職場の悩み モラハラ?での退職について 新しい会社に転職して半年経ちますが、 退職すべきかどうかずっと考えています 私自身が30手前の人間(経理職)であり、まだ経験不足な人間では あると自覚していますが、職場にいくのが辛くなってきました。 ・仕事に慣れておらずミスを繰り返した所、同部署の 男版お局から一方的に無視されるようになる ・指導役の先輩もしびれを切らしたのか「期待していない」 「(私が〇〇の仕事をやりますといったとき)できんの?」などと言われる ・業務予定表で、前回決算時に私が担当させてもらった仕事がほぼ外される ・流れやスケジュールを把握したいため、先輩に仕事ありませんかと聞くも「ない」と言われ、もはや平日は仕事がない状況。会社に行く意味がない そもそも上記のような行為はモラルハラスメントに該当するんでしょうか。 前職でこのようなことはなかった為、困惑しており、鬱ではありませんが それに近いような精神状態になっております。 職場の悩み コンビニのアルバイトを始めたのですが、みなさんが通っていて嫌だなと思う店員さんはどんな人ですか? それと、通いたくなる店長さんはどんな人ですか? アルバイト、フリーター 人間関係を良好にしたいとかの為に相手の話を聞く側にまわろうとか色々あるじゃないですか、でも私自身そこまでして人と繋がりたいと思わなくてむしろ一人でいる方が気が楽です。 それに加えて人の話していると別れたあとにどっと疲れて色々考えてしまいます。 私みたいな人の方が少ないですよね。 最近人に興味を持てないことに人としてダメだのかと悩みます。 どうしたらいいですか。同じような人はいますか。 恋愛相談、人間関係の悩み 連休明けで仕事に行くのが辛いです。 お腹が痛くなったりして不安な気持ちしかありません。 皆さん同じようなものなのでしょうか? 「自分のペースでできる仕事」とは?あなたには、どんな仕事がオススメ? | 就職ジャーナル. 職場の悩み 仕事に行くのが嫌です。 特に休み明けで辛いです。 職場の悩み 仕事を辞めようと思っているのですがどのタイミングで辞めると言った方がいいでしょうか? 今年の12月には辞めようと思っています。 またうちの会社は固定給?で月に決まった金額が給付されています、それでコロナなどで仕事が長く出来なかった月がありましたが関係なく決まった金額の給料が貰えました。そこでなんですが仕事を辞めた際にその分は請求されたりするものなんでしょうか?
自分のペースで働けたら…と憧れる人は多いでしょうが、新卒入社でもそんな仕事が見つかるのでしょうか?これまでさまざまな職種への転職支援をしてきたキャリアアドバイザーの伏見裕子さんに、そもそも「自分のペースで働く」ということはどういうことなのかと、それぞれの理想の働き方が実現できそうな職種について話を聞きました。 プロフィール 伏見裕子(ふしみ・ゆうこ) 株式会社リクルートキャリア・中途採用エージェントサービス キャリアアドバイザー。これまでにエンジニア、総務、事務、公務員、教師、保育士など多種多様な職種での転職を支援。支援を通して、自信がなかった人や、自分で選択をしきれなかった人が変化し、成長していくことにやりがいを感じている。 →リクナビ就職エージェント公式サイト 「自分のペースでできる」って、分解するとどういうこと? ひと口に「自分のペース」といっても、どんな要素に自分のペース(自由)を求めるかは、人によって異なります。まずは「 自分は何に縛られたくないのか(何から自由になりたいのか) 」を考え、自分のペースを維持するために重視する要素を明らかにしましょう。例えば、以下の7つの要素などが挙げられます。 1. 場所:働く場所に縛られたくない 「毎日出勤するのは面倒」「毎日オフィスに出勤して、同じ場所で働くのは退屈」など 2. 環境:周囲の環境にペースを乱されたくない 「周囲に振り回されずに、淡々と自分の仕事だけをしたい」など 3. 人間関係:人間関係の煩わしさから解放されたい 「人付き合いが苦手」「他人に気をつかわずに、一人で黙々と進めたい」など 4. ノルマ:ノルマを持たされたくない 「数字目標を持って働くのは、プレッシャーが大きい」など 5. プロセス:仕事のプロセスは自分の好きなように進めたい 「成果は出すので、自分のやり方で進めたい」「仕事のやり方にまで干渉されたくない」など 6. 【要望別】自分のペースでできる仕事15選!ペースを保つための方法も解説 | テックキャンプ ブログ. 時間:時間的な制約を受けたくない 「平日の朝から夕方まで、一律に働くのは苦痛」「プライベートの時間をしっかり確保したい」など 7. 納期・締め切り:納期や締め切りに追われたくない 「仕事のスピードについていけない」「1つの仕事にじっくり取り組みたい」など 「理想とする自分のペース」別にオススメの職種は? 先に挙げた7つの要素に基づいて、自分のペースでできる仕事について考えてみましょう。重視する要素によって、自分のペースでできる仕事の内容は変わってきます。また、仮に同じ業界や職種でも、自由度の高い制度を導入している企業を選ぶことで、自分のペースで働ける可能性は広がります。 とはいえ、それぞれの要素をまったく気にせず自分のペースで仕事を完結させるのは、実際には難しいもの。ここでは、"比較的自分のペースでできる仕事"を紹介するので、参考にしてみてください。 1.
職場の悩み 先週、職場でちょっと変わった女性にキレられた事がありまして、それ以降怖くなり近付けなくなりました。 その女性はクレームの件で社長に怒られた訳でもなく、ただ言われただけで逆ギレして大喧嘩してました。 その女性はどこか頭がおかしいですかね? 猫を13匹も飼っているそうです。 職場の悩み 前にくら寿司でバイトしてたんですが、店長が従業員に対して怒鳴ったりするのは普通ですか? 怒ってゴミ箱を蹴ったり 物を投げたりする店長さんでした。 怒るのは分かるんですが、「そんなのも出来ないならやめちまえ」と言っていたりしていてびっくりしました。 当時仲良くしてもらってたバイト先の人はよくある事だから慣れるまでは〜って感じで話してもらったんですが、初めてのバイトでもあってすごい怖かったので投稿してみました。 職場の悩み 先日、お客様にお釣りを渡さず帰してしまいました。レジチェック時に誤差が出た時点でおつりの渡し忘れだと判明。防犯カメラで確認するまで、自分が何をやらかしたのか全く分からず、店長に問い詰められましたがやり とりを全部は思い出せませんでした。画像が粗くてわかりづらかったのですが、他のスタッフによると常連客のあの人だろうということでした。次の日、お釣りを渡し忘れたそのお客様ではなかろうかという人が来店。 スタッフの一人が店長に来店されてることを知らせましたが、『前日に過不足のプラスで計上してるから、返してしまったら本日も過不足を出すことになってしまう。あちらから何も言ってこないかぎり、こちらからわざわざ言わないでいい』との事。『お客様もおつりをもらってないことに気付いてないのだからいい』との事。 防犯カメラに映っていた映像から、昨日購入された商品を確認するとかして、本人確認できると思うのですが…。 それすらもしないのはどうなのでしょう? その方のお金なら、謝罪して返したかったので、すごくモヤモヤしています。罪悪感があります。 これって、人のお金を店が泥棒しているのと同じでは? 常に時間に追われる!時間がない人の特徴・5つの対処法【信頼低下を防ごう】 | みんなのキャリア相談室. 私や店長、店は罪にはならないのでしょうか? 職場の悩み 新人いびりするパートのお局おばさんって、元々お局気質のある人がおばさんになったんですか? それともおばさんになるとみんなお局気質になってしまうのですか? あと店長よりもそのお局の方がなぜか権力があって、シフト組むのもバイトの個人情報の管理もただのパートに任せるお店ってどう思いますか?
職場の空気を悪くする 仕事に余裕がなくなり、イライラしたりミスを連発してしまうと 周りの人に迷惑をかけてしまう恐れ があります。 ストレスを感じている状態では、攻撃的な言動や横暴な態度をとってしまいかねません。 そうなると、 周りの人からの評価が下がり居心地が悪くなってしまう でしょう。 人間関係の悪化を招いてしまう原因となるのも、大きなデメリットといえます。 5. 仕事がつまらなくなる 仕事でいっぱいになり、毎日追われるような生活になると 会社に行くのも嫌になってしまう でしょう。 以前は楽しかったのに、最近は辛くて仕方がないと思っていませんか? 体力や気力が落ちると、仕事だけでなく何もかもがめんどくさく感じてしまいます。 仕事がつまらないと感じたときには、 1度立ち止まって自分のキャリアについて見つめ直してみる とよいでしょう。 理想のキャリアを考えるための具体的な方法 については、こちらの記事を参考にしてください。 キャリアとは何か?理想の人生を描く3ステップと転職の評価ポイントを解説 仕事で余裕がないときの対策7選 常に仕事に追われているような感覚になると、心身ともに大きな負担がかかります。 1日でも早くそのような辛い状況を好転させたいですよね。 そこでここからはいよいよ 仕事で余裕がないときの具体的な対策方法 についてご紹介していきます。 解説する内容は以下の通りです。 仕事量を見直す やるべきことを整理する 仕事の段取りを考え直す 人に頼ってみる 深呼吸や瞑想をする プライベートを充実させる 長期休暇をとる 1. 仕事量を見直す 任されている仕事が多すぎる と思うのなら、量を見直すことから始めてみてください。 1日に自分が対応できる仕事量を把握して、それ以上は断るといったルールを決めるのもよいでしょう。 「やることがいっぱいでやばい!」とキャパオーバーになっているときには、なかなか冷静になれません。 まずは1度立ち止まって状況を整理 することで、落ち着いて仕事に取り掛かれます。 焦ってミスをする前に、仕事量を見直す時間をとるようにしましょう。 2. やるべきことを整理する やるべきことがどれくらいあるのかを把握せずに仕事に取り掛かってしまうと、無駄な作業が多くなってしまいます。 余計な作業をなくし、効率よく仕事を片付けるため にもやるべきことを整理しましょう。 タスク管理をきちんと行えば、やるべきことを見える化できます。 頭の中でイメージするのは難しいですが、 目で見て管理ができれば複数のタスクにも混乱しません。 さらに、自分が対応できる仕事量も容易に判断できます。 タスク管理が苦手という方 は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください。 仕事のタスク管理方法を5つのステップに分けて解説!コツやツールも紹介 3.
電子書籍を購入 - £3. 64 この書籍の印刷版を購入 PHP研究所 すべての販売店 » 0 レビュー レビューを書く 著者: 田中和彦 この書籍について 利用規約 PHP研究所 の許可を受けてページを表示しています.
場所:働く場所に縛られたくない人にオススメ コールセンターやIT製品などの操作方法や故障など技術的な問い合わせに答える テクニカルサポートセンター 、システム開発や運用を行う ITエンジニア は在宅勤務可が増えつつあります。医師や薬剤師に医薬品の情報を提供する MR(医薬品メーカーの営業職) は、自宅からアポイント先に直接出勤し、そのまま帰宅することが多く、薬学、医療系の専攻以外の学生を募集している企業もあります。 また、 サテライトオフィス (本社以外に設置するオフィス)や リモートワーク (社外からでも社内ネットワークやコンピュータを利用することができるワークスタイル)、 ABW (アクティビティー・ベースド・ワーキング。時間と場所を自由に選択できる働き方)、 ワーケーション (リゾートなどの環境で、休暇を兼ねてリモートワークを行う)を採用している企業など。 フリーアドレス (自分専用のデスクがなく、オフィス内の好きな場所で仕事をする)を導入している企業なら、社内の自分にとって居心地のいい場所で仕事をすることができるかもしれません。 2. 環境:周囲の環境にペースを乱されたくない人にオススメ 自分の担当業務や持ち場が明確に決まっている IT系や製造業などでの仕事 。工場の製造ラインだけでなく、保守メンテナンスは少人数で行うことから、自分の役割が決まっている可能性が高いです。 データ入力 なども、比較的シンプルな仕事内容といえます。 3. 人間関係:人間関係の煩わしさから解放されたい人にオススメ 一人で黙々と仕事をする時間が長いという点では、 長距離ドライバー、自販機補充員、警備員、Webサイトやアプリなどの動作確認員や監視作業員 などが考えられます。ほとんどの仕事は自分の担当範囲の前後で誰かとかかわるので、人間関係から完全に解放されるのは難しいですが、1人で1つの製品をコツコツと作り上げていく職人はそれに近いでしょう。 4. ノルマ:ノルマを持たされたくない人にオススメ どんな仕事にも目標(ゴール)があります。ただし、目標が達成できなかったからといって、ペナルティーを課されることは少ないです。営業職などはノルマがある仕事としてイメージされやすいと思いますが、製造業であれば生産数、など数値目標がある環境は変わりません。「追いかける数値・対象が何か」を考えてほしいと思います。また、数値目標を課されることが少ない代表的な職種には、 総務・事務などの事務職 が挙げられます。 また、ホテルやキャビンアテンダントなどの サービス系接客業 にも個人での売り上げ目標がありません。ちなみに、店舗での接客販売は、店舗ごとに目標を設定することが多いので、1人でノルマを持つのは嫌でも、仲間と一緒にノルマを追うのであればプレッシャーの感じ方を軽減できるかもしれません。 5.
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