できれば物を失くしては欲しくないのですが、何回か物を失くすようならその時こそしっかり物を大切にすることの意味を教えましょう。 物の大切さを教える絶好のチャンスは、この失くしたり大切にしなくて問題が起きた時なのです!
スポーツ異聞 「道具」を大切にしなくても一流になれるか? イチローにあってジョコビッチにないもの 史上30人目のメジャー通算3000安打を達成したイチローは「道具」を心底、大切にする大リーガーである。野球の本場・米国でもその姿勢は尊敬の眼差しでみられている。「野球の上達には、道具を大切にすることが近道」。日米を代表する大打者・イチローの忠告とは裏腹に、感情の高ぶりを抑えきれずに道具を粗末に扱うトップアスリートもいる。皮肉なことに、道具を大切にしなくても世界の頂点に立つことは可能である。イチローの道具論は果たして偏狭な精神論なのか? ■怒りはなぜか道具に向かう 野球やテニス、ゴルフといった球技には、ボールを操る道具がある。勝負を分ける分身のような存在だが、道具とのかかわりは選手ごとに異なる。 男子テニス界で何年にもわたって世界1位を維持するノバク・ジョコビッチ(セルビア)は冷静沈着な風貌には似合わず、感情の起伏が激しい。王者らしからぬ自らの凡ミスに苛立ち、ラケットを放り投げ、ときに地面にたたきつけて破壊する。何の罪もないボールボーイに険しい態度で接することもある。ファンもジョコビッチの傍若無人ともいえる行為を受け入れているのか、執拗なブーイングは起きない。
実はぼく自身も「愛車」に名前を付けているんですが… なるほど、そういう事なんですね!
;写真や書類の整理とファイリング オンライン(ZOOM)で整理収納アドバイザー2級認定講座を受講しませんか? プロが教える防カビ・防虫・駆除方法のZOOMオンラインセミナー 合せて読みたい! 家や部屋がスッキリキレイになっていく人とならない人の差は? 片付け、掃除、洗濯、家事上手になる人とならない人には3つの差があります。 チャイルド・スポンサーシップとは?私が参加した思いは「貧困の子どもたちにせめてキレイな水を飲ませてあげたい」です! モテる男や惚れられ男になりたければ、茂木健一郎先生の「男脳・女脳」を読みなさい! 片付けられない人の3つの特徴と癖|あなたのココを変えれば片づけられるようになる! 整理、片づけはモノの置き場所や持っている物を「忘れて」「忘れない」ためにすることです。
感謝して捨てる 物を大切にする人であっても、さすがに壊れたり、汚れたりで使うことができないと思った物であれば捨てます。 その際「ありがとう」と物に対して感謝の気持ちを持って捨てるのです。 物を大切にできない人は「安物だからダメだった」「これぐらいで駄目になるなんて詐欺だ」などとネガティブな思いを込めて捨ててしまいます。 どのような物であれ感謝の気持ちを持って最後はお別れをするのが物を大切にする心です。 2-5. よく考えてから購入する(衝動買いはしない) 物を大切にする人ほど、めったと衝動買いをすることはないでしょう。 何事もよく考えてから購入します。 ちょっと見て「いいな」と思ったらすぐに買う、これを繰り返していればあっという間に部屋の中は物であふれてしまいますし、結局物でごちゃごちゃして買っただけで存在を忘れてしまうことも多いのです。 また似たような物を増やしてしまうということもあります。 物を大切にする心がある人は部屋の中はすっきり、物は少ないことが多いのです。 2-6. 思い出がある物は大切に保管する 物を大切にする心がある人は、もう必要ではなくなった物でも大切に保管しています。 思い出グッズとでもいいましょうか。 ちゃんとひとまとめにしてその存在を覚えていますし、大切に思っているのです。 何となく捨てることができないからとっておくというのとは違います。 「大切だから保管しておく」と決めているのです。 ですから、出そうと思えばすぐにどこにあるかわかっていて出すことができるのです。 物を大切にしていなければ「あれ、どこかにあるけどわからない」という状態になりがちです。 3. 「物を大切にする」人の心理 「物を大切にする」人はどのような心理状態なのか、まとめてみました。 3-1. 気に入った物を長く愛用していきたい 物を買う時に適当な気持ちで選ぶことがありません。 本当に自分が欲しい物かどうか、必要な物か、長く使えるかとあらゆる角度から考えて購入に至るのです。 結果的に長く愛用できる物しか買わないということにもなります。 それは気にった物を長く愛用していきたいという気持ちが強いからなのです。 3-2. 物を大切にする ことわざ. 自分も大切にされたいと思うから物も大切にする 物を大切にできる人というのは、自分のことや人のことも大切に扱う人なのです。 また自分を大切にしてもらいたいという気持ちがあるので、物に対してもそのように扱うという心理もあります。 自分がして欲しいことを相手にするという気持ちがはたらくのです。 恋人を選ぶ時には、その人が物をどのように扱っているか観察するといいとも言います。 物を大切にする人は人のことも大切にしますし、自分自身のことも大切にできる人なのです。 3-3.
会社の資産や備品を「大切にする心」は、人格形成に大変役立ち、会社の発展にも必要不可欠な事です。会社は、「人」「物」「金」と「ルール」があり、それを「システム化」して日常動いています。 会社所有の車1台が「物」・購入するためには「金」・扱う、運転する「人」・安全運転のために取り決められる「ルール」・燃料はどこで、カードの保管は、点検は、整備は、などを全般的に「システム化」にして車1台が、 会社から与えられ社員が活用しています。 大切に大事に運転・管理されていますか?きっと汚く、社内には飲料水の缶やボトル、はたまた煙草の吸い殻が無造作になっていませんか?無茶な運転で車を傷めていませんか?燃料代を考えて運転していますか? 車の消耗を考えて運転していますか?
物を大切にする心というのは、物と対等に接することだよ! 物と対等に接するというのは、物に依存することなく、自立した人間として接すること だから物を大切にする心を持てば、結果的に自分を大切にできるよ! もちろん、物に対等に接しれるくらいだから、他人に対しても対等に接せれるよね! 物は、人の命が形になったのものだよ! 物が豊かな時代ですが、1人の人間の生き様として、物を大切にする心は持ち続けたいですね。 ではっ! もし動画がいいなと思ったら、チャンネル登録よろしくお願いします! そしたらいつか、そんな美しい貴方様と私が、実に繋がれる日が来るかもしれません(^^) ↓↓↓
新型コロナウイルス感染拡大の影響を受けて、在宅勤務などのテレワークが普及し、通勤定期代の支給を廃止する企業が増えています。すでに一部の企業で実施されていますが、2020年10月からはホンダ、全日本空輸などの多くの企業が、社員への通勤定期券代支給を取りやめ、実費精算への切り替えを予定しています。 実費精算に切り替わることにより、企業側はコストカットが見込める一方で、社会保険料への影響や在宅勤務時に発生する経費の扱いなど、労働者にとって気になる点もあります。通勤手当をはじめ、テレワークにかかわる費用負担について、社会保険労務士の仲原一衛さんに聞きました。 新たにテレワークを実施する場合、業務に伴う費用負担については企業側が明確なルールをつくり、従業員に対し丁寧な説明を行うことが求められる Q:多くの企業で当たり前のように支給されていた「通勤定期代」ですが、労働基準法では通勤手当についてどのように定められているのでしょうか? また、テレワークに移行した場合、企業側がすぐに実費精算に切り替えることは問題ないのでしょうか。 -------- 労働基準法には通勤手当の支給義務に関する規定はありません。そのため、企業側は通勤費を支給する義務はないのですが、現実には多くの会社が、いわば福利厚生の一環として就業規則などにルールを定め、通勤手当を支給しています。 このとき、就業規則にあらかじめ「通勤日数や実態に応じて支給する」と規定されている場合は、勤務形態に応じて実費精算に切り替えても問題ありませんが、多くの企業では、就業規則や給与規程、雇用契約書等に「通勤費として通勤定期代相当額を支給する」といった文言が記載されており、この場合は、就業規則等の改訂が必要で、会社が一方的に不支給にしたり減額したりすることはできません。 例えば、「1カ月のうち通勤を要しない勤務が〇日以上ある場合は、通勤費を定期代相当では支給せず、実際に通勤のために生じた交通費実費を支給する」といった規定を新たに定める必要があります。 Q:実費精算に切り替わり、通勤手当の支給額が変わると、社会保険料などにも影響するといわれますが、具体的にどのような影響があるのでしょうか? 通勤手当は、社会保険料(健康保険・厚生年金保険・介護保険)および雇用保険料の計算に含まれます。そのため、通勤手当が減額されると、社会保険料や雇用保険料が減額されることもあります。実際には、1〜3万円程度ごとに区分された標準報酬月額の等級が変わらなければ社会保険料は変わりませんが(雇用保険料などを除く)、例えば、オフィスに全く出勤せず、通勤手当が0円になる場合や、遠方から通勤していて通勤手当が高額の方などは影響が出るかもしれませんね。 Q:そもそも、社会保険料は、毎月所得からどれくらい天引きされているのでしょうか?
相談の広場 著者 コーギー さん 最終更新日:2010年01月26日 12:25 はじめて質問させていただきます。 通勤定期代 なんですが、私が前いた会社では、 現金 を渡されて、自分の名前で会社宛に 領収書 を書くという形で支給されていました。 が、なぜ上記のような渡し方をしていたのかふと疑問に思いました。こうすれば 社会保険料 の金額に反映しないようにできるのでしょうか?ただたんに、家庭もちのお父さんたちのへそくりに出来るようにしているのでしょうか? 通勤手当の現金支給方法について - 相談の広場 - 総務の森. 新しい会社で経理をすることになり、給料と一緒に振り込もうか悩んでいます。メリット、デメリット教えていただきたいのですが。 宜しくお願いします。 Re: 通勤手当の現金支給方法について > はじめて質問させていただきます。 > > 通勤定期代 なんですが、私が前いた会社では、 現金 を渡されて、自分の名前で会社宛に 領収書 を書くという形で支給されていました。 > が、なぜ上記のような渡し方をしていたのかふと疑問に思いました。こうすれば 社会保険料 の金額に反映しないようにできるのでしょうか?ただたんに、家庭もちのお父さんたちのへそくりに出来るようにしているのでしょうか? > 新しい会社で経理をすることになり、給料と一緒に振り込もうか悩んでいます。メリット、デメリット教えていただきたいのですが。 > 宜しくお願いします。 こんにちは。 現金 で渡すにしても、 交通費 は 社会保険料 の 報酬 の対象となるため、入社時や 算定 ・ 月変 時には含めて計算する必要があります。 また、ある会社では、定期券を会社が購入し社員に配布し、給与でも反映しているという会社もあります。 一番多いのは、給与で支給するパターンだと思います。 最終的には、給与に含めて届出ることを考えますと、給与時に支給されたほうが処理は楽だと思います。 オレンジcube 様 結局 社会保険料 の 報酬 の対象になるなら、処理が簡単なほうがいいですね! 早々にご回答ありがとうございます。 お陰で、今月の初給料支給に間に合います!!! > 給与に支給することがベストです。そして、6ヶ月か3ヶ月かをまとめて支給すると、安い料金の定期代となり、会社、個人双方ともハピーですね。 社会保険料 に反映する額も助かりますので。また、中途 採用 者も定期支給時期にあわせて、とりあえず、最小単位で支給し、その後は、全員と同じタイミングで支給することで省力化が図れると思います。以上、思いつくまま。 わからへん様 ありがとうございます。JRとかは6ヶ月で買うと1ヶ月定期よりめちゃめちゃ安いですもんね!
2020年の4月までは交通費が出ていて、給与明細書の基本給は同じなのですが雇用保険料が1, 624円と異なるので… また、2019年5月以前も計算式は同じですか?
「所得」は全部で10種類!「収入」との違いや計算方法まとめ 起源はイギリス?日本ではいつから? 所得税の歴史を見てみよう! 納税証明書や課税証明書って何? 違いや取得の方法を解説! 元国税局職員の芸人による「まかないは 無料で食べると 所得税」 海外で働くグローバル人材必見!アメリカ・ヨーロッパ・アジア各国の所得税事情まとめ 「住宅の三世代同居改修工事等に係る特例」とは?適用条件や注意点のまとめ ノーベル賞の賞金は約9300万円!課税対象になるの?
調査結果は以下の通りです。 ( 調査結果 より筆者作成) 約90%の会社が通勤手当を支給 していました。 更に、通勤手当を支給していない企業の理由を見てみると、 約30%の企業は、「徒歩圏内の者のみを採用しているから。」という理由でした。 つまり、 通勤手当をあえて支給していない実質の企業は全体の約7%程 という計算になります。 いかがでしょう? この7%の企業との不公平感をなくすために、通勤手当を報酬の対象とするというのが政府の主張となります。 個人的には、若干無理のある主張では? と思うのですが、皆さんはどう思われますでしょうか? 雇用保険料 通勤手当 計算. まとめに代えて ~「税金」と「保険」の違い~ 筆者も、社会保険の算定に通勤手当を含めるのは反対です。 ただ、反対派の主張としてよく言われる「所得税は対象外にしているのだから、社保も対象外にならないとおかしい!」 という意見には納得しづらいです。 理由は、「税金」と「保険」は違うからです。 社会保険料は「税金」ではなく、あくまで「保険」です。 保険の給付を受けるために掛金(=社会保険料)を支払っています。 掛金が増えれば、その分給付額も増えます。 以上のことから、この問題を考える際は 所得税とは別の問題として認識すべき だと考えます。 ただ、やはり実費支給という性質上、社会保険料の算定から通勤手当は除くべきだとは思います。 皆さんはどう思われますでしょうか? 【おすすめ記事】 東急が12か月定期券を発売!【お得なの? 会社は対応が必要なの?】