#チャールズ さん、こんにちは。 マイクロソフト コミュニティへの投稿ありがとうございます。 PC が正常に起動しなくなってしまったのですね。 問題が発生するように直前の操作で、何か思い当たることはあるでしょうか。 (ソフトの追加・削除を行った、Windows Update が行われた、など) セーフ モードでの起動もだめだったとのことで、「 前回正常起動時の構成 」の場合はどうでしょうか。 エラー 490 が出る場合、システム ファイルが破損している可能性が高いので、状況によってはリカバリーが必要となるかも知れません。。 ---------- 近藤 茂 – Microsoft Support [この回答で問題は解決しましたか? ] にて評価にご協力をお願いします。 返信が問題解決に役立った場合は、 [はい] を押すことで回答とマークされます。 問題が未解決の場合や引き続きアドバイスを求める場合は、 [返信] からメッセージを送信してください。 [いいえ] を押しても、未解決であることは回答者には伝わりません。 5 ユーザーがこの回答を役に立ったと思いました。 · この回答が役に立ちましたか? 役に立ちませんでした。 素晴らしい! フィードバックをありがとうございました。 この回答にどの程度満足ですか? フィードバックをありがとうございました。おかげで、サイトの改善に役立ちます。 フィードバックをありがとうございました。 回答ありがとうございます。 思い当たる点は無いいですね。 いきなり起動が遅くなり、ディスクトップ画面まで行かなくなりました。 簿記しか使わないので、今の時期以外は滅多に使わないし、自分でソフトを入れることもありません。 インターネットも契約していません。 前回正常起動時の構成まで行けた場合、その次は何をしたら良いですか? Windows search サービスが開始できません。 - Microsoft コミュニティ. 6 ユーザーがこの回答を役に立ったと思いました。 ご返信ありがとうございます。 「前回正常起動時の構成まで行けた」とのことですが、そこから起動はできたのでしょうか。それとも、やはり 490 エラーで起動できなかったのでしょうか。 もし正常起動ができたのであれば、念のためシステム ファイルの破損を検出・修復する「 システム ファイル チェッカー 」を実行してみてください。 起動ができなかった場合は、修復が困難な状況と思われるので、やはりリカバリーを検討された方が良いかも知れないですね。 また確認してみてくださいね。 3 ユーザーがこの回答を役に立ったと思いました。 ごくまれに通常に起動するので、その時にリカバリしてみたいと思います。 リカバリーを検討されるのですね。 起動できた際には、重要なデータなどは別のメディアにバックアップをしておくと良いかと思います。 初期化・再セットアップ作業は大変かと思いますが、リカバリー後は問題が解消されたかなど、よければその後の状況についてもまた書き込みをしてみてくださいね。 フィードバックをありがとうございました。
私は同じ問題を抱えていて、ここで説明するすべての手順を実行しました。しかし、何も機能していないようです。 「Windowsプロセスアクティブ化サービス」サービスを手動で実行しようとしたときに取得したイベントマネージャーのエラーは、サービスが見つからないか無効になっていることを示していました。さらに、サービスリストでサービスを見つけることができませんでした。それを有効にする方法がわかりませんでした。 ここに私が得ていたエラーがあります The World Wide Web Publishing Service service depends on the HTTP service which failed to start because of the following error: The service cannot be started, either because it is disabled or because it has no enabled devices associated with it. 最後に、コマンドプロンプトで次のコマンドを使用して修正しました。 sc config start= auto その後、「Windowsプロセスアクティブ化サービス」を開始したところ、IISは正常に実行されています。 クレジットは、ここに与えられた元の答えに行きます:MajidTaheriによる windowsサービスの再インストール方法 これが同じ問題を抱えている人の助けになることを願っています...
dllファイルを見つけれない!助けて! 「. dllファイルを取り戻せる方法が分かりますか。ゲーム中なんですけど、ゲームのプロセスは予想せずにシャットダウンしたり、プロセスを再実行すると「 コンピューターに. dllがないため、プロセスを開始できません 」と表示したりして、本当にしんどいです。失われた. dllファイルを復元する方法はありませんか、お願いします!」 「. dllファイル紛失」は トップ10避けられない問題 の一つで、Microsoft コンミュニティでそれについての投稿も盛り上がっています。「DLLファイル」というのは、Windowsでの全てのアプリ共通の働きをするプログラムファイルを部分化して必要に応じてメモリ上に呼び出して利用する仕組みを「DLL (ディーエルエル:Dynamic Link Library)」といいますので、「DLLファイル」が失われたら、アプリを正常に動作できないわけでもあります。その問題を解決するため、次に6つの対処法を紹介していきます。. dllとは DLL:Dynamic Link Library 別名では、ダイナミックリンクライブラリ、共有ライブラリ、シェアドライブラリなどと呼ばれ、動的なリンクによって利用されるライブラリのことです。Windowsでは、DLLファイルの拡張子として「」が付きます。DLLでは、様々なアプリケーションプログラムで使用される汎用的な機能がモジュール化されており、実行ファイルがリンクを読み込むことによって共通して利用できるようになっています。動的にリンクしていることによって、プログラム間で重複したコードを共有化し、メモリ占有量やHDDの読み込み時間などを削減することができます。Windowsでは、OSとしての機能の多くをDLLによって提供しています。 参考: 対処法1:ただ3ステップで. Windowsが起動しなくなったときにスタートアップ修復をする方法 ( Windows 7 ) | ドスパラ サポートFAQ よくあるご質問｜お客様の｢困った｣や｢知りたい｣にお応えします。. dllファイルを取り戻せる 簡単かつ効率的に. dllファイルを取り戻したい方には、強力的な データ復旧ソフト ― EaseUS Data Recovery Wizard をお薦めします。そのソフトは、Windows10/8/7でも利用できて、 、 [email protected] 、 nw_elf. dllなどの. dllファイルを簡単に復元できて、絶対賢い選択です。 高機能データ復元ソフト- EaseUS Data Recovery Wizard 3400+ファイル形式のデータを高確率で安全に取り戻せる クイックスキャンとディープスキャンで復元率アップ SDカードのほか、SSD、ゴミ箱、HDD(ハードドライブ)、USBフラッシュドライブなど、およそ全ての記憶メディアから削除したデータを復元は可能!
回答 お世話になります。 サービスで「windows search」が停止しているので、「開始」ボタンをクリックしたら、 「ローカルコンピューターの windows searchサービス を開始できません。エラー2:指定されたファイルが見つかりません。」と表示され、 開始することができませんでした。 そこで、トラブルシューティングの「windows searchに関する」を実行したら、 windows searchディレクトリー上の正しいアクセス許可 未解決 windows searchサービスは実行されていません 未解決 どうしたら解決するのか対策を教えてください。 レジストリークリーナー の使用履歴が有るのでは? 啓発 作業前には必ずバックアップを!! 必要なユーザーファイルのバックアップは世代管理で行う事、ファイルが喪失してからでは復旧は出来ません Microsoft コミュニティー は Microsoft のサポートでは有りません、ユーザーが情報交換する為のコミュニティーです 他の方への参考情報に成る様に問題の解決/未解決 に係わらず結果のレポートをレスして下さい 不明点はスルーせずに確認を! 1 人がこの回答を役に立ったと思いました。 · この回答が役に立ちましたか? 役に立ちませんでした。 素晴らしい! フィードバックをありがとうございました。 この回答にどの程度満足ですか? フィードバックをありがとうございました。おかげで、サイトの改善に役立ちます。 フィードバックをありがとうございました。
パソコンの電源を入れると、モニターの画面に『ご迷惑をおかけしております。Windowsが正しく開始できませんでした』とエラーメッセージが表示されます。正常に起動させる方法はありますか?またデータ復旧することはできますか?
1. 9追記 結果は合格でした。 試験の結果通知
980 名無し検定1級さん 2021/04/22(木) 14:13:12. 52 ID:jMXvp5XJ 規制で次のスレ立てができなかった すみませんが誰かお願いします 983 名無し検定1級さん 2021/04/22(木) 16:07:24. 21 ID:jMXvp5XJ >>982 ありがとうございます 助かりました 僕の受験票はどこですか? 985 名無し検定1級さん 2021/04/22(木) 22:13:43. 86 ID:Ra1nDJj3 >>984 手にもってるじゃん >>984 ここにあるじゃないか(ボロン まじで失くした >>985 眼鏡じゃないんだから >>986 やめなさい あ、まだ前スレあるじゃん 合格率68. 2とか受験した人は概ね受かったんじゃね? 989 952 2021/04/23(金) 10:56:12. 11 ID:phlEHvbK 受かってたぜよかった 自己採点どおり39問、78点だった やっぱり秋に1種受けるぜ 990 名無し検定1級さん 2021/04/23(金) 11:21:51. 93 ID:KHKCY34N 途中抜けしたけど普通に受かってたわ、良かった 最近受けた試験で一番楽だったわ 993 名無し検定1級さん 2021/04/23(金) 21:08:47. メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅰ種論述問題｜TsujimotoMasato｜note. 68 ID:zgJC/ERF 次はⅡ種狙うぜ 994 名無し検定1級さん 2021/04/23(金) 21:46:24. 84 ID:AbeFqd99 jjfぺjぱjぱお fそfじぇwp 995 名無し検定1級さん 2021/04/23(金) 21:46:40. 72 ID:AbeFqd99 おまんこくさい 996 名無し検定1級さん 2021/04/24(土) 10:23:09. 30 ID:5/WOs90m 二種受かったから次はFP3級を狙う FPも2級まで取りたい 一種狙う人は勇者 997 名無し検定1級さん 2021/04/24(土) 12:26:52. 04 ID:vuU8eDzw GW明けはまだ早いだろうけど、5月の後半には何本か咥えたい 998 名無し検定1級さん 2021/04/24(土) 14:54:20. 07 ID:4nBTkC57 >>982 次スレ乙 勉強してみてコロナの時代に有用な資格でもあると思った 1001 1001 Over 1000 Thread このスレッドは1000を超えました。 新しいスレッドを立ててください。 life time: 173日 20時間 40分 45秒 1002 1002 Over 1000 Thread 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。 運営にご協力お願いいたします。 ─────────────────── 《プレミアム会員の主な特典》 ★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去 ★ 5ちゃんねるの過去ログを取得 ★ 書き込み規制の緩和 ─────────────────── 会員登録には個人情報は一切必要ありません。 月300円から匿名でご購入いただけます。 ▼ プレミアム会員登録はこちら ▼ ▼ 浪人ログインはこちら ▼ レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、仕事や家庭での不安・ストレスを感じる方も多いと思います。 実際第一生命経済研究所の、 新型コロナウイルスによる生活と意識の変化に関する調査 によると「ストレスを感じることが増えた」にあてはまると答えた人の割合は 62. 4%と、メンタルヘルスへの影響が大きくなっています。 この背景を受け、職場での心の健康管理(メンタルヘルス・マネジメント)の取り組みはますます重視されてきています。取り組みの一つとして「メンタルヘルス・マネジメント®検定試験」の受験を検討する人も増えています。 この記事では「メンタルヘルス・マネジメント®検定試験」の受験資格や内容、難易度などをご紹介します。 本記事のサマリー メンタルヘルス・マネジメント®検定試験とは、メンタルヘルスケアに関する知識や対処方法を習得していただく試験。 メンタルヘルス・マネジメント®検定試験には3種類のコースが存在する。一般社員向けのⅢ種(セルフケアコース)、管理監督者向けのⅡ種(ラインケアコース)、人事労務管理スタッフや経営幹部向けのⅠ種(マスターコース)に分けられている。 メンタルヘルスマネジメントについて学ぶことで部下のケアだけでなく、自己のケアにもつながる。 各コース出題内容が異なるが共通点は、Point1:第一次予防(疾病の未然防止と健康増進)に重点を置いている、Point2:ラインによるケア、組織全体によるケアを促進している、Point3:産業保健だけでなく、人事労務管理の観点も重視した内容である。 検定試験の合格率はⅢ種(セルフケアコース):66. 7~85. 5%、Ⅱ種(ラインケアコース):43. 3~76. メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅰ種 第27回（2019.11.3）受験して｜TsujimotoMasato｜note. 7%、Ⅰ種(マスターコース) :11. 7%~20. 2%。 試験はⅢ種(セルフケアコース)とⅡ種(ラインケアコース)は年に2回、Ⅰ種(マスターコース)は年に1回北海道から九州まで全国15都市の指定会場で一斉に実施。 とはいえテレワークが進んでいる今、常に従業員の状況を把握するのは容易なことではない。エンプロイーサクセスプラットフォーム「wellday」を利用してリアルタイムで従業員のコンディションを把握。 メンタルヘルス・マネジメント®検定試験とは?
メンタルヘルス を含む健康問題は、本来個人の問題であるので、 メンタルヘルス 調査の結果も 個人の問題 として捉える。 組織の問題として捉えます。 メンタルヘルス や身体的疾患などは本来個人の問題ではあります。ここは正しい。ただそれを個人の問題"のみ"として捉えた場合、取れる対応としては本人の治療や復帰対応のみ。その場合、健康問題に与えた可能性のある職場環境や組織全体が抱えている問題などは以前変わらず放置されます。このままでは同じような健康問題が再発する可能性もあり、組織としても良い方向にいくとは言えません。 人事 労務管理 スタッフは、 メンタルヘルス 含む健康問題をまずは組織の問題として捉えることが大切です。そして、その対応としては人事的な面ー人員配置、職位バランスなどを点検します。 業務量、業務能力に見合った人員数、適切な配分があるか 管理者の実務業務量が多すぎないか( プレイングマネージャー の負担) 後継者の育成がされているか 管理監督者 のラインケアができているか(研修) なお、個人の問題か、組織の問題かを明確に切り分けることそのものが必要だったり重要なことではありません。「会社は、 メンタルヘルス 問題は組織の問題として認識している」というメッセージが伝わると、問題解決への道筋がよりスムーズにいくこともあるかもしれません。 関連記事
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。 先月2種受けて自信なかったので回答速報見てなかったけど 意を決して自己採点したら39問正解だった 大丈夫かな? それにしても今回が易しいのか難しいのかよくわからん ____ __,, / _, ----`ヽ :. :. / _ ___ 、\ / / i \ \\ :. :., '. / i ヽ:. ヽ:. :.. ヽ. ヽ, '/ /. ハ ヽ ヽ:. :. :. ヽ::.. ヽヽ :. な… :. |i. i i. i / ヽ ト 、 \、:. ', :. lヽ} なんなんですか? |i. i l:N_, -弋 \弌弋ナ:}:. :} ここ、どこですか? :. |i∧ ', :{, ィjモト \ イjミトイイV :. なんであたし. |:メヽ. ', `ozZ} izN。ハ::{ 全裸なんですか? :. |:ヾ_! ゝ "゙゙ ' `゙ ハ. :', :. |:. :_イ. ヽ. (二フ, イ:. :! :. ヽ :. / rィイ |:. ヽ: >r/`<ノ. ::. }ヽ、\:. / ∧l;l! :. ://{二 ̄. }.. :.. ::リ \. :\ :. /. / ヽi. { /(^` |. /}:. :. / / } ヽ:. ハ ヤ{!. / |:. :. i '. /., イ. } / l! レ l:. ハ ', { /|. :ハ / l i i /:. :/}:. } V |. :/:. : ', / iノ:i! /:. :i. :{ リ ヽ:. :{、. l | | |. /:. ::∧| ヽ! )人 |! / \! :. " ヽ / { / \ :. :. \__/ \______/ ヽ / b ', :. /; / \ /! / \災/! 72点かなあがるかな 956 名無し検定1級さん 2021/04/16(金) 19:17:51. 40 ID:FBsjNbtj 今回の2種は易しい方だと思う そうなんだ、ありがとう 今回受かってたら秋に1種受けようかと思ってるが 相当勉強しないと受からなそうね 958 名無し検定1級さん 2021/04/16(金) 23:17:36. 60 ID:Cfx2NNQ+ >>957 1種はレベルが違いすぎるわ 959 名無し検定1級さん 2021/04/17(土) 00:56:40.
人事 労務管理 スタッフについての過去問です。職場 メンタルヘルス 関連調査。 Q. 人事 労務管理 スタッフによる職場環境の分析・評価と問題点の把握などに関する次の記述のうち、最も適切なものを一つだけ選び、回答用紙の所定欄にその番号をマークしなさい。 (第19回 メンタルヘルス ・マネジメント検定1種) 情報収集する際に、多少、ゆがみがあると思われる情報であったとしても メンタルヘルス の問題は、本人の受け取り方(認知)で問題となるかどうかが大きく変わってくるので、軽率に見逃すことをせずに対応していくことが重要である。 勤務時間の分析からは、個人の勤務実態を知ることはできるが、組織全体像、組織単位ごとの勤務の実態をうかがうことはできない。 組織集団の メンタルヘルス 傾向を調査把握しようとする場合であっても、十分な配慮と調査の目的や利用方法を明確にしたうえで、健康管理部 門主 導で実施するよりも人事 労務 部門手動で実施する方が望ましい。 メンタルヘルス を含む健康問題は、本来個人の問題であるので、 メンタルヘルス 調査の結果も個人の問題として捉える。 答え・・・ A. 1 回答1. 情報収集する際に、多少、ゆがみがあると思われる情報であったとしても メンタルヘルス の問題は、本人の受け取り方(認知)で問題となるかどうかが大きく変わってくるので、軽率に見逃すことをせずに対応していくことが重要である。 ◯ 正しい。 職位の下から上まで、老いの若いのから男女問わず、幅広くコミュニケーションを取り、情報の収集を行うことが大切です。 管理監督者 といっても部内まんべんなく把握できているわけではないため、人事 労務管理 部門のスタッフの働きかけも重要となります。 「多少、ゆがみがあると思われる情報」とは、色眼鏡や私的感情が入り込んだ情報といったところでしょうか。うわさ話などもこれに入るのかもしれません。大切なことは、その正否などを即座にふるいかけて判断するのではなく、その全体的事実をおさえることではないでしょうか。 回答2. 勤務時間の分析からは、個人の勤務実態を知ることはできるが、 組織全体像、組織単位ごとの勤務の実態をうかがうことはできない 。 × 誤り。 勤務時間の分析により、個人の勤務実態のみならず、組織全体、組織単位ごとの実態もうかがうことができます。 勤務時間のデータは給与等の計算で必須となるのみならず、労働安全衛生の観点から 定量 的に労働の実態を把握・分析する上で基本的なデータの一つです。勤務時間データから、主に以下のことが分析できます。 ①組織の問題として 組織全体の時間外勤務労働者数(%)が高くなっていないか 部門ごとや管理職の時間外勤務労働者数(%)が高くなっていないか ②個人の問題として 特定個人の時間外労働時間が多くなっていないか 有給休暇取得している人に偏りがないか 休職者はいないか 回答3.
そもそもメンタルヘルスマネジメント検定とは?