清医療食品株式会社 年収、評価制度 30代後半 女性 正社員 調理・料理長 【良い点】 ない。職場環境、給与、チーフ、SV、全てにおいてひどいです。長時間労働は当たり前。月に70時間は残業と休出です。正社員なのに、一般企業では考えられない低賃金で... 続きを読む(全192文字) 【良い点】 ない。職場環境、給与、チーフ、SV、全てにおいてひどいです。長時間労働は当たり前。月に70時間は残業と休出です。正社員なのに、一般企業では考えられない低賃金です。 全てにおいてひどい。改善した方がいいなんてレベルではありません。何度も退職を申し出ましたが、のらりくらりとかわされ、今に至ります。近々、労働基準監督署に行くつもりです。 投稿日 2017.
日清医療食品はホワイト?ブラック? :ブラック企業 色々なことを答えてきましたが、日清医療食品はブラックな所があると思います。満足している従業員も少なからずいるとは思いますが、私は正社員で採用していただいたのもあり、辞めるつもりはありませんがもう少し働き易い環境を作ってほしいです。だから、パートで入った人は1日で辞めたり、無断で来なくなったりするのだと思います。拘束時間、残業問題、人手不足をきちんとホワイトにして欲しいです。
おじゃまします。 たいしたことは言えませんが、体験談ってな感じでお話してよろしいでしょうか? いや、しちゃいます。 私の配属先は、一昨年の10月に施設ができ、日清が委託さきとなり、私がチーフとして異動してきました。 土地柄、人の集まりが鈍く、募集でかかる経費が勿体無いと感じたのか、 「もう、無理そうだから募集はかけないよ。〇〇さんだけで乗り切って。」 と言われちゃいました。 なので、訳のわからず頑張ってました。 出社が6:30からで終わったのが夜中1:00なんて普通でした。 体調もおかしくなり、婦人科と胃腸科にはお世話になりっぱなしでした。 でも、このときのSVは時間外は許せる限り(年間の法定時間イッパイ)はついておりました。 10月から時間外が異常についていたので、付けたって年間ではギリギリセーフでした。 去年の4月からSVが変わりました。ここからが問題でした。 欠員は解消されない、解消されたら職責がヒトツ増え、と思ったらまた欠員でした。 このSVはどうしても年間法定時間外内で終わらせたかったらしく、 実績29. 5H+16H(法律で考慮されていた実績とはされない月間時間外)で毎回付けるよう指示がありました。 実際は、月100Hの時間外なんて当たり前で、休みなんていい時で月2回あれば素敵でした。^^; それが、今の今までありまして、 もう、我慢の限界だ!!! !となり、私は訴えました。色々な人に。 まず始めは、違うエリアのSV。 そして、私のエリアを管轄している調理IR。 そして、日をあけて主任クラスの方2人。 で、AMに訴えました。 本当は次は管理部課長、支店長まで行く予定でしたが、 AMに訴えた時点でいや、主任クラスあたりからでしょうか… SVの方に話が伝わっていき、私がまだまだ訴えていきそうなのが伝わったのか、 先月、 「今月は今までのチャラにするという意味も込めて、100Hつけて。」 と。本当は月間で100H以上なので、これでチャラ? と、不思議になりましたが、まぁ、良しとしました。 結局今月には、もう付けれないと言われ、削られていきましたけどね。^^; でも、色々なところに訴えた最後は、今までの思いをSVにぶつけたので、 少しは解ってもらえたかな?という変な気持ちもあり、 今回削られてもさほどイライラはしませんでした。 今も欠員で応援で食いつないでいる状態で、この応援が無くなればどうなるのか考えるだけで不安です。 長くなってしまいましたが、 いう勇気があるのなら、 色々なところへ言っていくべきだと思います。 アドバイスとして言われたのが、 「事業所を守るのはチーフのあなた。あなたが黙って自分のお腹にためて、一人で泣いたって何も解決にはならない。 あなたが我慢していれば事業所の従業員は何もいえなくて、みんなもっと我慢することになるよ。 SVがおいしい思いをするだけ。そんなSVは失格だけど、あなたも同じようにSVに合わせて今までやってきたのだから失格だってなっちゃうよ。」 痛い一言でした。 それからは、もちろん自分の時間外の異常さもありましたが、 従業員のみんなのことも考えて、訴えていく勇気が持てました。 ま、そんな感じです。 なんか中途半端な終わり方ですみません。 私は訴えた側ですよー。ていうことで書き込みさせていただきました。