amoena 分類: ラン科 ネジバナ属 原産: 東アジア 東南アジア オセアニア 花茎を10~30cmほど伸ばし、スパイラル状に小さなピンクの花を咲かせる。 葉は線形で下の方はロゼット状で、茎には短くピタリと合着するかのように互い違いにつく(互生)。 庭や公園などで生えている。 ハクサンチドリ属 Dactylorhiza ハクサンチドリ 学名: Dactylorhiza aristata (Fisch. ex Lindl. ) Soo Syn. Orchis aristata Fisch. ex Lindl. 分類: ラン科 ハクサンチドリ属 原産: 中国東北部 朝鮮半島 日本 ロシア アラスカ 太い花茎を伸ばして小さい花を多数つける。 花は茎と葉の付け根(葉腋)に咲く。 花は萼と花弁から構成されている。 上側に小鳥の細いくちばしにみえるのは背萼片で、その両側に羽を広げたようにみえるのが側萼片。 背萼片の下に重なっているのが、側花弁で雌しべを包んでいる。 下に突き出ているのが唇弁。 後ろに伸びる距は太め。 葉は卵形で茎を抱く。 草丈は10~40cmほど。 自然には亜高山から高山に自生している。山野草として販売され鉢植えなどされている。 寒冷地を好む。 ヒナラン属 Amitostigma イワチドリ 学名: Amitostigma keiskei (Finet) Schltr. ラン科の花. 分類: ラン科 ヒナラン属 原産: 日本固有種 中部地方以西 細い花茎を伸ばし数個の花が咲く。上側の花弁は小さく、下向きの花弁は大きくて人が手足を広げた姿のような切れ込みがある。 葉は根出葉で1~2枚5~7cmほど。 草丈は10~15cmほど。 自然には山地の岩の間などに自生する。小型のランとして園芸種もある。 絶滅危惧IB類 (環境省) コアニチドリ 学名: Amitostigma kinoshitae (Makino) Schltr. 原産: 日本 千島列島 葉は茎の途中に1~2枚つき線形。 草丈は20cmほど。 自然には山地の湿原や岩に着生するなど自生する。小型のランとして園芸種もある。 園芸種など 絶滅危惧II類 (環境省) 植物の分類について 植物の分類についてはDNAなどに基づいた最新の分類:APG IV (Angiosperm Phylogeny Group IV)を使用しています。 また、学名や分類について議論が続いているものについてはBGPlants(研究用植物データベース作成グループ作成: Data-base on the plants kept in the Botanical Garden)の成果であるYListを参考にしています。 APG IVについて Angiosperm Phylogeny Website BGPlants 和名 - 学名インデックス YList
ラン科ランを集めました。 一般名:ラン(蘭) 分類名:植物界被子植物単子葉類キジカクシ目ラン科 ■関連ページ ラン科の花 、 新かぎけん花図鑑 ラン科の花特集 、 東洋蘭 、 ラ行の花図鑑 、 花博の花
Blume 分類: ラン科 キンラン属 原産: 中国 台湾 朝鮮半島 日本 茎先に数個の花が咲く(総状花序)。 花は10mmほどで、あまり開かない。 萼片が3枚と花弁が3枚有り唇弁に黄色い模様がある。 葉は狭長楕円形で茎を抱き互い違いにつく(互生)。 草丈は10~30cmほど。 自然には山地に自生するが山野草として販売され庭などに植生されている。 シュンラン属 Cymbidium シュンラン 学名: Cymbidium goeringii (Rchb. f. ) Rchb. f. 分類: ラン科 シュンラン属 原産: 東アジア 花期: 春 薄い鱗片が重なったような茎を伸ばして、その先に1つまたは2つ花が咲く。 左右と上に広がっているのは萼片で緑色。正面に花弁がある。その花弁を上から包むように側花弁がありこれも緑色。 花弁は白色またはクリーム色で下方向に巻き込んでいる。 花弁と側花弁には紫色の模様がある。 葉は根出葉で細いが硬くやや枝垂れるようになる。 自然には林の中などに自生する。山野草として販売され庭などに植栽されていることもある。 シンビジウム 学名: Cymbidium sp. 原産: 東南アジア 花期: 初夏 花茎を伸ばして10~20個の花が咲く。葉は細長い。地植えされ、鉢に植えられることが多い。 シラン属 Bletilla シラン 学名: Bletilla striata (Thunb. f. 分類: ラン科 シラン属 花茎を伸ばして紫色の花が咲く。葉にはクッキリとプリーツがある。 色違いなど シロバナシラン 学名: Bletilla striata (Thunb. gebina (Lindl. ) Ohwi 花茎を伸ばして白色の花が咲く。葉にはクッキリとプリーツがある。 紫色を基本種とする亜種。 セッコク属 Dendrobium デンドロビウム・キンギアナム 学名: Dendrobium kingianum 分類: ラン科 セッコク属 原産: オーストラリア東部 竹のような茎を伸ばし肉厚で長い葉を数枚つける。茎頂から花茎を伸ばして数個の花が咲く。 ヒスイラン属 Vanda フウラン 学名: Vanda falcata Beer Syn. Neofinetia falcata 分類: ラン科 ヒスイラン属 花茎を伸ばして枝分かれするように子房が長く伸びてその先に花が咲く。 花は細い5弁がやや反り返る。また唇弁は先が3裂する。 花の後ろから長い距が伸びて手前に向く。 葉は幅が狭い線形ですが厚みがある。 草丈は10~25cmほど。 鉢植えにされ水苔などに包んで育てる。 江戸時代からある古典園芸植物の元になったもので園芸種はフウキランと呼ばれる。 着生植物。 プレイオネ属 Pleione プレイオネ 学名: Pleione formosana Hayata 分類: ラン科 プレイオネ属 原産: 台湾 中国南部 丸い偽鱗茎(球根状のもの)から短い茎を伸ばして、茎と葉の付け根から花茎が伸びてその先に花が咲く。 花は薄紫色の細い花弁が5枚と、筒状の白い花弁が1枚。 葉は8~10cmほどで折り目がハッキリとつく。 タイリントキソウとも呼ばれる。 直植えまたは鉢植えされている。 学名: Pleione maculata (Lindl. )
育休中に転職活動をしていた人がいて、 復帰して1週間で辞めてしまった ことがありました。 受け入れの準備もしていましたし、休職中に復帰する前提で人員計画を立てているので非常に困ります。 復帰時の条件に不満があったのなら、言ってほしかったですね。何も言わずに転職するというのはフェアじゃないと思ってしまいました。 自分の気持ちの変化を受け入れられない人でしょうか。 仕事が好きで「復帰してもバリバリ働きます」と言って休みに入ったものの、子どもが産まれたら仕事をセーブしたくなる人も中にはいるんですよね。 「こんなはずじゃなかったのに……」と塞ぎこんでしまって、中には「申し訳ないから」と辞めてしまう人もいました。 「申し訳ないと思うなら辞めないでよ!」っていうのは本当に思いますね。辞められてしまうのが一番困ります。 罪悪感から退職を選んでしまうのですね。 復帰する部下への本音3 100%できなくて当たり前! 育児と仕事の両立が思うようにできない自分を受け入れられない人も多いですが、復職時はぜひ肩の力を抜いてほしいなと思います。 100%でやれない自分が嫌なんだと思うんですけど、 仕事も育児も家事も全部を100%でやるのは無理 なんですよ。 だって合わせたら300%ですよ? 完全にキャパオーバーですよね。 100%でできない自分を許せないのは本人だけだったりするんですよね。 職場の上司や同僚は100%で仕事ができないのは当然だと思っているし、パートナーも完璧な育児や家事を求めていないことの方が多いと思います。 リセットボタンを押す前に、ゆるりと仕事をしてみてほしいなと思います。 復帰していきなり100%なんて、こちらも求めていません から。 メディアに出てくるスーパーウーマンをやろうとするのは無理です。 産休の話と同じで、100%でやるのが当たり前になってしまうと次の人が復帰しにくくなってしまう。 周りの人のためにも、頑張り過ぎないでほしいですね。 育休・産休取得の一番のポイントは「普段から仕事を頑張る」こと 産休・育休に関する上司の本音を聞いてきましたが、皆さんのように理解のある上司ばかりではないとも思います。 上司や会社の理解がない場合はどうしたらいいでしょう?
インターネットで育休に関する手続きなどを調べようと検索したら、「育休」に並んで「迷惑」「うざい」などのワードが出てきてショックを受けたことはありませんか? 育休復帰したママは、そんなにも職場で「迷惑」と思われているのでしょうか…?
妊娠や出産をきっかけにして、嫌がらせや不当な差別を行うことをマタハラと言う一方で、出産や子育てで社員が仕事を離れることで、残された職場の同僚などに業務のしわ寄せが多くなったり、サポートする周囲の社員への配慮を欠いてしまう行為を「逆マタハラ」といいます。 育休か退職かで悩んでいます。来月より早めの産休を頂く予定の介護士です。今のデイサービスで6年正社員として働いてきました。当初は出産後1年育休を頂き、復帰する予定でした。しかし、他のママさんスタッフから1年で復帰は正直大変だ これから職場復帰するママに伝えたい!私が復帰の時に失敗した2つのこと 転職・再就職・職場復帰 保育園 育休(育児休業) 産休 ママ 仕事. #育休復帰に関する一般一般の人気記事です。'|'育休不正延長問題のエグさ(制度編)'|'新人さんとzoom'|'夫異動内示でシングルマザー化?'|'復帰者と上司必見! 育休復帰後に起こりがちな問題と対策! '|'夫海外単身赴任から1年、思いがけない転勤・異動に思うこと 育休から復帰した社員への周りの社員(おもに管理職)の不満がつづられています。 この中には、確かに 「結局、月に何日ちゃんと出社しているんだ、という話です」 育休復帰後すぐ妊娠した方、職場の方へはいつ伝えましたか? 今月育休から復帰したばかりで、今日検査薬をやったら陽性反応が出ました。 私たちの場合1人目の時に不妊で妊活をしてやっとのことで妊娠しました。 なので2… 育休明けすぐに「楽しくて無理がないフルタイム正社員」ので2つの内定をゲット&育休明け2ヶ月で希望の仕事に転職。 育休明け転職で気をつけたいのが「保育園入園と転職のタイミング」「育休明けに理解がある仕事を見つける」「夫の協力」の3つ! 育休から復帰するママに伝えたい！職場復帰の準備に必要なことや注意点 | Conobie[コノビー]. 育児休業から復帰したママたち! お疲れ様です。ほんと、日本の中で今一番疲れている人、それがまさしくあなた!ですね。心から労いの言葉を贈りたいと思います。よくがんばっていますね。よくぞ、子どもを産みました!
【特集】 「私らしい育休」って何だろう? 出産後も働き続ける女性は増えたけれど、育休後のキャリアには何となく不安がつきまとうもの。「育休期間をどう過ごすべき?」「復職後もやりたい仕事を続けるにはどうしたら…?」 本特集ではそんな疑問に答えていきます。 産休・育休は法律で認められた、従業員の権利。「休んで当然」ではあるものの、産休前の仕事の引き継ぎや育休復帰後のキャリアを考えると、一緒に働く人への配慮も必要だろう。 そこで産休に気持ちよく入るためのポイントや、育休からのスムーズなカムバックの仕方を「上司の視点」 から探ってみた。 安藤さん(仮名) Webサービス運営企業/上司歴9年/二児の母 これまで産休に送り出した人数:4人 育休から迎えた人数:1人 鈴木さん(仮名) エステサロン勤務/上司歴4年 産休に送り出した人数:10人くらい 育休から迎えた人数:5~6人 菊池さん(仮名) 転職サービス運営企業/上司歴5年/一児の父 産休に送り出した人数:2〜3人 育休から迎えた人数:1人 妊娠中の部下への本音1 もしもの時のために、業務は共有してほしい 編集部 今日は「部下の産休・育休」をテーマに、上司の本音を伺いたいと思っています。まずは産休を取得する部下について、思うことはありますか? 菊池さん 大前提として、部下の妊娠は喜ばしいこと。もちろん業務調整など発生しますけど、 マイナスに思ったことはありません 。 ただ強いていうのであれば、「仕事を急遽休む可能性がある」ことを踏まえて仕事をしてもらえると助かるなと思います。 急にアポに行けなくなるのは仕方がないし、 カバーするのは上司の役割 なので全然いいんですけど、状況が分からないと対応しようがないんですよ。 メールにCCを入れてもらえるだけでも状況の確認はできますから、普段からクライアントとのやりとりなど 共有してもらえるとスムーズ だなと。 妊娠中の部下への本音2 頑張り過ぎないで!