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他の職業の友人に「看護師さんはドクターと付き合うことって多いいんでしょ?」なんてことをよく聞かれませんか? 病院でなくても会社の恋愛などはありそうなのですが、ドラマなどもあり恋愛事情に興味を持たれる職業だと思いますよね。 看護師のみなさん、院内恋愛って本当にありますか? 目次 院内恋愛はありましたよ 「私の勤務する病院には研修医がきます。新人の看護師など若い看護師の中には年齢も近くて話しも合っているようで、恋愛に発展する場合もありましたよ。でも、転勤と不規則な勤務でなかなか継続することは難しいようでした。私はもっぱら、にぎやかしで話を聞いて楽しんでました」 「ありましたね。地方の病院に勤務しているので、観光地が沢山あります。休日、ドクターと看護師が一緒に出かけているのを見てしまい、噂は本当だったのねと確信しました。地方の病院って噂が広まるのが早いんですよ」 「ドクターと同僚の看護師が付き合っていました。お似合いだったので応援したかったのですが、そのドクターの休みに合わせてその看護師も休むので…。私も希望を出したいけれど、みんなが公認なので希望を譲ることがあって、ちょっとと思うこともありました」 「病院の中でも、ドクターだけが恋愛対象ではなかったですよ。事務の職員、診療放射線技師などとおつき合いしている看護師もいました。実際に結婚している看護師も多かったですよ。職業について理解があるようで、結婚後も働いている看護師が多かったです」 恋愛の話しをしていると「つり橋効果」って聞いたことがありませんか? 新人看護職員研修ガイドライン改訂版について ｜厚生労働省. 院内につり橋はありませんが、緊急の処置などをしている時など緊張感やドキドキからドクターがかっこよくみえてしまうこともありますよね。 どんな職場でも、恋愛はあるかもしれませんね。 看護師の出会いの場所は少ない? 「私は、何かあって帰って来れないと困るので、夜勤前などはあまり出かけずに寮で過ごします。そうやって考えてしまうと、寮と病院の往復になって出会う機会がありませんでした。整形外科に勤務していたので、同年代の患者さんに告白されたことも何度かありましたが…。患者さんとしかみれなかったので、お断りしていました」 「食事など、合コンと言われるような機会を友人が作ってくれました。でも、看護師さんはお給料いいんだよねと男性に言われるとひいてしまいます。看護師として知り合うよりも、どこかで自然に出会いたいと夢見る少女をしいると出会いはないなと感じます」 「私は旅行が趣味だったので、移動時や旅先で知り合いおつき合いをしました。今はその人と結婚しています。趣味の旅行は毎年行っているので、趣味で知り合うのはいいのかなぁと思っています。外に出れば出会いはあるのかもしれませんね」 看護師は出会いの場所が少ないと言われることがありますが、出会いの場所が少ないと思っている看護師さんは、意外と自分から出会うタイミングと場所をのがしているかもしれないですよ。 看護師さんの中には交友関係の広い人もいますよね、夜勤などもあり不規則な生活になりがちで周囲に合わせづらいこともありますが、どこかに一歩出てみるとチャンスがくるかも…。 院内恋愛をどう思う?
先日、1年目フォローアップ研修および新人看護師研修修了式が催されました。 はじめに、年間プログラムでもある感染管理や医療安全について学び、2年目看護師に向けての学びを深めていました。 次に、臨床看護実践レベル評価をもとに、この1年を振り返り、次年度どのような看護師を目指すか、またそのためにどのような準備や行動が求められるのかを、グループワークを通してそれぞれか決意を述べていました。 修了式では、新人看護師の代表者挨拶で、「つらくて挫折しかけたことも多かったですが、その時々にプリセプターや先輩方、主任さんや師長さんに支えて頂いてここまで続けてこれました。この感謝の気持ちを忘れずに、2年目看護師としても頑張っていきたい。」と話していました。 集合写真のため息を止めてマスクを外して撮影 この1年間、新人看護師として慣れない環境や新たな経験の中で、たくさんもがいてきたと思いますが、本当にチームに支えられて成長してきたんだと感じ、また、チームの一員として頑張っていることを誇らしく思えました。 次年度の活躍も期待しています。 私たちと一緒に働きませんか? ハートライフ病院では共に成長できる新たな仲間を募集しています。あなたを成長させるための教育・研修体制を整え、保険適用分医療費の半額が支給される見舞金制度等の福利厚生を完備。また、プライベートを充実させる互助会活動も活発に行っています。
グローバルナビゲーションへ 本文へ ローカルナビゲーションへ フッターへ 看護部ブログ ホーム > 看護部ブログ > コロナ禍だからこそ、院外での新人フォローアップ研修でモチベーションアップ! 当院では、毎年秋頃に新人を対象とした宿泊研修を開催しています。今年は新型コロナウイルス流行のため、例年の宿泊研修から2日間に分けてつま恋での多職種合同の日帰り研修に変更となりました。様々な悩みやストレスが溜まっている時期の1年生にとっては、このフォローアップ研修が良いリフレッシュになったのではないでしょうか。実際に研修に行った1年生に感想を聞いてみました!
A:事務総合職・経理管理職・営業職いずれも医療知識は入職してからIMSグループ独自の教育プログラム「IMS SCHOOL」で勉強します。 先輩も経済学部・法学部・文学部など医療と関係ない学部から多く入職しておりますし、医療知識ゼロからのスタートでも活躍できますのでご安心ください。 Q:異動について教えてください。 A:総合職採用となりますので異動はあります。最初は教育体制が整っている大きな病院からスタートし、規模や機能が異なる病院・施設で経験を積み、最終的には事務長として経営を担っていただきたいと思っております。転居を伴う異動は少ないですが将来的に管理職となった際には関東ブロック・仙台ブロック・北海道ブロック間での異動もあり得ます。 Q:土曜日も病院は開いていますが休日の取り方はどうなっていますか。 A:基本的には土曜午後、日曜、祝日を含めて月8~10. 5日のお休み(2月のみ8日)となっております。しかし病院・施設は365日対応しております。その為、土曜日の午後や日曜日に勤務をすることもありますが、勤務した分は別日にお休みの振替をします。 長期休暇等は公休と有給休暇を組み合わせて1週間程度取得することも可能です。 Q:部署間の異動はありますか。 A:頻度としては多くはないですが、適材適所で医事課から総務課や総務課から経理課への部署異動はあり得ます。また年間で2回以上、所属長と面談をする機会がありますので、自分の希望を話すことが出来ます。 Q:今後の事業展開を教えてください。 A:第一に大事なことは地域の中で選ばれる病院・施設として信頼できる医療・介護を提供していくことです。医療・介護は労働集約産業であり全ての職種の人材力を上げる人事制度と教育体制を熟成させることにより競争力の源泉となります。また、スケールメリットを生かした共同購買の仕組み等による安定した財務力を基盤に地域ニーズを鑑み必要性を検証したうえで事業拡大していく方向です。
新卒も受け入れていますし、看護学生の実習病院にもなっています。 中途については、事前にチェックシートを用いて、その方に応じた教育を致します。 地域に根ざした≪IMS(イムス)グループ≫の病院です! 北海道から神奈川まで、32の病院・16の介護施設・17のクリニック・看護学校などを有する「IMS(イムス)グループ」の病院です。 グループでの研修、運動会なども実施しており、交流が盛んです! 地域の方が、漬物を持って来てくれるなど、心温まるエピソードもあります♪ また、市内の民間病院の中ではトップの病床数で、救急にもさらに力を入れていく方針です。年間400台の救急搬送ですが、年間600台を目指します! 充実の福利厚生!寮・保育所も完備! 院内に保育所を完備しており、24時間利用が可能なので、ママさんナースの強い味方です!専任の保育士がおり、慣らし保育もあるので安心です!
衛生状態を保った状態で急速にチルドした院外調理済み食品のこと ◇クックチルのメリット!! 1. 厨房スペースを有効利用、調理時間の短縮ができ、栄養管理の時間が増えます。 2. 減塩、刻み等の細かい対応ができます。 3. 品質を保持し、衛生面に配慮した安定した食事を患者様に提供できます。 4. グループのセントラルキッチンで調理した料理を利用することで、味の均一化をはかっています。 福利厚生 各種社会保険完備・医療費減免制度 グループ内の病院を受診したときに、医療費の減免制度を使うことができます。 職員の健康面をサポート!職員だけでなく、家族にも適用される制度です。 職員旅行や運動会等のイベントもあります! 業務以外にも楽しみを見つけられたり、多職種とコミュニケーションをとれる機会があります!