0kg」です。 これから新生活を始める方や、子どもが生まれて家族のライフスタイルが変化した方にぴったりのサイズ感。 ハイセンス洗濯機の最大のポイント、"お手頃価格なのに高スペック"な魅力をお届けしたいと思います。 消費者目線でのコメントをしてくれるのは...... 【家電コーディネーター】戸井田 園子(といだ そのこ)さん 家電を上手に取り入れることで、時間を産む=『時産』を提唱する家電コーディネーター。大手プレハブメーカーでインテリアを担当し、フリーへ。雑誌・新聞などの各種メディアで、生活家電を中心に情報発信中。消費者目線で、製品を実際に使った分かりやすい解説が得意。 この価格でここまで充実! ?「コスパ抜群の総合力」がすごい ※写真左・7. 5kg(HW-DG75A)/写真右8. 0kg(HW-DG80A) 譚さん:一般的には、利便性を備えている洗濯機は、価格もそれなりにします。逆に、価格が安ければ、機能が削ぎ落とされていることが多いものです。ハイセンスの洗濯機は、十分な基本性能がそろった上で、利便性にもこだわり、7. 5kgは49, 800円、8. 0kgは59, 800円(※)と、良心的な価格。 一般的にリーズナブルな価格の洗濯機にはそろっていない、ハイセンスならではの7つの機能をご紹介します。 スリムなのに大物洗いもラクラクの「大容量」 ①幅はスリムな53cm!なのに大物洗いやまとめ洗いも 譚さん:スリムな洗濯機は、容量も小さいのが一般的ですが、ハイセンスの洗濯機は8. Hisense HW-DG80A [全自動洗濯機(8.0kg)] | 激安の新品・型落ち・アウトレット 家電 通販 XPRICE - エクスプライス (旧 PREMOA - プレモア). 0kgの容量ながら、ボディ幅が53cmとかなりスリム。 共働き世帯が増えて、休みの日にまとめて洗濯をする人も増えていますよね。また、毛布や肌がけ布団など、自宅で洗えるアイテムもどんどん登場しているので、少人数世帯でも「大容量」であれば便利だと思います。 譚さん:8. 0kgサイズは、このように大きな毛布も丸洗いできる容量なので、たとえば週末のまとめ洗いや、旅行後のたまった洗濯物も大丈夫ですよ。 <戸井田さんの消費者目線ポイント> 洗濯機の幅は、購入時の重要なポイント!実際に、置き場所に制約があって大型洗濯機を諦めている人も多いので、「寸法が小さいのに大容量」は大きなメリットです。 ②"自分流"で自在に選べるコース 譚さん:「洗い」「すすぎ」「脱水」「風乾燥」をそれぞれ個別に選び、服の素材に合わせたコース、自分だけのコースを選択できます。また、洗濯終了時間を予約することも可能です。 これらは基本的な機能ですが、リーズナブルな洗濯機には付いていないことも。 たとえば、組み合わせによっては"最短10分(おいそぎ)"で洗濯することも。さらに、就寝前に予約時間を設定し、翌朝に洗濯を完了させておくことも可能です。 生活スタイルが多様化している今、洗い方をカスタマイズできるのは便利です。特に子育て世代は、夜に急な洗濯が発生することも多々あるので、助かります。また、朝・夜、時間を選ばず洗濯ができるのは、働く世代にとってはありがたいポイント!
洗濯・脱水容量の目安は、 「洗濯機の賢い選び方 【容量】我が家の適正容量は?」 をご覧ください。 洗濯量は、JIS(日本工業規格)で規定の布地を洗濯した場合のものです。 洗濯物の種類・大きさ・厚さなどによって洗える量が異なります。 1人の1日分の洗濯物量は約1. 5kgと一般的に言われています。 4人家族で毎日まとめて洗濯するのなら、約6kg(1. 5kg×4人)が、洗濯量の目安です。 衣類の目安を下記にご紹介いたします。ご確認ください。 1日1人分の洗濯物の目安 洗濯・脱水容量の目安
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旦那の仕事がコンビニの店長ってどう思いますか? 旦那はコンビニでオーナーから雇われ店長をしています。 店長だけは正社員にしてくれたのですが、保険は健康保険しか入れてくれないし、ボー ナスもありません。 バイトの雇用やシフトも旦那がやっており、店長なのでシフトは誰も出れないところに入るしかなく、毎日不規則な時間帯の勤務になってます。 また、バイトの人達は非常識な子が多いみたいで、当日になって休んだり音信普通になったりする人が多く、その穴埋めも旦那がほとんどです。 それに、毎日のように寝てる時でも休みの日でも職場から電話やメールが掛かってきてバイトの対応をしています。 もちろん休みは週1で、それも夜勤明けからの休みなど、丸1日休めないような休みが多いです。 仕事に行くと毎日12時間くらいは帰ってきません。 給料は固定給で27万ですが、年金など払えば手取り25万くらいです。 普通に夜間手当などもついてバイトで働いている方が給料高いんじゃないかと思ってしまいます。 子供も生まれたので、コンビニ店長はやめて欲しいと思うのですが、旦那は仕事に慣れて楽だし、他の仕事だとこんなに給料貰えない、など言い分があり辞めたくないみたいです。 そこで質問なのですが、旦那がコンビニ店長ってどう思いますか? 私は旦那の職業を聞かれたら旦那には申し訳ないけどコンビニ雇われ店長なんて恥ずかしくて言えないです… 私はやめて欲しいのですが、子供が小さくギリギリ専業主婦でやっていけてる内は仕事に対して文句言うべきではないでしょうか? 旦那様がコンビニの店長をされていらっしゃる方 - (旧)ふりーとーく - ウィメンズパーク. 転職してもらうべきだと思いますか? 私は、子供が寝てからの旦那との時間が無いことで昔のようにスキンシップが取りづらくなったことや、不規則なシフトで寝不足になり不機嫌になって当たられることや、休みも満足に無いため家族の時間もこの先少ないのではないかと思ったり、不規則なシフトに振り回されること、なにより給料が割にあってないと感じ、コンビニ店長はやめて欲しいです。 補足 みなさん色んなご意見ありがとうございます! 補足なのですが、旦那は28歳で資格は少し持ってます。転職するなら30前でないと更に厳しいのではないかなと思い、転職を持ちかけました。 私はまだ子供が生まれたばかりでとても働ける環境ではなく、また、身近に子供を見てくれる人がいないのですぐには働けないです。 預けれるくらいの年齢になったら働こうと思っています。 ですが私も仕事を始めたら不規則なせいで更に旦那と顔を合わせることが少なくなってしまうようで悲しいです。 確かに、大変な店長業務をこなしている旦那は凄いし尊敬しますが、いくら家族のために頑張ってるからとはいえ、体にも良くない、家族にも迷惑で一家団欒が取りづらいような仕事をわざわざやり通す価値のある仕事なのか、と考えてしまいます。 年金と健康保険は同時加入しなければならないのに、健康保険しか加入させてくれてないのです。残業や夜勤がほとんどなのに、その手当も付かず固定給です。厚生年金のことや手当のことで、そんな会社おかしいと言いましたが旦那はそんなことオーナーに言えないのでずっとうやむやなままです。 1人 が共感しています ベストアンサー このベストアンサーは投票で選ばれました 旦那がコンビニ店長?