商品¥850, 000を売り上げ、代金のうち¥500, 000は現金で受け取り、残額は... 簿記 受取家賃は、2019年4月1日に向こう1年分を受け取ったものである。次期分の家賃を前受収益として計上する。 会計期間は2019年1月1日~2019年12月31日までの1年間。 受取家賃8000 仕訳と計算方法を教えてください。 会計、経理、財務 期首帳簿価格。 恥ずかしいのですが、期首帳簿価格とはなんでしょうか? 車両運搬具の減価償却しているのですが、分からないもので。。。 よろしくお願い致します。 会計、経理、財務 日商簿記3級を受ける者です。 精算表の問題で保険料の月割計算の問題が全く分かりません。 問題を載せるので、答えと解説をお願いしたいです。 ◎保険料のうち¥12, 000は、5月1日に支払った建物に対する1年分の火災保険料である。よって未経過分を月割計算により繰り延べる。 簿記 簿記3級の問題で質問です。 借入金は平成21年10月1日に年利率2. 5%、 期間7ヵ月の条件で借り入れたものであり 、決算にあたって利息の未払分を計上する 。 答えにはこの計算で「○×2. 簿記3級、減価償却費を出す際の当期分の数え方が分かりません -間接法- 簿記検定・漢字検定・秘書検定 | 教えて!goo. 5%×3 /1 2= ○○」となっているのですが『3/12』に なるのがどうしてもわかりません。期間7ヶ月というのもひっかかります。 わかりにくい文章で申し訳ないのですがお 答え願います。 簿記 「非農耕地用除草剤 グリホサート41%」と「02. 4-アミン液剤(500ml)」の2種類の除草剤を混ぜた混合タイプについて質問があります。 自宅周辺に生えている雑草を除草剤で散布させたいのですが、我が家の除草剤の散布の方法は、18ℓの希釈用バケツに「非農耕地用除草剤 グリホサート41%」と「茨城県ひたちなか市枝川2405-2」にある有限会社カミナガの「02. 4-アミン液剤(500ml)(下の... 園芸、ガーデニング 勤続年数や交際年数など、◯年目の数え方。 2015年の3月1日に何かが起きたとしたら、2018年3月1日は3年目ですよね? それを4年目だという人がいます。 その人の話だと、2015年の9月 は1年目ということになり、おかしな話になります…1年未満は、0年◯ヶ月ですし。 でもその人も、1年目に関してはそうだけど、今は3年目だと譲らないのです。 誕生日だとしたら3年目の3歳になる... 友人関係の悩み 簿記の質問です。次のそれぞれの仕訳を教えてほしいです。 ① 従業員の家庭用品購入代金80, 000 を立て替えて,現金で支払った。 ② 本月分の従業員給料総額800, 000 の支払いとして,所得税の源泉徴収額40, 000,従業員負担の社会保険料100, 000 および従業員に立替払いをしていた80, 000 を差し引いて,残額を当座預金口座から各従業員の預金口座に振り込んだ。 ③ 先月の従業員給料... 簿記 トイレトレーニング、とりあえず最初の一回を成功させるにはどうしたらいいでしょうか?
仮に決算日が8月31日になってたら、この企業の事業年度は9月1日~8月31日、という。(その場合の売却日が10月31日なら、「当期中」とは9月と10月の2カ月間っていうこと?) 今回は、1月(1日)から10月(31日)までとして、だから当期分は10か月となるってことですよね。 ②も同様に、1月から5月で、5か月。 なるほど分かりました。助かりました。 お礼日時:2016/07/23 23:29 No. 経過日数簡単計算法－THE･林システムその１－. 2 回答日時: 2016/07/23 23:58 回答の重要なところに「ミス」があったんです。 すみません。 ↓ 「当期中っていうのは、取得した日から決算日までのこと」ではないんですね。 実務でもよくあるケースです。 この問題ぐらいは理解してないと、簿記受かってますと言ってもらっては困る「大事なところ」です。 当期中という言い方に「なんじゃそれ」となられたんですね。 今の事業年度という意味ですから、取得日から計算すると「全滅覚悟の大作戦」になってしまいます。 てっぺんから違ってますから、偶然月数があわない限り正解になりませんですね。 この際に「当期ってのは、前回決算が済んで今のこと」です。 実務では進行期って言ったりします。 簿記の問題で「進行期において」って出たら「やややや、なんだ。出発進行ってこんか?笛を吹かんとならんのか?知らんぞ」ってなるでしょう。 この用語が3級で使われることはないですが、いつか簿記会計の世界で生きていくかもしれないので、覚えておいて損はないですよ。 ウチではむしろ事業年度より、当期という言葉使ってます。笑 たんに問題の仕組みを理解しきれてなかったのかなと;なのできちんと覚えます! まだ全然分かってないところもあるんですけど、地道に覚えていきたいと思います。 進行期っていうのは全然知りませんでした。なるほどですね。 ありがとうございます。 お礼日時:2016/07/24 00:07 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
年数の数え方のコツ 簿記など…数字苦手で簿記の勉強に苦戦している者です。 社債などの月割計算で良く間違えます 例えば×18年8月1日から×24年3月31日まで何カ月あるか考える場合、 ×18年8月~×19年3月までが8カ月と数え、(指利用…) ×19年4月から×24年までは24-19で3年 あわせて3年8カ月というやり方で解いていましたが、 今日問題で、×24年1月1日~×31年12月31日は何カ月かを考える問題で31-24=7だから7ねん! と答えて間違えました。(正解8年) なんででしょう? ちなみに横線をビーっとひいて×24年、×25年と書いていくときちんと8年になるのはわかるのですが(^_^;)時間がかかりすぎてしまうので… 月割計算の数え方のコツなどありましたらご教授下さいm(__)m 質問日 2012/10/10 解決日 2012/10/11 回答数 3 閲覧数 12683 お礼 50 共感した 1 ×18年8月1日から×24年3月31日 なら 24 3 31 -18 8 01 --------- 6 -5 30 →6年から-5ヶ月と30日 と考えて5年7ヶ月と30日 →5年8ヶ月 ×24年1月1日~×31年12月31日 31 12 31 -24 01 01 ---------- 07 11 30 →7年と11ヶ月30日 →8年 と計算すると楽ですよ! おためしあれ 回答日 2012/10/10 共感した 16 質問した人からのコメント ありがとうございました(^-^)/無形固定資産でも試してみましたら簡単にできました!便利ですね! 他の方もありがとうございました。1月から12月の場合を気を付ければよいのですね(´・_・`) 回答日 2012/10/11 会計期間が ①4月1日~3月31日の場合は問題ないですが ②1月1日~12月31日の場合はプラス1年しないとダメです。 ①は正月をまたぐので、期首と期末の年数が変わりますから 期末の年数-期首の年数で一年がカウントされますが ②は正月をまたがないので、期首と期末の年数が一緒ですから 期末の年数-期首の年数で一年がカウントされません。 一年間で計算すれば、わかりやすいです ①Ⅹ1年4月1日~Ⅹ2年3月31日(1年間) Ⅹ2年-Ⅹ1年=1年 ②Ⅹ1年1月1日~Ⅹ1年12月31日(1年間) Ⅹ1年-Ⅹ1年=0年 なので会計期間が 1月1日~12月31日の場合はプラス1をしてください。 そうすると Ⅹ1年1月1日~Ⅹ2年12月31日(2年間) Ⅹ2年-Ⅹ1年(+1年)=2年 と計算できる事になります。 1級まで一応取得しましたが 月数の数え方は今だに指です・・・ 月数は指のままでも不都合ないですよ。 回答日 2012/10/10 共感した 2 私はタイムテーブルを書いていました。 回答日 2012/10/10 共感した 1
9%増。売却利益の増加や「東京流通センター物流ビルB棟」の通期稼働などにより、増収増益になっています。 主力のビル事業は微増 ビル事業は、営業利益1476億9100万円で、前年度比0.
企業口コミ・給与明細サイト「キャリコネ」は8月13日、「不動産業界の働きやすい企業ランキング」を発表した。 本ランキングは、「キャリコネ」のユーザーによる「労働時間」「やりがい」「ストレス」「休日」「給与」「ホワイト度」の6項目の評価の平均点(総合評価)に基づいて作成した。 三井ホーム、「家賃の補助は最大9割負担。ガソリン代も会社負担、車の借り上げも充実」 1位: 三菱地所 (3. 98) ~主力はビル事業。海外での開発も拡大へ~ 「丸の内の大家」とも呼ばれる大手総合デベロッパー「三菱地所」。社長直轄の「働き方改革推進委員会」を設置し、2018年1月の新本社への移転に伴って大改革を推進している。「グループアドレス」を導入して生産性向上を図っているほか、無償での朝食提供により朝型勤務を促進。その他、テレワーク、仮眠室、インターバル勤務制度を整備するなど、数多くの取り組みを行っている。 「(やりがいについて)丸の内という世界でも有数の土地を開発できるところ。仕事の規模としても非常に大きく、一人ひとりの裁量は非常に大きい。ワークライフバランスも高給の割にはバランスが取れているように感じる。残業代はきちんと出るし、ボーナスも多くもらえる。休日出勤は部署によって多いところもある」 (財務・会計関連職 20代前半 男性 年収450万円) 「一流企業らしく、やりたいことをやらせてもらえる。一番よいのは海外勤務があるところ。もちろんTOEICの得点は他の企業より高みを求められる。これからもなお、安定して勤められる企業であることは間違いない」 (海外営業 30代前半 男性 年収1200万円) 2位:三井不動産(3. 56) ~2017年に多拠点型シェアオフィスサービスも開始~ 日本最大手の総合デベロッパー「三井不動産」。働きやすい環境づくりのために多くの取り組みを行ってきたが、2016年に「働き方企画推進室」を設置してさらに改革を加速。自社のシェアオフィスサービス「WORKSTYLING」の活用や在宅勤務制度の導入、ICTを活用したペーパーレス化、事業所内保育所の整備など、業務効率化や家庭と仕事との両立支援に注力している。 「残業や休日出勤については、かなり良い方だと思われる。比較的ホワイトの部類に入ると思っている。残業は月によるが平均するとあまりないように思える」 (企画営業 20代後半 女性 年収500万円) 「労働条件や年収、やりがいなど、仕事に対する満足度の高い社員が多く働いていて、経営者層、若年層の分け隔てなく本音で話し合える会社です。他会社の方とも対等に話ができますし、仕事だけに集中できる雰囲気です」 (代理店営業 30代前半 男性 年収650万円) 3位:三井ホーム(3.
07) ~「へーベルハウス」を展開。旭化成の住宅会社として45年以上の歴史~ 旭化成の住宅領域では2025年度の売上高1兆円を目指しており、海外事業も積極的に行っている。入社4年目の女性総合職社員を対象としたキャリア研修、実務職から総合職へのコース転換制度を設けるなど、女性の活躍支援にも注力。育児休暇は子ども1人につき最長3年まで取得できるほか、早期復帰支援金制度や復帰後の時短勤務も用意。「プラチナくるみん」認定も受けている。 「報酬は高いです。成果至上主義です。トップセールスになると2000万円以上稼ぐ営業担当もいます。1000万円以上の年収の人も多くいます。ボーナスも一般企業よりは多いため、同年代の人よりは比較的年収は高いと思われます」 (営業 20代後半 男性 年収650万円) 「(やりがいについて)もともとインテリアが好きだったので展示場を見に行ったりインテリアのカタログをみたりするのは楽しかったです。自分が関わった物件が実際形になるのは感動しました。本当に家づくりに関わりたいと考える方ならやりがいのある仕事だと思います」 (営業事務・管理事務 20代前半 女性 年収300万円) 一条工務店、「家賃手当や、資格取得時の報酬金、結婚手当、子持ち手当など手厚いパックアップ」 6位:三井不動産リアルティ(2. 97) 「残業、休日取得についてはかなり会社の管理が厳しくなり、取得率が全体的に上がっていると思います(※)。特に21時以降の残業や休日出勤については上席の事前承認が必須となっており、以前に比べると労務環境は改善されてきていると感じます。評価についても数字を上げても労務管理がきちんとできてないメンバー、マネージャーは評価されない方向に動いているようです」 (コンサルティング営業 30代前半 男性 年収820万円) ※2016年度に関する投稿 7位:積水ハウス(2. 96) 「能力に応じて評価をしてもらえる。自身の成果や貢献度については、主に賞与査定にて評価してもらえていると思っている。大変な仕事ではあるが、適正な報酬・給与を与えてくれていると思っている」 (施工管理 30代前半 男性 年収720万円) 8位:住友林業(2. 90) 「基本給が高い。建築が好きな方はおすすめ。やりがいはあります。工夫次第で給料は高くなります。会社の歴史が長く、堅実な会社です。お客様に感謝されるお仕事です。社内は風通しはいいほうです」 (コンサルティング営業 30代後半 男性 年収800万円) 9位:パナホーム(2.