★未経験から「手に職」を叶える★ 今までの経験が役立つ、事務のお仕事です♪ 仕事内容 ★電話・メールなどビジネスマナーも学べる ★事務未経験の先輩たちも活躍中! ★大手有名企業やクリエイティブ業界など、人気のお仕事多数! 応募資格 ◆未経験歓迎※約80%が未経験スタート!その大半が販売・サービス業界からの転職者! ◆学歴不問!第二新卒の方も歓迎です! ▼こんな前職の方たちが活躍しています▼ アパレル販売/携帯電話販売/保険の営業/調理スタッフ/コールセンター/受付 給与 <月収イメージ:23. 6万円/諸手当含む※東京勤務> *賞与あり *毎年目標達成度評価によって昇給のチャンスあり *残業代別途支給 *8時間勤務の場合 ※試用期間6ヶ月あり※待遇に変更なし ■月給20. 6万円以上【東京】 ■月給19. 8万円以上【神奈川】 ■月給19万円以上【埼玉・千葉・愛知】 ■月給19. 5万円以上【大阪】 ■月給18. 30代後半～40代・50代の方必見！家族がいる人こそ転職を検討したほうがいいケース5選. 4万円以上【兵庫】 ■月給18. 3万円以上【京都】 ■月給16. 6万円以上【福岡】 勤務地 東京都内(新宿・六本木・丸の内 他)、東京近郊(神奈川・千葉・埼玉)、愛知、関西エリア(大阪、京都、兵庫)、福岡市 【関西・福岡積極採用中!】 *転勤無し *お住まいの地域やご希望を考慮して決定します *引越しを伴う転勤はありません *当社取引先企業での勤務となります *リモートワーク・在宅での勤務もございます ※M-Shine(エムシャイン)はマンパワーグループ株式会社に正社員として入社し、当社の契約企業での勤務となる制度です(無期雇用派遣) 「初めて転職」も応援! あなたらしい働き方を一緒に考えます! ★土日祝休み★残業少なめ!月5時間程 アピールポイント アイコンの説明 未経験OK 第二新卒OK 学歴不問 研修・教育あり 語学活かせる 資格住宅手当 産育休活用有 育児と両立OK 休日120日~ 女性管理職有 賞与あり 転勤なし 正社員登用有 土日祝休み 残業少ない 上場企業 社会保険完備 ブランクOK 私服OK 時短勤務あり 女の転職!取材レポート 制作担当若山より / 世界に2200のオフィスを持つ「ManpowerGroup」100%出資の安定基盤を持つマンパワーグループ。人材の育成に注力しているからこそ、未経験から事務の基礎スキルやWord、Excelなどの応用スキルを学べる充実の体制がそろっています♪これまでにも多くの未経験の方が入社し、実務を通じてよりスキルアップを遂げ、「任される」存在として活躍中!「今はまだスキルも経験無いけど、事務に興味がある」そんな方にはおすすめの環境です!
実績豊富なキャリアコンサルタントに対するサービス満足度も高い、「 ステップアップの転職 」を目指す際はぜひ登録しておきたい転職サービス! 株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント(1988年3月) リクルートエージェント 転職後の利用者満足度によると、99%の方が「満足」!20代~40代まで幅広い利用者の方からの高い満足を実現する、業界最大手の転職エージェント。 株式会社リクルート(1977年11月) CAREER CARVER(キャリアカーバー) 国内人材紹介企業No1のリクルートが展開する、 ハイクラス・エグゼクティブ向け転職サービス エージェント・ヘッドハンターは厳選されたメンバーで構成 され、ミドル世代からの転職はじめ、高年収や経営ボードを狙う求職者に対して、 妥協しない転職活動 を支援します。 株式会社リクルート(1977年11月)
≪3ヶ月の研修&先輩の定期的なサポートでマネジメントを学ぶ≫ ◎女性比率70%!家庭と両立する女性が活躍中 ◎年休125日以上(土日祝休み)でプライベートの時間も充実 ◎賞与年2回!年収400万円以上 学歴・年齢不問・未経験歓迎! ≪このような方にピッタリ≫ ・業務を可視化することが得意な方 ・業務改善(生産性UP)をすることにやりがいを感じる方 ・リーダーシップを発揮したい方 年収400万円以上/賞与年2回 ≪年収例≫ ・年収418万円 ・年収516万円 月給制 235, 000円~290, 000円+賞与年2回 ※超過勤務手当(*1)を別途支給 ※研修期間3ヶ月あり(その間、給与・待遇に差異はありません) *1・・・月間の所定労働時間(7. 5時間×所定勤務日数)を超えた場合に支給 【社員登用制度】 限定社員(配置・職務・勤務地を限定した無期雇用の社員)への登用制度あり。毎年数名登用中! より高いレベルにチャレンジがしたい、 もっと成長したい等の要望に応えられる環境を整えています。 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県(首都圏)の各クライアント先 ★クライアントの9割が東京都23区内です ★転居を伴う異動はありません ◎上場グループ◎年休125日◎残業少なめ◎年収400万円以上のメンバー在籍 しっかり仕事に集中できます! 制作担当石坂より / 「事務からのキャリアアップ」は、聞きなれない言葉かも知れません。ですが、プロジェクトリーダーを募集する同社なら、これまでの経験を活かしつつ、新たなキャリアを築けます!実際に社員の皆さんが「自分のキャリアアップを叶えたい」という想いでご入社されているそうです。リクルートグループという安定・成長企業の一員として、ご自身のキャリアアップも叶えられるめったにないチャンスを、ぜひ逃さないでくださいね。 「仕事終わりにご飯」「休みの日は何する?」 OFFを充実させたい女子に選ばれています♪ ★土日休・残業ほぼなし ★先輩の7割が未経験からスタート ★基礎から学べる研修制度 ★業界No. 1!就業人数5, 700名以上! 「家庭の事情」で転職する場合の転職理由の伝え方、ポイント. 私たちは、今までのスキルや経験より 「やってみたい!」という気持ちを大切にしています! [オフィスワークでプライベート充実] 未経験OK!基礎の基礎から教えます♪ ★実は、接客の経験が活かせる!★ 企業の採用をお手伝いするオフィスワーク、始めませんか?
この記事の筆者 米田 勝利(仮名) 外食チェーン経営経営会社に勤め、地区をまとめるエリアマネージャーにまで昇格。 コミュニケーションを大切にしたスタッフ育成と、お客さんに対する接客、商品や月替わりメニューの開発等を担当。 売り上げは好調だったが家族との時間が全くとれず、退社を決意。 会社勤めしながらも転職活動開始。 「安定感」と家族と触れ合う「時間」を重視し、新たな勤め先を探す。 何社か面接を受け、現在産業廃棄物処理の会社に就職。 転職後は収入は減ったが家族との時間も増え、安定感のある暮らしを送っている。
※写真はすべてイメージです 「残業のない会社に転職して、子育てで忙しい妻を支えたい」「もっと子供と触れ合う時間を増やしたい」という希望があり、子育てを理由に転職を考える父親が増えつつあります。子育てを理由に父親が転職するのは、転職市場的にはありなのでしょうか。 ここでは、子育てを理由に父親が転職活動するときのポイントや注意点、ワークライフバランスを実現するための転職活動のポイントについて解説します。 【時短正社員転職の圧倒的実績!】 リアルミーキャリア(無料) 子育てのために転職を考える男性は多い 「父親が子育てのために転職するなんて…」と言われていたのは、ひと昔前のこと。女性が出産後も働き続ける現代では、夫婦で助け合って育児をするのは当たり前で、子育てのために転職を考える男性も少なくありません。 そんな社会の流れもあって、企業側も今までのように「子育ては女性の仕事」とは言っていられなくなってきました。男性の育児休暇取得についてもそうですが、子育てのための転職をする父親についても、理解を示す企業が増えてきています。 >>関連記事: 育休中の男性は転職できる?転職理由や転職のタイミング・注意点を解説 子育てのために父親が転職を考えるのはなぜ?
選んだ会社が、現在勤めている産業廃棄物処理の会社です。 仕事量は普通ですが定時の18時になれば何事もなければ帰宅できます。 もちろん日によって残業はありますが、基本的には定時上がりが可能な会社なので助かりました。 その会社は昔から市とのつながりが大きく、売り上げの5割は公共工事などに関わる清掃業務、廃棄物処理業務で占められているため半官半民のような企業です。 市の委託業務などは年間で決まっているので給料は安いですが、安定した収入を得ることができます。 現在就職した企業はリクナビネクストの紹介で面接を受けました。 転職先は同じ飲食業を選択しませんでした。 条件にあげたのは「安定感」と「時間」。 お金に関しては大切ですが、今までためた貯蓄と退職金が出る予定だったので、あまり気にしませんでした。 何度か面接に落ちたけどついに…! それまでにも、何社かリクナビで発見した会社に面接を受けに行きましたがダメでした。 根気強く面接を受け続ける中、就職活動を始めてから4カ月目に現在務める廃棄物処理業社と出会いました。 面接官は総務部長。 彼に前職での話や今後の自分の展望を話し、リサイクルに関する自分の考えを話しました。 それが功を奏したのか、次の日に総務部長から直接電話がかかってきて面接が合格したことを伝えてくれました。 正直、私はうれしくて泣きました。 これでやっと転職することができる…!
「普段の生活だけではなく、学校行事の思い出も満足に作ることができていない」と気がついたことにより、転職を決意することもあるようですよ。 「子供のために転職したい」と感じるきっかけ:家事・育児の負担が偏り過ぎている 仕事が忙しいあまり家庭への関わりが希薄になり、家事や育児の負担が一方にのみ偏ってしまっている状況に、このままではいけないと転職を考えることも。 共働きをしている場合はさらに負担が大きくなってしまうため、対子供だけでなく、夫婦間の仲にまで亀裂が入ってしまうことも珍しくないのではないでしょうか。 そのため、家庭を健全に回していくためにも、転職をした方がいいのではという判断に至るのではないでしょうか。 子供との生活に合わせた職場を探すポイントは?
リポスト(リグラム)に使うならどのアプリがいい?
リポスト(リグラム)するときのマナー・注意点 リポストの明記や、ユーザーへの感謝を忘れずに リポストする前に コメントなどで投稿者に許可を とりましょう。特に顔が写っているものや個人情報に関わるものは注意してください。 まず キャプションやハッシュタグなどでリポストであることを明記 しましょう。アプリを使った時にデフォルトでつくハッシュタグなどは、そのまま使うのが基本です。 また画像内のリポストマークは、 画像の世界観を損ねない程度に見やすく表示 しましょう。次に、リポストしたい投稿についているキャプションも、基本的にはリポストに掲載しましょう。 最後に、 リポスト元のユーザーに対して感謝 しましょう。リポスト投稿では 「当ブランドの新作バッグを素敵なコーデに合わせていただきました!」 など、感謝やリスペクトの気持ちをキャプションに織り交ぜて投稿すると丁寧です。 5. まとめ Instagramには、おしゃれでクオリティの高いコンテンツが日々投稿されています。企業アカウントを開設してみたものの、魅力的なコンテンツを継続して発信していくのが大変という方は、まずは、自社の商品やサービスにちなんだ投稿をハッシュタグで検索して、リポストするところから始めてみてはいかがでしょうか。 企業アカウントのコンテンツをより魅力的に充実させることができるのはもちろん、自社のお客様と繋がるきっかけにもなります。まさに、リポストは企業アカウントにとって一石二鳥のスペシャル技!ぜひ活用してみてください。 合わせて読みたい記事 ▼UGCをアカウント運用に活用している企業の事例はこちら! 企業のInstagramアカウントのUGC活用事例9選まとめ UGC活用のポイントとは?
Instagramに投稿されているほかのユーザーの写真を、自社のInstagramアカウントでシェアしたいと思ったことはありませんか? Instagramで投稿をシェアすることを「リポスト」または「リグラム」と呼びますが、じつはInstagram自体にはリポストする機能はありません。そこで使われているのがリポスト専用アプリ。この専用アプリを使えば簡単にリポストができるようになっています。人気の企業アカウントも使っているリポストをマスターして、より魅力的なアカウントを目指しましょう。 ■目次 リポスト(リグラム)とは リポスト(リグラム)する方法 リポスト(リグラム)に使うならどのアプリがいい? リポスト(リグラム)するときのマナー・注意点 まとめ 1. リポスト(リグラム)とは TwitterのリツイートやFacebookのシェアと同じように、Instagramでほかの人の投稿を自分のアカウントでシェアすることを「リポスト」といいます。Instagramのアプリにはリポストの機能はついていませんが、専用アプリを使えば簡単にリポストすることができます。 ▼リポスト投稿。画像内にリポストマークが付いていることがほとんど 2.