まずは自社でテレワークを実施するにあたり発生する費用(「通信機器の整備等の導入コスト」と「通信費・光熱費等のランニングコスト」)、削減される費用(通勤定期代等)について整理することが大切です。その上で、支給方法、精算方法について検討・ルール化し、規定に落とし込む必要があります。 具体的には、テレワーク導入に際して、就業規則本体の変更、もしくは付則としてテレワーク勤務規程を新規に作成し(一般的には、別規程とする会社が多いようです)、テレワークに関する諸規定を定める必要があります。(注:従業員が10人未満の会社ではそもそも就業規則を作成する義務はありませんが、円滑にテレワークを実施していくためには、同様のルールづくりが求められます) なお、いずれの場合も、管轄の労働基準監督署に届出義務と従業員への周知義務がありますので、忘れずに行いましょう。 (仲原 一衛/社会保険労務士)
調査結果は以下の通りです。 ( 調査結果 より筆者作成) 約90%の会社が通勤手当を支給 していました。 更に、通勤手当を支給していない企業の理由を見てみると、 約30%の企業は、「徒歩圏内の者のみを採用しているから。」という理由でした。 つまり、 通勤手当をあえて支給していない実質の企業は全体の約7%程 という計算になります。 いかがでしょう? この7%の企業との不公平感をなくすために、通勤手当を報酬の対象とするというのが政府の主張となります。 個人的には、若干無理のある主張では? と思うのですが、皆さんはどう思われますでしょうか? まとめに代えて ~「税金」と「保険」の違い~ 筆者も、社会保険の算定に通勤手当を含めるのは反対です。 ただ、反対派の主張としてよく言われる「所得税は対象外にしているのだから、社保も対象外にならないとおかしい!」 という意見には納得しづらいです。 理由は、「税金」と「保険」は違うからです。 社会保険料は「税金」ではなく、あくまで「保険」です。 保険の給付を受けるために掛金(=社会保険料)を支払っています。 掛金が増えれば、その分給付額も増えます。 以上のことから、この問題を考える際は 所得税とは別の問題として認識すべき だと考えます。 ただ、やはり実費支給という性質上、社会保険料の算定から通勤手当は除くべきだとは思います。 皆さんはどう思われますでしょうか? 【おすすめ記事】 東急が12か月定期券を発売!【お得なの? 通勤定期代の支給を廃止、実費精算へ。社会保険料への影響も？テレワーク時の在宅勤務手当はどうなる？(JIJICO) - goo ニュース. 会社は対応が必要なの?】
新型コロナウイルス感染拡大の影響を受けて、在宅勤務などのテレワークが普及し、通勤定期代の支給を廃止する企業が増えています。すでに一部の企業で実施されていますが、2020年10月からはホンダ、全日本空輸などの多くの企業が、社員への通勤定期券代支給を取りやめ、実費精算への切り替えを予定しています。 実費精算に切り替わることにより、企業側はコストカットが見込める一方で、社会保険料への影響や在宅勤務時に発生する経費の扱いなど、労働者にとって気になる点もあります。通勤手当をはじめ、テレワークにかかわる費用負担について、社会保険労務士の仲原一衛さんに聞きました。 新たにテレワークを実施する場合、業務に伴う費用負担については企業側が明確なルールをつくり、従業員に対し丁寧な説明を行うことが求められる Q:多くの企業で当たり前のように支給されていた「通勤定期代」ですが、労働基準法では通勤手当についてどのように定められているのでしょうか? また、テレワークに移行した場合、企業側がすぐに実費精算に切り替えることは問題ないのでしょうか。 -------- 労働基準法には通勤手当の支給義務に関する規定はありません。そのため、企業側は通勤費を支給する義務はないのですが、現実には多くの会社が、いわば福利厚生の一環として就業規則などにルールを定め、通勤手当を支給しています。 このとき、就業規則にあらかじめ「通勤日数や実態に応じて支給する」と規定されている場合は、勤務形態に応じて実費精算に切り替えても問題ありませんが、多くの企業では、就業規則や給与規程、雇用契約書等に「通勤費として通勤定期代相当額を支給する」といった文言が記載されており、この場合は、就業規則等の改訂が必要で、会社が一方的に不支給にしたり減額したりすることはできません。 例えば、「1カ月のうち通勤を要しない勤務が〇日以上ある場合は、通勤費を定期代相当では支給せず、実際に通勤のために生じた交通費実費を支給する」といった規定を新たに定める必要があります。 Q:実費精算に切り替わり、通勤手当の支給額が変わると、社会保険料などにも影響するといわれますが、具体的にどのような影響があるのでしょうか? 通勤手当は、社会保険料(健康保険・厚生年金保険・介護保険)および雇用保険料の計算に含まれます。そのため、通勤手当が減額されると、社会保険料や雇用保険料が減額されることもあります。実際には、1〜3万円程度ごとに区分された標準報酬月額の等級が変わらなければ社会保険料は変わりませんが(雇用保険料などを除く)、例えば、オフィスに全く出勤せず、通勤手当が0円になる場合や、遠方から通勤していて通勤手当が高額の方などは影響が出るかもしれませんね。 Q:そもそも、社会保険料は、毎月所得からどれくらい天引きされているのでしょうか?
お世話になっております。 通勤交通費についての質問です。 当社は給料は月末締めの当月払いとなっております。 通勤交通費で、定期代の者はその月の分を支払いますが、 月給制の者でも、通勤交通費の変動する者は、 申請を出してもらって翌月に支払っています。 賃金としては、支払った時点のものとして、 賃金台帳、給料明細にも反映し、 社会保険 等の報酬としています。 このような社員の場合、 退職した際に、給料は退職月に支払が完了しますが、 通勤手当は翌月の支払になります。 この場合、 通勤交通費だけの「給料明細」を発行する必要はありますか?
> わからへん様 > ありがとうございます。JRとかは6ヶ月で買うと1ヶ月定期よりめちゃめちゃ安いですもんね! 弊社でも6ヶ月 定期券代 を支給しております。 会社側は安くなるからいいですけど、担当者として考えると、途中での経路変更があった場合の精算等が大変ですよ。 また、途中でなくしてしまっても会社側としては補填することはありませんが、社員からは当然心配する意見が最初は出ました。 労働実務事例集 監修提供 法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録 経営ノウハウの泉より最新記事 注目のコラム 注目の相談スレッド
まずは自社でテレワークを実施するにあたり発生する費用(「通信機器の整備等の導入コスト」と「通信費・光熱費等のランニングコスト」)、削減される費用(通勤定期代等)について整理することが大切です。その上で、支給方法、精算方法について検討・ルール化し、規定に落とし込む必要があります。 具体的には、テレワーク導入に際して、就業規則本体の変更、もしくは付則としてテレワーク勤務規程を新規に作成し(一般的には、別規程とする会社が多いようです)、テレワークに関する諸規定を定める必要があります。(注:従業員が10人未満の会社ではそもそも就業規則を作成する義務はありませんが、円滑にテレワークを実施していくためには、同様のルールづくりが求められます) なお、いずれの場合も、管轄の労働基準監督署に届出義務と従業員への周知義務がありますので、忘れずに行いましょう。
相談の広場 著者 コーギー さん 最終更新日:2010年01月26日 12:25 はじめて質問させていただきます。 通勤定期代 なんですが、私が前いた会社では、 現金 を渡されて、自分の名前で会社宛に 領収書 を書くという形で支給されていました。 が、なぜ上記のような渡し方をしていたのかふと疑問に思いました。こうすれば 社会保険料 の金額に反映しないようにできるのでしょうか?ただたんに、家庭もちのお父さんたちのへそくりに出来るようにしているのでしょうか? 新しい会社で経理をすることになり、給料と一緒に振り込もうか悩んでいます。メリット、デメリット教えていただきたいのですが。 宜しくお願いします。 Re: 通勤手当の現金支給方法について > はじめて質問させていただきます。 > > 通勤定期代 なんですが、私が前いた会社では、 現金 を渡されて、自分の名前で会社宛に 領収書 を書くという形で支給されていました。 > が、なぜ上記のような渡し方をしていたのかふと疑問に思いました。こうすれば 社会保険料 の金額に反映しないようにできるのでしょうか?ただたんに、家庭もちのお父さんたちのへそくりに出来るようにしているのでしょうか? > 新しい会社で経理をすることになり、給料と一緒に振り込もうか悩んでいます。メリット、デメリット教えていただきたいのですが。 > 宜しくお願いします。 こんにちは。 現金 で渡すにしても、 交通費 は 社会保険料 の 報酬 の対象となるため、入社時や 算定 ・ 月変 時には含めて計算する必要があります。 また、ある会社では、定期券を会社が購入し社員に配布し、給与でも反映しているという会社もあります。 一番多いのは、給与で支給するパターンだと思います。 最終的には、給与に含めて届出ることを考えますと、給与時に支給されたほうが処理は楽だと思います。 オレンジcube 様 結局 社会保険料 の 報酬 の対象になるなら、処理が簡単なほうがいいですね! 雇用保険料 通勤手当 計算. 早々にご回答ありがとうございます。 お陰で、今月の初給料支給に間に合います!!! > 給与に支給することがベストです。そして、6ヶ月か3ヶ月かをまとめて支給すると、安い料金の定期代となり、会社、個人双方ともハピーですね。 社会保険料 に反映する額も助かりますので。また、中途 採用 者も定期支給時期にあわせて、とりあえず、最小単位で支給し、その後は、全員と同じタイミングで支給することで省力化が図れると思います。以上、思いつくまま。 わからへん様 ありがとうございます。JRとかは6ヶ月で買うと1ヶ月定期よりめちゃめちゃ安いですもんね!
「制県レベル」を計測したい人は こちら からどうぞ! クリック後、右下言語タブ内で日本語に変更できるぞぃ! 信長
ホーム ライフスタイル アプリ・サービス 2018/06/17 2018/11/19 信長 ぬしは「制県レベル」はもう計測したか? おお殿ぉ。最近ツイッターで流行ってるやつですなぁ、ワシは125点だったでございまする フリーメイさん 信長 ほぅ、主もなかなかやるのぉ。ワシも九州や四国方面に打って出てなんとか天下布武といきたいのぉ! みなさん、いま巷で何かと話題の「制県レベル」もうプレイしましたか? 最近ツイッターにてお見かけした人も多いのではないでしょうか。加えて、パクった、パクられたなどのちょっとした騒動にもなっていましたね。 「 経県値 」→本家本元。今回の出来事を期にアプリ化が決定! 自分の都道府県制覇率がわかるサービス 制県伝説(ブラウザ版)をやってみた | Photo Fieldworks. 「制県伝説」→模倣。現在Google playストアより削除済み。 「 制県レベル台湾版 」→2018年6月17日時点でウェブ上で操作可能。 ちなみにこれらのゲームの共通の仕組みとしては、「日本全国の都道府県の経験値を数値化できる」仕組みです。単純明快で、多くの都道府県を訪れた人は「ドヤァ」っとできるものです。 ちなみに最高得点は235点です。 全47都道府県に「住む」と、レベル5×47=235となり、晴れてレジェンドになれます。 制県レベルの算出方法!君は何点を取れるかな? 「制県レベル」 「経県値」 ガイドライン。「経県値」のものを当サイトでは採用 点数 住居 住んだ 3ヶ月程度の長期滞在も含める 5点 宿泊 泊まった 夜行通過は除く 4点 訪問 歩いた 泊まったことはない 3点 接地 降り立った 乗り換えやSA/PAでの休憩など 2点 通過 通過した 鉄道、自動車による通過や船による寄港など。航空機による上空通過は除く 1点 未踏 未経県 かすってもいない 0点 参考: 経県値サイト ふむ。3ヶ月ほど住むとなると、最高ランクの5点が貰える模様だ。 筆者は神奈川生まれ、愛知県育ち、大学はグンマー、学生時代のインターンバイトで三重県、そして、就職は都内だから、これらが最高得点だ。 その他、北海道と山梨はリゾバで1ヶ月。岩手が自動車合宿で3週間ほど住んだこと有るがそこは4点らしい。ほかは小旅行やら、出張で結構な都道府県を訪れていることになる。(ドヤァ) 東北、四国、九州方面 そしてお約束の 島根・鳥取 に手が出てないのが悔しい。 次回日本帰国時には、足を伸ばしてみたいと思う。 そうだな、なんとなく考えつくのが「 お遍路四国八十八カ所巡り 」と「 九州自転車一周 」かな。 2018.
制県レベルは「日本国内」を対象に「県」を塗るアプリでしたが、「全世界」を対象に「国/地域」を塗るアプリがないか探してみたところ、 「been」 というアプリが似ていることが分かりました。 関連 公開日:2018年6月2日 最終更新日:2018年6月3日
ご存じの方は多いのかもしれませんが、制県レベルアプリなるものがあることを今日知りました。47都道府県を「住んだ(レベル5)、泊まった(4)、歩いた(3)、降り立った(2)、通過した(1)、未踏(レベル0)」の6段階に分けて集計するもので、試してみたら196でした。転勤族だったので住んだのが8都県、残りの道府県は3百名山踏破のため全国行脚しているので車中泊、テント泊等ですべてクリア。今後、魅力的な山に囲まれた長野、山梨、富山あたりに住みたい願望はありますが、山の神のお許しが出そうにありませんので制県レベルのスコアはこれで打ち止めですね(><) だったら世界の制国アプリもあるんじゃないかと思い、探してみたらありました。ただし、レベルは行ったことがあるかないかだけ。試しにやってみたところ、世界中の8%にあたる22ヵ国に行ってました(ただし、英国はイングランド、スコットランド、ウエールズの3つに分かれています)。6ヶ月以上住んだのが日本を含めて5ヵ国、観光で11ヵ国、出張6ヵ国でした。こちらはアルプスやトレッキング、世界遺産など夢があるので、もう少し増えるかもしれません。そのためにも健康維持と収入源確保に精出さなくては(^^; ↓制県レベル ↓制国レベル been(スマホアプリ) 写真左:制県レベル 写真右:制国レベル
ちなみに私は制県レベル71でした♪最高得点は235点ということなので、全然行けていませんね。 まとめ 今回は、Twitterで話題の『制県レベル』や『経県値』についてご紹介しました。 レベルを数値化してくれるだけでなく地図に色がついてとても見やすいので、自分が行ったことない都道府県がとても分かりやすいですよね! 次の国内旅行でどこに行くかの参考にもなりそうです♪ やり方もとても簡単で楽しいので、ぜひ自分の制県レベルを測ってみてはいかがでしょうか。
アナログ派の方向けの制県マップ!?世界地図版スクラッチマップはいかが? 壁に貼った地図上で行ったことのある国や地域を削っていく アナログ派にオススメな スクラッチ地図もありますよ 参考記事も合わせてご覧ください↓ スクラッチマップを購入してみた!海外旅行好きや世界旅行者にオススメってほんと? 【やらなきゃ損!】海外で余った小銭やお金は日頃使える電子マネーに換金可能【知ってる人だけ得してる】
こんばんは。 最近巷で話題の制県レベルというものをやってみました。 旅行好きとしてはたまらんサービスなので、早速流行りに乗っかってみました。 制県レベルとは?