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Mon, 15 Jul 2024 06:36:35 +0000
3年に一度刊行される「3年の星占い」(石井ゆかりさん)の重版が、発売翌日に決定! 今回は、全12冊を、前半後半と2回に分けて発売。11月30日(月)に先行発売された6冊の初動が好調だったため、12月1日に重版決定した次第。6冊の累計部数は、118000部となります。 シリーズ3作目となる「3年の星占い 2021-2023」。全12冊を前半と後半に分けて発売するというイレギュラーな形式のなか、発売翌日に重版をかけることができました。 重版となるのは、「牡羊座」「牡牛座」「双子座」「蟹座」「獅子座」「乙女座」の6冊。 「待ちに待った本が届いた!」「泣いてしまった」「前向きに新年を迎えられそう」など、読者の方の感想が次々にアップされています。 6冊中、売り上げトップの牡牛座。 石井ゆかりさんの文章の優しさと深さはもちろん、今回はカバーの美しさが特に話題になりました。イラストは本田亮さん、デザインは石松あやさん。 2020年が大変な年だったせいか、とにかく明るく、楽しいビジュアルにしたいという気持ちで作りました。 オビに箔押しというぜいたくな造本。 後半の6星座「天秤座」「蠍座」「射手座」「山羊座」「水瓶座」「魚座」は、12月半ばごろ発売予定。 毎日いろいろあるけれど、この本がそばにあれば、明るく一歩踏み出せる! そんな「希望」の本です。どうぞお楽しみください!

【3年の星占い】発売たちまち重版決定!|すみれ書房株式会社のプレスリリース

石井ゆかりさんの本は、多くの方たちに愛されています。 そんな中で、3年の星占いは、石井ゆかりさんファンであれば、おそらく誰しも持ってるであろう、そんな本ですね。 石井ゆかり著、3年の星占いについて解説していきます。 石井ゆかりさんの3年の星占いって何が書かれているの? 石井ゆかりさんの3年の星占いの本には、本のタイトル通り3年の星占いが書かれています。 3年間分の星占い なのです。 しかも! 通常の本と異なるのが、 各星座ごとに一冊ずつ刊行 されているのです。 一冊まるまる自分の星座について書かれている本という事になるのです。 普通、自分の星座以外の所はあまり読んだりしませんよね? 一冊すべて自分の星座について書かれているだなんて、こんなに嬉しい本はなかなか無いはずです。 3年の星占いは12冊あるの? 石井ゆかり 三年占い 2021. 3年の星占いは、各星座ごとに一冊ずつ発行されているので、12冊あるという事になります。 自分の分と気になる人の分を購入してみるというのも良いですね。 3年間分の星占いが載っているので、かなりお得な本と言えます。 3年の星占いと合わせて、毎年2回上半期、上半期で発行される 「星栞」 を読んでみると、より深く自分の運勢を知ることが出来るでしょう。 3年の星占いに書かれている事とは? それでは、石井ゆかりさんの3年の星占いには何が書かれているのでしょうか?

Amazon.Co.Jp: 3年の星占い 牡羊座 2021-2023 : 石井ゆかり: Japanese Books

「牡羊座」の3年間の風景を、「山の道、森の道」「草原をゆく」「新しい名前」「金メダル」などのキーワードを用いたストーリーで解説していきます。 シリーズ3作目となる今回、石井さんの言葉が、さらに深く、さらに優しくなったような気がします。 個人的に特にグッときたのはプロローグ。「欲」の新しい概念を手に入れることができたことで、仕事や家事へ向き合う心がしずかに落ち着きました。 装丁は、2010年の「12星座シリーズ」や歴代の「3年の星占い」をデザインしてくださった、石松あやさん。2020年が大変な年だったせいか、とにかく明るく、楽しいビジュアルにしたく、本田亮さんにイラストをご依頼しました。 毎日いろいろあるけれど、この本がそばにあれば、明るく一歩踏み出せる! そんな「希望」の本です。 (編集担当) ライター。星占いの記事やエッセイなどを執筆。 12星座別に書かれた「12星座シリーズ」(WAVE出版)は120万部を超えるベストセラーになった。『月で読む あしたの星占い』(すみれ書房)、『12星座』『星をさがす』(WAVE出版)、『禅語』『青い鳥の本』(パイインターナショナル)、『新装版 月のとびら』(CCCメディアハウス)、『星ダイアリー』(幻冬舎コミックス)ほか著書多数。 LINE公式ブログで毎日の占いを無料配信しているほか、インスタグラム(@ishiiyukari_inst)にて「お誕生日のプチ占い」を不定期掲載。 毎晩、録り溜めた『岩合光昭の世界ネコ歩き』を30分ずつ見てから寝る。ネコは飼っていない。 Webサイト「筋トレ」

【石井ゆかり】3年の星占いの口コミ

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2018年の星占い やぎ座 12. 22 - 01.

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情報リテラシーを身に付ける 教育委員会

2019/12/26 (木) 16:55 株式会社イード(本社:東京都新宿区、代表取締役:宮川洋以下、イード)は、良い習慣を身につけるためのSNSアプリ「myRule(マイルール)」をiOS向けに配信開始いたしました。[画像1::/...

3-1. 【1】誰が情報を発信しているか確認する 見つけ出した情報が果たして本当に正しい情報であるのかを確かめるために、まずは誰が発信しているのかを確認しましょう。 情報に発信者が明記されているか、プロフィールが公開されているか、その人はその情報に詳しいのかを確認する だけでも、嘘の情報をフィルタリングすることができます。 3-2. 【2】同様の記事や情報を比較する 情報の発信源は1つではありません。同様の記事を見ることによって内容を比較し、 情報の正確さや曖昧さを見極めましょう 。 3-3. AIが市民生活に浸透する時代。【AIリテラシー】は大学生にとって必須のスキル!|スタディラボ. 【3】事実を述べているのか、私見なのかを見極める 記事や投稿の中には、さも事実であるかのように個人的見解を書いてある場合もあるため、注意しましょう。 3-4. 【4】内容に根拠があるか、矛盾がないかを確認する 最近は、新聞やTVで報道されているから真実、とはいえない状況です。いわゆる「誤報」も少なくないため、 内容をよく吟味して、根拠が乏しく矛盾がある場合は注意 が必要です。 3-5. 【5】セキュリティやプライバシーに関する知識を身に付ける ハードルの高い方法ですが、 セキュリティやプライバシーに関する法律や条例など、最低限のルールを勉強しておくことも大切 です。 昨今では、SNSの利用に関する規則を従業員行動規範などで定める企業も少なくありません。一社会人として、情報の発信には気を付けましょう。 3-6. 【6】客観的に判断するクセを身に付ける 情報が間違っている場合もあるという認識を持ち、 自分で調べた複数の情報から客観的に真偽を判断 しましょう。それを繰り返すことにより、自然とメディアリテラシーが身に付いていくはずです。 情報を取捨選択してインターネットを賢く利用しましょう インターネットなどのメディアから得られる情報は膨大であり、インターネットは外部知識の宝庫として非常に有効なツールです。しかし、 メディアリテラシーを持っていない状態で扱うと、思わぬ事件に巻き込まれることもあります。 メディアリテラシーを身に付け、自分で情報を取捨選択し、インターネットを賢く利用しましょう。 ドクター・ホームネットでは、この他にもインターネットを快適に楽しむための便利な情報を多数発信しています。他のコラムもぜひご覧ください。

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経済学に心理学の要素をプラス。大学でも科目設置増 従来とは異なる新しい経済学が注目されています。その代表的なものが「行動経済学」です。「行動経済学」では、これまでの経済学では重視してこな...

コンピテンシーは直訳すると「能力」「適正」になります。 一見すると似たような意味ですが、ビジネスで使う際は全然違うので注意が必要です。 コンピテンシーは「 高い業績や成果につながる行動特性 」を指します。 「知識」の意味合いが強いリテラシーに対し、コンピテンシーは「行動」特性です。 端的に言うと知識や能力を活用する能力、といったところでしょうか。 因みにコンピテンシーは職務の評価にも使われています。 チームワークや積極性などの成果につながる行動基準(コンピテンシーモデルと言います)を設けて、行動と照らし合わせて評価します。 行動の一例を考えてみましょう… アポの前に必ず行うシミュレーション 毎日早起きして行う一日の業務整理 好印象となる元気な挨拶 円滑な業務遂行のため、常に意識しているビジスマナー 上記のような行動をモデルに当てはめていくわけですね。 このように、成果につながる「行動」を示すのがコンピテンシーになります。 まとめ 「リテラシー」、正しく使えていましたか? 私はリテラシーについて最初に調べた時、「思ったより広いんだなー」という印象でした。 ※知識や理解力、情報の活用能力など色んな意味で使えるので どの仕事でもきっと、リテラシーは求められます。 「君、リテラシーがねぇ…」みたいに言われないよう、頑張っていきましょう! 自分に必要なリテラシーが身に着けば、きっと仕事がもっと楽しくなるはずです。 横綱 この記事の執筆者

情報リテラシーを身につける 応用版

ITリテラシーが低い企業ではテレワークが進まない?ITリテラシーを高めるための従業員教育・研修 | WeWork 昨今は、インターネットを介して、さまざまな働き方が可能となりました。しかし、ITリテラシーが低い企業では、パソコンやITツールの利便性を最大限に活かせていない可能性があります。本記事では、従業員のITリテラシーを高めるために、企業全体でどのようなことに取り組めばよいかをご紹介します。ITリテラシーの概要を通して、何を学ぶべきか考えてみましょう。 【目次】 ・企業が抱えるテレワークの課題 ・ITリテラシーとは?

"リテラシー"という言葉は、"識字率"という意味から転じて" ある手段を適切に活用するための知識や能力" のことを指すようになりました。その後、 インターネットの普及とともに"ネットリテラシー" などの言葉が生まれ、 インターネットやデジタル化などの言葉とセットで使われる例が増 えています。 2000年代に入ってから急速に意味が変化していった言葉なので、世代間で"リテラシー"という単語に抱くイメージの違いや認知度の差があるようです。 そのため、"リテラシー"という言葉の解釈に齟齬が生じることがあります。相手がどのような意図を持って使っているのかを考える必要が生じる場面も想定しておきましょう。 「リテラシー」と「コンピテンシー」の違いとは? 音の響きが似ていることから、"リテラシー"と"コンピテンシー"という言葉を混同している方もいるようです。 " コンピテンシー "(competency)は、英語では" 能力 "" 成果を生む行動特性 "を意味します。 ビジネスシーンにおいては、 優秀な人がどんな場面でどんな行動をとっているのか明らかにしたうえで、社内の行動基準や評価基準に活用するという考え方 を指すこともあります。 "リテラシー"とは意味が異なっています。2つの単語を用いた例文を見ると、意味の違いがわかるかもしれません。 【例文】 ・ ネットリテラシー は、職場で求められる コンピテンシー の一つとなっている。 「リテラシー」の例文は? 続いて"リテラシー"を用いた例文を通じて使い方をイメージしてみましょう。 ・彼は メディアリテラシー に欠けているのが問題だ。 ・弊社のベテラン社員は一般的に ITリテラシー が低い傾向があります。 ・社会人として最低限の 金融リテラシー を身につけるべきだ。 ・ ネットリテラシー が重要とよく言われるが、つまるところ、自分で考える力が重要なのだと思う。 ・若年期からデジタル機器を使っていても、 ネットリテラシー が磨かれるとは断言できない。 「リテラシー」の関連語は?