質問日時: 2008/02/03 17:15 回答数: 7 件 今好きな子がいるのですが、すぐに物事を悪い方に考えてしまいます。 たとえば奢らせてくれないと、拒否されているのでは?とすごく不安になります。 昨日も最初は「うれしいな」と言ってくれたのですが、「あ、でもやっぱり悪いからいいです。」と言われてちょっとヘコみました 結局、「気にしなくていいよ」と言ったら奢らせてくれたのですが、本当は僕に奢られるのは嫌なのかと思ってしまいました。 奢りとかを拒否するのは脈なしですか? 杞憂であって欲しいです。 No.
デートなどのお会計の場面は、男性にとっても女性にとっても探りあう瞬間ですよね。割り勘にしたほうがいいのか、それとも男性を立てておごられたほうがいいのか、迷うところです。そこで今回は、男性のみなさんにこんな質問をしてみました。 Q. デートなどへでかけても常に割り勘にしたがる(おごらせてくれない)女性ってどう思いますか? 好印象……73. 4% 悪印象……26. 6% 7割以上の男性が「割り勘は好印象」と回答しました。でも3割近くは「悪印象」を抱いているようです。どうしてそう思うのか、それぞれを選んだ理由について詳しく聞いてみましょう。 <「好印象」と回答した人の意見> ■気を使ってくれるのがうれしい ・「こちらのことを配慮してくれているのだな、と思ってしまう」(35歳/金融・証券/営業職) ・「気を遣ってくれてるのかなと思って、悪い印象にはならないから」(33歳/小売店/事務系専門職) ・「おごってもらって当然という態度の女性より好感が持てる」(35歳/建設・土木/技術職) 「好印象」と回答した人で多かったのは「気を使ってくれてるのがうれしい」という意見でした。いつも男性がおごってばかりだと、負担も大きいですよね。「おごってもらって当然」という女性には、男性は厳しいようです。 ■対等な立場なら割り勘が当然! 奢らせてくれない女が脈なしだなんて思うな！拒否する理由を解説してみた | 元婚活ガチ勢アラサー男の婚活ブログ. ・「経済的でいい奥さんになりそうだと思う」(38歳/機械・精密機器/販売職・サービス系) ・「対等の立場なら割り勘が当然だと思うから、好印象に思う」(36歳/情報・IT/技術職) ・「お互い変な気を使わず、かつ変に身構える必要がないのが良い」(38歳/その他/技術職) ほかには「対等の立場なら割り勘が当然」という意見もありました。上司と部下ならともかく、友だち同士なら対等なので割り勘が妥当ですよね。「経済的でいい奥さんになりそう」という意見もあるので、これからは割り勘にしたほうがいいかも? <「悪印象」と回答した人の意見> ■察してほしい、寂しくなる、悲しくなる…… ・「男がおごるのがマナーなので察して欲しい」(28歳/その他/その他) ・「貸し借りを作りたくない関係なのかと寂しくなる」(37歳/自動車関連/事務系専門職) ・「頼りにされていないのかなと悲しくなります」(36歳/学校・教育関連/事務系専門職) 少数派だった「割り勘は悪印象」と回答した人からは「男がおごるのがマナー」や「寂しくなる」「悲しくなる」などの意見がありました。気前よくおごることで、頼りにされたい男性もいるようですね。男性のプライドは難しいものです……。 ■気分がよくない、かわいくない!
女性がおごられるのを拒否するときって、好意を受け取りたくないというときって本当ですか?
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ボーナスは、社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険)の保険料と、所得税が差し引かれます。ボーナスの支給額が30万円だった場合、手取りはいくらになるのか見ていきましょう。 健康保険 健康保険料は、都道府県や加入している組合によって異なります。 東京都在住で全国健康保険協会(協会けんぽ)に加入しており、介護保険第2号被保険者に該当しない場合は、報酬に対する掛け率は9. 87%となり、これを会社と折半した金額が差し引かれることになります。 30万円×9. 87%÷2=1万4, 805円 厚生年金保険 厚生年金保険の掛け率は18. 3%で、企業と折半した金額がボーナスより差し引かれます。 30万円×18. 冬のボーナスの支給日時期はいつ？平均金額・おすすめの使い道を5つ紹介 - ノマド的節約術. 3%÷2=2万7, 450円 雇用保険 農林水産業や清酒製造業、建築業以外の一般事業である場合、雇用保険料の労働者負担率は0. 3%となります。 30万円×0. 3%=900円 所得税 所得税は、扶養親族の数によって異なります。扶養親族0人、つまり独身でボーナスが30万円だった場合、掛け率は8. 168%となります。 また、所得税は健康保険料、厚生年金保険料、雇用保険料といった社会保険料を差し引いた金額に対して掛けられます。この例の場合、社会保険料の合計は4万3, 155円であるため、計算式は以下となります。 (30万円-4万3, 155円)×8. 168%=2万979円 ボーナスの手取り額 ボーナスの手取り額は、社会保険料と所得税を引いた金額となります。 30万円-(4万3, 155円+2万979円)=23万5, 866円 ボーナスの支給額が30万円であっても、実際の手取り額は約23万円となります。 ボーナスの注意点 ボーナスの支給額を決定するため、企業側は在籍要件や支給要件を設けていることが通常です。例えば、在籍要件を支給日以前の6ヵ月、支給日を6月1日と設けている企業の場合、一般的に、新入社員は4月に入社するため、初めてもらうことになる夏季ボーナスは、在籍要件を満たしていないことになります。そのため、在籍要件を満たした分だけボーナスを支給されるというケースが多く、満額がもらえることは少ないようです。 産労総合研究所が発表した「2019年度 決定初任給調査の結果」によると、「何らかの夏季賞与を支給する」企業は88. 1%、「支給しない」企業は4.
「ボーナス査定の時期はいつ?」 「ボーナスの査定期間はいつからいつまで?」 「査定期間と算定期間の違いは」 ボーナス・賞与をもらう上で知っておきたい、査定期間(対象期間・算定期間)についてご紹介します。 ボーナス査定期間とは?
脱毛に使う 年齢が若いほど検討する価値があるのが脱毛です。 そもそも、毛の処理をするのが面倒ではないですか? その時間がもったいないですし、浮いた時間ができれば他のことができますよね。 なので、せっかくボーナスをもらえたのなら、脱毛するのに使うのもおすすめです。 次の夏に向けて準備するなら、冬のうちから始めましょう! 女性なら、 ミュゼプラチナム や KIREIMO などが有名どころですね。 男性だとRINXやゴリラクリニックなどがあります。 ふるさと納税に使う 冬のボーナス時期だと、そろそろ年末が近いですよね。 今年が終わる前に、ふるさと納税を済ませておきましょう!