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「洗濯物の干し方なんて気にしたことない」「とりあえず乾けばいいんじゃない?」と思っていませんか。洋服を傷めず、効率よく乾かすためには、洗濯物を干すときにも気をつけたいポイントがあるんです。 そこで今回は暮らしスタイリストとして料理を始め家事全般の情報を日々発信されている河野真希さんに、洗濯物干しでやってはいけないことを伺いました。 【1】夜に外干ししてはいけない 朝はバタバタといそがしいこともあり、夜のうちに洗濯物を干してしまいたいという人もいるでしょう。でも、夜に外干しをするのはデメリットも多いので要注意。 まず、夜露にぬれて洗濯物が湿気を帯び、外に干したのに、生乾きのにおいがしてしまうことがあります。寒い時期だと洗濯物が凍ってしまうことも。乾かないだけでなく、生地を傷めてしまうことがあります。 また、夜の外干しで何より怖いのが、虫が洗濯物に卵を産みつける可能性があること。昼間でもその可能性はゼロではありませんが、洗濯物によくつくカメムシなどは夜行性のため、夜に干しているとその可能性は高まります。卵がついた洋服を気づかずに収納して、クローゼットの中で孵化してしまったら…!?
めっちゃ簡単ですよね。 詳細はこちらへ↓↓ 【洗濯物の生乾き解決】ニオイを防ぐ方法と洗濯洗剤選びのポイントを紹介 1度ニオイがついてしまった衣類 ニオイが落ちない場合は、つけ置きすることが有効になります。 酸素系漂白剤を使用 すればおおよそのニオイは取ることが出来ます。 40度 くらいのお湯でつけ置きすることで、さらに効果的です。 洗濯槽を綺麗に保つ そもそも洗濯槽がよごれていれば、何をしてもニオイます。 洗濯槽クリーニングを市販で売ってるものを使用してもかまいませんが、 酸素系漂白剤を使用することでも洗浄が出来ます。 最低でも1ヵ月に1回のクリーニングを オススメします。 リンク まとめ 常に洗濯物を部屋干しをすることにより、 梅雨の時期もあたふたせずに済みますよね。 また、 少しの知識があればすぐに実践できますので、 ぜひぜひ皆さんも外干しから部屋干しへとシフトしてみてください。 ものすごく楽になりますよ。 今日はこのへんで さいならー にほんブログ村 人気ブログランキング フォローお願いします! !
梅雨の時期は雨の日が多く湿度が高いので、洗濯物は部屋干しにしているという方は、なかなか乾かない、生乾きになって嫌なニオイがするなどお悩みではありませんか?洗濯物を早く乾かすためには、 除湿しながら扇風機を使う のが効果的です! 部屋干しの悩みをお持ちの方へ、除湿機と扇風機を使って洗濯物を素早く乾かす方法をまとめました。また、洗濯物を乾かすのに効果的な干し方のポイントも4つ紹介します。除湿機がなくてもすぐに実践できる方法なので、ぜひ試してみてくださいね。 更新日 2020年8月22日 洗濯物を部屋干しするときは除湿機と扇風機のダブル使いが効果的! 洗濯物から異臭がする！？浴室乾燥の臭いを取り除く対策のススメ｜生活110番ニュース. 洗濯物を乾かすために必要な条件は、 温度が高いこと・湿度が低いこと・風通しがよいこと の3つです。 夏は洗濯物を乾かすのに十分な温度があるので、除湿機で湿度を低くして、扇風機で風通しをよくすれば条件が揃いますね。 部屋干しでも洗濯物をじょうずに乾かせる、除湿機と扇風機の使い方とポイントなどを紹介します。 部屋のドアや窓を閉めて除湿をする 湿度の高い日に洗濯物を部屋干しするときは、部屋の ドアや窓は全て閉めて から、除湿機と扇風機を使いましょう。 換気量を増やすのは洗濯物を早く乾かすために効果的ですが、入ってくる空気の温度が低く湿度が高いと洗濯物が乾きにくくなってしまいます。 扇風機は洗濯物の近くで風向きが平行になるように回す 扇風機の風量が強いほど、洗濯物の乾きは早くなります。 扇風機は 洗濯物の近く に置いて、風向きを 洗濯物と平行にする と、洗濯物の間を風が通りやすくなります。また、洗濯物にまんべんなく風があたるように、 首振り にして使いましょう。 扇風機と除湿機・洗濯乾燥機・浴室乾燥機の電気代を比較 扇風機と除湿機を使って洗濯物を乾かす方法は効率的で、洗濯乾燥機・浴室乾燥機を使う方法に比べて電気代も安くおすすめです。では、扇風機・除湿機・洗濯乾燥機・浴室乾燥機の電気代は、どのくらい違うのでしょうか? 1時間あたりの電気代を比較すると、以下のようになります。 扇風機・除湿機・洗濯乾燥機・浴室乾燥機の電気代比較(1時間あたり) 種類 1時間あたりの電気代 参照機種 扇風機 約0. 70円~約1. 20円 シャープ「PJ-L3DG」「PJ-L3DS」「PJ-L2DBG」「PJ-L2DS」「PJ-L3AS」「PJ-L3AK」 除湿機 約4.
部屋が狭くなったり、湿気がこもるのが気になるので、室内干しはなるべく短時間で済ませられるのが理想だと思います。 また、洗濯物が湿っている状態が長くなると、雑菌やカビが繁殖しやすくなり「生乾き臭」の原因にもなります。 臭い対策の点からも、室内干しではなるべく効率よく乾燥させることが大切です。 そこでここからは、洗濯物を効率よく室内干しするコツをご紹介いたします。 室内での干し方のコツ1. 干す位置は「壁から離して、上の方」が乾きやすい 室内干しをする場合、少しでも日が当たるように窓際など壁に近い位置に干しているという人もいるかもしれません。 しかし、窓や壁際は空気の通りが悪く湿気がたまりやすいため、部屋干しする位置にはあまり向いていません。 室内干しをするときの洗濯物の位置は、なるべく壁から離して部屋の中央に干すようにしましょう。また、干す高さもなるべく上の方にすると湿気を避けることができます。 室内での干し方のコツ2. 洗濯物どうしの「間隔を開けて干す」 干している洗濯物どうしの間に十分な間隔があると、隙間に空気が流れて乾燥効率が上がります。 スペースが不足しがちな室内干しでは洗濯物が密集しやすいですが、干す位置や道具などで工夫して、なるべく間隔を開けた状態で干せるようにしてみましょう。 【スペースがないときに間隔を開けて部屋干しする方法の一例】 ・洗濯物を小分けにする ・複数の部屋で干す(浴室乾燥なども利用する) ・上下2段になっている物干し竿を使う 室内での干し方のコツ3. 「アーチ干し」で洗濯物に気流をつくる なるべく早く洗濯物を乾かすには、洗濯物により多くの空気が流れるようにすることが大切ですが、そこでおすすめなのが「アーチ干し」という干し方です。 アーチ干しとは、洗濯物がアーチ状に見えるように「外側に長い衣類、内側に短い衣類」を干すやり方のことです。 アーチ干しをすると乾きにくい洗濯物の下側に気流ができるため、バラバラに干すよりも短い時間で洗濯物を乾燥させる効果が期待できます。 室内での干し方のコツ4. エアコンや扇風機で乾燥させやすくする 室内干しの場合は、家電を利用して効率化する方法も使えます。 エアコンの除湿モードや除湿機を使ったり、下から扇風機やサーキュレーターをあてて風を送るとさらに乾燥時間を早めることができます。 急いでいるときはアイロンやドライヤーも使って時短 急いで乾かしたい洗濯物があるときは、アイロンやドライヤーで直接乾かしましょう。 アイロンを使う場合は、生乾きのまま乾くまでアイロンをかけるだけです(スチームは使わない)。 アイロンやドライヤーの熱は雑菌に効くので、部屋干し臭を防ぐ対策としても効果的です。 洗濯物を室内で干すときにおすすめの部屋干しグッズ 「干す場所が足りない」「部屋がジメジメする」といった室内干し特有のデメリットは、部屋干しグッズを使うことで解消できる可能性があります。 室内干しをよくするという場合は、便利グッズを活用することも検討してみてはいかがでしょうか。 ここからは、室内干しをするときにおすすめのグッズをご紹介したいと思います。 洗濯物の室内干しグッズ1.
中小企業診断士が教える「効果的な人材募集の方法」とは? ・ これをしたらブラック企業です!〜採用編〜 まとめ まずは法令に則して、従業員に有給休暇を付与することが大前提です。付与日数、取得日数、残日数の管理がきちんと行われているか、見直してみるところから始めましょう。有給休暇義務化の対策のひとつである「計画的付与」についてはまたあらためて解説いたします。 ・ 要注意! ブラック企業にならないために Photo:Getty Images
本当に企業なんて信用できたものではありませんし。 まぁ確かに人手不足で困っている会社が多いので仕方ないとは思うんですが…。 まぁそういった人手不足の中小企業はこれからさらにジリ貧になって、人手不足はさらに加速していくことが予想されていますからね。 早めにもっと人がいるマシな会社に転職してしまうのも手段の一つ です。 幸い今は有効求人倍率も高く転職もしやすくなってきていますし。 今のうちに動いておくのも良いかもしれません。 ⇒あなたの転職市場価値、診断します!【ミイダス】 ⇒残業20時間未満!年収500万以上!高給ホワイト企業に行くなら【dodaエージェント】 まとめ あなたのように中小企業にお勤めの方ですと、有給取得が義務化されたところで、取れないのではないかと懸念を感じる方も多いと思います。 まぁ あなたの予想通り、まともに守る会社は少ないでしょうね。 というか最近は本当に人手不足が深刻ですので、そんなに有給休暇を取らせていたら回らない会社も多いでしょうし。 まあ長期休暇を減らすか1日2日伸びるぐらいで、有給にあてられてしまうというのが無難な落としどころではないでしょうか? 決して5日分有給休暇が増えて年間休日が増えるということはないと思います。 そんな余裕もない会社が多いでしょうからね。 まあ今は仕事はたくさんありますので、今のうちにもっと休みやすい会社に転職しておいた方が良いかもしれません。 幸い今は有効求人倍率も高く仕事はたくさんありますし。 今のうちにもっとマシな会社に動いておくのも良いかもしれませんね。
社員数が数名の中小企業、零細企業と呼ばれる会社の場合、就業規則がそもそも存在しないというケースもあるでしょう。 就業規則がないから有給休暇もないの? 有給休暇の上限とか勝手に決められちゃうの? という素朴な疑問に関して解説してみます。 10人以下の中小企業 就業規則は必要? そもそも10人以下の零細と呼ばれる会社に就業規則は必要なのでしょうか? 就業規則を作成しないことは法律に反するのでしょうか? 法律的な目で見ると就業規則を作成するのは、常時10人以上の労働者を使用する企業となっています。 ですので、社長さんを含め社員数4~5名の会社であれば就業規則を作成する義務はありません。 その面から見れば法律には反していません 。 ですが、社労士的立場からするとある程度の社員数になったのであれば就業規則を作成することをお勧めします。 家族だけで経営していたというのであればイイのですが、そこに他人を雇いいればいろいろと問題は発生します。 通勤時間だとか労働時間、有給休暇、慶弔休暇、定年とか退職金など、就業規則に定めておけばモメなかったのにというケースは今後山ほど出てくるはずです。 家族以外の社員を3名以上雇っているという会社であれば、この機会に就業規則を作成してみて欲しいです。 有給休暇は? さてそれでは就業規則がない会社の場合どうなるのか? 就業規則というのは、会社の憲法のような存在です。 会社に所属している社員は、この会社の憲法である就業規則に従う義務があると考えれています。 会社にはその業種、その会社なりの特性があります。 その特性に基づいて規則は定められています。 社員がその規則を守らず好き勝手に動かれてしまっては会社の運営は成り立ちません。 だからこそ憲法となる就業規則を定める必要があるのです。 では、その会社の憲法がない会社はどうなるのか? 就業規則を作成していない会社は労働基準法とか法律なんて全く関係なくなるということはありませんよね。 ですので、就業規則を作成していない会社の場合、最低限の規則を定めた労働基準法に従いますという宣言をしていると考えて下さい。 だから有給休暇等の規則は、就業規則がない会社の場合、労働基準法通りの運営となります 。 有給休暇の細かい内容はこちらをご覧ください。 有給休暇完全マニュアル!上限は40日?買取は不可?全ての疑問解決 つまり、一般的に半年勤務した人は有給休暇が10日間与えられ、6年半を超えるとMAXの20日間与えられます。 使用しなかった有給休暇は、原則2年間が時効となりますので6年半以上勤めていて一切有給休暇を使用していないのであれば40日分蓄積しているということ。 就業規則がなくても法律通りの規則が採用されますのでご安心ください 。 法律に反するルールは?