担当者は「保険料控除申告書」に書いてあることが正しいのか、「生命保険料控除証明書」「地震保険料控除証明書」などを見てチェックします。 なるべく確認しやすいように証明書を貼っていきましょう。 4枚くらいまでなら、次のように保険料控除申告書の裏面にバラバラに貼るのもアリですね。 内容が簡単に確認できますし、保管するときにも紙がかさばりません。 もう少し多いときは、重ねてずらしながら貼ると良いでしょう。 ずらすことで、 確認漏れを防ぐことができます 。 保険会社ごとに書類の大きさや紙質・厚みは異なります。 重なっていてまぎれてしまう場合もあるので、小さい書類が上になるように貼りましょう。 あまりに多くでごちゃごちゃする場合は、 自分でA4用紙を用意 して貼ってもいいですね。 年末調整の担当者が確認しやすいように書類を貼ると好感度アップです! 添付書類のよくある質問 (1) コピーを提出したらダメですか? 答え 原本の提出が必須です。 年末調整の書類は返却されません。 基本的に他の用途で使うことはありませんが、もし念のため手元に残しておきたいという方はコピーを取りましょう。 ちなみに書類自体は税務署には提出されずに会社で保管されるので、年末調整の担当者に言えば柔軟に対応してくれると思います。 関連 扶養控除申告書は税務署に提出するの?実は勤務先が保管します! 年末調整 源泉徴収票 提出しない. (2) 国民健康保険料の証明書を添付する必要はないの? 国民健康保険料の払込証明書を添付する必要はありません。 実際に払った領収書や通帳で金額を自分で確認し、12月末までに納付する見込みの金額を合計して記載します。 ただし、「金額を確認するために書類がほしい」と言われることがあるので、会社の指示に従いましょう。 (3) 妻や夫の源泉徴収票は提出する必要はあるの? ありません。 配偶者控除・配偶者特別控除を受けるために源泉徴収票を添付する必要はありません。 扶養控除申告書に「 所得の見積額 」を記載するだけです。 ・・・ただし、たまに「源泉徴収票を提出するように」と言う会社もあります。 でも源泉徴収票って年末調整の後に作られるものなんですよね。。。 それなのに年末調整に源泉徴収票が必要ですっておかしくないですか? 会社には「源泉徴収票はまだもらっていません。うちの会社と一緒で、年末調整が終わってから12月末か1月にもらうはずです」と伝えましょう。 控除証明書を失くした場合は再発行を!
作成開始 国税庁の確定申告特集のページへアクセスし、「確定申告書等作成コーナーへ」を選ぶと、この画面に移ります。初めて確定申告する方は「作成開始」を押してください。 以前確定申告をしたことがあり、その時のデータがある方や今回の確定申告書を作成途中でデータを保存して中断した方は「保存データを利用して作成」を選んでください。 「確定申告書等作成コーナートップ」のページで「作成開始」を選択すると「e-Taxで提出 マイナンバーカード方式」「e-Taxで提出 ID・パスワード方式」「印刷して提出」の三つのボタンが表示されます。今回は申告書を印刷して税務署に提出するケースを想定しているため「印刷して書面提出」を選択してください。 2. 利用環境の確認 OSとブラウザや、PDF閲覧ソフトの推奨される推奨環境が表示されるのでチェックしましょう。プリンタ設定や利用規約等に関しても注意事項がありますので確認してください。 自宅にプリンタが無い場合でもコンビニのプリントサービスを利用して作成した確定申告書をプリントすることができます。 3. 作成する申告書の選択 「申告書等の作成」から「所得税」を選択します。 4. 申告書等の作成開始 まずは「生年月日」を入力し、「申告内容に関する質問」に答えましょう。 5. 年末調整 源泉徴収票 提出 配偶者. 収入金額・所得金額の入力 給与所得の「入力する」ボタンを押してください。 紙の源泉徴収票をお持ちの方は「いいえ」を押し、「書面で交付された年末調整済みの源泉徴収票の入力」の「入力する」ボタンを押してください。 画面の指示に従い、源泉徴収票に記載の内容を入力してください。 6. 所得控除の入力 寄付金控除の「入力する」ボタンを押してください。 「寄付先から交付された証明書等の入力」から「入力する」ボタンを押してください。 寄付金の種類には「都道府県、市区町村に対する寄付金(ふるさと納税など)」を選択し、画面の指示に従って入力してください。 ※今回は仮に北海道上士幌町に1万円寄付した場合を例とします。 全ての寄付金の入力が完了すると、自己負担の2, 000円を差し引いた控除額が「計算結果確認」画面に表示されます。 7. 税額控除・その他の項目の入力 その他の税額控除がある方は入力してください。 8. 計算結果確認 画面上部に還付される金額が表示されますのでご確認ください。 9. 住民税等入力 住民税・事業税に関する事項がある場合は、必要な事項を入力してください。 10.
マイナンバー通知カードが届いたら?やるべき手続きはコレ
7411 「給与所得の源泉徴収票」の提出範囲と提出枚数」 ただし2の弁護士などに対する支払いは、あくまでも「給与」などとして支払っている分についてとなる。「報酬」として支払う場合には、上の「報酬、料金、契約金及び賞金の支払調書」を提出。また年末調整しなかったものについては、次の範囲に当てはまる場合となる。 1「給与所得者の扶養控除等申告書」を提出した方で、その年中に退職した方や、災害により被害を受けたため給与所得に対する所得税及び復興特別所得税の源泉徴収の猶予を受けた方については、その年中の給与等の支払金額が250万円を超えるもの。ただし、法人の役員については、50万円を超えるもの 2「給与所得者の扶養控除等申告書」を提出した方で、その年中の主たる給与等の金額が2, 000万円を超えるため、年末調整をしなかったもの 3「給与所得者の扶養控除等申告書」を提出しなかった方(給与所得の源泉徴収税額表の月額表又は日額表の乙欄又は丙欄の適用者)については、その年中の給与等の支払金額が50万円を超えるもの 出典: 国税庁「No.
HOME 生命保険、損害保険 日本生命保険相互会社の採用 「就職・転職リサーチ」 人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス(22 卒・ 23卒無料) 社員による会社評価スコア 日本生命保険相互会社 待遇面の満足度 2. 9 社員の士気 風通しの良さ 2. 6 社員の相互尊重 3. 1 20代成長環境 人材の長期育成 2. 7 法令順守意識 4. 0 人事評価の適正感 3.
5 良くも悪くも上位下達が徹底されている会社。 生命保険業界は契約数、保障額が多ければ多いほど安定するビジネスモデルであり、営業目標に対する従業員のコミットメント意識は総じて高い。 内務職員は顧客目線で物事を考えるより、営業職員目線で考えるため、顧客にとって必要な商品を売るという考えよりも、どういう商品を売れば営業職員の給与が増えるかという視点で考えてしまう傾向がある。そのため、商品ラインナップで他社より優れた商品は出てきづらい風土がある。 しかしながら、それを補完するブランド力、営業力があるためリーディングカンパニーのポジションを維持することができている。近年は対面営業が難しくなってきていることから、営業職員チャネル以外の代理店チャネル等の強化に努めている。 年収・給与制度 公開クチコミ 回答日 2021年06月15日 総合職、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日本生命保険相互会社 3. 8 年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年) 1200万円 50万円 20万円 350万円 -- 給与制度: 給与水準は非常に高い。同期の下位30パーセントに入らないパフォーマンスを維持できれば、年功序列のメリットを最大限に享受し、順調に昇給を続けることができる。20代後半でほぼ800-900万円、管理職手前で1200万円程度 評価制度: 賞与は同一役職内での相対評価だが、事実上の年功序列方式で、余程のことがなければ逆転しない。 また、昇格のペースを決める査定ランクもあるが、ブラックボックス化されて本人には開示されず、不信感を高める制度になっている。 入社理由と入社後ギャップ 公開クチコミ 回答日 2021年06月20日 営業 ASC、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、日本生命保険相互会社 2. 8 入社を決めた理由: ノルマではなく目標であるから無理な営業にはならない。年間で達成しなければならない数字はあるが普通に活動していればクリアできる。 ボーナスは頑張ったら頑張った分だけもらえる。 アフターフォロー中心の部署だから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: =>会社に与えられた活動場所により楽にクリアできる職員もいれば、そーでない職員もいる。 年間で達成すればクビにならずにすむが月々の追い込まれ方もまたすごい。 ボーナスは頑張ったら頑張った分だけ。 =>異論はないがこの部署の中央値を知りたい。だいぶ低いと思う。ボーナスというよりお小遣いの人たちが周りには多かった。 =>アフターフォローの評価より契約の数字の評価の方が高い。普通の保険屋。 契約数字のない人は人権がない感じはする。 働きがい・成長 公開クチコミ 回答日 2021年07月17日 営業、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本生命保険相互会社 4.
ワークライフバランス 日本一の生命保険会社 内勤総合職 (退社済み) - 大阪府 大阪市 - 2017年2月07日 信念・誠実・努力が社是社訓 単身赴任期間が19年になり、生活習慣病懸念から 定年延長はしなかった。 単身赴任が解消されるようであれば、定年延長は していたと思います。 このクチコミは役に立ちましたか? あなたの勤務先について教えてください クチコミを投稿し、全てのクチコミをチェックしよう