25億円となり、シードラウンドでの資金調達を完了いたしました。今回調達した資金は、主力製品である「Tailor Works」に関する製品開発や研究開発(R&D)の強化、成長を支える人材採用などに充当し、さらなる事業基盤の拡充を図ってまいります。 ご参考情報 【関連プレスリリース】 ・2021年7月21日 Tailor Worksが山梨県「TRY! YAMANASHI! 実証実験サポート事業」のコミュニティプラットフォームに採用 ・2021年6月1日 テイラーワークス、仙台市「SENDAI X-TECH Innovation Project」にコミュニティプラットフォーム「Tailor Works」が採用 ・2021年5月26日 テイラーワークス、広島銀行の次世代経営者コミュニティにTailor Worksが採用 ・2021年4月20日 テイラーワークス、東京きらぼしフィナンシャルグループのビジネスコミュニティ「Digibata」にTailor Worksが採用 ・2021年3月31日発表 テイラーワークス、静岡銀行と業務提携を発表 【テイラーワークス 会社概要】 会社名:株式会社テイラーワークス 代表者:代表取締役会長 山本 浩之 代表取締役社長 難波 弘匡 設 立:2018年5月 H P: 所在地:東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39F
最終更新日: 2021-08-06 08:10 法人番号: 4010401140638 このページをシェア 法人番号: 4010401140638 企業概要 企業名 きらぼしキャピタル株式会社 英語名 Kiraboshi Capital Co., Ltd. 代表者名 陣内 伸夫 住所 東京都港区南青山3-10-43 電話番号 設立 2018年09月 種別 VC 属性 銀行・信金・信組系 旧または別名 投資情報 株主構成 株式会社東京きらぼしフィナンシャルグループ(100%) キャピタリスト数 JVCA会員 国内拠点 海外拠点 initial-enterprise-vertical 法人向けプランなら、より詳細な情報をご覧になれます。投資先一覧をはじめ、ファンド組成、ラウンド情報、IPO実績をどこよりも詳しく。
細谷氏: 現状を言えば後者です。まだ3つの銀行間のシステム統合ができていないので(2020年5月統合予定)、店舗での人材交流はその後になる予定です。 とはいえ若干の人事交流はしています。今、164店舗のうち20拠点ぐらいで、支店長レベルの人事交流を実施しています。実は私も交流人事で行っていたことがあるのですが、支店長の仕事は銀行が変わってもあまり変わらないですから。お客様のところに伺って挨拶をする時に「きらぼし銀行です」と名乗るぐらいです。その一方で窓口業務は、システムが異なると色々と支障がありますのでそう簡単にはできません。 吉田氏: 本部に関してはもう3行出身の行員が入り混じっている感じですね。 細谷氏: そうですね、このメンバーのように。 来年5月にシステムが統合されると、まさに「ワンバンク」になり、その後は人の交流も活発になるということでしょうか? 細谷氏: そうですね、名実ともに「ワンバンク」になります。システムが一つになれば人の交流を妨げる要因はなくなりますので、もっと交流が進んでいきます。 経営企画部 広報グループ グループ長 細谷 徹氏 合併前の3行の行員数の割合はどのぐらいだったのでしょうか? 吉田氏: 4. 5対4. 5対1ぐらいでしょうか? 五輪陸上女子3000ｍ障害 山中選手に行員ら100人エール送る 松山市の研修所でＰＶ｜スポーツ記事詳細（高校野球、地域スポーツ、高校総体、スポーツ国内海外）｜愛媛新聞ONLINE. ただ、もうすでに「元どこにいたか」ということは気にしていません。またこれは頭取が、特に部店長会議などでは繰り返し伝えていることなのですが、「一度、前の銀行は退職して、きらぼし銀行という新しい会社に入ったと思ってほしい」と。そのため、あえてサイダスを使った人材分析も旧行ベースでは行なっていません。 サイダス選定のキーポイント 3行の合併で行員数が3, 000名になる、行員の情報を統合管理する人事システムが必要、ということで合併前からシステムの選定は進めていらしたと思うのですが、他社も含めて検討された中でサイダスに決めたポイントはどこにあったのでしょうか? 吉田氏: 複数のシステムを検討しましたが、まずは自分たちのビジネス規模(行員数3, 000名)に合うシステムであることです。中には管理できる社員数に上限があるシステムもありましたし、1万人を超えるような規模を管理する「大きすぎる」システムではないことをポイントとしました。 次に、このシステムだけでタレントマネジメントのすべてを完結させようとは思っていなかったので、他のシステムと連携できること、汎用性が高いことも重要なポイントでした。 後は「軽い」ことと「コスト」です。 また、とても助かったのは、シミックの藤﨑さん(シミックホールディングス株式会社 人財部 プロジェクト推進部 藤﨑照浩氏)を紹介していただき、導入前に色々とお話を伺うことができたことです。どういう使い方をしているか、どんなことができるのかを具体的に知ることができてありがたかったです。 経営企画部部長 人事部兼事務統括部 上席調査役 吉田 裕幸氏 サイダスのシステムに「STAR BOX」という愛称をつけていらっしゃいますが、これはどういうきっかけで実施されたことなのでしょうか?
山本氏: 愛称を付けること自体はシミック様のアイデアを参考にさせていただいたのですが、「STAR BOX」のネーミングは人事部で公募をして決めました。「人事情報を見える化し、行員一人ひとりのキャリアデザインを支援するためのシステムを導入するので、愛称を募集します」というような感じですね。12件の候補が集まり、社内のイベントで投票をして表彰しました。提案した行員は「スターはもちろん"きらぼし銀行"のシステムだからということに加えて、行員一人ひとりの個性を"星"に例え、システムを箱とし、様々なたくさんの個性が詰まった箱をイメージしてSTAR BOX」というネーミングを考えてくれました。 吉田氏: 役員も支店に行って行員と話をする時にSTAR BOXを宣伝してくれていますし、役員がチャンネル機能を率先して使っていますので、愛称があることで使いやすくなっていることは事実です。「人事情報システム」とか「サイダス」というよりも身近な感じです。 サイダスの導入での効果 サイダスを導入した一番の効果は何でしょうか?
社員・元社員による会社の評価 総合評価 2. 9 成長性、将来性 2. 6 給与水準 2. 7 安定性 仕事のやりがい 福利厚生 3. 3 教育制度 3. 6 企業の理念と浸透性 2. 8 ※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。 社員の口コミ・評判 回答者: 20代前半 男性 今年 その他の金融関連職 会員登録(無料)で読み放題 【良い点】 公共サービスに近いところがあるのでやりがいが生まれやすいのでは無いでしょうか。 自分のやりがいが人のためになるという点はすごくいい事だと思いま... 金融業界なので休みの取りやすさはあります。 同じ業務をしっかりと毎日こなすことで仕事が成り立っているので、代わりの人は沢山います。休んでも代役... 1年前 法人営業 【気になること・改善したほうがいい点】 ワークライフバランスという概念がない。仕事が終わらなければ終わるまで残業だし、仕事の納期はかならずまもらなければな... 20代後半 良くも悪くも社員同士の仲が良く、業務中も雑談している行員が多い。窓口業務はピリピリしている印象だが、法人営業であれば法人相手に話さなければいけ... 年収? ?万円 社員クラス 年収については役職がつけば多くの企業よりは高く、給与水準は高めである。また残業についてはパソコンのログインログオフで管理されている為、残業代も... みんなの就活速報 面接官/学生 面接官 1人 学生 1人 連絡方法 電話 即日 雰囲気 雑談に近い 質問内容 自己紹介(自己PR) なひかたまはさかやり 電話 1週間以内 和やか 学生時代のエピソード 自己紹介(自己PR) とくになし なぜこの会社か? なぜこの業界か? 自己紹介(自己PR) 雑談ベースで2次面接が最終 面接官 1人 学生 2人 メール 3日以内 なぜこの業界か? 学生時代のエピソード 自己紹介(自己PR) 和やかな雰囲気であった その他 自己紹介(自己PR) すごく和やかでした しっかり聞いてくださっているのが伝わってきました。 メール 1週間以内 会話形式だった その他 なぜこの業界か? 学生時代のエピソード 自己紹介(自己PR) 業務内容のリサーチは入念にやりました。 厳し目 画像が荒くて相手の表情が分からなかったです なぜこの会社か? 学生時代のエピソード 自己紹介(自己PR) 明るく振る舞うようにしました 本選考情報(ES・体験記) エントリーシート 本選考体験記 会社情報 基本データ 会社名 株式会社きらぼし銀行 フリガナ キラボシギンコウ 設立日 1924年12月 資本金 437億3400万円 従業員数 2, 903人 売上高 837億3700万円 代表者 田原宏和 本社所在地 〒107-0062 東京都港区南青山3丁目10番43号 平均年齢 40.
きらぼし銀行では、 行員一人ひとりがお客さまの事業拡大への夢や豊かな明日への希望など 多くの"思い"をお預かりし、そのニーズにお応えし、 次のステージへ、未来へつなげるために日々奮闘しています。 一人ひとりの願いを、一社一社の理想を、私たちがしっかり叶えていきたい。 ビジネスの既成概念にとらわれることなく、次代を見すえた金融ビジネスを切り拓いていきます。 加速する日系企業のアジア進出を、 多様な観点、多彩なサービスで支援する。 北川 祐樹 外為営業 お客さまと強い信頼関係を構築し、 最適な資産運用を提案していく。 湯原 紗織 資産運用 「知的資産経営」という新たな視点を。 選ばれ続ける銀行であるために。 米倉 晶子 知的資産経営支援 お客さまの課題と真摯に向き合い、 最適な解決策を提供していく。 三澤 偉吹 法人営業 信託機能を有する強みを武器に、 地域経済活性化を力強く支援する。 川﨑 千聡 信託事務管理 地域経済活性化につながる融資実行。 中小企業の本業を強力にサポートする。 佐野 裕司 融資審査