森尾 :ビジョンとして描いているのは、仕事、ユーザー満足度、生活という流れで好循環をつくり出していける会社です。社員一人ひとりが目標を持って仕事に取り組み、良質なコンテンツを生み出し、ファンになってくれるユーザーが増えていく。そして、ユーザー満足度の向上に比例して会社の売上が伸び、社員の給料も上がってプライベートが充実し、仕事のやりがいがさらに高まる、といった感じでしょうか。このサイクルの中で全社員がイキイキと働くことが、私の理想像です。 採用サイト 企業サイト
「ものをつくる」という部分。企画ですね。 ───:メンバーから企画案が上がってくることは多いですか? アップ・クルセーダーズ株式会社の求人/転職/採用情報 | IT・Web系求人ならレバテックキャリア. 日常的にありますよ。決裁者が私なので、話が速いんです。チャットワークやライン、メッセンジャーといったあらゆるツールから、日々いろいろな声が届きます。「こんなのやりたい」とか、「あれ買って」とか。決めるときはあっさり決めます。風通しはいいと思いますよ。 ───:森尾さんは経営者でありつつも、ゲームづくりを楽しんでいらっしゃるという印象を受けます。 仕事半分、遊び半分みたいな感じですかね。 ───:つくり手としてマーケットの現状を見たときに、どういったことを感じますか? 今は、数億円単位の予算が組まれているプロジェクトが多いじゃないですか。それって、つくり手としては結構つまらないんじゃないかと思っていて。カジュアルゲームは売れにくくなっていますが、手軽なコンテンツだからこそチャレンジできることもたくさんあるんですよ。ペイするためには時間がかかるかもしれませんが、海外でもリリースすることでカバーしていきたいなと。それを踏まえて、ボタン1つで英語やフランス語にファイルを変換できる仕組みを開発しているところです。 ───:クリエイターとしてはワクワクできる環境だと思います。 現場の声、聞いてみますか? グループ企業の『アップ・クルセーダーズ』代表の内海さんは、華々しい経歴を備えていて、自身がエンジニアでもあります。 (ここで内海さんと社内で活躍中の女性エンジニアの対談をセッティングしていただきました) ■毎日のソースコードレビューで、メキメキと技術力が伸びる ●右:アップ・クルセーダーズ 代表取締役 内海 さん ●左:エンジニア 小川 さん ───:エンジニアの方が何をモチベーションにしているのか、どういった開発スタイルで仕事を進めているのか、などをお伺いしたいと思っています。 内海 :なるほど。そういう意味では小川さんはピッタリですね。他社で経験を積んで、この間うちに入社したばかりだから、率直な声を聞けると思います。前職とはいろいろと違いがあると思うけど、何に対して一番感じる? 小川 :ソースコードレビューですね。前職では完全に個人で動いていて、みんなでソースを見る機会なんて全くありませんでした。それが一番大きいですね。他のエンジニアの人たちのコードを見て、ビックリしましたよ。何て分かりやすいんだっていう。 内海 :それこそが、エンジニアに最もやってもらいたいことなんですよ。本人だけが分かって、他のメンバーが分からないというのは良くなくて。誰が見ても分かるソースであれば、何かあったときに他のメンバーがすぐに対応できるし、使いまわしも利きやすい。 小川 :名前や関数で追っていけますもんね。速読で内容が分かる。 内海 :マーケットにない新しいエンタメをつくるためには「いかに他社よりも早くリリースできるか」というポイントが重要で、そのためにはプランナーが求めているものをエンジニアがよりスピーディーに具現化しないといけない。事業の回転が早い会社であればあるほど、ソースのクリンネスは大切になってきます。 ───:小川様はもともとクライアント側だったのですか?
アップ・クルセーダーズ の 評判・社風・社員 の口コミ(7件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 7 件 アップ・クルセーダーズ株式会社 退職理由、退職検討理由 30代後半 女性 正社員 その他のマーケティング・企画関連職 【良い点】 チームによるが、チーム内の人間関係はとてもよかったように思う。とにかく忙しかったがコミュニケーションもとれており、方針が変わってもなんとかやっていけていた。... 続きを読む(全179文字) 【良い点】 チームによるが、チーム内の人間関係はとてもよかったように思う。とにかく忙しかったがコミュニケーションもとれており、方針が変わってもなんとかやっていけていた。 【気になること・改善したほうがいい点】 とにかく残業が多く、職種によってはなかなか厳しい状況ではあったので、その辺りの改善があれば続けていけたと思う。ワークライフバランスは取りずらかった。 投稿日 2020. 09. 30 / ID ans- 4487817 アップ・クルセーダーズ株式会社 仕事のやりがい、面白み 30代前半 男性 正社員 ゲームプログラマ 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 社内の雰囲気は比較的明るいです。 エンジニア間の壁もなく、気になることなど質問したいことは気軽に相談できます。 発言できる人間なら働きやすい場所だと思います。... 続きを読む(全187文字) 【良い点】 発言できる人間なら働きやすい場所だと思います。 プロジェクト管理がうまく出来ていない為、残業が結構な頻度で発生します。 また、仕様が固まらない段階で作ることが多いので、必要のない作り直しは日常的におこります。 投稿日 2017. アップ・クルセーダーズ株式会社(東京都港区)の企業詳細 - 全国法人リスト. 10. 07 / ID ans- 2688964 アップ・クルセーダーズ株式会社 ワークライフバランス 30代前半 男性 正社員 ゲームプログラマ 【気になること・改善したほうがいい点】 現場ではタスクが終わっていても帰ることが悪とされるような雰囲気が根付いており、退勤時間で帰れると思わないほうがいいでしょう。 それ... 続きを読む(全191文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 それもあって、プライベートとの両立は非常に難しく、リリース前などは泊まり込みなども頻繁に発生するため、体調管理も厳しい状況に追い込まれます。 基本的に気合で乗り切ろう精神がないとやっていけないのはどうなのでしょうか。 投稿日 2019.
02. 20 / ID ans- 3585232 アップ・クルセーダーズ株式会社 ワークライフバランス 40代後半 男性 その他の雇用形態 その他のゲーム・マルチメディア関連職 【良い点】 ちゃんと理由があれば休みや出社時間の調整等は考慮してもらえると思う。ただ、上長の裁量にかなり任されている傾向を感じた。 【気になること・改善したほうがいい点】... 続きを読む(全192文字) 【良い点】 自分の仕事を終了していれば残業をする事なく帰る事が出来たと思う。ただ、早く帰る事を特に推奨していたという事ではなく、チーム内の雰囲気や経営者が在籍かどうかなど、その時々の社内の空気によるところが大きかったと思う。 投稿日 2019. 11. 01 / ID ans- 4025500 アップ・クルセーダーズ株式会社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 40代後半 男性 その他の雇用形態 その他のゲーム・マルチメディア関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 タイミングや雇用形態などにもよると思うが、希望すれば担当プロジェクトの変更や、企画の持ち込みなどのチャンスも得られると思う。 【気になること・改善したほうがい... 続きを読む(全190文字) 【良い点】 トップダウンで物事が決定する事が多かったように思う。プロジェクトによっては、かなり上のポジションの人間が現場に滞在する事が多く、相性があまり良くない人間は非常にやりにくそうにしていたように見受けられた。 投稿日 2017. 26 / ID ans- 2678203 アップ・クルセーダーズ株式会社 社員、管理職の魅力 40代後半 男性 その他の雇用形態 その他のゲーム・マルチメディア関連職 【良い点】 経営者は業績が上がっている場合に担当者をちゃんと言葉で評価しているようだった(報酬面で反映していたかは不明)。 ITベ... 続きを読む(全196文字) 【良い点】 ITベンチャーには多いタイプの経営者に思えたが、気持ちの起伏が激しく、気に入らない事があるとオフィスで激高したりするため、就業中かなり気分が削がれた。チーム体制の入れ替えが頻繁に行われるため、フローが落ち着かなかった記憶がある。 投稿日 2019. 【インタビュー】渋谷で注目のゲーム会社・マスタッシュのビジョンやカルチャーを、代表森尾紀明氏に聞く | Social Game Info. 01 / ID ans- 4025493 アップ・クルセーダーズ株式会社 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 ゲームプログラマ 【良い点】 プロダクトに対して、自分の出した成果などは純粋に評価されます。 代表に稟議を通せば、昇給も望める環境になっているので、そこは良い点だと思います。 【気になるこ... 続きを読む(全179文字) 【良い点】 どれだけ残業しようと、成果が出てなければ評価はされず、給料も反映されません。 現場のモチベーションの維持の為にも、ここらへんは平等に評価されるべきだと思います。 投稿日 2019.
20 / ID ans- 3585228 アップ・クルセーダーズ の 評判・社風・社員 の口コミ(7件)
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小川 :いいえ、サーバ側です。 内海 :今サーバをやっている人の中には、「クライアントにチャレンジしたい」という人もたくさんいると思います。本来はどちらも手掛けるのが普通なんですよ。この2つが区分けされている状況がおかしい。当社では両方のエンジニアがスワップすることは珍しくないですよ。学ぶ気がある人には、どんどん場を提供しています。 小川 :最初はソースをレビューし合うことに戸惑いもありました。でも今は、他の人が書いているソースを同じ時間軸で見て、意見を交わし合うことで非常に多くの学びがあると感じています。最近、技術力がメキメキと伸びている気がしますね。 内海 :他のメンバーのいいソースを真似ることができるからね。本やWebには記載されていない活きた情報を得られるので、参考書を読んだり、セミナーに行ったりする必要性がないんですよ。結局のところ、本質は現場でしか分からないから。 ───:レビューのペースは? 小川 :ほぼ毎日ですね。 内海 :リーダー同士だけでレビューするというのはよく聞くけど、それだとリーダーにしかノウハウが溜まりません。私は全員にソースの意図を理解してほしいんですよ。 ───:個々の成長をここまで支援してくれる方が社長のポジションにいると、現場としてはすごくありがたいですね。 内海 :これから小川さんには、カジュアルゲームを1人で開発してもらいます。大規模プロジェクトは、どうしても手掛ける領域が限られてしまう。エンジニアが1人でガンガンつくれるカジュアルゲームって大切なんです。 小川 :まさに今日からスタートするんですよ。 内海 :バッターボックスに立ってもらって、私はバッティングコーチとして見守る感じでしょうか。1ヶ月後にはリリースする予定です。納期が決められているので、理想は追求し切れないと思います。ビジネスである以上、求道者であるわけにはいきません。おそらく部分的にはソースが拙くなると思いますが、それも含めて経験を積んでもらいたいなと。 ───:どんな方がこの会社に向いていると思いますか? 小川 :受け身じゃない人ですね。分からないことをまわりの人たちに質問できる積極性があれば、どんどん伸びていく環境だと思います。 内海 :会社に在籍している方はもちろん、フリーの方にも来てほしいですね。1人でガツガツするのもいいけど、10人から毎日刺激を受けた方が成長は圧倒的に速い。2ヶ月、3ヶ月くらいで、火を見るよりも明らかに変わってきますよ。 あとはソースで語れる方かな。エンジニアはソースでコミュニケーションを図れると思っています。ソースにNGを出すこともあるかもしれませんが、決して人格や仕事振りを否定しているわけではありません。そこでめげず、積極的にソースを書いてほしい。実践を通して人が育つと思っているので、チャレンジは大歓迎ですよ。失敗したとしても、次に活かせばいい。「メキメキと腕を伸ばしたい方ならぜひ」っていう感じですね。 ───:分かりました。では最後に、改めて森尾さんに締めていただければと思います。今後こういう会社にしたいというイメージはありますか?
4」をもって卒業、並びに芸能界を引退した。 出典: 前田憂佳(ゆうかりん)が所属してた《スマイレージ》とは? スマイレージ(現・アンジュルム) スマイレージ(現アンジュルム)のメンバーは? 現在のアンジュルムは、11人のメンバーで活動しています。 ・竹内 朱莉(たけうち あかり)リーダー ・中西 香菜(なかにし かな)サブリーダー ・竹内 朱莉(たけうち あかり) ・勝田 里奈(かつた りな) ・室田 瑞希(むろた みずき) ・佐々木 莉佳子(ささき りかこ) ・上國料 萌衣(かみこくりょう もえ) ・笠原 桃奈(かさはら ももな) ・船木 結(ふなき むすぶ) ・川村 文乃(かわむら あやの)サブリーダー ・太田 遥香(おおた はるか) ・伊勢 鈴蘭(いせ れいら) ・橋迫 鈴(はしさこ りん) 前田憂佳さん含む卒業・脱退メンバーは、以下の8人です。 ・和田 彩花(わだ あやか) ・前田 憂佳(まえだ ゆうか) ・福田 花音(ふくだ かのん) ・小川 紗季(おがわ さき) ・小数賀 芙由香(こすが ふゆか)(サブメンバー) ・田村 芽実(たむら めいみ) ・勝田 里奈(かつた りな) ・相川 茉穂(あいかわ まほ) スマイレージ(現・アンジュルム)でゆうかりんが出演してた楽曲は?【動画】 スマイレージ 「夢見る 15歳」 (MV) スマイレージ 『有頂天LOVE』 (MV) 未だに大人気!前田憂佳(ゆうかりん)の写真集やDVDもおさらいしてみます! 水着姿もある写真集とDVDを前田憂佳さんは発売しており、ファンから絶賛の声が上がり ました! 引退記念に発売された写真集とDVDです。これが前田憂佳さんの最後の写真集とDVDになり ます! 前田憂佳の現在は？引退後に流出した画像や現在の姿についてまとめ – Carat Woman. なぜ引退?前田憂佳(ゆうかりん)がスマイレージを辞めた理由! 2011年 10月25日、大学進学を目指し受験勉強に専念するため、同年12月31日をもってスマイレージおよびハロー! プロジェクトを卒業することが公式発表された。 出典: 前田憂佳さんは、進学を理由に引退しました。さらに、芸能界も完全に引退したということ でファンからは惜しまれつつの引退となりました。グループのエースだったので、衝撃が 走ったようです。続いては、前田憂佳さんの現在について調べてみました!現在、彼女は どうしているのか。現在に関しては色々な噂が流れています、早速見ていきましょう!
まじでね顔小さいしすごい 可愛い なって思ってたの !!! ほんとにかわいかった !!! 前田ゆう かさん?ってひとらしいです! ハロプロ まとめ ブックマークしたユーザー eal 2017/11/08 すべてのユーザーの 詳細を表示します ブックマークしたすべてのユーザー 同じサイトの新着 同じサイトの新着をもっと読む いま人気の記事 いま人気の記事をもっと読む いま人気の記事 - おもしろ いま人気の記事 - おもしろをもっと読む 新着記事 - おもしろ 新着記事 - おもしろをもっと読む
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61 リルぷりっ・・・ 15 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ ed67-lboT) 2017/11/03(金) 14:41:10. 11 ID:KjEOQS8L0 このあとめちゃくちゃ 16 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ 31ef-VJp+) 2017/11/03(金) 14:41:46. 52 ID:aIw8RwQ10 平均年齢だけはまあまあ低い 18 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW 4207-jSP/) 2017/11/03(金) 14:46:03. 90 ID:JzOBYEeA0 ゆーか!ゆーかちゃん! 20 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW c299-J+51) 2017/11/03(金) 14:49:57. 75 ID:6fxi6joV0 じいじ 21 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ a277-7T4N) 2017/11/03(金) 14:51:28. 29 ID:SapdEd2X0 真ん中の爺さんに酔わされてメチャクチャに 22 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW 315d-EUuC) 2017/11/03(金) 14:52:41. 09 ID:qDuQsOzL0 もっと上の階級の仕事あると思うが無理だったのか もう一般人だからこういうのはよくない 24 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (スプッッ Sdc2-fTi2) 2017/11/03(金) 14:55:04. 23 ID:WGMyw7EWd なにこれAV? 25 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (オッペケ Srf1-rFK+) 2017/11/03(金) 14:55:15. 48 ID:x3hzDEjHr マスイレージなんて知らねえよ 26 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (アウアウカー Sa69-HCpj) 2017/11/03(金) 15:00:17. 33 ID:9XK6ihyqa ファンとのオフパコバレた奴? 27 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (スフッ Sd62-6oNE) 2017/11/03(金) 15:08:33. 66 ID:XXruYasCd かわいい > 元スマイルレージ 本人の口から直接聞いたばっかりでも覚え間違えるような名前を付けたのが敗因 見限って行った先が添乗員かよ 30 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (アウアウカー Sa69-g8HJ) 2017/11/03(金) 15:14:52.