2020/2/26の記事 こんばんは、平月(ひらつき)です!
2020/6/3の記事 おつかれさまです、平月(ひらつき)です! 最近、 働き方改革をすべく業務改善をしよう! と、改善活動に力を入れている企業様が多いです。しかし、 具体的に業務改善とは何をしたらいいの? となると思います。 業務改善の段取りとしては、以下の5ステップ です。 ①仕事の洗い出し ②問題点の発見 ③対策案の策定 ④実践 ⑤反省 これは「働き方改革」にまつわる蔵書に書かれているスタンダードなステップです。しかし、 いざやろうとしてみると気づくこと があります。それは… 仕事の洗い出しってどういうこと?
07. 10 Junichi Matsui 1961年生 ■ 主な経歴 アイシン精機株式会社(新製品開発) 社団法人中部産業連盟(経営コンサルティング) トーマツコンサルティング株式会社(経営コンサルティング) ■ 専門分野 5S、見える化、タスク管理、ムダ取り改善、品質改善...
今の業務フローに課題や行き詰まりを感じていても、改善方法がわからないという場合が少なくありません。場当たり的な業務改善を繰り返すことで、業務フローがさらに悪化してしまうケースもあります。そこで今回は、業務フロー改善に必要な3つの要素と、それぞれのポイントを解説します。 業務改善の手順 その場の思いつきによる改善策を実行しても、本質的な業務改善は望めないでしょう。業務改善を成功させるためには、次のように正しい手順で進める必要があります。 1 現状把握 2 問題点の洗い出し 3 改善計画の立案 4 改善策の実行 5 結果の分析 やることが多くて面倒に感じるかもしれませんが、一つひとつ順を追って丁寧に進めていくことが、業務改善を成功させるためには重要です。以下、手順について詳しく説明していきます。 1 現状を把握する まず、改善対象の業務が現状どのように行われているかを可視化します。誰が見ても業務の流れを理解できるように、細かい手順まで明確にします。 1. 業務プロセス図を作成する 業務を可視化するために業務プロセスのつながりや関係性を業務プロセス図で可視化します。効率的に可視化する方法の1つとしてフレームワークを利用してみるのもよいでしょう。 有名なフレームワークとしては、BPMN(ビジネスプロセスモデリング図)というフレームワークがあります。BPMNは国際標準のため、共通のルールのもとに複数部門の関係者で業務内容を理解することができます。海外拠点とのつながりがある場合でも、連携させた業務プロセス図を作成することができます。さらに、BPMNをBPEL(ビジネスプロセス言語)というプログラミング言語に変換すると、そのままシステムの業務フローに落とし込むことも可能です。 2.
TOYOTA、HONDA、SONY、Panasonic、etc…。世界的な製造業における成長および高度経済成長を支える役割を果たしたのは「KAIZEN(カイゼン)」です。KAIZENは、ものづくり大国と呼ばれた日本が独自に編み出し、進化・発展を遂げて品質向上や 生産性向上 を成功させてきた強力な武器でもあります。 そして、KAIZENの意思は製造業だけでなく日本経済全体に浸透しており、今では業務「改善」に取り組んでいない企業は皆無と言えるでしょう。 しかし、その一方で不合理な業務改善が進み、上層部はなかなか成果が上がらないことにイライラし、現場は場当たり的な業務改善に疲弊しているという企業が多いのも事実です。このような企業では、負のスパイラルが生まれてしまい、最悪の場合「各人が毎月5つの業務改善案を出すように」というような、強制的な改善活動に至っているケースも散見されます。 ここで紹介するのは、業務改善の基礎です。業務改善は何のために存在するのか?具体的に何をすればいいのか?その目的と手段を分かりやすく解説します。 業務改善とは?
「会社の将来性, 方向性が見えないから」 ( =原因) という構造です。 「 それはなぜか?」 を繰り返すことが問題の深掘りであることは言うまでもありません。 一番右の列の 「切り口」 は, 現象のくくりに名前を付けてカテゴリ分けしたものです。この分類についての詳細は 『 上流モデリングによる業務改善手法 』 の第二部で書いていますので, ご覧ください。 さて, このようなカテゴリで表1を見てみると, 「 ビジョン」 「 戦略」 「 ブランド」 のカテゴリは業務改善として取り組みができるでしょうか? 「プロセス」 のカテゴリについては業務改善の対象になりそうな気がしますよね。そして 「人と組織」 や 「仕組み」 のカテゴリでは, 分業や組織の役割や責任は業務改善との関連性は深いものですが, 業務改善で組織構造を変える, 役割責任を設計できるかと言うと, 「 もっと上の話や人事部門の仕事」 と思われることでしょう。規程や制度の変更は通常は役員会議相当で, 制定や改廃がなされるものです。 ここで関心を持っていただきたいことは, 最初から経営者や経営幹部を対象に問題を掘り下げなくとも, 現場レベルの業務改善のプロセスの中で, このような経営課題, 組織課題が出てくるということです。とくに問題の掘り下げ, 原因の深掘りがよくできる業務改善チームほど, 現場にも問題はあるけど, 根っこは経営課題であったということは珍しいことではありません。 表の課題も現場の若手や中堅の担当者から出てきた内容を抜粋したいくつかの会社の実例です。 ただし, 先の "環境構築" や無関心がはびこる要因, 部門を超えての改善活動は, 組織風土や企業体質から目を背けるわけにはいかないので, 本連載においては 「ソフト」 を同時に行わないといけないと何回か本連載でお話しているとおりです。
コウセイです。 好きになっていた女性に彼氏ができてしまった時、かなりショックを受けますよね。 片思いで自分が好きだった女性に彼氏ができる場合もあれば、 現在進行形でアプローチしていた女性に彼氏ができたことを知る場合もあります。 特にやり取りしていなかった女性ならまだ仕方ないと思えますが、 LINEでやり取りしていて、いい感じでやり取りできていて、 脈ありかな?と思っていた時に、「彼氏できたの」と言われた日には、衝撃ですよね。 好きな子に彼氏ができてしまった時、自分はどうするべきでしょうか? 好きな女性に彼氏ができた時に、 自分はどう考えるべきかについて、 大事なポイントを2つお話しします。 まず一つ目。 自分の好きだった女性に彼氏ができた時は、 心からそう思えなくても「よかったね。」と強がりでもいいので、祝福してあげましょう。 女性に直接言う必要はありません。 自分の心の中でそうつぶやきます。 ここで男としての器が出ます。 モテない男は、落ち込んで悔しがって、なんで俺じゃないんだ など考えてしまいます。 少なくとも女性にとってはいい出来事ですので、 好きな女性にいいことが起きたのなら、 少しでも良かったと思ってあげましょう。 好きで好きで仕方ないくらい好きだったかもしれません。 そういう時でも、ぐっとこらえて、 仕方ないなと考えて、前を向きましょう。 簡単ではありませんし、すぐにはできないかもしれませんが、 そういう思考回路が未来の自分の幸せにつながります。 そういうところで、人としての魅力も変わってきます。 次に、自分を責めないことです。 自分より他の男を選んだということで、 なんとなく「負けた感」は無いですか? なんで俺じゃなくてあいつなんだ!? 俺のどこが悪いんだ!?
気持ちが落ち着くまで相手とは連絡をとらない 片思いの相手と関わりがあればあるほど、気持ちにケジメをつけることはなかなかできません。諦めようと決心しても、相手と交流する機会があれば心はどうしても揺らいでしまうからです。 なので、自分の気持ちが落ち着くまでは彼女と連絡をとらない、会わないようにするなど、物理的な距離をとるのがおすすめですよ。物理的に距離を置くと、姿が見えない分気持ちが離れていくことも多いので、試してみましょう。 思いきって告白! どう見ても脈なしな片思いであっても、相手からきっぱり振られなければ「まだ望みがあるかも…」と諦めきれません。それなら、最後に思いきって気持ちを告白するのも、相手を諦めるために有効な手段! 本気であればあるほど、自分から振られにいくのはツライですが、片思いのケジメを付けるという意味ではベストな方法です。 また、告白のタイミング次第では確実に失恋すると言えません。カップルであっても喧嘩は必ず起きるし、マンネリ化がくる時期もあります。なので、彼女に気持ちを伝えるタイミング次第では、反対に脈ありに持っていける可能性も…! 暇な時間を作らないよう注意 失恋してしばらくの間は、暇な時間があると好きな人への気持ちが頭にちらついてしまうでしょう。その時間があればあるほど相手への気持ちを引きずってしまうので、少しでも気持ちをそらす意識をすることが大切。 新しく趣味を始めてみても良いですね。友達と遊んだり、仕事に集中したりと、恋愛以外の時間に力を入れてみてください。 特に男性の場合は他に楽しいことがあるほど、恋愛を求めなくなる心理が働きます。時には恋愛そのものから距離を置いてみて。行動範囲を広げてスケジュールを忙しくしている内に、好きな人への気持ちもどんどん薄れていくはずです。 他に好きな人を作る 恋愛で受けた傷は新しい恋愛で癒しましょう。片思いを忘れるためには他の異性に目を向けてみるのが最も効果的だからです。次に良い恋を見つけることができれば、前の辛かった片思いは忘れることができますよ。 友達に異性を紹介してもらう、合コンに参加するなど様々な出会いを楽しむことで異性を見る目も磨かれます。新しい恋に気持ちをリフレッシュさせることで、精神的にも前を向いていけるはず。 とはいえ、あまりに気乗りしない場合は無理に新しい恋を探すことが逆効果になることもあるので、まずは気軽に異性の友達作りから始めてみて。 新しい恋に出会いやすいのはマッチングアプリ!
諦める恋と諦めなくてもいい恋を見極めて、次に進もう! 好きな人に彼氏ができたとしても、必ずしも諦める必要はありません。ただ相手に彼氏がいる間は表立って邪魔をすることはできないので、片思いも長期戦となってしまうことは覚悟しておく必要があるでしょう。 このまま彼女を想い続けて、いつか訪れるチャンスを待つのもひとつの方法ですが、諦めて新しい恋を探すのも、相手を待ち続けるよりもっと早くに幸せになれる可能性がありますよね。どちらを選ぶかは自由ですが、現状は諦めるべきか、諦めなくてもいいのか自分の恋愛を見極めて、後悔しない選択をしていきましょう。
失恋には新しい恋愛が一番の対処法 ですが、新しい恋愛をするためには 新しい出会いが必要 になってきます。早く今のツライ気持ちを忘れたいなら、出会いの方法として マッチングアプリ がダントツにおすすめ! 20代〜30代をメインに「出会えた!」と人気が高く、すぐにでも自分で始められるからです。 マッチングアプリの中には真剣に恋愛を探すものから、もう少し気軽に異性と出会いたい目的のアプリと様々に種類があるので、 自分に合うアプリ を選びましょう。 20代が中心のハッピーメール マッチングアプリの中でも人気が高いのが ハッピーメール 。 累計登録者数2500万人(2021年現在)を超えている ので、知っている人も多いのでは? 他アプリと違って気になる相手にはすぐにメッセージを送れてしまうのが、ハッピーメールの特徴。そのため、 出会いのスピードがかなり早い んですよ!アプリ内で 出会えた確率は74%以上 と、確かな実績があるのも人気の理由です。 男性は自分の使いたいときに使えるポイント課金制で、自分の生活にあわせて使うことができるのが経済的です。しかも、今なら 新規登録で1200円分のポイントを無料でプレゼント中♡ 出会いが欲しいなら、試しに登録してみるなら今がチャンスかも…! 恋人探しだけでなく、異性の友達や趣味仲間探しなどにも使える ので、恋愛目的でなく気軽な出会いを求めている時にも使いやすいですよ。 (18歳未満は登録禁止です) 登録前に必見!ハッピーメールの体験談・口コミからわかった6つのメリットと実態 気軽に出会えるPCMAX PCMAX は「まずは友達から!」というような気軽な関係の出会いが望めるマッチングアプリ。 登録ユーザーは1500万人(2021年現在)を超えている ので、人気は抜群です。 掲示板での出会い募集の書きこみは月間で85万件あり、1日の写真投稿は32000件の実績があるため、他アプリよりも 出会いに積極的なユーザーが多い ことでも有名で、 とりあえず色々な異性に出会ってみたい!という時はPCMAXを使うと手っとり早いですよ。 また、LIKE検索という機能を使うと、相手が求めている条件に自分が当てはまっている!という人だけを表示することができるので、マッチング率が上がります。 男性は出会いを探したい時にポイントを購入する課金制度をとっており、今なら 新規登録の年齢認証が終了した時点で30ポイントをプレゼント中!